Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). H O O F D S T U K 7 Indien de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid recht heeft op een uitkering krachtens de WGA dan verstrekt de werkgever aan de werknemer: - in het derde en vierde jaar een aanvulling op de uitkering van 10 procent- punten van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende brutoloon tot de grens van het maximum coördinatieloon Wfsv; - in het vijfde jaar een aanvulling op de uitkering van 5 procentpunten van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende brutoloon tot de grens van het maximum coördinatieloon Wfsv.
Appears in 4 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Personeel Werkzaam in De Drogisterijbranche, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Personeel Werkzaam in De Drogisterijbranche, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Personeel Werkzaam in De Drogisterijbranche
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). H O O F D S T U K HOOFDSTUK 7 Indien de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid recht heeft op een uitkering krachtens de WGA dan verstrekt de werkgever aan de werknemer: - in het derde en vierde jaar een aanvulling op de uitkering van 10 procent- punten pro- centpunten van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende resteren- de brutoloon tot de grens van het maximum coördinatieloon Wfsv; - in het vijfde jaar een aanvulling op de uitkering van 5 procentpunten van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende brutoloon tot de grens van het maximum coördinatieloon Wfsv.
Appears in 1 contract
Samples: www.rndweb.nl
Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). H O O F D S T U K 7 Indien de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid recht heeft op een uitkering krachtens de WGA dan verstrekt de werkgever aan de werknemer: KNDB CAO 2022-2023 | 30 31 | KNDB CAO 2022-2023 - in het derde en vierde jaar een aanvulling op de uitkering van 10 procent- punten procentpunten van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende brutoloon tot de grens van het maximum coördinatieloon Wfsv; - in het vijfde jaar een aanvulling op de uitkering van 5 procentpunten van het verschil tussen het oude brutoloon en het resterende brutoloon bruto- loon tot de grens van het maximum coördinatieloon Wfsv.
Appears in 1 contract
Samples: static.lijfblad.nl