Common use of WIA verzekeringen Clause in Contracts

WIA verzekeringen. 1. DHL heeft een voor jou verplichte collectieve arbeidsongeschikt- heidsverzekeringen afgesloten, te weten de WIA Aanvullingsver- zekering en de WIA Compensatieverzekering. De premies voor deze verzekeringen komen voor jouw rekening. 2. De WIA Aanvullingsverzekering wordt toegekend als je op of na 1 januari 2006 arbeidsongeschikt bent geworden en je na 104 weken arbeidsongeschiktheid aanspraak maakt op een WIA-uitkering (IVA uitkering of WGA uitkering 35% of meer). De WIA Aanvullingsverzekering voorziet in een aanvulling op de WIA-uitkering van maximaal 10% van het bruto jaarsalaris (tot maximum SV-loon). 3. De WIA Compensatieverzekering wordt toegekend als je op of na 1 juli 2007 arbeidsongeschikt bent geworden en je na 104 we- ken arbeidsongeschiktheid geen aanspraak maakt op een WIA- uitkering en je voor minder dan 35% maar tenminste voor 15% arbeidsongeschikt wordt bevonden. De uitkering bij arbeidson- geschiktheid bedraagt 70% van je bruto jaarsalaris vermenigvul- digd met het arbeidsongeschiktheidspercentage.

WIA verzekeringen. 1. DHL heeft een voor jou verplichte collectieve arbeidsongeschikt- heidsverzekeringen afgesloten, te weten de WIA Aanvullingsver- zekering Aanvullings- verzekering en de WIA Compensatieverzekering. De premies voor deze verzekeringen komen voor jouw rekening. 2. De WIA Aanvullingsverzekering wordt toegekend als je op of na 1 januari 2006 arbeidsongeschikt bent geworden en je na 104 weken arbeidsongeschiktheid aanspraak maakt op een WIA-WIA- uitkering (IVA uitkering of WGA uitkering 35% of meer). De WIA Aanvullingsverzekering voorziet in een aanvulling op de WIA-uitkering van maximaal 10% van het bruto jaarsalaris (tot maximum SV-loon). 3. De WIA Compensatieverzekering wordt toegekend als je op of na 1 juli 2007 arbeidsongeschikt bent geworden en je na 104 we- ken weken arbeidsongeschiktheid geen aanspraak maakt op een WIA- WIA-uitkering en je voor minder dan 35% maar tenminste voor 15% arbeidsongeschikt wordt bevonden. De uitkering bij arbeidson- geschiktheid arbeidsongeschiktheid bedraagt 70% van je bruto jaarsalaris vermenigvul- digd vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage.

WIA verzekeringen. 1. DHL heeft een voor jou verplichte collectieve arbeidsongeschikt- heidsverzekeringen arbeidsonge- schiktheidsverzekeringen afgesloten, te weten de WIA Aanvullingsver- zekering Aan- vullingsverzekering en de WIA Compensatieverzekering. De premies voor deze verzekeringen komen voor jouw rekening. 2. De WIA Aanvullingsverzekering wordt toegekend als je op of na 1 januari 2006 arbeidsongeschikt bent geworden en je na 104 weken arbeidsongeschiktheid aanspraak maakt op een WIA-uitkering (IVA uitkering of WGA uitkering 35% of meer). De WIA Aanvullingsverzekering voorziet in een aanvulling op de WIA-uitkering van maximaal 10% van het bruto jaarsalaris (tot maximum SV-loon). 3. De WIA Compensatieverzekering wordt toegekend als je op of na 1 juli 2007 arbeidsongeschikt bent geworden en je na 104 we- ken weken arbeidsongeschiktheid geen aanspraak maakt op een WIA- WIA-uitkering en je voor minder dan 35% maar tenminste voor 15% arbeidsongeschikt wordt bevonden. De uitkering bij arbeidson- geschiktheid arbeidsongeschiktheid bedraagt 70% van je bruto jaarsalaris vermenigvul- digd vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheidspercentage.