Common use of WIE STELT HET PENSIOENREGLEMENT VAST? Clause in Contracts

WIE STELT HET PENSIOENREGLEMENT VAST?. 1. De inhoud en de kenmerken van de pensioenregeling worden vastgesteld door de cao-partijen. 2. Het op de inhoud van de pensioenregeling afgestemde pensioenreglement wordt vastgesteld door het bestuur. Het bestuur is bevoegd om details verder in te vullen, te wijzigen of voorschriften te geven ter uitvoering van dit reglement. Het bestuur houdt daarbij rekening met (fiscale) wettelijke bepalingen en de door de cao-partijen vastgestelde kaders. 3. Het bestuur is altijd bevoegd het pensioenreglement te wijzigen zonder voorafgaande instemming van cao- partijen als de wijzigingen worden genoodzaakt door wetgeving of worden opgedragen door de AFM en/of DNB. Bij wettelijke verplichte wijzigingen die de inhoud van de arbeidsvoorwaarden wijzigen, heeft het bestuur altijd voorafgaand overleg met cao-partijen. 4. Een wijziging van het pensioenreglement geldt voor alle actieve deelnemers en pensioengerechtigden en werkt ook door voor arbeidsongeschikte deelnemers, ex-deelnemers, werkgevers en ieder ander die aan het pensioenreglement rechten of plichten kan ontlenen, tenzij uit de tekst anders blijkt.

WIE STELT HET PENSIOENREGLEMENT VAST?. 1. De inhoud en de kenmerken van de pensioenregeling worden vastgesteld door de caoCao-partijen. 2. Het op de inhoud van de pensioenregeling afgestemde pensioenreglement wordt vastgesteld door het bestuur. Het bestuur is bevoegd om details verder in te vullen, te wijzigen of voorschriften te geven ter uitvoering van dit reglement. Het bestuur houdt daarbij rekening met (fiscale) wettelijke bepalingen en de door de caoCao-partijen vastgestelde kaders. 3. Het bestuur is altijd bevoegd het pensioenreglement te wijzigen zonder voorafgaande instemming van cao- Cao- partijen als de wijzigingen worden genoodzaakt door wetgeving of worden opgedragen door de AFM en/of DNB. Bij wettelijke verplichte wijzigingen die de inhoud van de arbeidsvoorwaarden wijzigen, heeft het bestuur altijd voorafgaand overleg met caoCao-partijen. 4. Een wijziging van het pensioenreglement geldt voor alle actieve deelnemers en pensioengerechtigden en werkt ook door voor arbeidsongeschikte deelnemers, ex-deelnemers, werkgevers en ieder ander die aan het pensioenreglement rechten of plichten kan ontlenen, tenzij uit de tekst anders blijkt.

WIE STELT HET PENSIOENREGLEMENT VAST?. 1. De inhoud en de kenmerken van de pensioenregeling worden vastgesteld door de cao-partijenSociale partners. 2. Het op de inhoud van de pensioenregeling afgestemde pensioenreglement wordt vastgesteld door het bestuur. Het bestuur is bevoegd om details verder in te vullen, te wijzigen of voorschriften te geven ter uitvoering van dit reglement. Het bestuur houdt daarbij rekening met (fiscale) wettelijke bepalingen en de door de cao-partijen Sociale partners vastgestelde kaders. 3. Het bestuur is altijd bevoegd het pensioenreglement te wijzigen zonder voorafgaande instemming van cao- partijen Sociale partners als de wijzigingen worden genoodzaakt door wetgeving of worden opgedragen door de AFM en/of DNB. Bij wettelijke verplichte wijzigingen die de inhoud van de arbeidsvoorwaarden wijzigen, heeft het bestuur altijd voorafgaand overleg met cao-partijenSociale partners. 4. Een wijziging van het pensioenreglement geldt voor alle actieve deelnemers en pensioengerechtigden en werkt ook door voor arbeidsongeschikte deelnemers, ex-deelnemers, werkgevers en ieder ander die aan het pensioenreglement rechten of plichten kan ontlenen, tenzij uit de tekst anders blijkt.