Common use of WISSELING VAN DIENSTROOSTER Clause in Contracts

WISSELING VAN DIENSTROOSTER. 26.1 Als de ploegendienstwerknemer ingedeeld in salarisgroep 2 tot en met 8 op verzoek van de werkgever in een andere dienst binnen hetzelfde soort dienstrooster wordt geplaatst, zal de werkgever ernaar streven dat door die verschuiving niet minder of ongelijkwaardige roostervrije diensten worden genoten dan zonder die verschuiving het geval zou zijn geweest. 26.2 De toeslag voor wisseling van dienst op verzoek van werkgever (sprongtoeslag) bedraagt € 120,- per keer.

WISSELING VAN DIENSTROOSTER. 26.1 Als de ploegendienstwerknemer ingedeeld in salarisgroep 2 tot en met 8 op verzoek van de werkgever in een andere dienst binnen hetzelfde soort dienstrooster wordt geplaatst, zal de werkgever ernaar streven dat door die verschuiving niet minder of ongelijkwaardige roostervrije diensten worden genoten dan zonder die verschuiving het geval zou zijn geweest. 26.2 De toeslag voor wisseling van dienst op verzoek van werkgever (sprongtoeslag) bedraagt € 120,- 102,- (per 1 april 2021: € 108,-) per keer.

WISSELING VAN DIENSTROOSTER. 26.1 25.1 Als de ploegendienstwerknemer ingedeeld in salarisgroep 2 tot en met 8 op verzoek van de werkgever in een andere dienst binnen hetzelfde soort dienstrooster wordt geplaatst, zal de werkgever ernaar streven dat door die verschuiving niet minder of ongelijkwaardige roostervrije diensten worden genoten dan zonder die verschuiving het geval zou zijn geweest. 26.2 25.2 De toeslag voor wisseling van dienst op verzoek van werkgever (sprongtoeslag) bedraagt met ingang van 1 januari 2018 € 120,- 96,- en met ingang van 1 april 2018 € 98,- per keer.

WISSELING VAN DIENSTROOSTER. 26.1 Als de ploegendienstwerknemer ingedeeld in salarisgroep 2 tot en met 8 op verzoek van de werkgever in een andere dienst binnen hetzelfde soort dienstrooster wordt geplaatst, zal de werkgever ernaar streven dat door die verschuiving niet minder of ongelijkwaardige roostervrije diensten worden genoten dan zonder die verschuiving het geval zou zijn geweest. 26.2 De toeslag voor wisseling van dienst op verzoek van werkgever (sprongtoeslag) bedraagt € 120,- 108,- , per 1 juni 2023 € 114,- en per 1 oktober 2023 € 115,- per keer.