Common use of Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht Clause in Contracts

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’ (dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. Tewerkstelling van de Arbeidskracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 15.7. De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 15.1 De Opdrachtgever Inlener zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. De Intermediair is gehouden de verplichting als bedoeld in dit artikellid deel uit te laten maken van de overeenkomst van opdracht met de Opdrachtgever van de Intermediair. 15.2. 15.2 Het is de Opdrachtgever Inlener niet toegestaan de Arbeidskracht Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever Inlener ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever Inlener in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal 15.3 De Inlener dan wel de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. De Opdrachtgever Intermediair kan de Arbeidskracht Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Anderz en de Arbeidskracht Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 15.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever Inlener is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Inlener leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien dit uitdrukkelijk de tewerkstelling in het buitenland schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdXxxxxx. 15.7. 15.5 De Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair zal aan de Arbeidskracht Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden 15.6 De Inlener dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. De Opdrachtgever Intermediair zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Xxxxxx verstrekt de Opdrachtgever Inlener dan wel de Intermediair een bewijs van verzekeringverzekering aan Anderz.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 19.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. Het 19.2 Behoudens uitdrukkelijk voorafgaande toestemming van AB Vakwerk, is het de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 19.3 De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én AB Vakwerk en de Arbeidskracht Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 19.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien dit de tewerkstelling in het buitenland vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdAB Vakwerk. 15.7. 19.5 De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgegaan en zal AB Vakwerk vrijwaren ter zake de schade die de Werknemer lijdt. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. 19.6 De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert AB Vakwerk verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekeringverzekering aan AB Vakwerk.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 19.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. 19.2 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 19.3 De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Fintri en de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 19.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk indien zowel Fintri als de Detacheringsmedewerker hier Schriftelijk mee hebben ingestemd. Na deze instemming vindt de tewerkstelling in het buitenland slechts plaats voor bepaalde tijd en onder strikte de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdgeorganiseerd. 15.7. 19.5 De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker vergoeden – en Fintri vrijwaren tegen – schade die de schade vergoeden die deze Detacheringsmedewerker lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. 19.6 De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Xxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekeringverzekering aan Fintri.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 19.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. Het 19.2 Behoudens uitdrukkelijk voorafgaande toestemming van Zuijdher, is het de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 19.3 De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Zuijdher en de Arbeidskracht Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 19.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien dit de tewerkstelling in het buitenland vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdZuijdher. 15.7. 19.5 De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgegaan en zal Zuijdher vrijwaren ter zake de schade die de Werknemer lijdt. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. 19.6 De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Zuijdher verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekeringverzekering aan Zuijdher.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 13.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. 13.2 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’ (dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. 13.3 Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert Payroll-Online toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. 13.4 Alle door FlexExpert Payroll-Online geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 13.5 De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert Payroll-Online én de Arbeidskracht daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 13.6 Tewerkstelling van de Arbeidskracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert Payroll-Online én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 15.7. 13.7 De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 15.8. FlexExpert 13.8 Payroll-Online is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert 13.9 Payroll-Online is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. 13.10 De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert Payroll-Online voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert Payroll-Online als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. 13.11 De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Xxxxxxx-Online verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 19.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. 19.2 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 19.3 De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Eminent en de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 19.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien dit uitdrukkelijk schriftelijk de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én Eminent en de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdDetacheringsmedewerker. 15.7. 19.5 De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht Detacheringsmedewerker vergoeden – en Eminent vrijwaren tegen – schade die de schade vergoeden die deze Detacheringsmedewerker lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. 19.6 De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Xxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekeringverzekering aan Eminent.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.116.1. De Opdrachtgever Eindopdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.216.2. Het is de Opdrachtgever (Eind)Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden), zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Backofficer. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. Tevens is het de Eindopdrachtgever verboden om de Werknemer tewerk te stellen buiten het Nederlandse grondgebied, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Backofficer. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.516.3. De Opdrachtgever Eindopdrachtgever kan de Arbeidskracht Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Backofficer en de Arbeidskracht Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. Tewerkstelling van de Arbeidskracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemd. 15.716.4. De Opdrachtgever (Eind)Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.1016.5. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. De Opdrachtgever Eind)Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Backofficer verstrekt de Opdrachtgever (Eind)Opdrachtgever een bewijs van verzekeringverzekering aan Backofficer.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 13.1 De Opdrachtgever Inlener zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is/zou zijn. 15.2. 13.2 Het is de Opdrachtgever Inlener niet toegestaan de Arbeidskracht Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever Inlener ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever Inlener in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 13.3 De Opdrachtgever Inlener kan de Arbeidskracht Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht de Overeenkomst en voorwaarden de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Multiman Horeca en de Arbeidskracht Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 13.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever Inlener is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Inlener leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien dit uitdrukkelijk schriftelijk de tewerkstelling Schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én Multiman Horeca en de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdWerknemer. 15.7. De Opdrachtgever zal aan 13.5 Gedurende de Arbeidskracht looptijd van de Overeenkomst is de Inlener aansprakelijk voor en vrijwaart zij Multiman Horeca ter zake de schade vergoeden die deze lijdt de Werknemer lijdt, doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. 13.6 De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. De Opdrachtgever Inlener zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Multiman Horeca verstrekt de Opdrachtgever Inlener een bewijs van verzekeringverzekering aan Multiman Horeca. 13.7 De Inlener dient met enige regelmaat een functionerings- of coachingsgesprek met de Werknemer te voeren. Van deze gesprekken maakt de Xxxxxxx een verslag en overhandigt een kopie hiervan aan de Werknemer en aan Multiman Horeca. De Inlener dient daarnaast ten minste één keer per jaar – of ten minste eenmaal gedurende de looptijd van de Overeenkomst, indien die korter is dan een jaar – een beoordelings- of evaluatiegesprek met de Werknemer te voeren. De Inlener vult een beoordelingsformulier in en geeft hiervan een kopie aan de Werknemer en aan Multiman Horeca. 13.8 Indien er een (arbeids)conflict ontstaat tussen de Inlener en de Werknemer, stelt de Inlener Multiman Horeca hiervan direct op de hoogte. De Inlener en Multiman Horeca kunnen dan in goed overleg bepalen welke maatregelen in redelijkheid genomen kunnen en moeten worden. Alleen Multiman Horeca als werkgever mag de Werknemer disciplinaire maatregelen opleggen of tot ontslag overgaan. Multiman Horeca zal daartoe niet eerder overgaan, dan nadat zij daartoe gerechtigd is, op basis van de wet- en regelgeving en/of de rechtspraak en/of de Cao. Bovendien moet de reden voor het opleggen van de maatregel voldoende aantoonbaar zijn, dit ter beoordeling van Multiman Horeca. Indien de Werknemer zodanig handelt of nalaat, dat van de Inlener redelijkerwijs niet kan worden verlangd de Overeenkomst te laten voortduren en Multiman Horeca hierdoor de arbeidsovereenkomst ook kan beëindigen (al dan niet na tussenkomst van UWV of de rechter), kan Multiman Horeca de Inlener toestemming geven de Overeenkomst voortijdig te beëindigen. Indien Multiman Horeca hierdoor schade lijdt in de ruimste zin van het woord (waaronder mede begrepen – maar niet uitputtend – daadwerkelijk gemaakte juridische kosten, doorbetaling van loon en het betalen van enige andere vergoeding aan de Werknemer), dan is de Inlener gehouden deze schade aan Multiman Horeca te vergoeden. Deze kosten zullen één op één aan de Inlener worden doorberekend. 13.9 Indien Multiman Horeca juridische kosten maakt, vanwege een geschil (zowel binnen als buiten rechte) verband houdende met de Werknemer (waaronder arbeidsrechtelijke geschillen), waarbij de oorzaak van het geschil toegerekend kan worden aan enig handelen en/of nalaten van de Inlener, dan is de Inlener gehouden om de door Multiman Horeca daadwerkelijk gemaakt juridische kosten aan Multiman Horeca te vergoeden. Deze kosten zullen één op één aan de Inlener worden doorberekend.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.121.1. De Opdrachtgever Inlener zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Uitzendkracht bij de uitoefening van het toezicht of de leiding en toezicht, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij zij ten opzichte van zijn haar eigen medewerkers Uitzendkrachten gehouden is. 15.221.2. Het is de Opdrachtgever Inlener behoudens toestemming niet toegestaan de Arbeidskracht Uitzendkracht op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’ (’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder leiding en toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening derde wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever Inlener in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht en voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd. 15.621.3. Tewerkstelling van de Arbeidskracht Uitzendkracht in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever Inlener is slechts mogelijk voor bepaalde tijd onder strikte de voorwaarden dat de Inlener leiding en toezicht van heeft georganiseerd én de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk tewerkstelling schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én All About Expats en met de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdUitzendkracht. 15.721.4. De Opdrachtgever Inlener zal aan de Arbeidskracht Uitzendkracht de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 15.821.5. FlexExpert All About Expats is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid aansprakelijk voor schaden schade en verliezen aan van de OpdrachtgeverInlener, derden dan wel aan of de Arbeidskracht Uitzendkracht zelf die voortvloeien uit het doen gevolg zijn van handelen of nalaten van de ArbeidskrachtUitzendkracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.1021.6. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. De Opdrachtgever Inlener zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert All About Expats verstrekt de Opdrachtgever Xxxxxxx een bewijs van verzekeringverzekering aan All About Expats.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.122.1. De Opdrachtgever Inlener zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Medewerker bij de uitoefening van het toezicht of de leiding en toezicht, alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk werk, gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij zij ten opzichte van zijn haar eigen medewerkers gehouden is. 15.222.2. Het is de Opdrachtgever Inlener behoudens toestemming niet toegestaan de Arbeidskracht Medewerker op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’ (’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder leiding en toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening derde wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever Inlener in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.522.3. De Opdrachtgever Inlener kan de Arbeidskracht Medewerker slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht de Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én All About Payrolling en de Arbeidskracht Medewerker daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd. 15.622.4. Tewerkstelling van de Arbeidskracht Medewerker in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever Inlener is slechts mogelijk voor bepaalde tijd onder strikte de voorwaarden dat de Inlener leiding en toezicht van heeft georganiseerd én de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, indien dit uitdrukkelijk tewerkstelling schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én All About Payrolling en met de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdMedewerker. 15.722.5. De Opdrachtgever Inlener zal aan de Arbeidskracht Medewerker de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaan. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.1022.6. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. De Opdrachtgever Inlener zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert All About Payrolling verstrekt de Opdrachtgever Inlener een bewijs van verzekeringverzekering aan All About Payrolling.

Xxxxx uitoefening van leiding en toezicht. 15.1. 19.1 De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Arbeidskracht Werknemer bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is. 15.2. Het 19.2 Behoudens uitdrukkelijk voorafgaande toestemming van Xxxxxxxx, is het de Opdrachtgever niet toegestaan de Arbeidskracht Werknemer op zijn beurt aan een derde ‘'door te lenen’ ('; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden). Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen van de Arbeidskracht aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden. 15.3. Bij overtreding van het hiervoor in dit artikel genoemde beding, zal de Opdrachtgever, zonder nadere aankondiging of ingebrekestelling, een direct opeisbare boete verschuldigd zijn van € 5.000,- per overtreding en van € 1.500,- per week dat de overtreding voortduurt (waarbij een gedeelte van een week als een gehele week wordt gezien). Het is FlexExpert toegestaan om in plaats van boete schadevergoeding te vorderen. 15.4. Alle door FlexExpert geleden schade ontstaan door overtreding van het voorgaande, zoals (maar niet uitsluitend) gederfde inkomsten en kosten van arbeidsongeschiktheid van de Arbeidskracht, komt volledig voor rekening van de Opdrachtgever. Een en ander bovenop het verschuldigde Opdrachtgeverstarief. 15.5. 19.3 De Opdrachtgever kan de Arbeidskracht Werknemer slechts te werk stellen in afwijking van op het bij Opdracht Overeenkomst en voorwaarden Algemene Voorwaarden bepaalde, indien FlexExpert én Zuijdher en de Arbeidskracht Werknemer daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk hebben ingestemd. 15.6. 19.4 Tewerkstelling van de Arbeidskracht Werknemer in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk onder strikte leiding en toezicht van de Opdrachtgever en voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien dit de tewerkstelling in het buitenland vooraf uitdrukkelijk schriftelijk Schriftelijk is overeengekomen met FlexExpert én de Arbeidskracht daarmee schriftelijk heeft ingestemdXxxxxxxx. 15.7. 19.5 De Opdrachtgever zal aan de Arbeidskracht Werknemer de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of teniet gegaantenietgegaan en zal Xxxxxxxx vrijwaren ter zake de schade die de Werknemer lijdt. 15.8. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijkheid voor schaden en verliezen aan de Opdrachtgever, derden dan wel aan de Arbeidskracht zelf die voortvloeien uit het doen of nalaten van de Arbeidskracht. 15.9. FlexExpert is tegenover de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor verbintenissen die Arbeidskrachten zijn aangegaan met of die voor hen zijn ontstaan jegens de Opdrachtgever of derden, al dan niet met toestemming van de Opdrachtgever of die derden. 15.10. De Opdrachtgever vrijwaart FlexExpert voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) van FlexExpert als werkgever van de Arbeidskracht - direct of indirect – ter zake van de in dit artikel bedoelde schaden, verliezen en verbintenissen. 15.11. 19.6 De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren en verzekerd houden bij een Nederlandse verzekeraar van goede naam en faam tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van FlexExpert Xxxxxxxx verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekeringverzekering aan Xxxxxxxx.