Common use of Xxxxxx op overname werknemers Clause in Contracts

Xxxxxx op overname werknemers. 13.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. 13.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 3.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dat de overtreding per werknemer voortduurt.

Xxxxxx op overname werknemers. 13.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx Aannemer in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. 13.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 3.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dat de overtreding per werknemer voortduurt.

Xxxxxx op overname werknemers. 13.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten Werkzaamhedenten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. 13.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 3.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dat de overtreding per werknemer voortduurt.

Xxxxxx op overname werknemers. . 13.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. . 13.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 3.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dat de overtreding per werknemer voortduurt.

Xxxxxx op overname werknemers. 13.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes 12 maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx Aannemer in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. 13.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 3.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dag dat de overtreding per werknemer voortduurt.

Xxxxxx op overname werknemers. 13.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx in In dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. 13.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € C 3.000,- per werknemer en € C 500,- voor iedere week dat de overtreding per werknemer voortduurt.

Xxxxxx op overname werknemers. 13.1 1.1 Behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van Xxxxxxxx dan wel een verzoek zoals bedoeld in 15.1. is het Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen niet toegestaan, noch gedurende de looptijd van de arbeidsovereenkomst van werknemers met Xxxxxxxx noch gedurende de looptijd van de Overeenkomst en gedurende zes 12 maanden na beëindiging daarvan, werknemers van Xxxxxxxx Aannemer in dienst te nemen dan wel op enigerlei andere wijze, direct of indirect, in te schakelen voor het verrichten van Werkzaamheden ten behoeve van Opdrachtgever dan wel aan haar gelieerde vennootschappen. 13.2 1.2 Bij overtreding van het voorgaande lid, verbeurt Opdrachtgever ten behoeve van Xxxxxxxx zonder dat rechterlijke tussenkomst vereist is, een direct opeisbare boete van € 3.000,- per werknemer en € 500,- voor iedere week dag dat de overtreding per werknemer voortduurt.