COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST TOT WIJZIGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 84 VAN 6 OKTOBER 2004 BETREFFENDE DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 84 BIS
Zitting van 21 december 2010
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST TOT WIJZIGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 84 VAN 6 OKTOBER 2004 BETREFFENDE DE
ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE VENNOOTSCHAP
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, 00-00 - 0000 Xxxxxxx
Tel: 00 000 00 00 - Fax: 00 000 00 00 - E-mail: xxxxxxx@xxx-xxx.xx - Website: xxx.xxx-xxx.xx
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 84 BIS VAN 21 DECEMBER 2010 TOT WIJZIGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 84 VAN
6 OKTOBER 2004 BETREFFENDE DE ROL VAN DE WERKNEMERS IN DE EUROPESE VENNOOTSCHAP
--------------------
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op verordening (EG) nr. 2157/2001 van de Raad van 8 okto- ber 2001 betreffende het statuut van de Europese vennootschap (SE);
Gelet op richtlijn 2001/86/EG van de Raad van de Europese Unie van 8 oktober 2001 tot aanvulling van het statuut van de Europese vennootschap met be- trekking tot de rol van de werknemers;
Gelet op richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Europese onder- nemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (herschikking);
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 84 van 6 oktober 2004 betreffende de rol van de werknemers in de Europese vennootschap;
Overwegende dat richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 septem- ber 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers grotendeels in Belgisch recht werd omgezet door de collectieve arbeids- overeenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 met hetzelfde opschrift;
Overwegende dat als gevolg van de herschikking van richtlijn 94/45/EG door de genoemde richtlijn 2009/38/EG, ter wille van de leesbaarheid een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 werd gesloten betreffende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie, en dat bovendien de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 met de nodige aanpassingen behouden wordt, in het bijzonder om de situatie van de overeen- komsten die niet onder richtlijn 2009/38/EG vallen, op passende wijze te regelen;
Overwegende dat daarnaast de voornoemde collectieve arbeids- overeenkomst nr. 84 van 6 oktober 2004 aangepast moet worden om respectievelijk het toe- passingsgebied van die collectieve arbeidsovereenkomst, dat van de voornoemde collectie- ve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 en dat van de voornoemde collec- tieve arbeidsovereenkomst nr. 62 te regelen;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
van werknemers:
- het Verbond van Belgische Ondernemingen
- de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op 28 mei 1979
- de Boerenbond
- "la Fédération wallonne de l'Agriculture"
- de Unie van Socialprofitondernemingen
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België
- het Algemeen Belgisch Vakverbond
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
op 21 december 2010 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve arbeidsovereen- komst gesloten.
Artikel 1
In artikel 17, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 84 van 6 oktober 2004 betreffende de rol van de werknemers in de Europese vennootschap wordt de vijfde alinea vervangen als volgt:
"Wanneer de bijzondere onderhandelingsgroep overeenkomstig de voorgaande alinea's besluit geen onderhandeling te openen of reeds geopende onderhande- lingen te beëindigen, is de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie van toepassing, voor zover is voldaan aan de in die over- eenkomst gestelde voorwaarden, maar wel onverminderd artikel 6 - Vigerende overeenkom- sten - van die overeenkomst."
Commentaar
Indien de bijzondere onderhandelingsgroep besluit geen onder- handeling te openen of aan de gang zijnde onderhandelingen te beëindigen, is vanaf 6 juni 2011 in principe de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betref- fende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie van toepassing. Er moet evenwel worden voldaan aan de toe- passingsvoorwaarden van die overeenkomst. Zo moet de onderneming of het concern met name een communautaire dimensie hebben.
Artikel 6, § 1 van die collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt echter dat, onverminderd ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming met een communautaire dimensie of het concern met een communautaire dimensie, geregeld in artikel 28, die overeenkomst niet van toepassing is op ondernemingen met een communau- taire dimensie of concerns met een communautaire dimensie waarin:
- hetzij overeenkomstig artikel 4, eerste tot vijfde alinea van de collectieve arbeidsovereen- komst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese onderne- mingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, een voor het gehele perso- neelsbestand geldende overeenkomst of een aantal overeenkomsten is gesloten uit hoof- de waarvan werknemers grensoverschrijdend worden geïnformeerd en geraadpleegd, of dergelijke overeenkomsten worden aangepast wegens wijzigingen in de structuur van de ondernemingen met een communautaire dimensie of de concerns met een communautai- re dimensie.
Dat brengt met zich mee dat die overeenkomsten niet onder deze collectieve arbeidsovereenkomst en evenmin onder de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 of de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 vallen, onverminderd de toepassing van artikel 28 van de laatstgenoemde overeenkomst. Dit betekent dat de collectieve ar- beidsovereenkomst nr. 101 toch van toepassing zal zijn wanneer de structuur van de on- derneming met een communautaire dimensie of het concern met een communautaire di- mensie ingrijpend wordt gewijzigd.
Bovendien bepaalt artikel 6, § 2 van de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 101 dat bij het verstrijken van dergelijke overeenkomsten de partijen bij die overeenkomsten gezamenlijk kunnen besluiten die overeenkomsten te verlengen of te herzien. Indien dit niet gebeurt, zal de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van toe- passing zijn;
- hetzij een overeenkomstig de artikelen 16 en 22 tot 25 van de collectieve arbeidsovereen- komst nr. 62 gesloten overeenkomst wordt ondertekend of herzien in de periode tussen 5 juni 2009 en 5 juni 2011.
Dat impliceert dat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 in principe van toepassing blijft op die overeenkomsten. Artikel 6, § 2 van de collectieve ar- beidsovereenkomst nr. 101 bepaalt immers dat bij het verstrijken van dergelijke overeen- komsten de partijen bij die overeenkomsten gezamenlijk kunnen besluiten die overeen- komsten te verlengen of te herzien. Indien dit niet gebeurt, zal de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 101 van toepassing zijn.
Artikel 2
Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in
werking op 6 juni 2011.
Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij wor- den herzien of opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.
De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen; de andere organi- saties verbinden er zich toe deze binnen een maand na ontvangst ervan in de Nationale Ar- beidsraad te bespreken.
Gedaan te Brussel, op eenentwintig december tweeduizend en tien.
Voor het Verbond van Belgische Ondernemingen
X. XXXXXXXXXX
Voor de Middenstandsorganisaties
Ch. ISTASSE
Voor de Boerenbond, "la Fédération wallonne de l'Agriculture"
Ch. BOTTERMAN
Voor de Unie van Socialprofitondernemingen
S. SLANGEN
Voor het Algemeen Christelijk Vakverbond van België
X. XXXXXXXX
Voor het Algemeen Belgisch Vakverbond
H. DUROI
Voor de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
X. XXXX
x x x
Gelet op artikel 28 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, vraagt de Nationale Arbeids- raad dat deze overeenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.