CAO RETAIL NON-FOODCao Retail Non-Food • July 9th, 2024
Door algemeen verbindend verklaring (AVV) zijn de meeste bepalingen van deze cao van toepassing voor alle werkgevers en medewerkers die bij inwerkingtreding of gedurende de looptijd van de AVV onder de werkingssfeer van de cao vallen of komen te vallen.
Cao Particuliere BeveiligingCollective Labor Agreement (Cao) • April 29th, 2024
Hoofdstuk 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Definities 7 Artikel 2 Werkingssfeer 11 Artikel 3 Uitzonderingen in de werkingssfeer 11 Artikel 4 Dispensatie en afwijkende arbeidsvoorwaarden 11 Artikel 5 Algemene verplichtingen van de werkgever 12 Artikel 6 Algemene verplichtingen van de werknemer 12 Artikel 7 Algemene verplichtingen van de vakorganisatie 13 Artikel 8 Keuzesysteem van arbeidsvoorwaarden 13 Artikel 9 Uitzendkrachten / payrollers 14 Artikel 10 Ongevallenverzekering 15 Artikel 11 Jaarverslagen 16 Hoofdstuk 2 BEGIN EN EINDE DIENSTVERBAND Artikel 12 Aangaan arbeidsovereenkomst 17 Artikel 13 Parttime arbeidsovereenkomst 17 Artikel 14 Afroepovereenkomst 18 Artikel 15 Stage / stagiair 18 Artikel 16 Aanpassing arbeidsduur 19 Artikel 17 Beëindiging en opzegtermijnen 19 Artikel 18 Schorsing 20 Artikel 19 Opzegging om een dringende reden 21 Hoofdstuk 3 ARBEIDSTIJD Artikel 20 Vervallen adv-dagen 22 Artikel 21 Inroosteren 22 Artikel 22 Wijzigen rooster fulltimer 23 Artikel 23 Wijzig
Cao Vereniging Universiteiten van Nederland (UNL)Collective Labor Agreement (Cao) • January 16th, 2024
Partijen verklaren hierbij dat zij op 26 juli 2023 een cao-akkoord hebben ondertekend. Daarmee zijn zij een collectieve arbeidsvoorwaardenregeling overeengekomen met een looptijd van 1 april 2023 tot en met 30 juni 2024, waarvan de tekst (inclusief de bijlagen) luidt als hierna is opgenomen.
Moeten er bijkomende werknemers worden aangeworven?Dienstencheques • March 5th, 2023
Een erkende onderneming kan elke activiteit uitoefenen waarvoor zij is erkend op voorwaarde dat een arbeidsovereenkomst dienstencheques wordt gesloten met één of meerdere werknemers om deze activiteiten uit te voeren. Een zelfstandige of een vennoot zonder arbeidsovereenkomst mag geen prestaties leveren tegen betaling met dienstencheques. Een individuele ondernemer of zaakvoerder van een onderneming met rechtspersoonlijkheid kan dus zelf geen prestaties verrichten in ruil voor dienstencheques.
CAO Particuliere BeveiligingCollective Labor Agreement (Cao) • June 14th, 2023
is de navolgende collectieve arbeidsovereenkomst aangegaan per 1 juli 2018, waarvan verlenging is overeengekomen op 30 januari 2023
VOOR UITZENDKRACHTENCao Voor Uitzendkrachten • June 19th, 2023
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTCollective Labor Agreement • October 4th, 2024
CAO HUISARTSENZORG 1 JANUARI 2024 T/M 30 JUNI 2025Cao Huisartsenzorg • September 17th, 2024
CAO Nederlandse Podia 2024- 2025Collectieve Arbeidsovereenkomst • January 12th, 2024
Partijen hebben geconstateerd dat er een aantal knelpunten zijn in de huidige cao die aanpassing behoeven. Niet alle punten zijn in deze cao aangepast. Een aantal is meer protocollair van aard en vergen meer tijd. Centraal staat de verdere verbetering van de koopkracht. Met het openbreken van de cao 2023 en de extra loonsverhoging en de loonsverhoging die met deze cao overeengekomen is, wordt de koopkracht voor een groot deel hersteld. Een deel van het herstel is niet aan de cao maar is aan de politiek. Een van de onderdelen in verbetering van de koopkracht is een cao regeling vergoeding woon-werkverkeer. In het kader van gezondheid en duurzaamheid is bewust een begrenzing aangebracht om fietsgebruik en het dichterbij wonen te blijven stimuleren.
INHOUDSOPGAVEAlgemene Voorwaarden Voor Het Ter Beschikking Stellen Van Arbeidskrachten • June 6th, 2024
Algemene Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten (uitzenden en payrolling) en arbeidsbemiddeling van Amoi Interim, hierna te noemen de onderneming.
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE BITUMINEUZE ENCollective Labor Agreement • August 29th, 2024
Artikel 24 Korte verzuimen 51 Artikel 24a Stervensbegeleiding en rouwverlof 54 Artikel 24b Aanvullend geboorteverlof 54 Artikel 25 Bijzonder verlof 54 Artikel 26 Wachttijden 54 Artikel 27 Onderbreking wegens onwerkbaar weer 55 Artikel 28 Ziekte 55 Artikel 29 Sociale fondsen 56 Artikel 30 WGA-gatverzekering Uitgebreid 56 Artikel 31 Aanvullingen bij werkloosheid en arbeidsongeschiktheid 57 Artikel 32 Vervoer stoffelijk overschot 57 Artikel 33 Vakopleiding 57 Artikel 34 Aanspraak op derden 58 Artikel 35 Uitkering bij overlijden 59 Artikel 36 Aansprakelijkheid bij vervoer 59 Artikel 37 Ongevallenverzekering 59 Artikel 38 Pensioen 60 Artikel 38b Omwisseling roostervrije dagen ten behoeve van pensioen 61 Artikel 39 Arbeidsreglement 61 Artikel 40 Vakbondsactiviteiten in de onderneming 61 Artikel 40a Faciliteit vakbondscontributie 62 Artikel 41 Werkoverleg en overig overleg 62 Artikel 42 CAO-partijen en dispensatie 63 Artikel 43 Duur, opzegging en verlenging 63 BijlagenI Functielijst 64 II L
CAO VOOR HET HOVENIERSBEDRIJF IN NEDERLANDCollectieve Arbeidsovereenkomst • June 26th, 2024
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DECollective Labor Agreement • November 13th, 2023
Cao-partijen hebben een regeling opgenomen in de cao (artikel 15) om onervaren krachten aantrekkelijker te maken voor Zoetwarenwerkgevers. Dat betekent een aanloopperiodiek voor de salarisschaal groep 2 t/m 7 welke is vastgesteld op 93% van de 0-periodiek van de desbetreffende salarisschaal, het bruto uurloon bedraagt minimaal € 14,-.
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Technische GroothandelCollectieve Arbeidsovereenkomst • June 2nd, 2024
Collectieve Arbeidsovereenkomst voor het hoger beroepsonderwijsCollectieve Arbeidsovereenkomst • October 2nd, 2023
De Vereniging Hogescholen gevestigd te ’s-Gravenhage te dezen statutair of krachtens schriftelijke volmacht vertegenwoordigd door
CAO Rijk 2024-2025Collective Labor Agreement (Cao) • July 2nd, 2024
CAO PO 2022-Collective Labor Agreement • November 18th, 2022
Cao Sociaal WerkCao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening • November 24th, 2022
Dit is de Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, geregistreerd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met cao-nummer 301, die geldt van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023. Cao-partijen zullen tevens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verzoeken de cao-bepalingen algemeen verbindend te verklaren.
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTCollective Labor Agreement • July 6th, 2023
Door algemeen verbindend verklaring (hierna: avv) zijn de meeste bepalingen van deze cao van toepassing voor alle werkgevers en werknemers die bij inwerkingtreding of gedurende de looptijd van de avv onder werkingssfeer vallen of komen te vallen.
Collectieve ArbeidsovereenkomstCollectieve Arbeidsovereenkomst • August 8th, 2023
InhoudsopgaveUitzendovereenkomst • September 20th, 2024
Artikel 3 Duur, verlenging en beëindiging, tussentijdse beëindiging/wijzigingen Artikel 4 Rechten en plichten bij inschrijving
CAO uitgave 2019/2021Collectieve Arbeidsovereenkomst • December 11th, 2019
- de werkgever is van oordeel dat de vak- verenigingen als werknemersorganisaties de aangewezen wederpartij zijn. Deze organi- saties genieten immers het vertrouwen
CAO PO 2016Collectieve Arbeidsovereenkomst • August 29th, 2024
Collectieve Arbeidsovereenkomst 2020-2022Collective Labor Agreement • October 19th, 2022
VOOR DECao Voor De Foodservice en De Groothandel in Levensmiddelen (Fsgil) • April 5th, 2023
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR DE GEMAKSVOEDINGINDUSTRIECollective Labor Agreement • December 14th, 2023
iedere natuurlijke persoon, rechtspersoon of niet rechtspersoonlijkheid bezit- tende vennootschap die in hoofdzaak, dat wil zeggen gebruikelijk minimaal 50% van de verloonde arbeid besteedt dan wel 50% of meer van de in geld uitgedrukte omzet behaalt aan respectievelijk het fabrieksmatig produceren van of de groothandel in gemaksvoeding en snackwaren en die deze etens- waren niet ter onmiddellijke consumptie levert.
STAATSCOURANTCollective Labor Agreement (Cao) • August 26th, 2022
Gelezen het verzoek van de Stichting PAWW namens partijen bij bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeenverbindendverklaring van bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTCollective Labor Agreement • January 30th, 2023
hierna te noemen ‘de Vereniging Hogescholen’1, in de hoedanigheid van vereniging met volledige rechtsbevoegdheid van FNV Overheid optredend als partij ter ene zijde
Cao WaterbedrijvenCollectieve Arbeidsovereenkomst (Cao) Waterbedrijven • March 29th, 2024
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTCollective Labor Agreement • July 27th, 2023
CAO JeugdzorgCao Jeugdzorg • July 5th, 2017
B Invoerings- en bezwaarprocedure bij de invoering van het generieke functieboek C De onderhoudsprocedure van het functieboek
Wanneer is een overeenkomst een arbeidsovereenkomst?Arbeidsovereenkomst • March 5th, 2023
Het arbeidsrecht, titel 10 van boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, is van toepassing wanneer er tussen partijen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Veelal ter bescherming van de economisch “zwakkere” werknemer, zijn veel van de in ons arbeidsrecht opgenomen bepalingen van (drie kwart) dwingend recht. Dit zijn bepalingen waarvan niet of slechts beperkt in een overeenkomst kan worden afgeweken. De vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst is dan ook van belang om de rechten en plichten van de bij de overeenkomst betrokken partijen vast te (kunnen) stellen.
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTCollective Labor Agreement • August 19th, 2024
INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 : Algemene bepalingen Pag. 3 Hoofdstuk 2 : Indiensttreding en ontslag Pag. 9 Hoofdstuk 3 : Arbeidsduur en roosters Pag. 11 Hoofdstuk 4 : Beloning Pag. 18 Hoofdstuk 5 : Vakantie en verlof Pag. 25 Hoofdstuk 6 : Arbeidsongeschiktheid Pag. 30 Hoofdstuk 7 : Pensioen Pag. 34 Hoofdstuk 8 : Overige arbeidsvoorwaarden Pag. 35 Hoofdstuk 9 : Inzetbaarheid Pag. 36 Hoofdstuk 10 : Bondswerk in de onderneming Pag. 38 Hoofdstuk 11 : Gemaakte afspraken Pag. 40 Bijlage I : Functielijst Pag. 42 Bijlage II : Salarisschalen Pag. 44 Bijlage III : Berekeningsregister Pag. 47 Bijlage IV : Bezwaarprocedure functiewaardering Pag. 50 Bijlage V : Verlofsparen Pag. 51
CAO VEILIGHEIDSDOMEINCollective Labor Agreement (Cao) • November 19th, 2019
Collectieve arbeidsovereenkomst Vynova Beek B.V.Collective Labor Agreement • August 16th, 2024