Arbeidsovereenkomst tussen een huisarts in dienst bij praktijkhouder, waarop de CAO HIDHA van toepassing is.
Arbeidsovereenkomst tussen een huisarts in dienst bij praktijkhouder, waarop de CAO HIDHA van toepassing is.
De ondergetekenden:
1. (Naam en eventuele rechtsvorm van werkgever, zoals deze luidt volgens de statuten) gevestigd te ... postcode ..., aan de ... nr.: ..,
verder te noemen werkgever, en
2. De heer mevrouw ………………., huisarts, geboren te ... op 19.., wonende te ..., aan de ...,
verder te noemen werknemer,
komen als volgt overeen:
Artikel 1 Dienstverband
Werknemer xxxxxx met ingang van in dienst van werkgever in de functie van huisarts.
Artikel 2 Aard van de arbeidsovereenkomst
Deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. Of:
Deze arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd op grond van ...
en wel voor de duur van ..., aanvangende op ... en eindigend op ...
Artikel 3 Proeftijd en aanzegtermijn Proeftijd
1. Indien de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd gelden de eerste twee maanden na indiensttreding als proeftijd als bedoeld in artikelen 7:652 en 7:676 van het Burgerlijk Wetboek.
2. Indien de arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd bedraagt de proeftijd maximaal:
a. nul maanden indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor korter dan of gelijk aan 6 maanden
b. een maand indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor langer dan 6 maanden en korter dan 2 jaar
c. twee maanden indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 2 jaar of langer.
Aanzegtermijn bij dienstverband voor bepaalde tijd
1. De werkgever informeert de werknemer schriftelijk uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt:
a. over het al dan niet voortzetten van de overeenkomst
b. bij voortzetting, over de voorwaarden, waaronder hij de arbeidsovereenkomst wil voortzetten.
2. Lid 1 is niet van toepassing, indien:
a. bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst, die schriftelijk is overeengekomen, dat deze eindigt op een tijdstip dat niet op een kalenderdatum is gesteld;
of
b. de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor een periode korter dan 6 maanden.
3. Indien de werkgever de verplichting, bedoeld in lid 1, aanhef en onderdeel a niet is nagekomen, is hij aan de werknemer een vergoeding verschuldigd gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon voor één maand. Indien de werkgever de verplichting niet tijdig is nagekomen, is hij aan de werknemer een vergoeding naar rato verschuldigd.
Artikel 4 Arbeidsduur
1. De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 40 uur per week bij een volledig dienstverband.
2. Het dienstverband bedraagt ... % van een volledig dienstverband, dat wil zeggen gemiddeld ... uur per week.
De dagen waarop gewerkt wordt zijn ...
Artikel 5 Salaris
Werknemer wordt bij aanvang van deze arbeidsovereenkomst ingeschaald op trede ... van het loongebouw overeenkomstig hoofdstuk 16 lid c van de CAO.
Uit hoofde van deze arbeidsovereenkomst ontvangt werknemer een salaris overeenkomstig hoofdstuk 16 lid a van de CAO met een aanvangssalaris van € ...,.. bruto per maand.
Het maximum te bereiken salaris overeenkomstig hoofdstuk 16 lid c van de CAO is €
...,.. bruto per maand, welk maximum salaris overeenkomstig hoofdstuk 16 lid e van de CAO zal worden bereikt in ... stappen.
De eerste periodieke verhoging zal plaatsvinden op: ...
Artikel 6 Vergoeding van diensten
1. Werknemer neemt wel/niet deel aan de diensten in de niet- huisartsendienstenstructuur als bedoeld in hoofdstuk 13 lid d van de CAO.
2. Werknemer neemt wel/niet deel aan de diensten in de HuisartsenDienstenStructuur als bedoeld in hoofdstuk 13 lid e van de CAO.
Artikel 7 Vakantieverlof
Het aantal vakantiedagen waarop werknemer recht heeft is ... dagen per jaar en bedraagt voor het lopende kalenderjaar ... dagen.
Artikel 8 Pensioen
Werkgever draagt zorg voor aanmelding bij de Stichting Pensioenfonds Huisartsen (SPH).
Artikel 9 Opzegging/tussentijdse opzegging
De (tussentijdse) opzegtermijn bedraagt voor werkgever ... maand(en) en voor werknemer ... maand(en).
Het is slechts mogelijk een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds op te zeggen indien dit expliciet is overeengekomen.
Artikel 10 Verhuizen
Werknemer is wel/niet verplicht te verhuizen naar het gebied waar de werkgever de huisartsenzorg verleend.
Artikel 11 Professioneel statuut
Werknemer verbindt zich naar beste vermogen zijn/haar werkzaamheden te verrichten, met inachtneming van het in de CAO opgenomen professioneel statuut.
Artikel 12 Toepasselijkheid van de CAO
1. De Collectieve arbeidsovereenkomst HIDHA, zoals deze luidt of zal komen te luiden, vormt met deze arbeidsovereenkomst één geheel.
2. Werknemer verklaart een exemplaar van de XXX XXXXX van werkgever te hebben ontvangen.
Artikel 13
Regeling van aangelegenheden waarvoor de XXX XXXXX geen bepalingen geeft en die werkgever en werknemer toch wensen te regelen: ...
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te de
………..
Werknemer werkgever