COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19/9 VAN 23 APRIL 2019 BETREFFENDE DE FI- NANCIËLE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN DE PRIJS VAN HET EMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER VAN DE WERKNEMERS, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE AR- BEIDSOVEREENKOMSTEN NR. 19/10...
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 19/9 VAN 23 APRIL 2019 BETREFFENDE DE FI- NANCIËLE BIJDRAGE VAN DE WERKGEVERS IN DE PRIJS VAN HET EMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER VAN DE WERKNEMERS, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE AR- BEIDSOVEREENKOMSTEN NR. 19/10 VAN 28 MEI 2019, NR. 19/11 VAN 8 APRIL 2024 EN NR. 19/12 VAN 28 MEI 2024
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 octies van 20 februari 2009 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers, geregistreerd op 23 maart 2009 onder het nummer 91503/CO/300;
Gelet op de in de Nationale Arbeidsraad gesloten akkoorden;
Overwegende dat de sociale partners in die akkoorden overeengekomen zijn om een nieuwe collectieve arbeids- overeenkomst af te sluiten om de bijdrage van de werkgevers in de prijs van de abonnementen voor het door de NMBS georganiseerd gemeenschappelijk openbaar vervoer op 1 juli 2019 te verhogen tot 70 % en om vanaf 1 juli 2020 de minimumgrens van 5 km, berekend vanaf de vertrekhalte, op te heffen wat betreft de bijdrage van de werkgevers in de prijs van het abonnement voor het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer (tram, metro, bus of waterbus).
Overwegende dat aan die akkoorden uitvoering gegeven moet worden door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 octies aan te passen en door ze te vervangen door een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en werknemers…
op 23 april 2019 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve arbeidsovereenkomst gesloten.
HOOFDSTUK I - DRAAGWIJDTE VAN DE OVEREENKOMST
Artikel 1
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 octies van 20 februari 2009 betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werkne- mers.
HOOFDSTUK II – TOEPASSINGSGEBIED
Artikel 2
De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers die hen tewerkstellen.
Deze overeenkomst is niet van toepassing op de werkgevers en werknemers die afhangen van een paritair comité waar de tussenkomst in de kosten van het gemeenschappelijk openbaar vervoer reeds door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst werd geregeld, in zoverre deze overeenkomsten ten minste in evenwaardige voordelen voor- zien als deze die worden toegekend door onderhavige overeenkomst.
HOOFDSTUK III – DOOR DE NMBS GEORGANISEERD GEMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VER- VOER
Artikel 3
[a) Wat het door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen georganiseerde vervoer betreft, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van de onder- staande tabel met forfaitaire bedragen:
Afstand Werkgeversbijdrage voor wat het door de NMBS georganiseerd vervoer betreft (in €)
Standard abonnement 1 maand
km Maandelijkse
Standard abonnement 3 maanden
Driemaandelijk
Standard abonnement 1 jaar
Jaarlijkse
Halftijds abonnement
Bijdrage van de
Flex abonnement 6 reisdagen
Maandelijkse
Flex abonnement 10 reisdagen
Maandelijkse
Flex abonnement 80 reisdagen
Jaarlijkse
Flex abonne 120 rei
J
bijdrage van de se bijdrage van bijdrage van de
werkgever
bijdrage van de bijdrage van de bijdrage van de bi
werkgever
de werkgever
werkgever
werkgever
werkgever
werkgever
1-3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31-33
34-36
37-39
40-42
43-45
46-48
49-51
52-54
55-57
58-60
61-65
66-70
71-75
76-80
81-85
86-90
91-95
96-100
101-105
106-110
111-115
116-120
121-125
126-130
131-13
136-
14
32
35
38
40
43
45
47
50
52
55
57
60
62
65
67
70
72
75
77
79
82
84
87
89
91
94
96
99
103
108
115
121
126
133
139
143
147
151
157
164
171
178
185
192
200
207
213
2
90
98
106
113
120
127
134
141
147
154
161
167
174
181
188
195
202
208
215
222
229
236
243
249
256
263
270
276
288
304
321
337
355
371
388
400
411
424
439
45
323 11 16
352 12 17
380 13 19
404 14 20
429 15 21
453 15 22
477 16 23
502 17 24
526 18 26
550 19 27
574 20 28
599 20 29
623 21 31
648 22 32
671 23 33
696 24 34
720 24 35
745 25
769 26
793 27
817 28
841 29
866 29
890 31
915 3
939
963
987
1027
1087
1147
120
1
23 200
25 21
27 2
29
31
32
34
36
37
3
b) De forfaitaire bedragen opgenomen in de tabel onder lid a) worden gedurende de jaren 2025 tot 2029, en meer bepaald op 1 februari van elk van deze jaren, verhoogd met:
- het eerste procentpunt van de aanpassing van de prijs van de NMBS-vervoersbewijzen door de NMBS, indien dat er is; en
- 50 % van de verdere procentpunten van de aanpassing van de prijs van de NMBS-vervoersbewijzen door de NMBS, indien die er zijn.
De verhoging van de forfaitaire bedragen kan elk jaar evenwel niet groter zijn dan 2,5 %.
Er wordt rekening gehouden met de tariefaanpassingen door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoor- wegen in de periode na 1 februari van het voorgaande jaar tot de datum van de aanpassing van de forfaitaire bedragen.
c) Er wordt van de werknemer verwacht dat hij tussen de beschikbare vervoersbewijzen, het vervoersbewijs kiest dat het meest aangepast is aan zijn werkregeling en in het bijzonder het aantal woon-werkverplaatsingen die hij dient te doen.]1
Commentaar
[De forfaitaire bedragen opgenomen in de tabel onder lid a) van dit artikel worden gedurende de jaren 2025 tot 2029 elk jaar verhoogd met een percentage bepaald op basis van de regels opgenomen in lid b) van dit artikel. De actuele forfaitaire bedragen voor deze jaren zullen worden gepubliceerd op de website van de Nationale Arbeids- raad.
Bij het aflopen van de voormelde periode op 31 december 2029 zijn de actuele forfaitaire bedragen die van toe- passing zijn vanaf 1 februari 2029, zoals gepubliceerd op de website van de Nationale Arbeidsraad, van toepassing.
[De wijzigingen aan de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 zijn niet van toepassing op de bestaande op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve ar- beidsovereenkomsten die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privévervoer van de werknemers.
Voor de op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten die bestaan op het mo- ment van de inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 (1 juni 2024) en die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privévervoer van de werknemers en die voor de berekening van die bijdrage ver- wijzen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 zoals die van toepassing was vóór de wijziging door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11, is dit geregeld in artikel 12 bis van deze collectieve arbeidsovereen- komst.
Voor de op 1 juli 2019 bestaande sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privévervoer van de werknemers en die voor de berekening van die bijdrage verwijzen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19 octies, is een gelijkaardige regeling voorzien in de artikelen 11 en 12 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.]2
De sociale partners vragen dat de koninklijke besluiten, genomen in uitvoering van de wet van 27 juli 1962 tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoor- wegen ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden, met de tabel onder lid a) in over- eenstemming worden gebracht.]3
1 Aldus gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 van 8 april 2024 (art. 2).
2 Wijziging van de commentaar (Beslissing van de Raad van 28 mei 2024).
3 Wijziging van de commentaar (Beslissing van de Raad van 8 april 2024).
HOOFDSTUK IV – GEMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER, MET UITZONDERING VAN HET TREINVERVOER
Artikel 4
Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer, wordt de bij- drage van de werkgever in de prijs van de abonnementen [….]4 vastgesteld volgens de hierna vastgestelde moda- liteiten:
a) wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs berekend op basis van [de overeenkomstig artikel 3 bepaalde forfaitaire bedragen]5, zonder evenwel 75 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden;
b) wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bijdrage van de werkgever forfaitair vast- gesteld en bedraagt zij 71,8 % van de effectief door de werknemer betaalde prijs, zonder evenwel het bedrag van de werkgeversbijdrage berekend op basis van [de overeenkomstig artikel 3 bepaalde forfaitaire bedragen]6 voor een afstand van 7 km te overschrijden.
HOOFDSTUK V – GECOMBINEERD GEMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER
Artikel 5
Ingeval de werknemer gebruikmaakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappe- lijke openbaar vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs afgeleverd voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - wordt de bijdrage van de werkgever berekend op basis van [de overeenkomstig artikel 3 bepaalde forfaitaire bedragen.]7
Artikel 6
In elk ander geval dat de werknemer meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt dan voor- zien in artikel 5, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend:
nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de werknemer ge- bruikmaakt de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 3, 4a), 4b) en 5, worden de aldus bekomen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.
HOOFDSTUK VI – GEMEENSCHAPPELIJK OPENBAAR VERVOER OP HET GRONDGEBIED VAN EEN ANDERE LIDSTAAT
Artikel 7
Onverminderd de toepassing van de artikelen 3 tot 6 voor het traject dat wordt afgelegd met een of meer gemeen- schappelijke openbaar vervoermiddelen binnen de Belgische landsgrenzen, is, wanneer de werknemer gebruik- maakt van een of meer openbaar vervoermiddelen op het grondgebied van een andere lidstaat, de bijdrage van de werkgever in de prijs van dit vervoermiddel of die vervoermiddelen voor het vervoer van de woonplaats tot de Belgische grens gelijkwaardig aan de bijdrage die het resultaat zou zijn van de toepassing van de in artikelen 3 tot 6 vastgestelde berekeningswijze voor eenzelfde afstand binnen de Belgische landsgrenzen.
4 Aldus gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 van 8 april 2024 (art. 3).
5 Aldus gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 van 8 april 2024 (art. 4).
De bijdrage is in alle gevallen begrensd overeenkomstig [de in artikel 3 bepaalde forfaitaire bedragen]8, rekening houdend met het totale aantal kilometers in België en het buitenland tussen de woonplaats en de plaats van tewerk- stelling.
Commentaar
Onverminderd de toepassing van artikel 9, a) en b), dient voor de grensoverschrijdende verplaatsingen, bedoeld bij artikel 7, de notie "woonplaats" te worden geïnterpreteerd op dezelfde wijze als voor de trajecten afgelegd binnen de Belgische landsgrenzen, dat wil zeggen de plaats van waaruit de werknemer gewoonlijk vertrekt om zich naar zijn plaats van tewerkstelling te begeven.
HOOFDSTUK VII – TERUGBETALINGSTIJDSTIP
Artikel 8
De bijdrage van de werkgevers in de door de werknemers gedragen vervoerkosten wordt maandelijks betaald, voor de werknemer met een maandabonnement of ter gelegenheid van de betaalperiode die in de onderneming gebrui- kelijk is voor de vervoerbewijzen die geldig zijn voor drie maanden of een jaar of voor de vervoerbewijzen voor deeltijds werkenden.
HOOFDSTUK VIII – MODALITEITEN VAN TERUGBETALING
Artikel 9
a) De werknemers leggen aan de werkgevers een ondertekende verklaring voor waarin verzekerd wordt dat zij geregeld […]9 een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel benutten om zich van hun woonplaats naar hun plaats van tewerkstelling te begeven; bovendien preciseren zij, indien mogelijk, het aantal effectief gereden kilometers. Zij zullen ervoor zorgen iedere wijziging van deze toestand in de kortst mogelijke tijd mede te delen.
b) De werkgevers mogen op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt.
Artikel 10
De bijdrage van de werkgever in de vervoerkosten wordt betaald op voorlegging van de vervoerbewijzen, uitge- reikt door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen en/of de andere maatschappijen van gemeen- schappelijk openbaar vervoer.
HOOFDSTUK IX – BIJZONDERE BEPALINGEN
Artikel 11
Voor de toepassing van de bestaande op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve arbeidsovereen- komsten die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privéververvoer van de werknemers en die voor de bere- kening van die bijdrage verwijzen naar de tabel die is opgenomen in de bijlage van de collectieve arbeidsovereen- komst nr. 19 octies, wordt die werkgeversbijdrage verder vastgesteld op basis van diezelfde tabel, die wordt op- genomen in de bijlage 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Artikel 12
Voor de toepassing van de bestaande op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve arbeidsovereen- komsten die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privéververvoer van de werknemers en die voor de bere- kening van die bijdrage verwijzen naar de tabel die is opgenomen in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereen- komst nr. 19 octies, wordt die werkgeversbijdrage verder vastgesteld op basis van diezelfde tabel, die wordt op- genomen in de bijlage 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
[Artikel 12 bis
Voor de toepassing van de op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten die voorzien in een werkgeversbijdrage in het privéververvoer van de werknemers die bestaan op het moment van de inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 en die voor de berekening van die bijdrage verwijzen naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 zoals die van toepassing was vóór de wijziging door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11, wordt die werkgeversbijdrage verder vastgesteld op basis van de tabel die wordt opgenomen in de bijlage 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.]10
Commentaar
[De bijzondere bepalingen in dit hoofdstuk zijn bedoeld om de continuïteit te vrijwaren met de collectieve arbeids- overeenkomst nr. 19 octies wat betreft de bijdrage van de werkgevers in het privévervoer van de werknemers, opdat de bestaande op sectoraal of ondernemingsniveau gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten die daarnaar verwijzen, automatisch van toepassing blijven en niet opnieuw onderhandeld moeten worden.
Ze moeten ook vermijden dat de forfaitaire bedragen voor de bijdrage van de werkgever in de prijs van het woon- werkverkeer met gemeenschappelijk openbaar vervoer, zoals bepaald in artikel 3 van deze overeenkomst, van toepassing zijn voor de werkgeversbijdrage in de kosten van het woon-werkverkeer met privévervoer.] 11 12
HOOFDSTUK X – OPHEFFINGSBEPALINGEN
Artikel 13
[….]13
Artikel 14
[…]14
HOOFDSTUK XI – DUUR, HERZIENING EN OPZEGGING
Artikel 15
Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2019.
10 Ingevoegd bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/12 van 28 mei 2024 (art. 2).
11 Wijziging van de commentaar (Beslissing van de Raad van 28 mei 2019).
12 Verplaatst van artikel 12 naar artikel 12 bis (Beslissing van de Raad van 28 mei 2024).
13 Opgeheven bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 van 8 april 2024 (art. 6).
14 Opgeheven bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/11 van 8 april 2024 (art. 7).
Zij zal op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij kunnen herzien of opgezegd worden, met een op- zeggingstermijn van zes maanden.
De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale Arbeidsraad de redenen aangeven en amendementsvoorstellen indienen; de andere organisaties gaan de verbintenis aan deze, binnen de termijn van één maand na ontvangst, in de Nationale Arbeidsraad te bespreken.
Gedaan te Brussel, op drieëntwintig april tweeduizend negentien.
***
Gelet op artikel 28 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, vraagt de Nationale Arbeidsraad dat deze overeenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbin- dend wordt verklaard.
***
Inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst tot wijziging van de cao nr.19/9 :
- cao nr. 19/10 : 1 juli 2019
- cao nr. 19/11 : 1 juni 2024
- cao nr. 19/12 : 1 juni 2024
Bijlage 1 bij cao nr. 19/9 (artikel 11)
(km) | week | maandkaart | 3 maanden | jaarlijks | Railflex | ||
Km | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | ||
Afstand | Weektreinkaart | Maandtreinkaart | Treinkaart geldig voor 3 maanden | Treinkaart geldig voor een jaar | Treinkaart voor deeltijds werken- den | ||
Wekelijkse bij- drage van de werkgever | Maandelijkse bij- drage van de werkgever | Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever | Jaarlijkse bij- drage van de werkgever | Bijdrage van de werkgever | |||
1 | 4,30 | 14,30 | 40,50 | 144,00 | - | ||
2 | 4,80 | 16,00 | 45,00 | 159,00 | - | ||
3 | 5,30 | 17,40 | 48,50 | 175,00 | 5,80 | ||
4 | 5,70 | 19,00 | 53,00 | 190,00 | 6,70 | ||
5 | 6,20 | 20,40 | 58,00 | 206,00 | 7,40 | ||
6 | 6,60 | 21,80 | 61,00 | 218,00 | 8,00 | ||
7 | 6,90 | 23,20 | 65,00 | 232,00 | 8,60 | ||
8 | 7,30 | 24,40 | 68,00 | 245,00 | 9,00 | ||
9 | 7,70 | 26,00 | 72,00 | 258,00 | 9,40 | ||
10 | 8,10 | 27,00 | 76,00 | 271,00 | 9,80 | ||
11 | 8,60 | 29,00 | 80,00 | 286,00 | 10,30 | ||
12 | 9,00 | 30,00 | 84,00 | 299,00 | 10,60 | ||
13 | 9,40 | 31,00 | 88,00 | 315,00 | 11,10 | ||
14 | 9,80 | 33,00 | 92,00 | 328,00 | 11,40 | ||
15 | 10,20 | 34,00 | 95,00 | 341,00 | 11,80 | ||
16 | 10,70 | 35,50 | 100,00 | 356,00 | 12,10 | ||
17 | 11,10 | 37,00 | 103,00 | 369,00 | 12,50 | ||
18 | 11,50 | 38,00 | 107,00 | 383,00 | 12,80 | ||
19 | 12,00 | 40,00 | 112,00 | 398,00 | 13,20 | ||
20 | 12,40 | 41,00 | 115,00 | 411,00 | 13,60 | ||
21 | 12,80 | 42,50 | 119,00 | 424,00 | 13,90 | ||
22 | 13,20 | 44,00 | 123,00 | 439,00 | 14,30 | ||
23 | 13,70 | 45,50 | 127,00 | 454,00 | 14,70 | ||
24 | 14,10 | 46,50 | 131,00 | 468,00 | 15,00 | ||
25 | 14,40 | 48,50 | 135,00 | 482,00 | 15,30 | ||
26 | 15,00 | 49,50 | 139,00 | 497,00 | 15,90 | ||
27 | 15,30 | 51,00 | 143,00 | 510,00 | 16,20 | ||
28 | 15,60 | 53,00 | 147,00 | 524,00 | 16,50 | ||
29 | 16,20 | 54,00 | 150,00 | 538,00 | 16,80 | ||
30 | 16,50 | 55,00 | 154,00 | 551,00 | 17,10 | ||
31 | - | 33 | 17,20 | 58,00 | 162,00 | 577,00 | 17,80 |
34 | - | 36 | 18,60 | 62,00 | 173,00 | 619,00 | 19,20 |
37 | - | 39 | 19,70 | 66,00 | 185,00 | 659,00 | 20,30 |
40 | - | 42 | 21,00 | 70,00 | 196,00 | 700,00 | 21,60 |
43 | - | 45 | 22,20 | 74,00 | 208,00 | 743,00 | 22,80 |
46 | - | 48 | 23,60 | 78,00 | 219,00 | 783,00 | 23,90 |
49 | - | 51 | 24,70 | 83,00 | 231,00 | 825,00 | 25,50 |
52 | - | 54 | 25,50 | 86,00 | 239,00 | 854,00 | 26,50 |
55 | - | 57 | 26,50 | 88,00 | 246,00 | 880,00 | 27,50 |
58 | - | 60 | 27,50 | 91,00 | 255,00 | 911,00 | 28,50 |
61 | - | 65 | 28,50 | 94,00 | 265,00 | 945,00 | 29,50 |
66 | - | 70 | 30,00 | 99,00 | 278,00 | 993,00 | 31,50 |
71 | - | 75 | 31,00 | 104,00 | 291,00 | 1038,00 | 33,50 |
76 | - | 80 | 33,00 | 108,00 | 303,00 | 1083,00 | 34,50 |
81 | - | 85 | 34,00 | 113,00 | 317,00 | 1131,00 | 36,50 |
86 | - | 90 | 35,50 | 118,00 | 330,00 | 1177,00 | 38,00 |
91 | - | 95 | 37,00 | 122,00 | 343,00 | 1226,00 | 39,50 |
96 | - | 100 | 38,00 | 127,00 | 355,00 | 1269,00 | 41,50 |
101 | - | 105 | 39,50 | 132,00 | 369,00 | 1317,00 | 43,00 |
106 | - | 110 | 41,00 | 137,00 | 382,00 | 1365,00 | 44,00 |
111 | - | 115 | 42,50 | 141,00 | 395,00 | 1410,00 | 45,50 |
116 | - | 120 | 44,00 | 146,00 | 409,00 | 1462,00 | 47,00 |
121 | - | 125 | 45,00 | 150,00 | 422,00 | 1505,00 | 49,00 |
126 | - | 130 | 46,50 | 155,00 | 435,00 | 1552,00 | 50,00 |
131 | - | 135 | 48,00 | 160,00 | 448,00 | 1601,00 | 52,00 |
136 | - | 140 | 49,00 | 165,00 | 461,00 | 1645,00 | 52,00 |
141 | - | 145 | 51,00 | 169,00 | 473,00 | 1689,00 | 54,00 |
146 | - | 150 | 53,00 | 175,00 | 491,00 | 1754,00 | 56,00 |
151 | - | 155 | 53,00 | 178,00 | 498,00 | 1781,00 | - |
156 | - | 160 | 55,00 | 182,00 | 511,00 | 1825,00 | - |
161 | - | 165 | 56,00 | 187,00 | 524,00 | 1869,00 | - |
166 | - | 170 | 57,00 | 191,00 | 536,00 | 1914,00 | - |
171 | - | 175 | 59,00 | 196,00 | 548,00 | 1958,00 | - |
176 | - | 180 | 60,00 | 201,00 | 561,00 | 2002,00 | - |
181 | - | 185 | 62,00 | 204,00 | 573,00 | 2047,00 | - |
186 | - | 190 | 63,00 | 209,00 | 585,00 | 2091,00 | - |
191 | - | 195 | 64,00 | 214,00 | 598,00 | 2135,00 | - |
196 | - | 200 | 66,00 | 218,00 | 610,00 | 2180,00 | - |
Eveneens geldig voor de berekening van de prijs voor treinkaarten in gemengd verkeer NMBS/TEC. De totale afstand mag niet korter zijn dan 3 km. Afstanden NMBS beperkt tot 150 km. | |||||||
Bijlage 2 bij cao nr. 19/9 (artikel 12)
(km) | week | maandkaart | 3 maanden | jaarlijks | Railflex | ||
Km | EUR | EUR | EUR | EUR | EUR | ||
Afstand | Weektreinkaart | Maandtreinkaart | Treinkaart geldig voor 3 maanden | Treinkaart gel- dig voor een jaar | Treinkaart voor deeltijds wer- kenden | ||
Wekelijkse bij- drage van de werkgever | Maandelijkse bij- drage van de werkgever | Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever | Jaarlijkse bij- drage van de werkgever | Bijdrage van de werkgever | |||
1 | 5,50 | 18,30 | 52,00 | 185,00 | - | ||
2 | 6,10 | 20,50 | 57,00 | 204,00 | - | ||
3 | 6,70 | 22,30 | 62,00 | 224,00 | 7,40 | ||
4 | 7,30 | 24,40 | 68,00 | 243,00 | 8,60 | ||
5 | 7,90 | 26,00 | 74,00 | 264,00 | 9,50 | ||
6 | 8,40 | 28,00 | 78,00 | 280,00 | 10,30 | ||
7 | 8,90 | 30,00 | 83,00 | 297,00 | 11,00 | ||
8 | 9,40 | 31,00 | 88,00 | 314,00 | 11,60 | ||
9 | 9,90 | 33,00 | 93,00 | 331,00 | 12,10 | ||
10 | 10,40 | 35,00 | 98,00 | 348,00 | 12,60 | ||
11 | 11,00 | 37,00 | 103,00 | 366,00 | 13,10 | ||
12 | 11,50 | 38,50 | 108,00 | 383,00 | 13,60 | ||
13 | 12,10 | 40,00 | 113,00 | 402,00 | 14,20 | ||
14 | 12,60 | 42,00 | 118,00 | 420,00 | 14,60 | ||
15 | 13,10 | 43,50 | 122,00 | 436,00 | 15,00 | ||
16 | 13,60 | 45,00 | 127,00 | 455,00 | 15,50 | ||
17 | 14,10 | 47,50 | 132,00 | 472,00 | 15,90 | ||
18 | 14,60 | 49,00 | 137,00 | 489,00 | 16,40 | ||
19 | 15,30 | 51,00 | 142,00 | 507,00 | 16,90 | ||
20 | 15,80 | 53,00 | 147,00 | 524,00 | 17,30 | ||
21 | 16,30 | 54,00 | 152,00 | 542,00 | 17,70 | ||
22 | 16,80 | 56,00 | 157,00 | 560,00 | 18,20 | ||
23 | 17,40 | 58,00 | 162,00 | 579,00 | 18,70 | ||
24 | 17,90 | 59,00 | 167,00 | 596,00 | 19,10 | ||
25 | 18,40 | 62,00 | 172,00 | 614,00 | 19,50 | ||
26 | 19,10 | 63,00 | 177,00 | 632,00 | 20,20 | ||
27 | 19,50 | 65,00 | 182,00 | 650,00 | 20,60 | ||
28 | 19,90 | 67,00 | 187,00 | 667,00 | 21,00 | ||
29 | 20,60 | 68,00 | 191,00 | 684,00 | 21,30 | ||
30 | 21,00 | 70,00 | 197,00 | 701,00 | 21,70 | ||
31 | - | 33 | 21,80 | 73,00 | 206,00 | 733,00 | 22,60 |
34 | - | 36 | 23,30 | 78,00 | 218,00 | 776,00 | 24,10 |
37 | - | 39 | 24,40 | 82,00 | 229,00 | 818,00 | 25,00 |
40 | - | 42 | 26,00 | 87,00 | 244,00 | 871,00 | 27,00 |
43 | - | 45 | 27,50 | 91,00 | 256,00 | 914,00 | 28,00 |
46 | - | 48 | 29,00 | 96,00 | 268,00 | 957,00 | 29,00 |
49 | - | 51 | 30,00 | 101,00 | 282,00 | 1008,00 | 31,00 |
52 | - | 54 | 31,50 | 104,00 | 291,00 | 1039,00 | 32,00 |
55 | - | 57 | 32,00 | 107,00 | 299,00 | 1070,00 | 33,00 |
58 | - | 60 | 33,50 | 111,00 | 310,00 | 1108,00 | 34,50 |
61 | - | 65 | 34,50 | 115,00 | 322,00 | 1149,00 | 36,00 |
66 | - | 70 | 36,00 | 120,00 | 336,00 | 1201,00 | 38,00 |
71 | - | 75 | 38,00 | 126,00 | 354,00 | 1265,00 | 40,50 |
76 | - | 80 | 40,00 | 132,00 | 368,00 | 1317,00 | 42,00 |
81 | - | 85 | 41,50 | 137,00 | 383,00 | 1369,00 | 44,50 |
86 | - | 90 | 43,00 | 143,00 | 400,00 | 1429,00 | 46,00 |
91 | - | 95 | 44,50 | 148,00 | 415,00 | 1481,00 | 47,50 |
96 | - | 100 | 46,00 | 153,00 | 430,00 | 1534,00 | 50,00 |
101 | - | 105 | 48,00 | 160,00 | 447,00 | 1597,00 | 52,00 |
106 | - | 110 | 49,50 | 165,00 | 462,00 | 1650,00 | 53,00 |
111 | - | 115 | 51,00 | 171,00 | 477,00 | 1703,00 | 55,00 |
116 | - | 120 | 53,00 | 177,00 | 493,00 | 1763,00 | 57,00 |
121 | - | 125 | 54,00 | 181,00 | 509,00 | 1816,00 | 59,00 |
126 | - | 130 | 56,00 | 187,00 | 524,00 | 1869,00 | 61,00 |
131 | - | 135 | 58,00 | 192,00 | 538,00 | 1922,00 | 62,00 |
136 | - | 140 | 59,00 | 198,00 | 553,00 | 1975,00 | 63,00 |
141 | - | 145 | 61,00 | 203,00 | 568,00 | 2028,00 | 65,00 |
146 | - | 150 | 63,00 | 211,00 | 592,00 | 2114,00 | 67,00 |
151 | - | 155 | 64,00 | 214,00 | 601,00 | 2146,00 | - |
156 | - | 160 | 66,00 | 220,00 | 615,00 | 2199,00 | - |
161 | - | 165 | 67,00 | 225,00 | 631,00 | 2252,00 | - |
166 | - | 170 | 69,00 | 231,00 | 646,00 | 2306,00 | - |
171 | - | 175 | 71,00 | 236,00 | 661,00 | 2359,00 | - |
176 | - | 180 | 73,00 | 242,00 | 676,00 | 2412,00 | - |
181 | - | 185 | 74,00 | 246,00 | 691,00 | 2466,00 | - |
186 | - | 190 | 76,00 | 253,00 | 708,00 | 2529,00 | - |
191 | - | 195 | 78,00 | 258,00 | 723,00 | 2583,00 | - |
196 | - | 200 | 79,00 | 264,00 | 738,00 | 2637,00 | - |
Eveneens geldig voor de berekening van de prijs voor treinkaarten in gemengd verkeer NMBS/TEC. De totale afstand mag niet korter zijn dan 3 km. Afstanden NMBS beperkt tot 150 km. | |||||||
Bijlage 3 bij cao nr. 19/9 (artikel 12 bis)
Km | Werkgeversbijdrage voor wat het door de NMBS georganiseerde vervoer betreft | |||
Afstand | maandkaart | 3 maanden | jaarlijks | Railflex |
EUR | EUR | EUR | EUR | |
Maandtreinkaart | Trimestertreinkaart | Jaartreinkaart | Halftijdse Treinkaart | |
Maandelijkse bijdrage van de werkgever | Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever | Jaarlijkse bijdrage van de werkgever | Bijdrage van de werkge- ver | |
1 | 21,00 | 58,00 | 209,00 | - |
2 | 23,00 | 64,00 | 231,00 | - |
3 | 25,00 | 71,00 | 253,00 | 9,00 |
4 | 28,00 | 77,00 | 275,00 | 9,00 |
5 | 30,00 | 83,00 | 298,00 | 10,00 |
6 | 32,00 | 89,00 | 316,00 | 11,00 |
7 | 34,00 | 94,00 | 336,00 | 11,00 |
8 | 36,00 | 99,00 | 355,00 | 12,00 |
9 | 37,00 | 105,00 | 374,00 | 13,00 |
10 | 39,00 | 110,00 | 393,00 | 13,00 |
11 | 41,00 | 116,00 | 412,00 | 14,00 |
12 | 43,00 | 120,00 | 431,00 | 15,00 |
13 | 45,00 | 126,00 | 450,00 | 15,00 |
14 | 47,00 | 132,00 | 469,00 | 16,00 |
15 | 49,00 | 137,00 | 488,00 | 17,00 |
16 | 50,00 | 142,00 | 507,00 | 17,00 |
17 | 53,00 | 147,00 | 526,00 | 18,00 |
18 | 55,00 | 153,00 | 545,00 | 19,00 |
19 | 57,00 | 158,00 | 564,00 | 19,00 |
20 | 58,00 | 163,00 | 583,00 | 20,00 |
21 | 60,00 | 169,00 | 602,00 | 21,00 |
22 | 62,00 | 174,00 | 621,00 | 21,00 |
23 | 64,00 | 179,00 | 641,00 | 22,00 |
24 | 66,00 | 185,00 | 659,00 | 22,00 |
25 | 68,00 | 190,00 | 678,00 | 23,00 |
26 | 70,00 | 195,00 | 697,00 | 24,00 |
27 | 71,00 | 201,00 | 716,00 | 25,00 |
28 | 74,00 | 206,00 | 736,00 | 25,00 |
29 | 76,00 | 211,00 | 755,00 | 26,00 |
30 | 77,00 | 216,00 | 774,00 | 26,00 |
31-33 | 81,00 | 225,00 | 804,00 | 27,00 |
34-36 | 85,00 | 239,00 | 851,00 | 29,00 |
37-39 | 90,00 | 251,00 | 898,00 | 30,00 |
40-42 | 95,00 | 265,00 | 945,00 | 32,00 |
43-45 | 99,00 | 278,00 | 991,00 | 34,00 |
46-48 | 104,00 | 291,00 | 1038,00 | 36,00 |
49-51 | 109,00 | 304,00 | 1085,00 | 37,00 |
52-54 | 112,00 | 313,00 | 1118,00 | 38,00 |
55-57 | 115,00 | 323,00 | 1152,00 | 39,00 |
58-60 | 118,00 | 332,00 | 1184,00 | 41,00 |
61-65 | 123,00 | 344,00 | 1229,00 | 42,00 |
66-70 | 128,00 | 360,00 | 1285,00 | 44,00 |
71-75 | 134,00 | 375,00 | 1340,00 | 46,00 |
76-80 | 139,00 | 391,00 | 1395,00 | 48,00 |
81-85 | 145,00 | 406,00 | 1450,00 | 50,00 |
86-90 | 151,00 | 421,00 | 1506,00 | 51,00 |
91-95 | 156,00 | 438,00 | 1562,00 | 53,00 |
00-000 | 000,00 | 453,00 | 1617,00 | 55,00 |
000-000 | 000,00 | 468,00 | 1672,00 | 57,00 |
000-000 | 000,00 | 484,00 | 1728,00 | 59,00 |
000-000 | 000,00 | 499,00 | 1784,00 | 61,00 |
000-000 | 000,00 | 515,00 | 1839,00 | 63,00 |
000-000 | 000,00 | 531,00 | 1894,00 | 64,00 |
000-000 | 000,00 | 546,00 | 1950,00 | 67,00 |
000-000 | 000,00 | 561,00 | 2005,00 | 69,00 |
000-000 | 000,00 | 577,00 | 2061,00 | 70,00 |
000-000 | 000,00 | 592,00 | 2116,00 | 72,00 |
000-000 | 000,00 | 614,00 | 2194,00 | 75,00 |
000-000 | 000,00 | 624,00 | 2227,00 | |
000-000 | 000,00 | 639,00 | 2282,00 | |
000-000 | 000,00 | 655,00 | 2338,00 | |
000-000 | 000,00 | 670,00 | 2393,00 | |
000-000 | 000,00 | 685,00 | 2449,00 | |
000-000 | 000,00 | 701,00 | 2504,00 | |
000-000 | 000,00 | 717,00 | 2559,00 | |
000-000 | 000,00 | 732,00 | 2615,00 | |
000-000 | 000,00 | 748,00 | 2671,00 | |
000-000 | 000,00 | 763,00 | 2726,00 |
Eveneens geldig voor de berekening van werkgeversbijdrage in de prijs van gecombineerde abonnementen.