ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE EN ONBEPAALDE TIJD De ondergetekenden: naam: adres: plaats: hierna te noemen "de werkgever", en naam: adres: woonplaats: geboortedatum en -plaats: hierna te noemen "de werknemer", Artikel 1 Aanvang en duur (onbepaalde...
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE EN ONBEPAALDE TIJD
De ondergetekenden:
naam:
adres:
plaats:
hierna te noemen "de werkgever",
en
naam:
adres:
woonplaats:
geboortedatum en -plaats:
hierna te noemen "de werknemer",
Artikel 1 Aanvang en duur (onbepaalde tijd)
1. Werknemer xxxxxx met ingang van ……… bij werkgever in dienst voor onbepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat opzegging of enige andere handeling vereist zal zijn op dag waarop de werknemer de AOW-gerechtigde leeftiijd bereikt.
2. De proeftijd bedraagt twee maanden. Gedurende deze periode kan zowel werkgever als werknemer deze overeenkomst op ieder moment opzeggen.
3. Na beëindiging van de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door ieder der partijen worden opgezegd tegen elke dag, met inachtneming van een opzegtermijn van twee loonperioden.
Artikel 1 Aanvang en duur (bepaalde tijd)
1. Werknemer treedt met ingang van ……….. bij werkgever in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een periode van ………………….…….. weken/maanden/jaar/jaren. De werkgever zal de werknemer uiterlijk 1 maand voor afloop van het contract schriftelijk informeren of het contract wordt verlengd of niet. Als de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd, eindigt deze van rechtswege zonder dat opzegging of enige andere handeling vereist zal zijn met ingang van ……………………………..
Of
Werknemer treedt met ingang van ............ bij werkgever in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van ..................................... (omschrijving van de werkzaamheden) en eindigt derhalve zodra de omschreven werkzaamheden zijn voltooid zonder dat opzegging vereist is. De werkgever zal bij het bekend worden van het einde van de werkzaamheden de werknemer hiervan zo spoedig mogelijk schriftelijk informeren.
2. De
proeftijd bedraagt een maand1
(als de arbeidsovereenkomst langer is dan
twee jaar, is de
proeftijd twee maanden). Gedurende deze periode kan zowel werkgever
als werknemer deze overeenkomst op ieder moment opzeggen.
3. De arbeidsovereenkomst kan tussentijds door ieder der partijen worden opgezegd tegen elke dag, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepalingen en een opzegtermijn van één maand.
Artikel 2 Functie
1. Werknemer xxxxxx bij werkgever in dienst in de functie van ………………………..
2. De functie is ingedeeld in functiegroep ............... en salarisgroep ....... met ........ periodieken.
3. De werknemer verbindt zich om de instructies, welke door de werkgever zijn uitgevaardigd in verband met een juiste oefening van het bedrijf, te zullen naleven. Voormelde instructies zijn werknemer bekend.
4. De werknemer zal de hem toevertrouwde bedrijfsmiddelen zorgvuldig gebruiken.
Artikel 3 Collectieve arbeidsovereenkomst
Op deze arbeidsovereenkomst zijn de huidige en toekomstige bepalingen van de Collectieve Arbeidsovereenkomst Particuliere Beveiliging van toepassing.
Artikel 4 Werktijd
Werknemer wordt geacht gemiddeld 38 uur per week, derhalve 152 uur per 4 weken, werkzaam te zijn.
Voor het inroosteren van de werknemer hanteert de werkgever de regels zoals opgenomen in de cao Particuliere Beveiliging.
Of
1. Werknemer
heeft een parttime contract voor gemiddeld ........ uur per week,
derhalve ....... uur per 4 weken. Of
Voor werknemer gelden de
volgende werktijden ……….
2. Xxxxxxxxx is werkzaam in een vast model / groeimodel (keuze maken).
3. Voor het inroosteren van de werknemer hanteert de werkgever de regels zoals opgenomen in de cao Particuliere Beveiliging.
Artikel 5 Salaris
Het brutobasissalaris van werknemer is € ...... per 4 weken/uur, exclusief vakantiebijslag.
Het salaris zal bij achterafbetaling worden uitbetaald, onder aftrek van de wettelijk verplichte alsmede overeengekomen inhoudingen, op de door werknemer opgegeven bank- of girorekening.
Werknemer wordt opgenomen in de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor de Particuliere Beveiliging.
In de arbeidsovereenkomst kunnen uiteraard aanvullende afspraken worden opgenomen. U kunt hierbij denken aan:
eventuele positieve afwijkingen van de cao;
van toepassing verklaren van een eigen bedrijfsreglement;
opnemen geheimhoudingsbeding;
afspraken rondom arbeidsongeschiktheid;
verplichting tot inlevering bedrijfseigendommen bij uit dienst treding;
et cetera.
Aldus overeengekomen, in tweevoud opgemaakt en getekend te …………….., ……………. 202..
Voor akkoord: Voor akkoord:
.........................................……. ...........................................
(naam invullen) (naam invullen)
1 Als de arbeidsovereenkomst zes maanden of korter duurt, mag geen proeftijd afgesproken worden.