Looptijd

Wijzigingsvoorstellen CNV Vakmensen Landelijke- en regionale publieke omroep

Looptijd

Wij stellen voor een cao overeen te komen met een looptijd van 24 maanden, te weten van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2022.

Inkomen

Wij stellen een structurele loonsverhoging voor van 5 % per 1 januari 2021.

Thuiswerkregeling

Wij willen graag afspraken maken voor een thuiswerkregeling. Hierbij gaan we ervan uit dat thuiswerken in de toekomst regulier toegepast zal gaan worden. Wij stellen voor in de cao op te nemen dat, indien de functie dit toelaat, er een recht bestaat om deels thuis te werken inclusief een vergoeding conform het advies van het Nibud.

Flexibele arbeid

Uitgangspunt voor CNV Vakmensen is het MLT-advies als leidraad voor afspraken. Structureel werk verdient een vast contract. Verder willen wij mogelijkheden door samenbrengen van flexibiliteit bij de omroepen benutten, om zo het aantal vaste banen te vergroten. CNV Vakmensen wil via structureel overleg tussen cao-partijen (tweemaal per jaar), jaarlijks een streefgetal van omzetting van tijdelijk- naar vast contract afspreken. Uitgangspunt hierbij is een inspanningsverplichting.

Aanvullend geboorteverlof

Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners in het eerste half jaar na de komst van een baby, maximaal vijf weken extra verlof krijgen met 70% van het loon uitgekeerd door het UWV. Wij stellen voor dat de publieke omroep dit inkomen aanvult tot het gebruikelijke loon.

Bijzonder verlof

Bij overlijden van een familielid in de 1e graad is men conform de cao vrijgesteld van werk vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de crematie/begrafenis. Wij stellen voor deze periode uit te breiden met vijf extra dagen. Bij een overlijden van een familielid in de 2e en 3e graad stellen wij structurele uitbreiding met een vrijgestelde dag voor. Daarnaast;

• Bewustwording en begrip voor collega’s die een rouwproces doormaken bij collega’s en leidinggevenden te bevorderen

• Zo mogelijk werktijden voor deze werknemers aan te passen en minder belastende werkzaamheden laten uitvoeren

• In geval van verhuizing stellen wij voor het onderscheid binnen- of naar andere gemeente te laten vervallen en structureel twee dagen verlof bij verhuizing toe te kennen.

Regeling Vervroegd Uittreden

We willen een gesprek over hoe deze regeling binnen de omroep tot stand zou kunnen komen.

• Werkgever biedt haar werknemers die de leeftijd hebben van drie jaar voor de AOW gerechtigde leeftijd, de mogelijkheid om eerder te kunnen stoppen met werken waarbij werkgever het maximum door de fiscus vrijgesteld bedrag ter beschikking stelt.

• Werkgever biedt haar werknemers de mogelijkheid om maximaal 100 weken verlof te sparen om zo eerder met verlof te kunnen gaan.

Participatiewet

Graag willen wij inventariseren wat de bijdrage van de publieke omroep het afgelopen jaar is geweest inzake de participatiewet

Werkgeversbijdrage

Wij stellen voor de werkgeversbijdrage te continueren conform de AWVN-regeling.

WGA-premie

Wij stellen voor dat deze structureel door werkgever betaald gaat worden.

Aanvullende/gewijzigde voorstellen

Wij behouden ons het recht voor om voorafgaand, dan wel tijdens de cao. Xxxxx Xxxxxxx, bestuurder CNV Vakmensen

M2109 1453.1/PV/jc September 2021