ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER
Dossierbeheerder schadedossiers Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen(M/V)
Soort contract: onbepaalde duur Graad: Deskundige (B11) Standplaats: Hasselt of Leuven
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Heb je goesting om bij te dragen aan het realiseren van meer en betere natuur in Vlaanderen? .Kan je goed je plan trekken? Xxx je nauwgezet en vind je het fijn om collega’s bij te springen? Xxx je een sterke communicator en teamplayer? Dan is dit de uitgelezen kans om jouw talenten te benutten want het Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een gemotiveerde dossierbeheerder voor Limburg en Vlaams- Brabant.
JE TAKENPAKKET
Als dossierbeheerder functioneer je binnen de entiteit Adviezen, Vergunningen, Erkenningen en Subsidies (AVES). Je volgt de wetgeving op en bent verantwoordelijk voor de (administratieve) opvolging van de schadedossiers met betrekking tot beschermde soorten en doet hiervoor het terreinonderzoek, je bent het interne aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot schade en communiceert hierover met externe partners
De kerntaken:
• Je volgt de (wijzigingen binnen) de wetgeving op
• Je verzorgt de (administratieve) opvolging van de schadedossiers en doet het terreinonderzoek
• Je begeleidt en evalueert de schadedossiers
• Je communiceert met externe partners en organiseert overlegmomenten
• Je bent medebeheerder van de generieke mailbox
• Je ondersteunt bij het jachtexamen
• Je stemt intern af met collega’s en communiceert helder en duidelijk over je voortgang
• Je springt je collega’s bij bij afwezigheden of werkpieken, voornamelijk bij het opvolgen van jachtdossiers
In dit alles behoud je een juiste balans tussen people-planet-profit, zijnde de drie strategische doelen van de organisatie: natuurontwikkeling, natuurbeleving en natuurvalorisatie.
PROFIEL
Deelnemingsvoorwaarden
• Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring
• Je hebt een diploma hoger onderwijs
• Je hebt een goede kennis van het soortenbesluit en soortenschadebesluit
• Je beschikt over een rijbewijs B
Vaktechnische en gedragscompetenties
• Je hebt een goede kennis van kantoorsoftware alsook van databanken
• Je hebt kennis van soortenbesluit alsook van het soortenschadebesluit
• Je bent bereid om dingen bij te leren in je vakgebied en je aan te passen indien dit vereist is in de functie
• Je bent een sterke communicator die zowel naar collega’s als extern op een correcte en duidelijke manier informeert
• Je onderneemt acties om de geschikte dienstverlening te bieden aan klanten
• Je bent zeer sterk in het organiseren van je werk en werkt zeer nauwgezet
• Je functioneert goed in team en ziet altijd het positieve in situaties
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Xxxx je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!
ONS AANBOD
Het Agentschap voor Natuur en Bos is een moderne en dynamische werkgever met een combinatie van voordelen en troeven:
• Je wordt voltijds tewerkgesteld binnen het Agentschap voor Natuur en Bos als deskundige B11. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden is terug te vinden op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT- middelen betreft.
• Aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques en personeelsrestaurant, gratis woon-werkverkeer met het
openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering.
• Op de website xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/ kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan verloond worden, met een maximum tot 20 jaar.
• De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij 35 dagen verlof per jaar en een
systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren een professionele opvang voor kinderen.
• Je werkt in een organisatie die aandacht besteedt aan gelijke kansen en diversiteit.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
HOE SOLLICITEREN?
Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2016 door je CV, motivatiebrief en kopie/scan van je diploma door te sturen naar XXX.xxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
SELECTIEPROCEDURE
Screening op deelnemingsvoorwaarden, motivatiebrief en CV: 1 september 2016 (onder voorbehoud) Op basis van deze screening worden kandidaten ingedeeld in 3 groepen nl.:
• Groep 1: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen aan de selectiecriteria en worden bijgevolg uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de selectieprocedure.
• Groep 2: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen in mindere mate aan de selectiecriteria en worden op de reservelijst geplaatst. Zij worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel maar kunnen later alsnog opgeroepen worden.
• Groep 3: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen niet aan de selectiecriteria en worden bijgevolg niet uitgenodigd voor het volgende onderdeel en worden ook niet op de reservelijst geplaatst.
Eventueel kan een telefonische screening plaatsvinden indien er meer dan 5 kandidaten geschikt bevonden worden in deze fase.
Gedragsgericht interview en testen: 6 september 2016 (onder voorbehoud) Functiespecifiek interview met jury: 14 september 2016 (onder voorbehoud)
Eindgesprek met de administrateur-generaal: week van 20 september 2016 (onder voorbehoud)
Alle bovenstaande stappen in de procedure zijn eliminerend tenzij anders vermeld. Enkel de best gerangschikte kandidaat wordt uitgenodigd op het eindgesprek met de administrateur-generaal.
Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie.
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve met rangschikking aangelegd met kandidaten die in de volledige selectieprocedure slagen. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 1 jaar vanaf de datum van de opmaak van het proces-verbaal. Desgevallend kan de lijnmanager van de wervende entiteit beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Indien er opnieuw een
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
vacature vacant is, zal deze bekend gemaakt worden aan de eerstvolgende in de rangschikking. Geïnteresseerde kandidaten kunnen uitgenodigd worden voor bijkomende gesprekken met de wervende entiteit. De motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie zullen hierbij aan bod komen. Indien je twee keer een vacature weigert, schrappen we je uit de lijst en kom je dus niet langer in aanmerking voor vacatures waarvoor deze selectieprocedure geldig is. Ook indien je in eerste instantie een aanbod accepteert maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature.
NOG VRAGEN?
Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Xxxx Xxx Xxxxxxxx, celhoofd, via xxxx.xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Voor bijkomende informatie over de selectieprocedure, kan je contact opnemen met Xxxxx Xxxxx, selectiedeskundige, xxxxx.xxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
OVER HET AGENTSCHAP NATUUR EN BOS
Het Agentschap voor Natuur en Bos, een agentschap van de Vlaamse overheid, werkt elke dag aan het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van natuur in Vlaanderen. De missie van het agentschap is: ’Meer, beter en samen’. Het Agentschap voor Natuur en Bos werkt dan ook samen met veel verschillende partners en creëert zo een groter draagvlak voor natuur.
Daarnaast beheert het agentschap zo'n 80.000 hectare bossen, natuurgebieden en domeinen en zorgt daarmee voor beleefbare natuur in de buurt van iedereen. De 750 gemotiveerde medewerkers staan met twee 'botten' op het terrein. Die terreinkennis en ervaring vormen belangrijke pijlers om het beleid te helpen voorbereiden.
Meer informatie over het Agentschap voor Natuur en Bos vind je op de website xxx.xxxxxxxxxxx.xx.
De Vlaamse overheid werkt elke dag aan een beter en mooier Vlaanderen. Wil jij daaraan meewerken? Solliciteer dan vandaag nog.