Werk jij al meer dan een jaar op basis van een uitzendcontract, detacheringscontract of payrollcontract bij een woningcorporatie?

Werk jij al meer dan een jaar op basis van een uitzendcontract, detacheringscontract of payrollcontract bij een woningcorporatie?

Dan heb je mogelijk recht op een arbeidsovereenkomst bij de woningcorporatie waar jij werkt. In de

xxx woondiensten staat namelijk dat medewerkers die vanaf 1 augustus 2019 op basis van het verlengen van een bestaand dan wel het aangaan van een nieuw flexibel contract binnen de corporatie structurele arbeid verrichten, bij gebleken geschiktheid, na één jaar een arbeidsovereenkomst bij de corporatie ontvangen.

Onder structurele arbeid wordt in dit kader verstaan:

• werkzaamheden die een structureel karakter hebben in het bedrijfsproces van de woningcorporatie (dus geen projecten met een start- en een einddatum en/of gedefinieerd eindresultaat);

• arbeid die wordt verricht op vaste formatie (formatie die opgenomen is in het formatieplaatsenplan);

• arbeid die negen van twaalf maanden per jaar wordt verricht en het opvolgende jaar nog steeds wordt uitgevoerd.