Afspraken overgang Dille & Kamille naar cao Retail Non-Food

Afspraken overgang Dille & Kamille naar cao Retail Non-Food

Hieronder staan de afspraken over de overgang van Xxxxx & Kamille (winkelbedrijf) en Dilka (distributiecentrum) naar cao Retail Non-Food per 1 juli 2019. Er moet nog worden afgesproken op wijze deze afspraken worden geborgd. De gedachte is dat er een addendum komt op de individuele arbeidsovereenkomst. Daarnaast zullen de afspraken nog formeel worden ondertekend door Xxxxx & Kamille en de vakbonden.

Ook moet de werkingssfeer van de cao worden aangepast.

1. Loongebouw en loonsverhogingen

Medewerkers binnen Dille & Kamille (Nederland) hebben een 38-urige werkweek. Medewerkers van Xxxxx (Nederland) hebben een 40-urige werkweek. Er wordt een nieuw loongebouw van kracht, zie bijlage 1. Het bestaande loongebouw van INretail is voorzien van “een extra kop“, waardoor er een extra uitloop van schalen ontstaat, die overeenkomt met het huidige loonperspectief conform de Gebra-schalen. Voor de uitloop in de schalen in het groen geldt de systematiek van beoordelingsafhankelijk belonen in cao Retail Non-Food.

De lonen van de medewerkers van de afdelingen Assortiment, Inkoop, Merk & Inspiratie, Financiën, Marketing/Webwinkel en HR zijn niet binnen het loongebouw van cao Retail Non- Food inpasbaar. Voor deze categorieën blijven de huidige Dille & Kamille (Nederland) loonschalen voor het Servicekantoor gehanteerd worden. Deze schalen zijn gestoeld op de ORBA methode en specifiek voor deze doelgroep ontwikkeld. Deze schalen zullen verhoogd worden met de cao-loonsverhogingen.

Alle medewerkers van wie het loon binnen de loonschaal (inclusief het gele en groene gedeelte) valt, ontvangen de afgesproken cao-loonsverhoging, met dien verstande dat voor de lonen in het groene gedeelte de systematiek van beoordelingsafhankelijk belonen van toepassing is.

2. FUWAM

Medewerkers worden ingedeeld in de functiegroepen A t/m F in cao Retail Non-Food (zie bijlage 1), tenzij hun functiezwaarte en loon daarboven uitkomen. De loonschalen G, H en I worden niet ingevuld. Dat is geen probleem, omdat medewerkers boven loonschaal F de cao-verhoging krijgen zonder knip, met dien verstande dat beoordelingsafhankelijk belonen wordt toegepast. Medewerkers gaan er in loon niet op achteruit, ook niet in perspectief.

Er zal een klachtenprocedure worden opgesteld, waar medewerkers gebruik van kunnen maken als zij menen dat zij er toch op achteruit gaan.

3. Compensatieregeling verlaging zaterdagavond- en zondagstoeslag

De compensatieregeling in de artikelen 4.1 en 4.2 in de module VGT van cao Retail Non-Food 2018-2020 zal worden toegepast. De referteperiode is een jaar te weten van 1 april 2018 tot en met 31 maart 2019.

4. 13e maand

Medewerkers die nu een 13e maand ontvangen, behouden deze. Dit zal in het addendum op de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.

5. Min-max-contracten

In samenspraak met de medewerkers die een dergelijk contract hebben, zal het gemiddeld aantal gewerkte uren worden berekend. Dit aantal uren zal in het addendum op de arbeidsovereenkomst worden opgenomen.

6. Wachtdagen bij ziekte

Bij ziekte van de medewerker zullen geen wachtdagen worden ingehouden.

Bijlage 1

Loontabel Mode, Juweliers en Parfumerieën en Verf en Woninginrichting Dilka 40 uur. Fictieve loontabel zal aan de situatie per 1 juli 2019 worden aangepast.

Functiegroep	A en B	C	D	E
	log. med.	1e log. med. + adm. Log. Med. + Log. Fac. Med.		ass. Xxx.xxx.
Schaaltrede	Maand-	Maand-	Maand-	Maand-
	loon	loon	loon	loon
	euro's	euro's	euro's	euro's
15	510,26	523,12
16	586,79	601,57	621,26
17	671,84	688,77	711,31	748,88
18	850,42	871,85	900,38	947,93
19	1020,51	1046,21	1080,45	1137,52
20	1360,67	1394,95	1440,61	1516,69
21	1700,84	1728,06	1784,56	1844,88
22/0	1728,06	1753,98	1816,69	1887,31
1	1755,70	1780,29	1849,39	1930,72
2	1783,80	1806,99	1882,67	1975,13
3	1821,26	1834,10	1916,56	2020,56
4	1859,50	1899,21	1951,06	2067,03
5	1898,55	1966,63	2021,69	2114,57
6		2036,44	2094,87	2163,21
7		2108,74	2170,71	2241,30
8		2183,60	2249,29	2322,21
9			2330,71	2406,04
10				2492,90
11				2582,89
12				2686,39
13				2794,03
14				2905,99
15				3022,43
16				3143,54
17				3269,50