De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een deskundige ‘Data en Analyse’ (startbaanovereenkomst) (m/v)
De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een deskundige ‘Data en Analyse’ (startbaanovereenkomst) (m/v)
ten behoeve van het Steunpunt Data en Analyse, dienst Economie, Europese en Internationale Samenwerking
1. Aard van de aanstelling
- Een aanstelling als deskundige (niveau B) in contractueel verband, met voltijdse prestaties (startbaanovereenkomst: 1 jaar)
- Standplaats: PH Boeverbos, Xxxxxx Xxxxxxx XXX xxxx 00, 0000 Xxxx-Xxxxxxx
2. Algemene aanwervingvoorwaarden
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten.
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
3. Specifieke aanwervingvoorwaarden
- In het bezit zijn van een bachelor diploma;
- Affiniteit met dataverwerking strekt tot aanbeveling;
- Jonger zijn dan 26 jaar en voor de duur van het contract, voldoen aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst.
- Toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken.
- De kandidaten worden enkel toegelaten voor zover uit het vereiste studiegetuigschrift of diploma blijkt dat zij hun onderwijs in de Nederlandse taal hebben genoten.
Bij ontstentenis van een dergelijk studiegetuigschrift of diploma moet de kennis van de Nederlandse taal conform de taalwetgeving worden bewezen door een taaltest bij Selor.
4. Bezoldiging
Het jaarlijks salaris van een deskundige (niveau B) gaat van 29.529,37 euro tot 39.856,12 euro (salarisschaal B1, index inbegrepen).
5. Toelagen, vergoedingen en sociale voordelen
Ondermeer vakantiegeld, haard- en standplaatstoelage, eindejaarstoelage, maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer woon-werkverkeer, fietsvergoeding, e.a.
6. Bijkomende voordelen
Glijdende werktijdregeling, 35 werkdagen vakantie (verrekend op basis van de prestaties van het lopende jaar), ruim vormingsaanbod
7. Selectieprogramma
Mondeling gedeelte
Dit mondeling gedeelte heeft tot doel, op basis van het ingediende curriculum Vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te toetsen, de vereiste kennis, en zijn/haar persoonlijkheid en voorkomen na te gaan.
Het mondeling gedeelte kan voorafgegaan worden door een schriftelijke test of voorbereiding.
De kandidaten die ten onrechte aan de selectie mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
8. Selectieprocedure
Na de selectie wordt er een schriftelijk verslag van de gemotiveerde rangschikking van de kandidaten opgemaakt.
De geslaagden zullen volgens deze rangschikking tot de functie toegelaten worden. Alle kandidaten worden schriftelijk op de hoogte gebracht van hun resultaat.
De uitslag blijft geldig gedurende een periode van twee jaar te rekenen vanaf de datum van afsluiting van de selectieverrichtingen door het opstellen van het proces-verbaal.
9. Verdere inhoudelijke informatie
Bijkomende inlichtingen over de specifieke aard van de functie kunnen bekomen worden bij xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx (tel. 050/ 40 74 23, e-mail: Xxxxxxxxx.Xxxxx@xxxx- xxxxxxxxxx.xx) en bij xxxxxxx Xxxx Xx Xxxxxx (tel. 050/ 40 32 04, e-mail: Xxxx.XxXxxxxx@xxxx-xxxxxxxxxx.xx) - beiden adjunct-adviseur Economie en Europese & Internationale samenwerking.
10. Wijze van inschrijving
Indien u geïnteresseerd bent in deze functie, stuur dan per brief of email uw aanvraag tot deelname aan deze selectie tegen uiterlijk zondag 22 september 2019 op naar:
Per post: Provincie West-Vlaanderen, dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Xxxxxx Xxxxxxx XXX-Xxxx 00, 0000 Xxxx-Xxxxxxx. De poststempel geldt als bewijs.
OF
Per mail: xxxxxxxxx@xxxx-xxxxxxxxxx.xx
De selectie vindt plaats op dinsdag 8 oktober 2019.
Uw brief dient vergezeld te zijn van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma.