Overeenkomst vrijwilligerswerk VPTZ Zuid Oost Friesland
Hoe gaan wij met de privacyregels om. De vrijwilligers
Overeenkomst vrijwilligerswerk VPTZ Zuid Oost Friesland
Hospice Smelnehaven
De Stichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Zuidoost Friesland, vertegenwoordigd door coördinator ……………………………………. en vrijwilliger …………………………………….
hierna te noemen ‘de vrijwilliger’ spreken het volgende af:
Artikel 1
1. De vrijwilliger onderschrijft de doelstelling van de Stichting. 1
Artikel 2
De vrijwilliger verleent zorg ten behoeve van mensen, die in hun laatste levensfase gekomen zijn in VPTZ Hospice Smelnehaven.
De vrijwilliger in de hospice voorziening verricht activiteiten ten behoeve van de gast als hun familie en vrienden. Zij/hij draagt daarnaast tijdens haar/ zijn dienst ook zorg voor een goede gang van zaken in de hospice voorziening.
Artikel 3
De coördinator bepaalt, in overleg met de vrijwilliger, de inhoud, de aard en de frequentie van de werkzaamheden. De vrijwilliger is verantwoordelijk voor de taken die hij/zij op zich heeft genomen.
De vrijwilliger is bereid minimaal 1 dagdeel per week, 1 x in de 4 weken in het weekend en op minimaal 2 feestdagen in het jaar een inzet van 1 dagdeel beschikbaar te houden voor het verrichten van afgesproken activiteiten.
Artikel 4
De vrijwilliger wordt begeleid, ondersteund en gecoacht door de coördinator. In het kader van deze begeleiding zullen minimaal 1x per 2 jaar voortgangsgesprekken plaats vinden. Zo nodig kunnen tussentijdse evaluatiegesprekken plaatsvinden. Het initiatief daartoe kan van beiden uitgaan. De coördinator is voor iedere vrijwilliger op bekende manier bereikbaar.
Na elke zorginzet, waarbij de vrijwilliger betrokken is, kan een evaluerend gesprek plaatsvinden.
1 De stichting heeft ten doel: het verlenen van hulp bij de gast in het Hospice Smelnehaven door middel van ondersteuning en zorg aan terminale patiënten en hun verwanten.
Artikel 5
Periodiek worden werkbesprekingen en themabijeenkomsten georganiseerd, met als doel ervaringen en informatie uit te wisselen en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. De vrijwilliger wordt geacht bij zulke bijeenkomsten en op scholingsactiviteiten aanwezig te zijn.
De vrijwilliger verplicht zich tot het volgen van de introductiecursus
Artikel 6
De vrijwilliger komt gemaakte afspraken in verband met tijd en data van aanwezigheid in de hospice voorziening na.
- In geval van (on)verwachte verhindering stelt de vrijwilliger zich zo spoedig mogelijk in verbinding met betreffende coördinator en zorgt zelf voor vervanging.
- In geval van ziekte, vakantie of andere omstandigheden stelt de vrijwilliger zich zo spoedig mogelijk in verbinding met betreffende coördinator en zorgt de coördinator voor vervanging.
Artikel 7
De vrijwilliger neemt voor de beëindiging van de overeenkomst een opzegtermijn van één maand in acht op dat de eventuele hulpverleningstaak kan worden overgedragen aan anderen in overleg met de coördinator. Op verzoek kan een getuigschrift worden gemaakt. Op voordracht van de coördinator, door het bestuur van de Stichting, kan de overeenkomst met de vrijwilliger met onmiddellijke ingang worden beëindigd wanneer daarvoor dringende redenen aanwezig zijn. Hierbij zal hoor en wederhoor worden toegepast.
Artikel 8
Geschillen worden zoveel mogelijk in goed overleg opgelost. Bij conflicten tussen vrijwilligers onderling beslist de coördinator. Deze beslissing is bindend. Bij conflicten tussen de vrijwilliger en coördinator beslist het bestuur. De beslissing van het bestuur is bindend.
Artikel 9
De vrijwilliger verklaart strikte geheimhouding te zullen bewaren aan derden ten aanzien van alle kennis van persoonlijke, medische en verpleegkundige gegevens die tijdens zijn/haar werkzaamheden als vrijwilliger zijn verkregen. Dit geldt ook voor alles wat hem/haar als geheim is toevertrouwd, of waarvan hij/zij het vertrouwelijk karakter moet begrijpen. Deze geheimhouding blijft van kracht na beëindiging van deze overeenkomst.
Artikel 10
De vrijwilliger mag geen geldelijke bedragen of geschenken met een waarde boven de € 20,00 voor zichzelf aannemen. Als betrokken families giften, legaten of erfstellingen willen schenken dienen deze door de familie gestort te worden op de bankrekening XX00 XXXX 0000 0000 00 ten name van de Stichting Vrienden VPTZ Zuidoost Friesland. Voor de families zijn deze door de ANBI status als gift aftrekbaar voor de belastingaangifte en ook vrijgesteld van schenkings- of successierechten
Artikel 11
Voor eventuele fiscale consequenties van ontvangen onkosten vergoeding is de vrijwilliger zelf verantwoordelijk.
Artikel 12
Voor vrijwilligers is een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering afgesloten.
Artikel 13
In verband met de privacybescherming (AVG) vragen wij het volgende:
• Vrijwilliger wordt gevraagd toestemming te verlenen voor het verwerken van gegevens;
• Vrijwilliger heeft op elke moment het recht om de gegevens die worden geregistreerd in te zien;
• Vrijwilliger heeft het recht om gegevens aan te passen en/of te laten verwijderen, tenzij er een wettelijke verplichting is voor het bewaren van de gegevens.
• Vrijwilliger kan voor alle vragen betreffende de verwerking van zijn persoonsgegevens contact opnemen met de (algemene) coördinator. Om te verifiëren dat het daadwerkelijk de betreffende persoon is die om haar gegevens vraagt, zal hiervoor een persoonlijke afspraak gepland worden.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te………………………
Datum: …. / …. / ….
Stichting VPTZ Zuidoost Friesland Vrijwilliger
Naam : ………………….. Naam : ………………..
Handtekening: …………………. Handtekening: ………………..
Overeenkomst vrijwilligerswerk VPTZ Zuid Oost Friesland
T (e)huisondersteuning
De Stichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Zuidoost Friesland, vertegenwoordigd door coördinator ……………………………………. en vrijwilliger …………………………………….
hierna te noemen ‘de vrijwilliger’ spreken het volgende af:
Artikel 1
2. De vrijwilliger onderschrijft de doelstelling van de Stichting. 2
Artikel 2
De vrijwilliger verleent zorg ten behoeve van mensen, die in hun laatste levensfase gekomen zijn in een werkgebied van 50 km. Dit kan bij mensen thuis of in een zorginstelling zijn.
De zorg dient ter ondersteuning van familie of andere naasten, is strikt aanvullend van aard en komt naast de hulp die men ontvangt van huisarts en thuiszorg.
Artikel 3
De vrijwilliger speelt in op de vragen en behoeften, waarover afspraken zijn gemaakt tussen cliënt/ mantelzorgers en coördinator. Voorwaarde is dat de vrijwilliger zich aanpast aan de sfeer en levensstijl van de cliënt.
Hulp bestaat uit:
• zorg bieden t.a.v. de cliënt en zijn omgeving;
• Licht verzorgende en licht huishoudelijke taken
• Signaleren, rapporteren en overdragen
Indien veranderingen nodig zijn t.a.v. de zorg treedt de vrijwilliger in overleg met de coördinator.
Artikel 4
De coördinator bepaalt, in overleg met de vrijwilliger, de inhoud, de aard en de frequentie van de werkzaamheden. De vrijwilliger is verantwoordelijk voor de taken die hij/zij op zich heeft genomen.
De vrijwilliger is bereid zich minimaal 1 dagdeel per week beschikbaar te houden voor het verrichten van de afgesproken activiteiten.
2 De stichting heeft ten doel: het verlenen van hulp bij de cliënt thuis of in een zorginstelling door middel van ondersteuning en zorg aan terminale patiënten en hun verwanten, binnen de gemeenten Achtkarspelen, Ooststellingwerf, Opsterland, Smallingerland en Tytsjerksteradiel.
Artikel 5
De vrijwilliger wordt begeleid, ondersteund en gecoacht door de coördinator. In het kader van deze begeleiding zullen minimaal 1x per 2 jaar voortgangsgesprekken plaats vinden. Zo nodig kunnen tussentijdse evaluatiegesprekken plaatsvinden. Het initiatief daartoe kan van beiden uitgaan. De coördinator is voor iedere vrijwilliger op bekende manier bereikbaar.
Na elke zorginzet, waarbij de vrijwilliger betrokken is, kan een evaluerend gesprek plaatsvinden.
Artikel 6
Periodiek worden werkbesprekingen en themabijeenkomsten georganiseerd, met als doel ervaringen en informatie uit te wisselen en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden. De vrijwilliger wordt geacht bij zulke bijeenkomsten en op scholingsactiviteiten aanwezig te zijn.
De vrijwilliger verplicht zich tot het volgen van de introductiecursus
Artikel 7
De vrijwilliger komt gemaakte afspraken in verband met tijd en data van aanwezigheid na.
- In geval van (on)verwachte verhindering stelt de vrijwilliger zich zo spoedig mogelijk in verbinding met betreffende coördinator en zorgt zelf voor vervanging.
- In geval van ziekte, vakantie of andere omstandigheden stelt de vrijwilliger zich zo spoedig mogelijk in verbinding met betreffende coördinator en zorgt de coördinator voor vervanging.
Artikel 8
De vrijwilliger neemt voor de beëindiging van de overeenkomst een opzegtermijn van één maand in acht op dat de eventuele hulpverleningstaak kan worden overgedragen aan anderen in overleg met de coördinator. Op verzoek kan een getuigschrift worden gemaakt.
Op voordracht van de coördinator, door het bestuur van de Stichting, kan de overeenkomst met de vrijwilliger met onmiddellijke ingang worden beëindigd wanneer daarvoor dringende redenen aanwezig zijn. Hierbij zal hoor en wederhoor worden toegepast.
Artikel 9
Geschillen worden zoveel mogelijk in goed overleg opgelost. Bij conflicten tussen vrijwilligers onderling beslist de coördinator. Deze beslissing is bindend. Bij conflicten tussen de vrijwilliger en coördinator beslist het bestuur. De beslissing van het bestuur is bindend.
Artikel 10
De vrijwilliger verklaart strikte geheimhouding te zullen bewaren aan derden ten aanzien van alle kennis van persoonlijke, medische en verpleegkundige gegevens die tijdens zijn/haar werkzaamheden als vrijwilliger zijn verkregen. Dit geldt ook voor alles wat hem/haar als geheim is toevertrouwd, of waarvan hij/zij het vertrouwelijk karakter moet begrijpen. Deze geheimhouding blijft van kracht na beëindiging van deze overeenkomst.
Artikel 11
De vrijwilliger mag geen geldelijke bedragen of geschenken met een waarde boven de € 20,00 voor
zichzelf aannemen. Als betrokken families giften, legaten of erfstellingen willen schenken dienen deze door de familie gestort te worden op de bankrekening XX00 XXXX 0000 0000 00 ten name van de Stichting Vrienden VPTZ Zuidoost Friesland. Voor de families zijn deze door de ANBI status als gift aftrekbaar voor de belastingaangifte en ook vrijgesteld van schenkings- of successierechten
Artikel 12
Voor eventuele fiscale consequenties van ontvangen onkosten vergoeding is de vrijwilliger zelf verantwoordelijk.
Artikel 13
Voor vrijwilligers is een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering afgesloten.
Artikel 14
In verband met de privacybescherming (AVG) vragen wij het volgende:
• Vrijwilliger wordt gevraagd toestemming te verlenen voor het verwerken van gegevens;
• Vrijwilliger heeft op elke moment het recht om de gegevens die worden geregistreerd in te zien;
• Vrijwilliger heeft het recht om gegevens aan te passen en/of te laten verwijderen, tenzij er een wettelijke verplichting is voor het bewaren van de gegevens.
Vrijwilliger kan voor alle vragen betreffende de verwerking van zijn persoonsgegevens contact opnemen met de coördinator. Om te verifiëren dat het daadwerkelijk de betreffende persoon is die om haar gegevens vraagt, zal hiervoor een persoonlijke afspraak gepland worden.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te………………………
Datum: …. / …. / ….
Stichting VPTZ Zuidoost Friesland Vrijwilliger
Naam : ………………….. Naam : ………………..
Handtekening: …………………. Handtekening: ………………..
Bijlage 1:
Privacyreglement Personeel en Organisatie
Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Zuidoost Friesland/ VPTZ Zuidoost Friesland
VPTZ Zuidoost Friesland (hierna te noemen “organisatie”) hecht veel waarde aan de bescherming van de persoonsgegevens van haar cliënten, vrijwilligers, personeel en andere relaties. Persoonlijke gegevens worden dan ook met de grootst mogelijke zorgvuldigheid behandeld en beveiligd in lijn met de relevante wetgeving in het kader van de bescherming van persoonsgegevens.
In dit privacyreglement staat beschreven hoe de organisatie gegevens van personeel en vrijwilligers verwerkt en bewaart.
Het privacyreglement voor gegevens van cliënten, hun naasten en andere externe relaties wordt beschreven in het “privacyreglement cliënten, naasten en externe relaties”.
Aard en doel van de verwerking van persoonsgegevens.
Van personeelsleden en vrijwilligers worden gegevens vastgelegd die nodig zijn voor het uitvoeren van alle werkzaamheden en het functioneren van de organisatie, en het nakomen van wettelijke en contractuele verplichtingen.
1. Welke gegevens worden bewaard?
Van personeelsleden in loondienst worden verschillende gegevens verwerkt die voortvloeien uit het uitvoeren van een overeenkomst, namelijk de arbeidsovereenkomst, en om te voldoen aan een wettelijke verplichting.
De gegevens die verwerkt en bewaard worden zijn:
- Voor- en achternaam
- Adres en woonplaats
- Telefoonnummer en e-mailadres
- Geboortedatum
- I.p.v. kopie identiteitspapieren en BSN Nummer: noteren ”identificatie gecheckt
- Burgerlijke staat
- Bankgegevens
- Arbeidsovereenkomst
- Sollicitatiebrief/CV/getuigschriften
- VOG (vragen wij niet)
- Verslagen functioneringsgesprekken
- Gevolgde trainingen
- Correspondentie
- BIG-registratie indien vereist voor de functie
- Loonbelastingverklaring
- Medische gegevens/Arbo gegevens
- Foto voor website/personeelsbord hospice
Een foto wordt alleen opgeslagen als de betreffende persoon daar de uitdrukkelijke toestemming voor geeft.
Van vrijwilligers worden verschillende gegevens verwerkt, echter alleen als de vrijwilliger hier toestemming voor geeft of als het voor de uitvoering van de vrijwilligersovereenkomst nodig is. De personeelsgegevens van vrijwilligers die verwerkt worden zijn:
- Voor- en achternaam
- Adres en woonplaats
- Contactgegevens
- Geboortedatum
- Bankgegevens indien sprake is van uitkering vrijwilligersvergoeding
- Verslagen voortgangsgesprekken
- Gevolgde trainingen
- Correspondentie
- Foto voor website/personeelsbord hospice
2. Verantwoordelijke van de gegevensverwerkingi
De organisatie verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens. Binnen de organisatie is een bestuurslid Xxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxx tel. 00 00 00 00 00 ; xxxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx verantwoordelijk voor de verwerking van gegevens van personeel in loondienst.
Het verwerken van gegevens van vrijwilligers valt onder de verantwoordelijkheid van de algemeen coördinator: Xxxxxx xxx xxx Xxxx, tel. 00 00 00 00 00 ; xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx
3. Toegang tot de gegevens binnen de organisatie
Alleen het genoemde bestuurslid onder punt 3. heeft toegang tot de personeelsgegevens, met als back-up het bestuurslid Xxxxxxx Xxxxxxxx (voorzitter) tel. 00 00 00 00 00;
xx-xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx
Alleen de genoemde coördinator onder punt 3. heeft toegang tot de vrijwilligersgegevens met als back-up coördinator Xxxxx Xxxxxxx, tel. 00 00 00 00 00; xxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx
4. Verwerkers in opdracht van de organisatieii
De organisatie kan andere partijen inschakelen en die toegang verlenen tot persoonsgegevens met het doel de organisatie in haar activiteiten te ondersteunen.
Deze verwerkers zullen in een verwerkersovereenkomstiii worden verplicht de AVG na te leven, waarbij nadrukkelijk wordt geëist dat deze verwerkers zich maximaal inspannen de persoonsgegevens te beschermen. De organisatie maakt gebruik van de volgende verwerkers:
- Bentacera, personeel& xxxxxxx, Xxxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxx voert de salarisadministratie voor personeel in loondienst.
- ARBO dienst Werkattent/Interpolis, Xxxxxxxxx 000, Xxxxxxx
- XXXX Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxxxx
- Het Rooster voert de helpdesk van applicaties waarin personeelsgegevens staan.
Verstrekking van gegevens aan derden
De persoonsgegevens van personeel worden aan derde partijen verstrekt, alleen als dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van de arbeidsovereenkomst, om te voldoen aan wettelijke verplichtingen of indien dit nodig is in het kader van de invulling van de functie.
Organisatie verstrekt gegevens aan de volgende partijen (zie ook onder 4):
- De salarisadministratie Bentacera.
- VPTZ Nederland en VPTZ- Academie en overige opleidingsinstituten voor het volgen van trainingen
- ARBO dienst Interpolis
De persoonsgegevens van vrijwilligers worden alleen verstrekt aan derden als dit direct voortvloeit uit het invullen van de vrijwilligerstaak en altijd met toestemming van de vrijwilliger.
Organisatie verstrekt gegevens aan de volgende partijen:
- VPTZ Academie en overige opleidingsinstituten voor het volgen van trainingen
- VPTZ Nederland voor de verzending van het blad Antenne
- ………
Ten behoeve van onderzoek of statistiek kunnen desgevraagd aan derden geanonimiseerde persoonsgegevens worden verstrekt. Deze gegevens zijn nooit te herleiden naar een persoon.
5. De rechten van betrokkenen
Personen hebben op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) verschillende rechten met betrekking tot hun persoonsgegevens. De organisatie handelt in lijn met deze wettelijke verplichting:
• Vrijwilligers wordt gevraagd toestemming te verlenen voor het verwerken van gegevens;
• Vrijwilligers en personeelsleden hebben op elke moment het recht om de gegevens die worden geregistreerd in te zien;
• Vrijwilligers en personeelsleden hebben het recht om gegevens aan te passen en/of te laten verwijderen, tenzij er een wettelijke verplichting is voor het bewaren van de gegevens.
• Vrijwilligers en personeelsleden kunnen voor alle vragen betreffende de verwerking van zijn persoonsgegevens contact opnemen met de medewerkers genoemd onder 3iv. Om te
verifiëren dat het daadwerkelijk de betreffende persoon is die om haar gegevens vraagt, zal hiervoor een persoonlijke afspraak gepland worden.
6. Beveiligingsmaatregelenv:
De organisatie heeft alle technische en organisatorische maatregelen genomen die passend zijn om de geregistreerde persoonsgegevens te beveiligen.
Technische maatregelen die genomen zijn: Staan op de rol Organisatorische maatregelen:
• Beperking in toegang van de gegevens.
• Toegang tot applicaties alleen via een gebruikersnaam en wachtwoord.
• Papieren dossier staan achter slot en grendel, de beveiliging ervan is beschreven door de organisatie.
7. Bewaartermijnen
De organisatie houdt zich aan de wettelijke gestelde bewaartermijnen. Wanneer er geen wettelijke bewaarplicht van toepassing is, bepaalt de organisatie zelf de bewaartermijn. Hierbij wordt uitgegaan van het uitgangspunt dat niets langer wordt bewaard dan noodzakelijk.
Concreet betekent dit dat gegevens van vrijwilligers direct na het beëindigen van de vrijwilligersactiviteiten worden vernietigd, tenzij er aanleiding is om met toestemming van de vrijwilliger bepaalde gegevens langer te bewaren.
Fiscale gegevens van vrijwilligers die samenhangen met een vrijwilligersvergoeding worden vanwege een wettelijke verplichting 7 jaar bewaard.
Algemene gegevens van personeel worden 2 jaar bewaard. Gegevens inzake inkomstenbelasting worden vanwege een wettelijke verplichting 5 jaar bewaard. Fiscale gegevens worden 7 jaar bewaard.
8. Protocol datalekken
De organisatie heeft een protocol datalekkenvi opgesteld, dat bekend gemaakt wordt aan alle personen binnen de organisatie die persoonsgegevens verwerken of inzage hebben in persoonsgegevens. Vragen aan Koen
9. Wijzigingen
De organisatie behoudt te allen tijde het recht om dit privacy-beleid te wijzigen. Rechten
Op grond van de wet hebt u het recht op inzage van de persoonsgegevens zoals die bij ons bekend zijn. Daarnaast hebt u het recht om uw persoonsgegevens te laten wijzigen indien uw gegevens bij ons niet correct geregistreerd zijn. Ook hebt u op grond van de wet het recht om van de
persoonsgegevens die bij ons bekend zijn een kopie te krijgen, zodat u deze gegevens bijvoorbeeld gemakkelijk kunt aanleveren bij een andere instantie.
Wanneer uw persoonsgegevens niet langer nodig zijn voor de doeleinden waarvoor zij zijn verzameld of verwerkt, zullen wij ze uit onze bestanden verwijderen. Wanneer wij naar uw mening dit uit onszelf niet voldoende (snel) hebben gedaan of wanneer wij naar uw mening persoonsgegevens onjuist zouden hebben verwerkt, hebt u het recht om ons te vragen de verzamelde persoonsgegevens te laten verwijderen uit onze systemen. Uw persoonsgegevens zullen dan niet langer bij ons bekend zijn.
U heeft voorts op grond van de wet de mogelijkheid om de verwerking van uw persoonsgegevens door ons tijdelijk stil te laten zetten (dit is het recht op beperking). We mogen dan gedurende deze periode uw persoonsgegevens slechts beperkt verwerken.
Onder bepaalde omstandigheden hebt u het recht om bezwaar te maken tegen de verdere verwerking van uw persoonsgegevens door het recht van verzet in te roepen. Dit is onder meer mogelijk wanneer u bezwaar hebt tegen de verwerking van uw persoonsgegevens in het kader van direct marketing of statistisch onderzoek.
Vragen & klachten
Als er na het doornemen van deze verklaring iets niet duidelijk is over de manier waarop wij omgaan met uw persoonsgegevens, wanneer u gebruik wilt maken van één of meer van de beschreven rechten, of wanneer u een klacht hebt over de verwerking van uw persoonsgegevens door ons, neem dan contact op via onderstaand adres:
VPTZ Zuidoost Friesland, Xxx Xxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxx. telefoon: 0512 54 22 27
mailadres: xxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx
Mochten we samen niet tot een passende oplossing komen dan hebt u het recht om een klacht in te dienen bij de privacy toezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. We raden u aan de website van de Autoriteit Persoonsgegevens te raadplegen om te zien hoe u het best contact met deze toezichthouder kunt opnemen (xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/).
Bijlage 2
Toestemmingsformulier vrijwilliger
In te vullen door de vrijwilliger zelf. Zet een vinkje bij wat van toepassing is.
Onderstaand geef ik, <naam vrijwilliger>, VPTZ Zuidoost Friesland wel of geen toestemming om mijn gegevens te registreren of te delen met derden voor het genoemde doel.
• Contactgegevens verstrekken aan opleidingsinstituten als trainingen worden gevolgd
Wel toestemming Geen toestemming
• Contactgegevens verstrekken aan VPTZ Nederland voor het verzenden van het blad Antenne naar het huisadres. Voor de verzending zal VPTZ Nederland de adresgegevens 4x per jaar per e- mail verstrekken aan de drukker die de verzending verzorgt.
Wel toestemming Geen toestemming
• Verspreiding per e-mail van contactgegevens (naam, adres, telefoon en emailadres) van de vrijwilligers aan alle vrijwilligers van <naam organisatie>. Dit gebeurt ..x per jaar en heeft als doel de onderlinge communicatie te vergemakkelijken.
Wel toestemming Geen toestemming
• Publiceren van een profielfoto
Op de publieke website
Wel toestemming Geen toestemming
Op de besloten, interne website
Wel toestemming Geen toestemming
Op fotobord in het hospice
Wel toestemming Geen toestemming
Opgemaakt: 24 mei 2018