HUTCHISON ADVISEERT VAKBONDEN OM AFSPRAKEN TE MAKEN MET APMTR

XXXXXXXXX ADVISEERT VAKBONDEN OM AFSPRAKEN TE MAKEN MET APMTR

Op maandag 16 november jl. hebben vakbonden alsnog een gesprek gehad met Xxxxxxxxx. Bij het gesprek was ook een advocaat aanwezig die Xxxxxxxxx adviseert en een vertegenwoordiger van APMT International.

In dat gesprek hebben vakbonden en Xxxxxxxxx aan elkaar toegelicht hoe zij aankijken tegen het bevestigen van afspraken die in de overeenkomsten tussen Xxxxxxxxx en APMT zijn vastgelegd. Het gaat in elk geval om “vier jaar werkzekerheid”, de financiële garantstelling voor de betaling van ontslagvergoedingen als dit vóór juli 2026 aan de orde zou zijn en om de bevestiging dat APMT geld beschikbaar heeft gesteld voor het treffen van afvloeiingsregelingen als er toch behoefte is om mensen eerder dan in 2026 afscheid te laten nemen.

Vakbonden hebben uitgelegd dat ze tot een aparte overeenkomst willen komen waarin deze afspraken die voor de werknemers APMTR van belang zijn, transparant en voor iedereen kenbaar zijn vastgelegd. Zo’n overeenkomst is van belang om er rechten aan te kunnen ontlenen en helpt bovendien om ieders vertrouwen te vergroten in de geldigheid van de afspraken.

Xxxxxxxxx hinkt een beetje op twee gedachten en het was best lastig om dat te volgen.

Enerzijds vindt Xxxxxxxxx het eigenlijk überhaupt niet nodig om deze afspraken in een overeenkomst met vakbonden te bevestigen. Volgens Xxxxxxxxx zou het voldoende moeten zijn als de OR op enig moment in een advies bevestigt dat er een werkgarantie is en anders is Xxxxxxxxx misschien ook nog bereid dit in een brief aan alle werknemers te bevestigen.

Anderzijds vindt Xxxxxxxxx dat ze alleen maar de aandelen van APMTR overnemen en dat daarmee voor werknemers van APMTR feitelijk niets verandert. Werknemers houden dezelfde werkgever, namelijk APMTR (of hoe de terminal in de toekomst ook gaat heten), en vakbonden moeten voor het bevestigen van afspraken dus niet bij Xxxxxxxxx, maar bij de werkgever zijn. Xxxxxxxxx heeft in de koopovereenkomst aan deze werkgever toestemming gegeven om – bijvoorbeeld – die vier jaar werkgarantie aan werknemers toe te zeggen.

Ons standpunt over het transparant vastleggen van de toezeggingen aan werknemers die koper en verkoper met elkaar zijn overeengekomen, is niet veranderd. We zullen het advies om daarover verder met APMTR te praten, ter harte nemen . Dus zullen we met het management van APMTR bespreken hoe we de relevante toezeggingen die zijn opgenomen in de koop/verkoopovereenkomst voor alle belanghebbenden op de terminal helder op papier kunnen krijgen.

APMT zal achter de schermen hoogstwaarschijnlijk toch afstemming moeten hebben met Xxxxxxxxx. Maar aangezien we alleen vragen dingen op papier te zetten die tussen Xxxxxxxxx en APMT reeds zijn afgesproken, moet dat geen probleem zijn.

We hebben goede hoop dat deze route op korte termijn tot een resultaat kan leiden waarmee wij uit de voeten kunnen. Op 23 november a.s. staat weer een overleg met APMTR gepland.

We houden jullie op de hoogte.

Mede namens onze kaderleden Xxxxxx Xxxxxxxxx (FNV) Xxxxxx Xxxxxxxx (FNV) Xxx Xxxxx (CNV) Xxxx Xxxxxxxxx (FNV) Xxxxxxx xx Xxxx (CNV) en Xxxxxx xxx Xxxxxxx (FNV)

Met vriendelijke groet,

Xxxxx xxx xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx

Bestuurder FNV Havens Bestuurder CNV Vakmensen

November 2020