Het OCMW van Vorst zoekt voor haar leef- en verzorgingstehuis een: 1 voltijdse ergotherapeut of 2 deeltijdse ergotherapeuten – (M/V/X) Vast contract - voltijds
Het OCMW van Vorst zoekt voor haar leef- en verzorgingstehuis een: 1 voltijdse ergotherapeut of 2 deeltijdse ergotherapeuten – (M/V/X) Vast contract - voltijds
OPDRACHT VAN DE INSTELLING
Val des Roses is het rusthuis van het OCMW van Vorst. De ergotherapeut richt zich op het ondersteunen van bewoners die de MRS xxxxxxxxxx zijn. Er wordt bijzondere aandacht besteed aan verwarde bewoners, die worden opgevangen in kleine, speciaal aangepaste leefgroepen.
Omdat we het welzijn van senioren willen verbeteren en de levenskwaliteit van eenieder willen behouden, concentreren we ons levensproject op onze huis en op ieder van onze bewoners.
Onze bewoners moeten mee kunnen blijven beslissen over dingen die hen aanbelangen. Deze gepersonaliseerde aanpak houdt speciale aandacht in voor het respecteren van de filosofische, culturele en sociale diversiteit.
Val des Roses stelt verscheidene diensten ter beschikking die verzorgd worden door: verplegend personeel en zorghulpen, fysiotherapeuten, een logopediste, ergotherapeuten, een psychosociale dienst, een coördinerend arts, een referentiepersoon voor dementie, leefgroepbegeleiders, animatrices, een technische en logistieke dienst.
OPDRACHT EN VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE WERKNEMER
De werknemer belichaamt de waarden van het leef- en verzorgingstehuis door te kiezen voor een mensgerichte aanpak.
De ergotherapeut biedt een activiteitentherapie aan om bepaalde activiteiten in het dagelijks leven in stand te houden bij ouderen met achteruitgang van de cognitieve vaardigheden, desoriëntatie in tijd en ruimte en problemen met mobiliteit en motoriek.
Het doel is het optimaal functioneren in het persoonlijke leven van de persoon te behouden en zijn welzijn en autonomie te bevorderen.
De ergotherapeut(e) informeert en adviseert de familie en de naaste omgeving van de bewoners.
De ergotherapeut(e) werkt in een multidisciplinair team en werkt actief samen met de andere partijen van het rusthuis.
Hij/zij geeft in alle omstandigheden blijk van respect, beschikbaarheid, dynamiek en vriendelijkheid tegenover iedere persoon die in de instelling aanwezig is.
Hij/zij neemt deel aan de reflectie en de mogelijke invoering van nieuwe projecten om de levenskwaliteit van de bewoner te verhogen.
VEREISTE KWALITEITEN VOOR DE FUNCTIE
• houder zijn van een diploma ergotherapeut (bachelor)
• talen: Frans (Nederlands is een pluspunt)
• grote interesse in werken met oudere personen, en vooral met verwarde bejaarden
• Snoezelen en Montessori training (is een pluspunt)
• eerdere ervaring in rust- en verzorgingstehuizen (is een troef)
• communicatievaardigheden
• een open geest hebben tegenover de gesprekspartners binnen en buiten de instelling
• interesse voor de sector van de rusthuizen en de overheidssector
INFORMATIE OVER DE IN TE VULLEN FUNCTIE
• Arbeidsstelsel: 1 voltijdse of 2 deeltijdse functies, afhankelijk van de beschikbaarheid en wensen van de beste kandidaten voor de functie
• Startdatum: onmiddellijk
WIJ BIEDEN
• Contract van onbepaalde duur
• Salaris volgens schaal BH1 (geïndexeerd bruto maandsalaris voor voltijds werk van €2.974,26 en voor deeltijds werk van €1.487,13 zonder anciënniteit en voor voltijds werk van €3.531,94 en voor deeltijds werk van €1.765,97 met 10 jaar anciënniteit)
• Een eindejaarspremie
• Loopbaanontwikkeling die bijdraagt aan salarisverhoging
• Erkenning van anciënniteit in de privésector gedurende maximaal 6 jaar en onbeperkte erkenning van anciënniteit in de publieke sector
• Volledige vergoeding van kosten voor openbaar vervoer
• Tweetalige bonus gebaseerd op het behalen van het SELOR taalcertificaat
• Aantrekkelijke verlofregeling (openbare sector)
• Maaltijdcheques met een nominale waarde van €8,00
• Profiteer van de voordelen aangeboden door de Group Social Welfare Service: individuele bonussen, circumstance bonussen, aantrekkelijk geprijsde hospitalisatieverzekering, kortingen en verschillende voordelen op het Benetifs at work platform
• Een 2e pijler pensioen van 3% van het bruto jaarsalaris
• De mogelijkheid om onder bepaalde voorwaarden te profiteren van een status
AANWERVINGSMODALITEITEN
Uw volledige sollicitatie (CV, Begeleidende Brief, Kopie van het Diploma) moeten ENKEL PER E-MAIL worden gestuurd naar xx-xxx@xxxx0000.xxxxxxxx met vermelding in de onderwerpregel de volgende referentie : 08VDR/Ergo/2024.
Geef in je sollicitatie aan welk type contract je wilt (voltijds of deeltijds)
Onvolledige dossiers of bestand uit de tijd worden niet in aanmerking genomen.
UITERSTE DATUM VOOR DE ONTVANGST VAN AANVRAGEN: 03/10/2024 voor middernacht.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van de kwaliteiten die in de functie-eisen worden genoemd.
Succesvolle kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 7 oktober 2024.
GELIJKE KANSEN
Het OCMW van Vorst garandeert een aanwervingsbeleid en een personeelsbeleid gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen, en weerspiegelt zo de waarden van ons centrum. Het OCMW zorgt ervoor dat afkomst, leeftijd, geslacht, religieuze overtuiging of zelfs handicap geen rol spelen bij de aanwerving van toekomstige werknemers.
Heeft u een beperking, leerstoornis of ziekte? Aarzel niet om redelijke aanpassingen aan uw selectieprocedure te vragen, zodat u uw talenten zo optimaal mogelijk kunt promoten. Wij zullen proberen deze zo goed mogelijk te beantwoorden.