Paritair Comite voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij

Commission paritaire pour les employes des ins- titutions de subventionne

Collectieve van 4 mei 2000 Convention de travail 4 2000

loon- en verloven

en vakantiedagen (Vlaamse gemeenschap)

Classification, conditions de travail et de remunera- tion, conges et jours de vacances (Communaute fla- mande)

I. Champ d'application

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de instellingen van het vrij

gesubsidieerd door de Vlaamse gemeenschap en die onder het paritair comite voor bedienden

van het gesubsidieerd vrij onderwijs, met uitzondering van de werknemers en werkgevers van de vrije hogescholen.

Article La presente convention collective de travail aux travailleurs et aux employeurs

des de 1'enseignement libre subven- par la Communaute flamande, a

la Commission paritaire pour les employes des ins- titutions de 1'enseignement libre subventionne, a

des travailleurs et employeurs des libres.

Met werknemers worden bedoeld : de en vrouwelijke bedienden.

Par travailleurs, faut entendre : les employes culins et

HOOFDSTUK II. CHAPITRE II.

Art. De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de algemene regelen vast die van toepassing zijn op de voornoemde werkgevers en werknemers. Zij beogen de loon- en arbeidsvoorwaarden, verloven en vakantiedagen te bepalen voor de functies van het administratief personeel.

Art. 2. Les dispositions de la presente convention collective de travail fixent les regies generates cables aux employeurs et travailleurs

Elles visent a fixer les conditions de travail et de re- muneration, les conges et les jours de vacances pour les fonctions du personnel

-07- -07-

HOOFDSTUK III. Arbeidsduur III. Duree de travail

Art. 3. Voor de personeelsleden in artikel 2 bedraagt een voltijdse 38 uur. Deze arbeidsduur de evolutie van de arbeidsduur van de administratief medewerker in het

van de Vlaamse Gemeenschap.

Art. 3. Pour agents vises a 2, une occu- pation a temps a 38 heures. Cette duree de travail suit de la duree de travail du

administratif dans

condaire a temps plein de la Communaute fla- mande.

HOOFDSTUK IV.

barema's en

CHAPITRE IV.

Classification des baremes et echelles des baremes

Art. 4. Het administratief personeel van het vrij onderwijs, dat gesubsidieerd wordt door de Vlaamse gemeenschap, wordt op basis van het behaalde diploma in respectievelijk de A, B, C, D-niveaus. Deze niveaus overeen met volgende opleidingen :

Art. 4. personnel administratif de

libre subventionne par la Communaute flamande est engage sur la base du obtenu dans les ni- veaux respectifs A, B, C et D. Ces niveaux corres- pondent aux formations suivantes :

Niveau A : onderwijs en hoger onderwijs van academisch niveau

Niveau B Hoger onderwijs van een cyclus Niveau C : Secundair onderwijs

Niveau D : Secundair onderwijs 2de graad of lager secundair

Niveau A : Enseignement universitaire et ensei- gnement superieur de niveau

que

Niveau B : Enseignement superieur d'un cycle Niveau C : Enseignement secondaire

Niveau D : Enseignement secondaire du 2e ou enseignement secondaire

Art. 5. § 1 Aan de niveaus vermeld in artikel 4 worden volgende weddenbarema's toegekend

vastgesteld voor de administratief medewerker in het voltijds secundair onderwijs van de Vlaamse gemeenschap :

Art. 5. § Aux niveaux a 1'article 4, les echelles de bareme suivantes, telles que pour

administratif dans I'enseignement secondaire a temps plein de la Communaute fla- mande, sont :

Niveau

Barema

Xxxxxx na 9 jaar weddenancienniteit

Niveau	Bareme	Bareme	9 ans
A	542			542
B	158			345
C	202			203
D	200			201

§ 2 De weddenschalen voor de van het administratief personeel volgen de evolutie van de weddenschalen vastgesteld voor de administratief medewerker in het secundair van de Vlaamse gemeenschap. De huidig gangbare

zijn gevoegd in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

§ 2. Les echelles de bareme pour fonctions du personnel administratif suivent des echelles de bareme pour collaborateur ad- ministratif dans secondaire a temps

de la Les echelles de

bareme actuellement en sont jointes en an- nexe a la convention collective de travail.

Art. 6. Betalingswijze Art. 6. de paiement

De weddenschalen in artikel 5 worden omgerekend naar een betalingswijze van bedienden. Dit in dat een volledige dertiende en als dubbel vakantiegeld 90

van een ge'indexeerde wordt uitbetaald.

Les echelles de bareme visees a 5 sont con- verties vers le regime de paiement

implique qu'un complet est

prime de fin et 90 p.c. d'un salaire mensuel brut comme double de va- cances.

Art 7. Omrekening Article 7. Conversion

De omrekening van de weddenschalen gebeurt, rekening houdend met de

weddenancienniteit, volgens volgende :

La conversion des echelles de bareme se fait, en te- nant compte de acquise, se-

la formule suivante :

Me x 12 x x + = Mi 13,9

Me x 12 x 1,036 + x + y =Mi

13,9

: dans laquelle :

Me = de ge'indexeerde brutomaandwedde van het betrokken weddenbarema met inbegrip van haard- of standplaatsvergoeding;

Me = le salaire mensuel brut indexe de de bareme en question, y compris de foyer et de residence;

1,036= 1,1 van de ge'indexeerde

met inbegrip van haard-en standplaatsvergoeding berekend op de variabel gedeelte van het vakantiegeld + 2.5 van de ge'indexeerde

met inbegrip van haard- en standplaatsvergoeding berekend op de maand december, als variabel gedeelte van de sociale

(eindejaarspremie);

1,036 = 1,1 p.c. du salaire annuel brut indexe, y compris de foyer et de residence,

sur le de mars, partie variable du pecule de vacances + 2,5 p.c. du salaire annuel brut indexe, y compris de foyer et de resi- dence, sur le mois de comme partie variable de la sociale (prime de fin

x = vast gedeelte van het vakantiegeld voor x = partie fixe du pecule de vacances pour le per-

sonnel enseignant

y = vast gedeelte van de sociale programmatie voor onderwij

13,9 = 12 maanden effectief + 13de maand (EJT) +

90 van de brutomaandwedde (vakantiegeld);

Mi = ge'indexeerde brutomaandwedde van bediende met inbegrip van de haard- of standplaatsvergoeding.

y = partie fixe de la programmation sociale pour le personnel enseignant

13,9 = 12 mois + 13 me mois + 90 p.c. du salaire mensuel brut (pecule de vacan- ces);

Mi = salaire mensuel brut indexe y compris de foyer et residence.

Art. 8. Het administratief personeel

ancienniteit, verder geldelijke ancienniteit genoemd, vanaf de bepaald in de

in artikel 5.

Art. 8. Le personnel administratif de I'anciennete, appelee ci-apres anciennete pecuniaire, a partir de minimum comme dans

de bareme a 5.

Art. 9. Er is telkens jaar bijkomende geldelijke ancienniteit de van de maand die

op nieuwe periode van twaalf maanden opgetelde geldelijke ancienniteit.

Art. 9. Une pecuniaire est ac- quise chaque fois au du mois suivant chaque nouvelle periode de douze mois pecu- niaire

Art. 10. § 1. Diensten gepresteerd bediende bij vorige werkgevers en/of in de in

de geldelijke ancienniteit vast te stellen, doch met een maximum van 10 jaar. In onderling tussen de werkgever en de werknemer kan dit maximum overschreden worden. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen deeltijdse en voltijdse tewerkstelling.

Art. 10. §ler. services effectues em- ploye des employeurs precedents et/ou dans

secteur sont pris en compte pour fixer 1'anciennete pecuniaire, avec un maxi- mum de 10 ans. De commun accord entre

P et le travailleur, ce maximum peut etre depasse. On ne fait, dans ce cas, aucune distinction entre a temps partiel et a temps

§2. Diensten in een andere hoedanigheid dan bediende door de werkgever in aanmerking genomen worden om de geldelijke ancienniteit vast te stellen, doch met een maximum van 10 jaar. In onderling akkoord tussen de werkgever en de werknemer kan dit maximum overschreden worden. Hierbij wordt geen onderscheid gemaakt tussen deeltijdse en voltijdse tewerkstelling.

§ 2. Des services dans une autre

peuvent etre pris en compte par eur pour fixer 1'anciennete pecuniaire, cependant avec un maximum de 10 ans. De commun accord entre

eur et le travailleur, ce maximum peut etre depasse. On ne fait, dans ce cas, aucune distinction entre a temps partiel et a temps plein.

Art. 11. Diensten gepresteerd in de

, met inbegrip van de internaten, als GECO of BTK komen zonder beperking in aanmerking om de geldelijke ancienniteit vast te stellen. Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen deeltijdse en voltijdse tewerkstelling.

Art. 11. Les services effectues dans des

y des en tant que ACS ou CST sont pris en compte sans li- mitation pour fixer pecuniaire. Aucune distinction faite entre a temps partiel et a temps plein.

V. V. Prime d'annee

Art. 12. § in artikel 1 bedoelde werknemers ontvangen jaarlijks een eindejaarspremie volgens de modaliteiten in deze collectieve arbeidsover- eenkomst worden bepaald.

Art. 12. § Les travailleurs vises a annuellement une prime de fin

par la convention

collective de travail.

§2. Deze is gelijk aan de wedde van december, voor zover :

§ 2. Cette prime de fin d'annee est traite- ment mensuel de decembre, pour autant que

a) er werkelijk of daarmee gelijkgesteld arbeids- prestaties werden geleverd tijdens de gehele re-

van 1 tot december van

het jaar;

a) des prestations de travail effectives ou assimilees soient durant toute la periode de refe- rence, allant Janvier au 31 decembre de

b) de contractuele arbeidsduur tijdens genoemde

gelijk is gebleven.

b) la duree de travail contractuelle soit la meme durant ladite periode de reference.

§ van onvolledige referteperiode ie- dere gepresteerde of daarmee gelijkgestelde maand tijdens de referteperiode recht op een twaalfde van de in § 2 bepaalde eindejaarspremie.

§ 3. En cas de periode de reference incomplete, cha- que ou durant la periode de reference droit a un de la prime de fin d'annee fixee au § 2.

- wordt beschouwd

arbeidsprestatie begonnen voor de van de maand of na de van de maand.

- Par "mois complet de on entend chaque prestation de travail avant le du mois ou le 15 du mois.

§ 4. Ingeval de contractuele arbeidsduur tijdens de referteperiode of de onvolledige referteperiode gelijk is gebleven, wordt de in § 2 en § 3 bepaalde eindejaarspremie met een breuk

de noemer gelijk is aan de contractuele ar- beidsduur van december en de teller gelijk is aan het rekenkundig gemiddelde van de con- tractuele arbeidsduur gepresteerd tijdens de gehele referteperiode of de onvolledige referteperiode.

§ 4. Si la duree de travail contractuelle n'est pas res- tee la meme pendant la periode de reference ou la pe- riode de reference incomplete, la prime de fin

d'annee fixee aux §§ 2 et 3 est par une fraction dont le est egal a la duree de travail contractuelle de decembre et le numerateur est egal a la mensuelle de la duree de travail contractuelle pendant toute la pe- riode de reference ou de la periode de reference in- complete.

§ 5. De gelijkgestelde arbeidsprestaties zijn deze zo- voorzien in de 16, 18, 19, 41 en 43 van

het Koninklijk Besluit van 30 1967 tot bepa- van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten de jaarlijkse vakantie der loonar- beiders.

§ 5. Les prestations de travail assimilees sont celles aux article 16, 18, 19, 41 et 43 de

royal du 30 mars 1967 determinant

des relatives aux vacances annuelles des travailleurs salaries.

§ 6. Ingeval van uitdiensttreding in de loop van de referteperiode blijven voorgaande regelen van toepassing. De berekeningsbasis wordt dan de maandwedde van de maand tijdens dewelke men uit diensttreedt.

§ 6. En cas de depart dans le courant de la periode de reference, toutes regies ci-dessus restent applica-

La base de calcul sera, dans ce cas, le traite- ment mensuel du mois pendant lequel le depart a lieu.

Art. 13. Deze eindejaarspremie wordt in een uitbetaald in de loop van de maand december van het betrokken jaar, de gerechtigde zich op dat ogenblik in een periode van schorsing van de arbeidsovereenkomst bevindt.

Art. Cette prime de fin est en une fois dans le courant du mois de de I'annee consideree, meme si le beneficiaire se trouve a ce moment-la en periode de suspension du contrat de travail.

Bij uitdiensttreding in de loop van de referteperiode wordt de eindejaarspremie, bepaald in art. 12

§ 6, betaald met de loonafrekening van de laatste maand de arbeidsprestaties geschiedden.

du depart dans le courant de la periode de refe- rence, la prime de fin d'annee, a

12, § 6, est payee en meme temps que le traitement du dernier mois pour lequel des presta- tions de travail ont

HOOFDSTUK VI.

feest-, verlof- en

VI.

Jours de repos, de conge et de vacances

Art. 14. § 1 :De normale rustdagen zijn : Art. 14. § Les jours de repos

- de zaterdagen en de zondagen;

- de wettelijke feestdagen, de dagen die wettelijke feestdagen en de reglementaire verlof- dagen;

- de vakantiedagen.

- les samedis et dimanches;

- les jours feries, les jours qui compensent les jours feries et les jours de conge

- les jours de vacances annuelles.

§2 :De wettelijke feestdagen zijn: 1 januari, Paas- maandag, 1 O.H.Hemelvaart, Pinkstermaan- dag, 21 Tenhemelopneming, 11 november, Kerstmis.

§ 2. Les jours feries sont: le ler Xxxxxxx, le de le ler le jour de le xxxxx xx xx 00 xxxxxxx, xx xxxx xx xx Xxxxxxxxx, le 11 novembre, la Noel.

Wanneer een wettelijke feestdag op een zondag of op een zaterdag hebben de personeelsleden recht op een verlofdag . Deze

verlofdagen worden in overleg met de directie opgenomen in de dat de school gesloten is.

jour tombe un dimanche ou un sa- medi, les membres du personnel ont droit a un jour de conge compensatoire. Ces jours compensatoires sont pris en avec la direction dans la pe- riode de fermeture de

§3. Naast de wettelijke feestdagen opgesomd in §2 hebben de personeelsleden recht op volgende reglementaire verlofdagen : 2 november en 26 december.

§ Outre les jours au § 2, les membres du personnel ont droit aux jours de con- ge suivants : le juillet, le

2 novembre et le 26

§4 : Jaarlijkse vakantiedagen § Jours de vacances annuelles

Voor vaststellen van de Jaarlijkse vakantiedagen en bijkomende Jaarlijkse vakantiedagen de

in genomen die het personeelslid bereikt op 1 juli van het lopende kalenderjaar.

Pour la fixation des jours de vacances annuelles et des jours de vacances annuelles

atteint par au juillet de civile en cours est pris en

Voltijdse aanstelling en in een sinstelling

Engagement a temps et occupation dans un etablissement d'enseignement

De personeelsleden die voltijds aangesteld zijn en werkzaam in een onderwij sinstelling genieten per kalenderjaar een aantal Jaarlijkse vakantiedagen, zaterdagen niet inbegrepen, de duur

wordt bepaald :

Les agents qui sont engages a temps plein et tra- vaillent dans un etablissement

cient par annee civile d'un nombre de jours de vacan- ces annuelles, non compris les samedis, dont le nom- bre est fixe comme suit :

Voor de personeelsleden die minder dan

jaar oud zijn: 30 werkdagen;

pour les membres du personnel ages de moins de quarante-cinq ans: 30 jours ouvrables;

Voor de personeelsleden die vijfenveertig tot minder dan jaar oud zijn: werkdagen;

pour les membres du personnel ages de quarante- cinq a moins de cinquante ans: jours ouvrables;

- Vanaf 50 jaar: 32 werkdagen. - a de 50 ans: 32 jours ouvrables.

De personeelsleden genieten bovendien bijkomende vakantiedagen de

de wordt bepaald :

agents en outre de jours de vacances annuelles dont nombre est fixe

Op zestig jaar: een werkdag;

Op jaar: twee werkdagen

Op jaar: drie werkdagen;

Op jaar: vier werkdagen; Op vierenzestigjaar: vijfwerkdagen.

A ans: un jour ouvrable;

A soixante et un an: deux jours ouvrables; A soixante-deux ans: trois jours ouvrables; A ans: quatre jours ouvrables; A soixante-quatre ans: cinq jours ouvrables.

2. Deeltijdse aanstelling of voltijds bij verschillende werkgevers of

2. Engagement a temps partiel ou a temps

de differents employeurs ou etablissements d'enseignement

De personeelsleden die deeltijds aangesteld zijn of voltijds aangesteld zijn bij verschillende onderwijsinstellingen of werkgevers hebben per

recht op een fractie van het aantal jaarlijkse vakantiedagen vastgesteld in

§4.

Les membres du personnel qui sont engages a temps partiel soit a temps plein de differents etablissements ou employeurs ont droit, par a une frac-

tion du nombre de jours de vacances annuelles comme au § 4.

De vakantiedagen dienen te worden in vakantie-uren. Dertigvakantiedagen overeen met 228 vakantie-uren (6 weken a 38 uur). De vakantie-fractie wordt berekend aan de hand van volgende :

228 x Y/38 x = X

Les jours de vacances doivent convertis en

res de vacances. Trente jours de vacances correspon- dent a 228 de vacances (6 semaines a 38 heu- res). La fraction de vacances est la formule suivante :

228 x Y/38 x Z/12 = X

Waarin : Dans laquelle :

Y = het aantal uren deeltijdse tewerkstelling dat vermeld staat op het contract;

Y = le nombre a temps partiel dans le contrat;

Z het aantal volledige maanden waarin het personeelslid Voor personeelsleden die voor 1 in dienst is Z = 12. Bij indiensttredingen na 1 januari moet het aantal volledige maanden die liggen tussen 1 januari en de indiensttreding worden van Onvolledige maanden komen in

Z = nombre de complets que du personnel a Pour membres du personnel

en service avant le Z = 12. Lors de en service le ler Xxxxxxx, le nombre de

mois entre le ler Xxxxxxx et la date en service doit etre de 12. Les mois incomplets ne sont pas pris en compte.

Voor personeelsleden de opdracht in de loop van het jaar moet per periode met dezelfde opdracht de berekening gebeuren.

Pour les agents dont la mission au cours de change, le calcul doit se faire par periode avec la

mission.

VII. VII. Dispositions finales

Art. De bepalingen van deze collectieve

doen geen aan de bepalingen die voor de werknemers gunstiger zijn, daar waar dergelijke toestand bestaat.

Art. Les dispositions de la presente convention collective de travail ne portent pas prejudice aux dis- positions qui sont plus favorables pour les tra-

la ou une situation existe.

Art. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 September 2000.

Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd en kan, geheel of gedeeltelijk worden opgezegd door elk der

een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekend

aan de voorzitter van het paritair voor bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij

Art. La presente convention collective de travail entre en a du septembre 2000.

est conclue pour une et peut etre en tout ou en par chacune des parties moyennant un de de trois mois,

au President de la Commission paritaire pour les employes des institutions de

BAREMA : 200 : KLERK EN MINIMUM = 18 - GROEP 0

VAN BAREMA = 523

MAXIMUMWEDDE VAN BAREMA = 645 407,00

3 VERHOGINGEN VAN 5 860,00

10 VERHOGINGEN VAN 10 472,00

DEFINITIEF (01/12/1999) PERSONNEL DEFINITIF (01/12/1999)

BAREME 200 : DESCRIPTION : COMMIS(E) ET COMMIS(E) - DACTYLOGRAPHE AGE MINIMUM = 18 - GROUPE 0

SALAIRE BAREMIQUE MINIMUM = 523 107,00

SALAIRE BAREMIQUE MAXIMUM = 645 407,00 3AUGMENTATIONSANNUELLESDE5860,00

10 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 10 472,00

TIJDELIJK PERSONEEL ( 01/12/1999) PERSONNEL (01/12/1999)

ANC

JAARW

F.O.P.

V.G.Z.

ANC

IIAARDSTAND

- 18

1 802

48 112

- 18

499 815

523 107

53 139

50217

523 107

53 139

ANN.

1 528 967

2 534 827

3 540 687

7 561 631

9 572 103

11 582 575

13 593 047

19 624 463

21 634 935

23 645 407

MENS.

53 735

59 180

62371

RES.

1 474

4 119

4518

4837

4917

A.M.

1 907

1 949

1 987

2251

53 168

56537

55 062

56007

60322

SAL.

1 528 967

2 534 827

3 540 687

5 551 159

7 561 631

9 572 103

11 582 575

13 593 047

15 603 519

17 613 991

19 624 463

21 634 935

23 645 407

SAI. MENS.

53 139

59 180

LOG. RES

2.949

1 474

1 233

O.N.S.S.

8 120

IMPOS.

48 758

802

54 934

58633

57351

BAREMA : 201 OMSCHRIJVING :EERSTE KLERK EN EERSTE MINIMUM = 18 - GROEP 0

XXX XXXXXX = 537 111,00

MAXIMUMWEDDE VAN BAREMA = 724 926,00

3 VAN 5 860,00

13 VERHOGINGEN VAN 13 095,00

DEFINITIEF (01/12/1999) PERSONNEL DEFINITIF (01/12/1999)

BAREME 201 : DESCRIPTION : PREMIER(ERE) COMMIS(E) ET PREMIER(ERE) COMMIS(E) DACTYLOGRAPHE

AGE MINIMUM = 18 - GROUPE 0

BAREMIQUE MINIMUM = 537

BAREMIQUE MAXIMUM = 724 926,00 3AUGMENTATIONSANNUELLESDE5860,00

13 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 13 095,00

TIJDELIJK PERSONEEL

PERSONNEL TEMPORAIRE (01/12/1999)

V.G.7..

ANC

HAARDSTAND

R.M./,.

SAL. ANN.

1 542 971

2 548 831

7	580 881	1 474				7	580 881		1 474		51 421
9 11	593 976				55 146	9 11	593 976 607	61 668
13	620 166	1 474				13	620 166	61 668	1 474
15	633 261	1 474				15	633 261
17	646 356	1 474				17	646 356		1 474
		1 161							1 137
19						19			1 474		59515
		737		2378					737
21	672 546		5 124			21	672 546			9 122
23	685 641	737	5 124			23	685 641		737		61 829
		737			62691				737		61 188
25	698 736			2519		25	698 736		1 474
		737		2519					737
27		1 474				27			1 474
29	724 926	737		2614		29	724 926	72310	737	9817
		737		2614					737

5 567 786

SAL.

52 195

55 157

LOO.

1 474

4 137

A.M.

2000

52011

51 595

SAL.

2 548 831

3 554 691

5 567 786

52 195

54 561

55 157

56347

LOO. RHS

1 474

O.N.S.S.

7014

50512

51 547

50 264

BAREMA : 202 OMSCHRIJVING : OPSTELLER MINIMUM = 20 - GROEP 0 MINIMUMWEDDE VAN BAREMA = 567

MAXIMUMWEDDE VAN BAREMA = 744 187,00

3 VERHOGINGEN VAN 11 183,00 2 2-JAARLUKSE VERHOGINGEN VAN 13 056,00 8 2-JAARLUKSE VERHOGINGEN VAN 14 651,00

DEFINITIEF PERSONEEL (01/12/1999) PERSONNEL DEFINITIF (01/12/1999)

BAREME 202 : DESCRIPTION : REDACTEUR AGE MINIMUM = 20 - GROUPE 0

SALAIRE BAREMIQUE MINIMUM= 567 318,00

SALAIRE BAREMIQUE MAXIMUM = 744 187,00 3AUGMENTATIONSANNUELLESDE11183,00

2 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 13 056,00

8 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 14 651,00

TIJDELIJK PERSONEEL ( 01/12/1999) PERSONNEL TEMPORAIRE (01/12/1999)

ANC

JAARW

v.c.z.

ANC

R.M.y..

SAL. ANN. BR.

544 023

1 578 501

2 589 684

3	600 867
5	613 923
7	626 979

9 641 630

11 656 281

13 670 932

15 685 583

19 714885

21 729 536

23 744 187

SAL.

65 179

71 132

72621

LOG. RES.

1 474

737

1 474

737

1 474

737

336

4322

5 112

A.M.

59452

- 18

SAL.

544 023

578 501

589 684

613 923

626 979

641 630

656 281

670 932

685 583

729 536

744 187

SAL. MENS.

65 179

71 132

72621

75 598

LOG. RES

1 474

1 604

737

1 474

737

1 474

737

1 474

737

1 474

737

245

O.N.S.S.

8021

8 170

8516

8711

9 100

IMPOS.

380

53 355

56 777

56 648

59 348

59 889

61 823

61 183

63 117

BAREMA : 203 : EERSTE MINIMUM = 20 - GROEP 0

VAN BAREMA = 633

XXX XXXXXX = 909 439,00

3 VERHOOINGEN VAN 11 183,00

13 VAN 18 637,00

DEFINITIEF (01/12/1999) PERSONNEL DEFINITIF (01/12/1999)

BAREME 203 : DESCRIPTION : PREMIER(ERE) REDACTEUR(TRICE) AGE MINIMUM = 20 -

SALAIRE BAREMIQUE MINIMUM = 633 609,00

SALAIRE BAREMIQUE MAXIMUM = 909 439,00

3 AUGMENTATIONS ANNUELLES DE 11 183,00

13 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 18 637,00

PERSONEEL

PERSONNEL TEMPORAIRE (01/12/1999)

ANC

V.G..Z.

ANC

MAANDWEDDE

SAL. ANN.

610316

0 633 609

									1 295
2	655 975		737				2	655 975	737
3	667 158						3		1 474
			737						737	8954
5	685 795		1 474				5	685 795	1 474		61 843
7	704 432	71 559	737			65 126	7	704 432	737	9545
9	723 069		737				9	723 069	737		65 134
			737						737
11	741 706		569				11	741 706	496
			0						0
13	760 343		0				13	760 343	0
			0						0
15	778 980		0				15	778 980	0	10342
			0						0	10342
17			0				17	797 617	0
			0			72071			0
19	816 254		0				19	816 254	0
			0						0
21	834 891	84811	0	6361			21	834 891	0
			0	6361					0
23	853 528	86704	0				23	853 528	0
			0						0
25	872 165		0		3 145		25	872 165	0	11 579
			0		3 145				0
27	890 802		0				27	890 802	0
			0						0	827
29	909 439		0				29	909 439	0
			0						0

1 644 792

SAL.

LOG. RES.

2.949

1 474

4913

- 18

SAL.

610316

633 609

644 792

SAL. MENS.

61 998

LOG. RES

1 474

O.N.S.S.

IMPOS.

55 177

58516

59 348

: 158 OMSCHRIJVING : / BAREME 158 : DESCRIPTION : / SECRETAIRE- MINIMUM = 22 - GROEP 0

XXX XXXXXX = 642 976,00 AGE MINIMUM = 22- GROUPE 0

MAXIMUMWEDDE VAN BAREMA = 1 089 311,00 BAREMIQUE MINIMUM = 642 976,00

1 VERHOGING VAN 22 088,00 SALAIRE BAREMIQUE MAXIMUM = 1 089 311,00

2 1-JAARLIJKSE VERHOGING VAN 17 773,00 1 AUGMENTATION ANNUELLE DE 22 088,00

2 VERHOGINGEN VAN 28 438,00 2 AUGMENTATIONS ANNUELLLES DE 17 773,00

1 1-JAARLIJKSE VERHOGING VAN 25 008,00 2 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 28 438,00

1 1-JAARLIJKSE VERHOGING VAN 36 435,00 1 AUGMENTATION ANNUELLE DE 25 008,00

1 2-JAARLIJKSE VERHOGINGEN VAN 35 774,00 1 AUGMENTATION ANNUELLE DE 36 435,00

8 2-JAARLIJKSE VERHOGINGEN VAN 29 326,00 1 AUGMENTATION BIENNALE DE 35 774,00

8 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 29 326,00

DEFINITIEF PERSONEEL (01/12/1999) TIJDELIJK PERSONEEL

PERSONNEL (01/12/1999) PERSONNEL TEMPORAIRE (01/12/1999)

JAARW

SAL. ANN.

0 642 976

1 665 064

2 682 837

			737							737
7	757 486		0				7	757 486		0
			0							0
8	782 494		0				8	782 494		0
			0							0
9	818 929	83 189	0				9	818 929	83 189	0
		83 189	0							0
11	854 703		0				11	854 703		0	11 347
			0	6512						0	11 347
13	884 029		0		3 188		13	884 029		0	11 737
			0		3 188					0
15			0				15	913 355		0
			0							0
17	942 681		0			85 180	17	942 681		0	12515
			0	7 182		85 180				0	12515
19			0				19			0
			0							0
21	1 001 333	101 718	0				21	1 001 333	101 718	0
		101 718	0						101 718	0
23	1 030 659	104 697	0				23	1 030 659	104 697	0
		104 697	0	7852					104 697	0
25	1 059 985	107 677	0				25	1 059 985	107 677	0
		107 677	0						107 677	0
27			0				27		110656	0
			0							0

5 729 048

SAL. MENS.

71 170

LOG. RES.

737

1474

737

A.M.

2318

ANC

SAL.

642 976

665 064

682 837

700 610

729 048

SAL. MENS.

69 365

71 170

IIAARDSTAND LOG. RES

1 474

737

1 474

737

1 474

737

O.N.S.S.

9 162

IMPOS.

59 370

63 150

69 100

72317

91 014

BAREMA : 345 : BAREMA 301 VERHOGING) MINIMUM = 22 - GROEP 0

XXX XXXXXX = 642

XXX XXXXXX = 1 146 844,00

3 VERHOGING VAN 22 216,00

12 VERHOGING VAN 36 435,00

DEFINITIEF (01/12/1999) PERSONNEL DEFINITIF (01/12/1999)

BAREME 345 : DESCRIPTION : BAREME 301 AUGMENTATION AGE = 22 - 0

BAREMIQUE MINIMUM = 642 SALAIRE BAREMIQUE MAXIMUM = 1 146 844,00

3 AUGMENTATIONS ANNUELLES DE 22 216,00

12 AUGMENTATIONS BIENNALES DE 36 435,00

PERSONEEL

PERSONNEL TEMPORAIRE (01/12/1999)

JAARW

ANN.

607

0 642 976

SAL. MENS.

LOG. RES.

A.M.

ANC

SAL.

642 976

SAL. MENS.

61 705

705

LOO. RES

1 474

R.M.7.

O.N.S.S.

56 204

59 342

					2318					1 474		58 060
1	665 192		1 474		61 581	1	665 192	67573	1 474		60 023
			737						737
2	687 408		1 474	2478		2	687 408				984
			737						737		61 344
3	709 624		1 474			3	709 624		1 474
			737						737	9517
5	746 059		160			5	746 059		54
			0						0
7	782 494		0			7	782 494		0		69 100
			0						0
9		83 189	0			9	818 929		0		72317
		83 189	0					83 189	0		72317
11	855 364		0			11	855 364		0	11 356	75 534
			0						0
13	891 799		0			13	891 799	90 592	0	840
			0					90 592	0	840
15	928 234		0			15	928 234		0		81 969
			0						0		969
17	964 669		0			17	964 669		0		85 187
			0		87 166				0	85 187
19	1 001 104	101 695	0		90458	19	1 001 104	101 695	0
		101 695	0					101 695	0
21	1 037 539	105 397	0			21	1 037 539	105 397	0	91 622
		105 397	0					105 397	0	91 622
23	1 073 974	098	0			23	1 073 974	109 098	0
		109 098	0	8 182				109 098	0
25	1		0			25	1		0
			0		100335				0	98 057
27	1 146 844		0		103 627	27	1 146 844		0	101 274
			0		627				0	101 274

: 542 : 501 VERHOG1NG)

MINIMUM = 24 - GROEP 0

XXX XXXXXX = 799 378,00

VAN BAREMA = 1 448 984,00

3 VERHOGING VAN 27 548,00 VERHOGING VAN 51 524,00

DEFIN1TIEF PERSONEEL (01/12/1999) PERSONNEL DEFINITIF (01/12/1999)

BAREME 542 : DESCRIPTION : BAREME 501 AUGMENTATION BIENNALE) AGE MINIMUM = 24 - GROUPE 0

SALAIRE BAREMIQUE MINIMUM = 799 378,00

MAXIMUM = 1 448 984,00

3 AUGMENTATIONS DE 27 548,00

AUGMENTATIONS BIENNALES DE 51 524,00

TIJDELIJK PERSONEEL

PERSONNEL TEMPORAIRE (01/12/1999)

JAARW V O.Z.

	SAL. ANN.	SAL.	LOO.	F.P.S.	A.M.			SAL.	SAL.	LOG. RKS	O.N.S.S.
	763 834		0					763 834		0
			0							0
0	799 378		0			0		799 378		0	10613
0				0							10613
1	826 926		0				1	826 926		0
			0							0	10 979
2	854 474		0	6510			2	854 474		0	11 344	75 456
			0	6510						0	11 344
3	882 022		0				3	882 022		0	11 710
			0		3 180					0	11 710
5	933 564	94 835	0				5	933 564		0
			0							0
7	985 106		0				7	985 106		0
			0							0
9	1 036 648	105 306	0				9	1 036 648	105 306	0		91 543
		105 306	0						105 306	0		91 543
11	1 088		0				11	1 088	543	0
			0							0
13	1 139 732		0			102 985	13	1		0	15 132
			0			102 985				0	15 132
15	1 191 274		0			107 643	15	1 191 274		0		105 198
		121 014	0			107 643			121 014	0		105 198
17	1 242 816	126 249	0				17	1 242 816	126 249	0		109 749
		126 249	0						249	0		749
19	1 294 358	131 485	0				19	1 294 358	131 485	0
		131 485	0						131 485	0
21	1 345 900		0			121 614	21	1 345 900	136 721	0		118552
		136 721	0			121 614			136 721	0		118552
23	1 000 000	000 957	0			126 271	23	1 000 000	000 957	0		404
		141 957	0			126 271			141 957	0		404
25	1 448 984	147 193	0			130 929	25	1 448 984	147 193	0
		147 193	0			130 929			147 193	0

Document Metadata

Table of Contents

Paritair Comite voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij

Document Metadata