Contract

Duaal leren	Stageovereenkomst AO	Overeenkomst alternerende opleiding (OAO)	Deeltijdse arbeidsovereenkomst (DA)
Toepassingsgebied	De stageovereenkomst alternerende opleiding wordt gebruikt in de volgende situaties: - als er gedurende een schooljaar in een duale opleiding minder dan 20 uur op een reële werkplek wordt gewerkt.	De OAO wordt gebruikt in de volgende situaties: - als er gedurende een schooljaar in een duale opleiding 20 uur of meer op de reële werkplek wordt gewerkt.	De DA1 wordt gebruikt in de volgende situaties: - in sectoren waar de sociale maribel gebruikt kan worden (binnen de huidige proefprojecten kan dit binnen de opleiding duaal zorgkundige).
Verloning2	De leerling krijgt geen verloning.	De leerling krijgt een leervergoeding, die een percentage is van het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI). Concreet zijn er drie scenario’s, naargelang de competenties en ervaring van de jongere: 1. 29% van het GGMMI = €453,20 per maand 2. 32% van het GGMMI = €500,10 per maand 3. 34.5% van het GGMMI = €539,10 per maand	De leerling krijgt een loon; de hoogte hangt af van de CAO in de sector.

1 De DA kan in hetzelfde schooljaar gecombineerd worden met een OAO.

2 Geraadpleegd op 30 juni 2017. De meest actuele cijfers vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxx-xxxxxxxxxxxxx

Vakantie3	De jongere heeft recht op alle normale	De leerlingen uit het voltijds onderwijs	De vakantieregel volgt	de
	schoolvakanties	volgen de gewone schoolvakanties.	arbeidsovereenkomstenwetgeving	of
			m.a.w. volgt de regeling van	het
		De leerlingen uit het dbso hebben recht	onderneming/sector
		op maximaal 20 onbetaalde
		vakantiedagen, die aangevuld kunnen
		worden met maximaal 20 wettelijk
		betaalde vakantiedagen. De betaalde
		vakantiedagen worden opgebouwd o.b.v.
		tewerkstelling in het voorgaande jaar4.
		Onder bepaalde voorwaarden kan er gebruik gemaakt worden van aanvullende vakantiedagen.
		Bij de overheden wordt voor wat de
		opbouw van het recht op betaalde
		vakantiedagen betreft doorgaans de
		regeling van de overheid gevolgd. Ook
		hier gaat het maximaal om 20 betaalde
		verlofdagen.
	In het kader van het proefproject Schoolbank op de werkplek moet de vigerende verhouding tussen vakantie en opleiding (zowel op school als op de werkvloer) gerespecteerd worden. Dit impliceert dat de jongeren die meestappen in het proefproject, evenveel verlof moeten hebben als leerlingen in de corresponderende niet-duale opleiding; • Dit impliceert dat jongeren in een duale opleiding in het voltijds evenveel vakantie hebben als in een niet-duale voltijdse

3 Geraadpleegd op 30 juni 2017. De meest actuele gegevens vind je op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxx-xxxxxxxxxxxxx

4 Zie bijlage voor een uitgebreide toelichting

	opleiding. Dit wil niet zeggen dat er niet in vakantieperiodes gewerkt kan worden; als er echter in een vakantieperiode gewerkt wordt, moeten deze dagen op een ander moment gecompenseerd worden. Het volume van de vakanties, en niet de timing, is het richtinggevend principe. • Voor een duale opleiding in het stelsel van leren en werken geldt ook dat de jongere evenveel vakantie heeft als een niet- duale opleiding in het leren en werken; aangezien jongeren in het niet-duale leren en werken vaak ook in de vakantie werken, kan dit ook voor jongeren in een duale opleiding uit het stelsel leren en werken.
Vakantiewerk	Leerlingen die met een stageovereenkomst tewerkgesteld zijn, kunnen vakantiewerk doen.	Leerlingen die met een OAO tewerkgesteld zijn, kunnen vakantiewerk doen, maar niet bij werkgever waar de werkcomponent vervuld wordt.	Leerlingen die met een DA tewerkgesteld zijn, kunnen geen vakantiewerk doen, ook niet in de vakantie die volgt op het afronden van een opleiding.