Belangrijkste elementen contract J.G. Janssen
Belangrijkste elementen contract J.G. Janssen
Datum 1 september 2017 Onderwerp Remuneratie J.G. Janssen Ons kenmerk HNV/NS/RvC/171017
Van raad van commissarissen
Telefoon x00 (0) 0 000 00 000
Aan Bijzondere Algemene Vergadering van
Aandeelhouders Heijmans N.V.
Belangrijkste elementen van het contract van J.G. Janssen
Agendapunt 3 van de Bijzondere Algemene Vergadering van Aandeelhouders Heijmans N.V. die plaatsvindt op 17 oktober 2017, vermeldt een mededeling door de raad van commissarissen van Heijmans N.V. inzake het voornemen tot benoeming per 30 oktober 2017 van de heer J.G. Xxxxxxx tot lid van de raad van bestuur en CFO van Heijmans N.V. voor een periode van vier jaar.
Conform best practice bepaling II.2.14 van de huidige Code Corporate Governance – waarbij is aangegeven dat de belangrijkste elementen van het contract van een bestuurder met de vennootschap na het sluiten daarvan worden gepubliceerd, uiterlijk bij de oproeping voor de algemene vergadering, waar de benoeming van de bestuurder wordt voorgesteld – worden hierna de belangrijkste elementen van het contract van de heer J.G. Xxxxxxx vermeld.
Vast inkomen
Het vaste bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) bedraagt per ingang van de benoeming tot lid van de raad van bestuur € 425.000,- bruto per volledig kalenderjaar. Er geldt een onbelaste kostenvergoeding van € 5.448,- per jaar.
Variabele beloning
Voor de variabele beloning wordt verwezen naar de hoofdlijnen van het remuneratiebeleid bestuurders Heijmans N.V. vanaf 01-01-2010, dat op 28 april 2010 is vastgesteld door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders Heijmans N.V. (zie ook remuneratierapport in het jaarverslag 2016 van Xxxxxxxx N.V.).
Pensioen
De heer J.G. Xxxxxxx zal voor eigen rekening en risico zorg dragen voor een adequate pensioenvoorziening. Hij ontvangt in verband hiermee met ingang van zijn benoeming een bruto betaling per volledig kalenderjaar van € 88.000,-.
Vergoeding bij ontslag
De vergoeding bij ontslag bedraagt conform best practice bepaling II.2.8 van de huidige Code Corporate Governance maximaal eenmaal het jaarsalaris (het ‘vaste’ deel van de bezoldiging).
Xxxxxxxx X.X.
Xxxxxxxx, 0 september 2017
Heijmans N.V. Xxxxxxxxxxx 00, 0000 XX Xxxxxxxx • Xxxxxxx 0, 0000 XX Xxxxxxxx • Xxxxxxxxx
Telefoon x00 (0)00 000 00 00 • Fax x00 (0)00 000 00 00 • E-mail xxxx@xxxxxxxx.xx • xxx.xxxxxxxx.xx
ING Bank 65.82.86.218 (IBAN XX00 XXXX 0000 0000 00, BIC XXXXXX0X)
Handelsregister 16004309 • BTW NL.0011.48.382.B.01