Contract

1 januari 2019 invoering

GENERATIEPACT

van

100% werken

naar

salaris

80%

werken

100%

pensioen

opbouw

90%

bruto loon

met een contract

voor onbepaalde tijd

63 jaar

vanaf

Dit alles om ouderen vitaal naar hun pensioenleeftijd toe te laten werken en de instroom van jongeren te bevorderen.

Voorbeeld: iemand verdient 2000 euro en werkt 30 uur. Als hij deelneemt aan het generatiepact gaat hij 80 procent werken dus 24 uur.

Hij krijgt dan 1800 euro (90 procent van 2000 euro). Dus over de helft van de uren dat hij niet werkt krijgt hij loon uitbetaald.

De werknemer blijft gewoon over 2000 euro pensioen opbouwen.