Contract
selectiereglement
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
De Vlaamse Landmaatschappij (VLM) zoekt een specialist landbouw | • Contractueel (bepaalde duur voor 6 jaar) • Salarisschaal: A111 • De Vlaamse overheid zet maximaal in op hybride werken. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega’s werk je op kantoor in Brussel, thuis of op een andere locatie. • Vacaturenummer: 13159 • Je kunt solliciteren tot en met 7 april 2024 |
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
JOUW TAKENPAKKET
Als specialist landbouw ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van duurzame landbouw binnen de 5 recent erkende landschapsparken, als onderdeel van het Europese LIFE project B4B. Je ondersteunt bij de ontwikkeling van een visie m.b.t. duurzame landbouw en bij de gebiedsspecifieke transitie naar een meer natuurvriendelijke landbouwbedrijfsvoering. Je werkt bij de dienst Projectondersteuning in de afdeling Landinrichting en Grondenbank in Brussel.
In eerste instantie maak je jezelf vertrouwd met het brede scala aan land- en tuinbouwers die actief zijn in de parken en met de organisaties en instellingen die werken rond het thema duurzame landbouw. Welke kansen zijn er voor land- en tuinbouwers in de erkende landschapsparken om aan meer natuurvriendelijke landbouw te doen? Hoe kunnen landbouwers (beter) ingeschakeld worden in het landschapsbeheer? Welke verdienmodellen zijn er realistisch? Hoe ziet de landbouwer zich evolueren en hoe wil deze bijdragen aan de doelstellingen van de landschapsparken? Hoe kunnen we komen tot een landschapinclusieve landbouw? Tegen welke praktische of juridische bezwaren lopen de landbouwers aan in hun transitie en hoe kan de Vlaamse Overheid daaraan verhelpen?
Je onderzoekt de mogelijkheden, werkt voorbeeldprojecten uit, legt linken tussen verschillende actoren, zoekt oplossingen voor praktische problemen en rekent verdienmodellen door. Daarvoor werk je samen met het netwerk landbouweconomie van de VLM, collega’s binnen het Europese LIFE project B4B,…. Je werkt niet alleen samen met de parkbureaus van de landschapsparken, maar neemt ook deel aan het overkoepelende overleg van het Vlaams Parkenbureau waarmee de Vlaamse Overheid de landschapsparken opvolgt en begeleidt.
Verder kom je meer te weten over het gezochte profiel en de selectieprocedure.
WIE BEN JIJ?
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.
Op uiterste inschrijvingsdatum beschik je over:
Of/ een masterdiploma in de richting van landbouw, economie, landschap of milieu.1
Of/ een ander masterdiploma234 én 2 jaar professionele ervaring in een van bovenstaande sectoren
Werk je al binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Bekijk dan zeker de informatie in de voetnoot5.
Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Xxxxx Xxxxxxxxxxx, xxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, 0476 60 92 70).
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Voor de functie van specialist landbouw heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Die testen we tijdens de selectieprocedure. Xxxx hieronder meer over de testen en het profiel dat we zoeken.
Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2)
Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2)
Oordeelsvorming: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2)
Innoveren: Je vernieuwt om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen (niveau 1)
1 Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig verklaard is met het vereiste diploma. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen. Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands? Xxxx dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij xxx.xxxxxxxxxx.xx.
2 Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau A binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier); of je bent reeds tewerkgesteld in niveau A bij de diensten van de Vlaamse overheid.
3Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC-Vlaanderen. Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Xxxx dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij xxx.xxxxxxxxxx.xx.
4Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden: Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie; Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie; Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de Vlaamse overheid.
5 Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met eenzelfde of hogere salarisschaal als de rang van deze openstaande vacature; ofwel een geldelijke loopbaan hebt binnen dezelfde of hogere rang als deze van de openstaande vacature. Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem hier kijkje of stel je vraag aan de selectieverantwoordelijke. Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over de vereiste werkervaring.
Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 2)
Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 2)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties vind je in het competentiewoordenboek van de Vlaamse overheid.
• Je werkt vlot met GIS
• Je hebt kennis van de regelgeving m.b.t. landbouw, natuur en onroerend erfgoed
• Je bent vertrouwd met de instrumenten van de VLM, de beheerovereenkomsten en plattelandsbeleid
• Je beschikt over een rijbewijs B
WAT BIEDEN WE JOU?
• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 6 jaar met standplaats Brussel.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: Master
o graad: Adjunct van de directeur
o salarisschaal: A111
o De manager kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring uit de privésector mee te nemen in de berekening van je salaris. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.
• Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega's werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.
• Je inwerkperiode duurt 12 maanden.
• Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
• Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de xxxxxxxx0.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx
SELECTIEPROCEDURE
Door onvoorziene omstandigheden kan het gebeuren dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht moeten aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte.
SELECTIERONDE 1: EERSTE SCREENING
Cv-screening
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening gebeurt op 8 april 2024 (datum onder voorbehoud).
Voorselectie
Deze voorselectie vindt enkel plaats als er meer dan 8 kandidaten overblijven na cv-screening.
Aan de hand van een video-interview beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega’s van de Vlaamse Landmaatschappij je kandidatuur op:
• (eerste toetsing van) je motivatie
• (eerste toetsing van) je inzetbaarheid
Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende module moet je positief beoordeeld worden na het video-interview en tot de 8 beste kandidaten behoren.
Je krijgt tijd om het video-interview op te nemen van 9 tot en met 11 april 2024.
SELECTIERONDE 2: SCREENING COMPETENTIES
Via een interview worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd. De resultaten van de computergestuurde testen en de persoonlijkheidsvragenlijst worden hier ook in meegenomen.
Eén of meerdere selectieverantwoordelijke(n) en collega’s van de Vlaamse Landmaatschappij nemen deze
screening af.
6 Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd.
SELECTIERONDE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING
Via een jurygesprek beoordelen de selectieverantwoordelijke en collega(’s) van de Vlaamse
Landmaatschappij volgende onderdelen:
• Je motivatie
• Je visie op en inzicht in de functie
• Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Deze selectieronde is eliminerend en vindt samen met selectieronde 2 plaats in het Consciencegebouw in Brussel op 22 april 2024 (datum onder voorbehoud).
Je krijgt een eindresultaat op basis van je sollicitatieprocedure: geslaagd of niet geslaagd. De betrokken manager besluit uiteindelijk welke geslaagde kandidaat de functie mag opnemen.
Wie slaagt, maar nu niet wordt gekozen, wordt opgenomen in de wervingsreserve.
TOELATINGSVOORWAARDEN
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit betekent dat er geen bezwarende vermeldingen op je uittreksel uit het strafregister staan.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen.
• Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
NIET NODELOOS HERTESTEN
Als je de voorbije 7 jaar al testen aflegde binnen een selectieprocedure van de Vlaamse overheid, dan hoef je wellicht niet alle testen opnieuw te maken. Je kan er zelf voor kiezen of je de testen wilt hergebruiken of dat je ze liever opnieuw maakt. Let wel, het zijn nog altijd de selectieverantwoordelijke en de lijnmanager die beslissen of dit toegepast kan worden in de selectieprocedure. Bij deze beslissing wordt er rekening gehouden met de gelijkwaardigheid van de testen, het verschil in de competenties, de vergelijkbaarheid tussen kandidaten, … Xxxx via onze website hoe je je testen opnieuw kan inzetten: niet nodeloos hertesten.
HOE SOLLICITEER JE?
Solliciteer ten laatste op 7 april 2024 via het online sollicitatieformulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
• Je sollicitatie is enkel geldig als je jouw online sollicitatieformulier ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum én in het Nederlands hebt ingediend.
• Behaalde je voor 2002 je diploma of solliciteer je op basis van een toegangsbewijs, voeg dan bij je
sollicitatie een kopie toe. Behaalde je je diploma na 2002 in een Vlaamse onderwijsinstelling, dan kijkt de selectieverantwoordelijke je diploma in de LED-databank na.
• Kun je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of 02 553 01 08.
REDELIJKE AANPASSINGEN
Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.
We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren.
Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.
NOG VRAGEN?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxx Xxxxxxx Diensthoofd Werken xxx.xxxxxxx@xxx.xx 0499 80 89 82 | Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxx Xxxxxxxxxxx Selectieverantwoordelijke xxxxx.xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx 0476 60 92 70 |
Meer weten over de Vlaamse Landmaatschappij en waar deze organisatie voor staat? Neem dan zeker een kijkje op hun website.
WERVINGSRESERVE
Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aan voor de functie van specialist landbouw bij de Vlaamse Landmaatschappij.
Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet
opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van specialist landbouw.
Deze reserve is 2 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan de Vlaamse Landmaatschappij je een concreet aanbod doen. De reserve kan mogelijks verlengd worden.
De Vlaamse Landmaatschappij kan beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.