SALARIS EN CONTRACT

SALARIS EN CONTRACT

PROCEDURE WERVING

DE 10 MEEST GESTELDE VRAGEN

VOLG JIJ

ONS AL?

WERKEN BIJ

BEVOLKINGSONDERZOEK

LAAT JE OMSCHOLEN

EN KOM WERKEN IN DE BORSTKANKERSCREENING

September ‘25

ONZE OPLEIDING

TOT MAMMOLABORANT

XXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.XX

DE PROCEDURE

1 SOLLICITATIE VIA XXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.XX

2 ONTVANGSTBEVESTIGING

3 BEOORDELING MOTIVATIE EN CV

4 CONTACTMOMENT

5 SELECTIEGESPREK VIA TEAMS

6 ASSESSMENT

7 MEELOPEN OP UNIT/OPLEIDINGSCENTRUM

8 REFERENTIECHECK EN VERKLARING OMTRENT GEDRAG

9 ARBEIDSVOORWAARDEN EN CONTRACT

10 WELKOM NIEUWE COLLEGA!

SOLLICITEREN?

PROCEDURE WERVING

Leuk! Je bent van harte welkom! Meld je via onze website aan voor een opleidingsplek. Samen doorlo- pen we vervolgens een aantal stap- pen en onderweg ontdekken wij of dit de juiste keuze is voor jou én of wij samen een goede match zijn!

WELKOM NIEUWE COLLEGA

Kies voor betekenisvol werk en kom werken in

de borstkankerscreening.

VROEGE OPSPORING HELPT

Borstkanker is de meest voorkomende vorm van kanker bij vrouwen. In Nederland krijgt 1 op de 7 vrouwen borstkanker. Kies voor een baan in de borstkankerscreening en draag bij aan

de vroege opsporing van borstkanker.

SALARIS EN CONTRACT

ARBEIDS VOORWAARDEN

INTERNE BETAALDE OPLEIDING VAN 24 MAANDEN, 32 UUR PER WEEK

Startsalaris in FWG 35a trede 4 (€ €3.150,49* per 1-6-2024) tijdens de opleiding conform cao Xxxxxxxxxxxx, bij afronding van een module stijgt het salaris.

Leer-arbeidsovereenkomst. Eerst een jaarcontract en vervolgens een vast contract bij goed functioneren Reiskostenvergoeding per kilometer

Pensioenopbouw (PFZW) Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantie-uren 144 uur op jaarbasis*

Persoonlijk Levensfase Budget-uren 57 uur op jaarbasis*

De informatie in deze brochure is indicatief en de arbeidsovereenkomst leidend

MODULAIR LEREN EN SALARIS

De ML opleiding van twee jaar bestaat uit drie modules:

1. SAM periode: totale duur 6 maanden

2. ML1: totale duur 6 maanden

3. ML2: totale duur 1 jaar

Pauzeren of stoppen na een module is een optie.

Het tussentijds stoppen brengt dan ook screeningsmedewerkers met verschillende profielen op de werkvloer bij de borstkankerscreening:

MB’er in de screening: De medewerker heeft de SAM periode afgerond. Werkt altijd onder begeleiding van een werkbegeleider die gerechtigd is om de foto’s van het onderzoek voor de MB’er weg te kijken. De MB’er is een functie in FWG 35a*.

Basislaborant: De medewerker heeft de SAM periode en ML1 afgerond. Werkt zelfstandig in de screening en is in staat om de meest voorkomende additionele opnames te maken. De medewerker mag nog geen andere leerlingen begeleiden. De basislaborant is een functie in FWG 40a*. Mammolaborant: De medewerker heeft de SAM + ML1 + ML2 afgerond. Werkt zelfstandig in de screening, is in staat de meest voorkomende additionele opnames te maken én mag leerlingen begeleiden. De ML functie is een functie in FWG 45a*.

*Op basis van 36 uur per week conform XXX xxxxxxxxxxxx

TERUGBETALINGSREGELING

STUDIEKOSTEN

In de leer-arbeidsovereenkomst zijn voorwaarden opgenomen over de terugbetalingsregeling.

Per module staan daar de volgende kosten voor:

SAM periode: € 5.000

SAM + ML 1 periode: € 7.500 SAM + ML 1 + ML 2: € 10.000

De medewerker krijgt voor aanvang van een module een studiekostenovereenkomst. De terugbetalingsverplichting is een afbouw in 3 jaar tijd, ingaande de datum van afronden en/of stoppen.

Iedere maand neemt het bedrag met 1/36e deel af. Gaat de medewerker direct of gedurende drie jaar uit dienst dan wordt het nog openstaande deel van de terugbetalingsverplichting ook daadwerkelijk in rekening gebracht.

Deze terugbetalingsregeling is in meerdere situaties van toepassing. Denk aan gevallen als wanneer de leerarbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zal worden beëindigd en bij een dringende reden ingevolge artikel 7:678 jo. artikel 7:677 lid 1 BW.

GOED OM TE WETEN

Het opleidingstraject is op hbo- niveau en na afronding van het traject ontvang je een certificaat (let op: dit is geen volwaardig hbo- diploma). Wij werken nog aan de accreditatie van deze opleiding.

DE 10 MEEST

GESTELDE VRAGEN

MÉT ANTWOORDEN OVER DE OPLEIDING MAMMOLABORANT

IK VOLDOE NIET HELEMAAL AAN DE GESTELDE

OPLEIDINGSEISEN, MAAR IK WÍL WEL HEEL GRAAG. TELT DAT OOK?

Zonder enthousiasme en inzet geen succes! Dat is zeker waar. Maar uit ervaring weten we dat je vastloopt tijdens de opleiding als je niet minimaal een havo-diploma mét exacte vakken hebt (profiel natuur en techniek of natuur en gezondheid) of in het bezit bent van een diploma van een technische, medische of verzorgende MBO-4 opleiding.

Hieraan (100%!) voldoen is dus een absolute voorwaarde om in aanmerking te komen voor een opleidingsplek.

3 HOEVEEL UUR PER WEEK BEN IK MET DE OPLEIDING/WERKEN BEZIG?

Jouw week bestaat uit vier dagen werken of leren. Gemiddeld heb je drie werkdagen en één dag school, maar afhankelijk van het rooster kan dit anders zijn. De vijfde dag besteed je aan zelfstudie. Tijdens je schooldag volg je -afhankelijk van de lesstof- online lessen óf op locatie.

KAN IK VOORAF EEN DAGJE MEELOPEN ZODAT IK EEN GOED BEELD KRIJG VAN DE WERKZAAMHEDEN?

Dat is helaas niet mogelijk. Wél is een meeloopmoment onderdeel van de selectieprocedure. Dus op een later

moment, in de procedure, maak je van heel dichtbij kennis met ons bijzondere en betekenisvolle werk.

WAAR EN MET WIE GA IK WERKEN?

De eerste 16-20 weken van de opleiding noemen wij de

introductieperiode. In die periode draai je mee op één van onze opleidingsunits. Aansluitend aan deze periode ga je naar ‘jouw mobiele unit/regio’ en hier breng je de rest van je opleiding door. Uiteraard onder begeleiding van onze

opleiders. In no-time leer je veel nieuwe collega’s kennen: op jouw unit én in de regio!

KAN IK DE OPLEIDING ELDERS IN HET LAND VOLGEN EN DAARNA BINNEN MIJN REGIO GAAN WERKEN?

Helaas! Dat is niet mogelijk. Wij leiden nieuwe collega’s op in de regio’s waar een opleidings- én werkplek beschikbaar is. De opleidingsplaatsen wisselen overigens wel per

instroommoment, dus het loont om met enige regelmaat

KAN IK DE OPLEIDING PARTTIME VOLGEN?

Nee, dat is niet mogelijk. Het traject vraagt echt om jouw fulltime aandacht en focus. Wij

investeren in jou en tijdens de 2-jarige opleidingsperiode vragen wij fulltime

commitment van jou. Na afronding van je

opleiding ontvang je een contract voor minimaal

24 uur en maximaal 36 uur (is fulltime).

IK BEN EEN HANDIGE KLUSSER, IS DAT WAT JULLIE BEDOELEN MET TECHNISCH EN RUIMTELIJK INZICHT?

Niet helemaal. Of misschien wel: helemaal niet. Om van elke client de perfecte borstfoto’s te maken met onze apparatuur heb je een bepaald inzicht nodig. Een timmermansoog noemen we het ook wel. Om de apparatuur op de juiste wijze in te stellen en de houding van de client daarop aan te passen, vergt inzicht. Mede om deze

reden is het testen van jouw ruimtelijk inzicht

een belangrijk onderdeel van het assessment dat je aflegt als onderdeel in de selectieprocedure.

7 HOE BELANGRIJK IS HET HEBBEN VAN ERVARING MET HET FYSIEKE ASPECT VAN DIT BEROEP?

Belangrijk! Wij kijken altijd naar ‘haakjes’ in je cv. Zijn er aanknopingspunten waaruit blijkt dat jij niet ‘bang’ bent om mensen aan te raken? Het gaat je enorm helpen als je hier al ervaring mee hebt.

WANNEER EN WAAR START DE OPLEIDING?

Er zijn jaarlijks twee instroommomenten: in

februari en in september. Jaarlijks leiden wij circa 50 leerlingen op tot mammolaborant. Wij leiden mensen door heel Nederland op, met een sterke focus op de westkant van Nederland.

onze site te bezoeken.

IS HET SALARIS BESPREEKBAAR?

Wij betalen jouw opleiding, je ontvangt direct bij aanvang van de opleiding salaris én je hebt de garantie van een vaste baan na afronding van

je opleiding. De contractvormen en

-periodes én de salarisschalen zijn voor

iedereen gelijk en wij wijken hier niet van af. Wij zijn hier heel transparant in; jij weet dus precies waar je aan begint en tegen welk salaris.

ZET JIJ BIJ ELKE VRAAG EEN VINKJE?

SOLLICITEER DAN SNEL VIA XXX.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.XX

Heb je na het lezen van deze vragen én antwoorden toch nog een vraag?

Stel ‘m gerust aan onze

RECRUITER XXXXXXXXXX XXXXXXXX via

06-30 85 39 13 (appen mag!) xxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.