COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 62 QUINQUIES Zitting van 21 december 2010
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Nr. 62 QUINQUIES
Zitting van 21 december 2010
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST TOT WIJZIGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 62 VAN 6 FEBRUARI 1996 BETREFFENDE DE INSTELLING VAN EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD OF VAN EEN PROCEDURE IN ONDERNEMINGEN OF CONCERNS MET EEN COM- MUNAUTAIRE DIMENSIE TER INFORMATIE EN RAADPLEGING
VAN DE WERKNEMERS, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIE- VE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NR. 62 BIS VAN 6 OK- TOBER 1998, NR. 62 TER VAN 6 OKTOBER 2004
EN NR. 62 QUATER VAN 30 JANUARI 2007
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, 00-00 - 0000 Xxxxxxx
Tel: 00 000 00 00 - Fax: 00 000 00 00 - E-mail: xxxxxxx@xxx-xxx.xx - Website: xxx.xxx-xxx.xx
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 62 QUINQUIES VAN 21 DECEMBER 2010 TOT WIJZIGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 62 VAN
6 FEBRUARI 1996 BETREFFENDE DE INSTELLING VAN EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD OF VAN EEN PROCEDURE IN ONDERNEMIN- GEN OF CONCERNS MET EEN COMMUNAUTAIRE DIMENSIE TER INFORMATIE EN RAADPLEGING VAN DE WERKNEMERS, GE-
WIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREEN- KOMSTEN NR. 62 BIS VAN 6 OKTOBER 1998,
NR. 62 TER VAN 6 OKTOBER 2004 EN NR.
62 QUATER VAN 30 JANUARI 2007
--------------------
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve ar- beidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op richtlijn 94/45/EG van de Raad van de Europese Unie van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers;
Gelet op richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Europese onder- nemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (herschikking);
Overwegende dat de Europese instanties beslist hebben dat richtlijn 94/45/EG van de Raad van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese on- dernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautai- re dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, op verscheidene punten in- grijpend moest worden gewijzigd en dat ter wille van de duidelijkheid tot herschikking van deze richtlijn moest worden overgegaan;
Overwegende dat die herschikking nodig is om de communautaire wetgeving inzake de transnationale informatie en raadpleging van de werknemers te moder- niseren, de effectiviteit van de rechten inzake transnationale informatieverstrekking aan en raadpleging van de werknemers te waarborgen, het aandeel bedrijven met een Europese ondernemingsraad te verhogen en het tegelijk mogelijk te maken dat bestaande overeen- komsten van kracht blijven, de problemen met de praktische toepassing van richtlijn 94/45/EG op te lossen, de rechtsonzekerheid in verband met een aantal bepalingen van de richtlijn of het ontbreken van een aantal bepalingen te verhelpen, en de communautaire wet- gevingsinstrumenten inzake informatie en raadpleging van de werknemer beter op elkaar te doen aansluiten;
Overwegende dat ter wille van de leesbaarheid een nieuwe collectie- ve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raad- pleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimen- sie werd gesloten om richtlijn 2009/38/EG om te zetten;
Overwegende dat de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, met de nodige aanpassingen behouden moet worden, in het bijzonder om de situatie van de overeenkomsten die niet onder richtlijn 2009/38/EG val- len, op passende wijze te regelen;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkge- vers en van werknemers:
- het Verbond van Belgische Ondernemingen
- de nationale middenstandsorganisaties erkend overeenkomstig de wetten betreffende de organisatie van de Middenstand, gecoördineerd op 28 mei 1979
- de Boerenbond
- “la Fédération wallonne de l’Agriculture”
- de Unie van Socialprofitondernemingen
- het Algemeen Christelijk Vakverbond van België
- het Algemeen Belgisch Vakverbond
- de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
op 21 december 2010 in de Nationale Arbeidsraad de volgende collectieve arbeidsovereen- komst gesloten.
Artikel 1
Artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 fe- bruari 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een pro- cedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62 bis van 6 oktober 1998, nr. 62 ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007, wordt vervangen als volgt:
"Artikel 1
Deze overeenkomst geeft uitvoering aan richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 6 mei 2009 inzake de instel- ling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of con- cerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, die richtlijn 94/45/EG van de Raad van de Europese Unie van 22 september 1994 met het- zelfde opschrift intrekt en vervangt.
Zij regelt de situatie van de in artikel 14 – Vigerende overeenkom- sten – van richtlijn 2009/38/EG bedoelde overeenkomsten, die niet onder die richtlijn vallen."
Artikel 2
In dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt een artikel 3 quater ingevoegd, luidende:
"Artikel 3 quater
Onverminderd artikel 28 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie, zijn de uit deze overeen- komst voortvloeiende verplichtingen van toepassing op ondernemingen met een communau- taire dimensie of concerns met een communautaire dimensie waarin een overeenkomstig de artikelen 16 en 22 tot 25 gesloten overeenkomst wordt ondertekend of herzien in de periode tussen 5 juni 2009 en 5 juni 2011.
De collectieve arbeidsovereenkomst die geldt op het ogenblik dat de overeenkomst wordt ondertekend of herzien, blijft gelden voor de in de eerste alinea be- doelde ondernemingen of concerns.
Bij het verstrijken van de in de vorige alinea’s bedoelde overeen- komsten kunnen de partijen bij die overeenkomsten gezamenlijk besluiten die overeenkom- sten te verlengen of te herzien.
Indien dit niet gebeurt, zijn de bepalingen van de collectieve ar- beidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie van toepassing."
Artikel 3
In artikel 4 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° In de eerste alinea worden de woorden "Onverminderd het bepaalde in de voorlaatste alinea," vervangen door "Onverminderd het bepaalde in de laatste alinea".
2° Tussen de tweede en de derde alinea wordt een alinea ingevoegd, luidende:
"De in de eerste en de tweede alinea bedoelde overeenkomsten of dergelijke overeenkomsten die worden aangepast wegens wijzigingen in de structuur van de ondernemingen met een communautaire dimensie of de concerns met een com- munautaire dimensie zijn bovendien niet onderworpen aan de verplichtingen die voort- vloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betref- fende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie, onverminderd artikel 28 van die overeenkomst."
3° De vierde alinea, die de vijfde alinea zal worden, wordt aangevuld als volgt:
"of te herzien".
4° De vijfde alinea, die de zesde alinea zal worden, wordt vervangen als volgt:
"Indien dit niet gebeurt, zijn de bepalingen van de collectieve ar- beidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raad- pleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire di- mensie van toepassing."
Artikel 4
In artikel 7, zesde alinea van dezelfde collectieve arbeidsovereen- komst worden de woorden "verordening (EEG) nr. 4064/89 van de Raad van 21 december 1989 betreffende de controle op concentraties van ondernemingen" vervangen door de woorden "verordening (EG) nr. 139/2004 van de Raad van 20 januari 2004 betreffende de controle op concentraties van ondernemingen".
Artikel 5
In artikel 13, derde, vierde en vijfde alinea van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst worden de woorden "comités voor veiligheid, gezondheid en verfraai- ing van de werkplaatsen" vervangen door de woorden "comités voor preventie en xxxxxxx- xxxx op het werk".
Artikel 6
Hoofdstuk VIII "Subsidiaire voorschriften" van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst, dat de artikelen 26 tot 42 omvat, wordt opgeheven.
Commentaar
Richtlijn 2009/38/EG van 6 mei 2009 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (herschikking) en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie, welke overeenkomst de genoemde richtlijn grotendeels omzet, hebben vanaf hun inwerkingtreding, namelijk 6 juni 2011, onmiddellijk uitwerking wat de toepassing van de subsidiaire voorschriften betreft. De subsidiaire voorschriften die zijn bepaald in de collectie- ve arbeidsovereenkomst nr. 62 moeten dus met ingang van 6 juni 2011 opgeheven worden.
Artikel 7
In artikel 47 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst worden de woorden "en 26" opgeheven en wordt het woord "en" ingevoegd tussen "10" en "23".
Artikel 8
Deze overeenkomst is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij treedt in
werking op 6 juni 2011.
Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden herzien of opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maan- den.
De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen; de andere organi- saties verbinden er zich toe deze binnen een maand na ontvangst ervan in de Nationale Ar- beidsraad te bespreken.
Gedaan te Brussel, op eenentwintig december tweeduizend en tien.
Voor het Verbond van Belgische Ondernemingen
X. XXXXXXXXXX
Voor de Middenstandsorganisaties
Ch. ISTASSE
Voor de Boerenbond, "la Fédération wallonne de l'Agriculture"
Ch. BOTTERMAN
Voor de Unie van Socialprofitondernemingen
S. SLANGEN
Voor het Algemeen Christelijk Vakverbond van België
X. XXXXXXXX
Voor het Algemeen Belgisch Vakverbond
H. DUROI
Voor de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België
X. XXXX
x x x
Gelet op artikel 28 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, vraagt de Nationale Arbeids- raad dat deze overeenkomst bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.
WIJZIGING VAN DE COMMENTAAR BIJ DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREEN- KOMST NR. 62 VAN 6 FEBRUARI 1996 BETREFFENDE DE INSTELLING VAN EEN EUROPESE ONDERNEMINGSRAAD OF VAN EEN PROCEDURE IN ONDERNEMINGEN OF CONCERNS MET EEN COMMUNAUTAIRE
DIMENSIE TER INFORMATIE EN RAADPLEGING VAN DE WERKNEMERS, GEWIJZIGD DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NR. 62 BIS VAN
6 OKTOBER 1998, NR. 62 TER VAN 6 OKTO- BER 2004 EN NR. 62 QUATER VAN
30 JANUARI 2007
-------------------
Op 21 december 2010 hebben de in de Nationale Arbeidsraad verte- genwoordigde werkgevers- en werknemersorganisaties een collectieve arbeidsovereen- komst gesloten tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 betreffende de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 62 bis van 6 oktober 1998, nr. 62 ter van 6 oktober 2004 en nr. 62 quater van 30 januari 2007.
Met deze wijzigingen wordt de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 in overeenstemming gebracht met richtlijn 2009/38/EG, meer bepaald voor de over- eenkomsten die niet onder die richtlijn vallen.
De in de Nationale Arbeidsraad vertegenwoordigde werkgevers- en werknemersorganisaties hebben het dan ook noodzakelijk geacht de volgende commentaar toe te voegen:
I. Bij artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62
"Artikel 17 van richtlijn 2009/38/EG van 6 mei 2009 inzake de in- stelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (herschikking) bepaalt dat richtlijn 94/45/EG van 22 september 1994 met hetzelfde opschrift wordt ingetrokken met ingang van 6 juni 2011 en dat verwijzingen naar de ingetrokken richtlijn gelden als verwijzingen naar richtlijn 2009/38/EG. Verder bepaalt artikel 16 van richtlijn 2009/38/EG (betreffende de omzetting) dat de nationale wetgeving waarmee die richtlijn wordt omgezet, vermeldt dat verwijzingen in bestaande wettelijke en bestuursrechtelijke bepalingen naar de bij richtlijn 2009/38/EG ingetrok- ken richtlijn, gelden als verwijzingen naar die richtlijn 2009/38/EG.
Ter wille van de leesbaarheid werd evenwel een collectieve ar- beidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raad- pleging van de werknemers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie gesloten om richtlijn 2009/38/EG grotendeels in Belgisch recht om te zetten. De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 van 6 februari 1996 werd behouden, in het bijzonder om de situatie van de in artikel 14 van richtlijn 2009/38/EG bedoelde vigeren- de overeenkomsten, die niet onder deze richtlijn vallen, op passende wijze te regelen.
Bijgevolg werd artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 aangepast om rekening te houden met het nieuwe Europese wetgevende kader en de draagwijdte van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 62 te beperken tot de overeenkomsten die niet onder richtlijn 2009/38/EG vallen."
II. Bij artikel 4 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst
"Dit artikel heeft betrekking op de vigerende overeenkomsten die voor elke Europese wetgeving inzake de Europese ondernemingsraden werden geslo- ten.
Het artikel regelt de omzetting in Belgisch recht, eensdeels van ar- tikel 13, lid 1 van richtlijn 94/45/EG van 22 september 1994 inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie ter informatie en raadpleging van de werknemers (alsook artikel 3, lid 1 van richtlijn 97/74/EG betreffende de uitbreiding tot het Verenigd Koninkrijk) en anderdeels van artikel 14, lid 1, a) en lid 2 van richtlijn 2009/38/EG van het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie van 6 mei 2009 tot her- schikking van de genoemde richtlijn.
Artikel 14, lid 1, a) bepaalt immers dat, onverminderd ingrijpende wijzigingen in de structuur van de onderneming met een communautaire dimensie of het concern met een communautaire dimensie, richtlijn 2009/38/EG niet van toepas- sing is op ondernemingen met een communautaire dimensie of concerns met een communautaire dimensie waarin overeenkomstig artikel 13, lid 1 van richtlijn 94/45/EG (of artikel 3, lid 1 van richtlijn 97/74/EG betreffende de uitbreiding tot het Verenigd Ko- ninkrijk) een voor het gehele personeelsbestand geldende overeenkomst of een aantal overeenkomsten is gesloten uit hoofde waarvan werknemers grensoverschrijdend wor- den geïnformeerd en geraadpleegd, of dergelijke overeenkomsten worden aangepast wegens wijzigingen in de structuur van de ondernemingen met een communautaire dimensie of de concerns met een communautaire dimensie.
Dat brengt met zich mee dat, wat betreft de "vigerende overeen- komsten" gesloten overeenkomstig artikel 4, eerste tot vijfde alinea van deze overeen- komst, noch die laatste overeenkomst, noch de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 101 van 21 december 2010 betreffende de informatie en raadpleging van de werkne- mers in ondernemingen of concerns met een communautaire dimensie, die richtlijn 2009/38/EG grotendeels omzet, op hen van toepassing zijn, onverminderd artikel 28 van de laatstgenoemde collectieve arbeidsovereenkomst. Dat artikel regelt de ingrij- pende wijzigingen in de structuur van de onderneming met een communautaire dimen- sie of het concern met een communautaire dimensie."