Inlichtingsfiche voor de selectie voor de functie van: Contractuele voltijdse arbeider D1-D3 wegen, riolering en signalisatie dienst Werken in Eigen Beheer Procedure van externe aanwerving
Inlichtingsfiche voor de selectie voor de functie van:
Contractuele voltijdse arbeider D1-D3 wegen, riolering en signalisatie dienst Werken in Eigen Beheer
Procedure van externe aanwerving
Contractmodaliteiten
Het gemeentebestuur Tervuren gaat over tot de aanwerving van een voltijdse contractuele arbeider voor de dienst wegen, riolering en signalisatie – Werken in Eigen Beheer, afdeling Ruimte.
Er wordt een contractuele wervingsreserve aangelegd voor een periode van 2 jaar met mogelijkheid tot verlenging (tot maximum 5 jaar).
Functie
De arbeider wegen, riolering & signalisatie, die werkt in ploegverband binnen de dienst Werken in Eigen Beheer (WEB), staat vooral in voor de aanleg en reparatie van voetpaden, borduren en afwatering, voor kleine wegeniswerken binnen de gemeente, het herstellen van onderdelen van de riolering en het plaatsen van verkeersborden of signalisatie bij werken.
Profiel
Je beschikt over volgende competenties: samenwerken (kerncompetentie) – betrokken zijn en kwalitatief handelen (kerncompetentie) – expertise en ervaring delen – mondeling en schriftelijk kunnen communiceren – Informatie kunnen verwerken en begrijpen – repetitieve taken uitvoeren – oplossingsgerichtheid.
In het bezit zijn van een rijbewijs B is een meerwaarde.
Een uittreksel uit het strafregister (dat maximaal drie maanden oud is en actueel is) kan worden voorgelegd tijdens de mondelinge selectieproef. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag de kandidaat daarover een schriftelijke toelichting voorleggen aan de aanstellende overheid, die bij haar beoordeling van de kandidaturen beschikt over appreciatiebevoegdheid.
Selectieprocedure
De selectieprocedure wordt als volgt bepaald:
Praktisch gedeelte (100 punten)
Een praktische proef die erop is gericht om de technische vaardigheden, handelingen en het inzicht van de kandidaat te meten
Mondeling gedeelte (100 punten)
Interview waarbij de motivatie, attitude en interesse voor het werkveld worden nagegaan. Hierbij kan op de inhoud van het praktische gedeelte worden teruggekomen als ook kan er gebruik worden gemaakt van een persoonlijkheidstest.
Kandidatuurstelling
Solliciteren kan via volgende link:
xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/00000-0
of per brief tav het college van burgemeester en schepenen, Xxxxx 0X xxx 0 xx 0000 Xxxxxxxx.
Dienen te worden toegevoegd:
- een motivatiebrief
- een curriculum vitae
Het college van burgemeester en schepenen beoordeelt de geldigheid van de ingediende kandidaturen. Alleen kandidaten die voldoen aan de voorwaarden, worden toegelaten tot de selectieprocedure.
Wat bieden wij aan
Een tewerkstelling in een moderne en dynamische werkomgeving in een groen kader.
De minimum bruto maandwedde voor een voltijdse functie op niveau D1 aan 0 jaren geldelijke anciënniteit: € 1.891,81.
De maximum bruto maandwedde voor een voltijdse functie op niveau D3: € 2.944,40.
Beroepservaring opgedaan bij een andere overheid wordt volledig meegerekend voor de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring opgedaan in de privésector of als zelfstandige wordt meegerekend voor de schaalanciënniteit.
een boeiende, gevarieerde xxx met verantwoordelijkheid,
een evenwichtige balans tussen gezin en werk,
een aantrekkelijke vakantieregeling publieke sector
per gepresteerde arbeidsdag ontvangt elk personeelslid een maaltijdcheque ten bedrage van 8 euro waarvan 1,1 euro te zijnen laste is.
jaarlijks krijgt elk personeelslid een ecocheque ter waarde van 60 euro en een RLE (raad voor lokale economie) cheque ter waarde van 40 euro.
de abonnementskosten van het openbaar vervoer van en naar het werk worden volledig terugbetaald.
bij gebruik van de fiets van en naar het werk wordt een fietspremie van 0,24 euro per km toegekend.
gratis hospitalisatieverzekering (bij contract onbepaalde duur of statutaire aanstelling of na een tewerkstellingsperiode van 1 jaar)
2de pensioenpijler
aansluiting tot de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen (GSD-V) met tal van voordelen, zoals premies bij belangrijke gebeurtenissen in je leven, goedkope vakantiemogelijkheden, tussenkomsten in medische kosten, stevige kortingen bij diverse - winkelketens, pretparken en bioscopen,…
gratis jaarlijks griepvaccin
voordeeltarief bij cultureel centrum De Warandepoort
Inlichtingen
Alle nuttige inlichtingen kunnen worden verkregen bij de personeelsdienst, Xxxxx 0X, 0000 Xxxxxxxx, tel.: 00 000 00 00 – e-mail: xxx@xxxxxxxx.xx
Deze informatie is ook terug te vinden op de gemeentelijke website xxx.xxxxxxxx.xx onder de rubriek werken/vacatures.
