Thuiswerkovereenkomst Ondergetekenden:
Ondergetekenden:
De Stichting Amsterdam Museum, gevestigd te Amsterdam, in dezen vertegenwoordigd door xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx, directeur, verder te noemen de werkgever.
en
[naam medewerker], verder te noemen, de werknemer.
Verklaren te zijn overeengekomen:
Artikel 1 Definitie
Onder structureel thuiswerken wordt verstaan het verrichten (van een deel) van de werkzaamheden in het huis van de werknemer, in plaats van op de traditionele werkplaats. Indien de werknemer vanaf een andere locatie dan zijn woonadres wil werken, dan is dit alleen toegestaan als de werkgever daarmee akkoord gaat.
Artikel 2 Werktijden
De werknemer zal met ingang van [ingangsdatum] [aantal dagen] dagen per week thuiswerken.
Het thuiswerken vindt op de volgende dagen plaats: [welke dagen].
In overleg met de leidinggevende kan hiervan worden afgeweken.De leidinggevende behoudt echter het recht om de werknemer op geplande thuiswerkdagen incidenteel toch naar de organisatie te laten komen, als dat noodzakelijk is.
Artikel 3 Bereikbaarheid
De werknemer bepaalt zelf zijn werktijden op de dagen dat men thuis werkt. Wel moet men gedurende thuiswerkdagen in overleg vastgestelde uren goed bereikbaar zijn.
In overleg tussen werkgever en werknemer kunnen daar nadere afspraken overgemaakt worden.
Artikel 4 Arbeidsongeschiktheid
In geval van ziekte gedurende thuiswerken geldt het reguliere ziekteverzuimprotocol van het AM.
Artikel 5 Uitvoering werkzaamheden
De werknemer zal de werkzaamheden zorgvuldig en nauwgezet verrichten op de tijd, plaats en manier zoals die is afgesproken in deze overeenkomst.
De werknemer gaat akkoord met het feit dat de werkzaamheden die thuis worden verricht, gemonitord en geëvalueerd kunnen worden op basis van de individuele doelstellingen.
Artikel 6 Werkplek
De werknemer verklaart dat thuis een geschikte werkplek beschikbaar is, waar rustig en veilig gewerkt kan worden.
Wanneer leidinggevende, in overleg met werknemer, het noodzakelijk acht kunnen nadere afspraken gemaakt worden over het in bruikleen geven van voorzieningen Dit zal worden opgenomen onder artikel 7.
Artikel 7 Individuele afspraken
Van toepassing zijn ook de volgende individuele aanspraken:
-
-
-
-
Artikel 8 Thuiswerknotitie van de Stichting Amsterdam Museum
Het thuiswerkbeleid van de Stichting Amsterdam Museum maakt onderdeel uit van deze overeenkomst.
Artikel 9 Beëindiging thuiswerken en uitdiensttreding
Bij beëindiging van het thuiswerken levert de werknemer eventueel in bruikleen gegeven voorzieningen zo spoedig mogelijk in bij de werkgever.
Aldus in tweevoud overeengekomen en ondertekend,
datum
ondertekening
|
datum
ondertekening |
|
(handtekening werknemer) |
|
Xxxxxxx Xxxxx, directeur |
