De recruiter
De recruiter
PatrickSzigeti
Between
Telefoon: 06-27125643
E-mail: xxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxx.xx
Bedrijfsgegevens
Sociale Verzekeringsbank
Senior Inkoper Non-IT (interim)
Functie Senior Inkoper Non-IT (interim)
Locatie Amstelveen
Uren per week 36 uren per week
Looptijd 16.07.2023 - 15.01.2024
Opdrachtnummer 139220
Sluitingstijd 15.01.2024
Rolomschrijving en taakafspraken
-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie. Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.
Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Jij (h)erkend wordt om het uitstekend managen van verwachtingen (stakeholdermanagement).
Jij als specialist energie krijgt van het adviseren en begeleiden van (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten. Jij sparringpartner bent voor (senior) management en directe collega’s.
Jij doet het
Ter overbrugging tijdens werving van een vaste medewerker zoekt het inkoopteam van de SVB voor een langere periode een ervaren en zelfstandig werkende interim Inkoper Non-IT.
Welkom bij de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en specifieker nog bij het team Inkoop en Contractmanagement. Een team wat de inkoop- en aanbestedingstrajecten voor de SVB verzorgt. Dit doet zij als businesspartner, waarbij soms ook de gehele projectleiding op zich genomen wordt.
De grote uitdaging? Als Inkoper vragen we van jou expertise op meerdere terreinen. Zowel inhoud, als project-, proces- en stakeholdermanagement. Je hebt de operationele basis op orde en kan geluidloos schakelen naar de rol van tactisch adviseur en sparringpartner. Daarbij neem je verantwoordelijkheid en leg je deze ook waar die hoort.
Jouw taken (althans de korte samenvatting). Je bent:
Eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse complexe (Europese) aanbestedingstrajecten en onderhandse aanbestedingsprocessen. Verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van inkooptrajecten (non-IT) producten en diensten.
Verantwoordelijk voor het totale traject van aanbestedingen: het specificeren van de vraag, het selectieproces en het afsluiten van het contract. Regiehouder en waar mogelijk onderhandel je bij inkoopprocedures.
Verantwoordelijk voor het uitvoeren van marktonderzoek/marktverkenningen en marktconsultaties.
In staat om continue het inkoopproces te analyseren en te optimaliseren, om waar mogelijk kostenbesparingen en efficiencyslagen in beleid en processen door te voeren.
Uitstekend in staat het inkoopteam mee te nemen in je expertise en vice versa.
Jij bent het
Een echte proactieve, klant- en resultaatgerichte professional met realisatiekracht. Een professional die op alle niveaus contact maakt, de juiste vragen kan stellen en pro-actief signaleert. Ook ben je zelfsturend, organistiesensitief, integer, dienstverlenend en accuraat. Kwaliteiten die je in wilt zetten om een positieve businessimpact te hebben. En je hebt:
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met Xxxx of een andere relevante inkoopopleiding.
Minimaal vijf jaar soortgelijke en daarmee relevante werkervaring met een bewezen track record op inkoop en (Europese) aanbestedingstrajecten vanuit een interimrol.
Aantoonbare ervaring met regie en begeleiding van (Europese) aanbestedingen. Kennis van de publieke sector is een pré.
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: de Sociale Verzekeringsbank (SVB) betaalt namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om ruim 50 miljard euro die de SVB overmaakt aan zo’n 5,6 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt. Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan klanten. Dit doen we met zo’n 4.000 betrokken en kundige collega’s. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. De SVB zorgt al zo’n 120 jaar voor de uitvoering van regelingen voor verschillende groepen mensen zoals ouderen, ouders, nabestaanden, houders van een persoonsgebonden budget, verzetsdeelnemers en oorlogsgetroffenen en vele anderen. Dit doet de SVB in opdracht van overheden en andere instanties, zoals het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
De Inkoop & Contractmanagement afdeling valt onder de directeur Bedrijfsvoering (directie -1) en bestaat uit ongeveer 14 medewerkers, waarvan 8
inkopers. Het team werkt als businesspartner, waarbij soms ook de gehele projectleiding op zich genomen wordt. De Manager Inkoop & Contractmanagement is ambitieus en heeft een duidelijke visie voor de afdeling: een strategische inkoop en contractmanagement functie om een betere bijdrage te kunnen leveren aan de bedrijfsdoelstellingen en meer waarde te realiseren.
Thuis werken of op kantoor?
Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief. Hierin staat niet alleen het klantbelang voorop maar worden ook de belangen van onze organisatie, de teams en de medewerkers meegewogen. Er is geen dicht getimmerd plan, maar we willen Xxxxxx Werken realiseren door te experimenteren en te leren.
Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek in Amstelveen.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.