Bijlage 2A Formulier voor Studieovereenkomst
Bijlage 2A Formulier voor Studieovereenkomst
Studieovereenkomst
Partijen,
werkgever, gevestigd te [postcode + plaatsnaam], vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [naam], hierna te noemen Werkgever,
En
de heer/mevrouw [naam], geboren op [datum], wonende te [postcode +plaatsnaam] aan de [straatnaam], hierna te noemen Werknemer,
verklaren een studieovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden:
Artikel 1: Toekenning opleiding
Werkgever verstrekt aan Werknemer studieverlof en een tegemoetkoming in de studiekosten voor de wel/niet verplicht gestelde opleiding van [naam van de opleiding], omdat de opleiding van belang is voor de functie of een te verwachten functie (al dan niet buiten de sector).
Artikel 2: Studieverlof
Voor het gebruik van studieverlof dagen verwijzen wij naar artikel 18.3 uit de cao-visdetailhandel: Aan de werknemer buitengewoon verlof met behoud van loon verleend:
• Voor het afleggen van een examen ter verkrijging van een wettelijk diploma: gedurende de daarvoor noodzakelijke tijd;
• Voor scholingsactiviteiten, waaronder vak examens, die een vermeerdering van de kennis bewerkstelligen die direct in de onderneming toepasbaar zijn: maximaal 3 dagen.
Artikel 3: Hoogte van de tegemoetkoming
De tegemoetkoming in de studiekosten bedraagt [percentage]%* van de cursus- en lesgelden, de examen- en diplomakosten en de aanschafkosten van het verplicht gestelde studiemateriaal.
Met de studie samenhangende reis- en verblijfskosten worden wel/niet vergoed*. Voor de tegemoetkoming in de studiekosten wordt gebruik gemaakt van het opgebouwde POB of IL-budget. Hiervoor wordt verwezen naar artikel 21A en 21B uit de cao-visdetailhandel.
Artikel 4: Terugbetalingsverplichting
Werkgever heeft het recht de door hem gedragen kosten in verband met de studie:
Rijbewijs E achter B, Xxxxxxxxx C, Xxxxxxxxx CE, Rijbewijs C1, Rijbewijs C1E
van Werknemer, zoals omschreven in deze overeenkomst, van Werknemer terug te vorderen indien:
• de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wordt beëindigd;
• het dienstverband op grond van een dringende reden zoals omschreven in artikel 677 boek 7 van het Burgerlijk Wetboek (ontslag op staande voet) wordt beëindigd;
• de studie als gevolg van aantoonbaar verwijtbaar gedrag van de werknemer de studie niet met goed gevolg wordt afgesloten en de werkgever daardoor onnodig hoge kosten heeft
• voor iedere jaar dat het dienstverband, na de aanvang van de studie, korter geduurd heeft dan 5 jaar dient per jaar 1/5-de deel van de ingevolge artikel 3 toegekende tegemoetkoming te worden terugbetaald;
• bij het bepalen van de hoogte van het bedrag van de terugbetalingsverplichting moet rekening gehouden worden met het toegepaste POB of IL-budget uit artikel 3 van deze overeenkomst.
Reeds toegekende POB-budgetten of IL-stortingen op grond van deze
artikelen kunnen niet worden teruggevorderd; De door de werkgever verstrekte POB/IL bedragen, die als voorschot zijn verstrekt en die de werknemer niet alsnog (na verstrekking) heeft kunnen opbouwen kunnen wél worden teruggevorderd.
• De door het Sociaal Fonds Visdetailhandel verstrekte subsidie kan niet op de werknemer worden verhaald.
Artikel 5: Subsidie
Voor een tegemoetkoming in de kosten van deze opleiding is het mogelijk om via het Sociaal Fonds Visdetailhandel in aanmerking te komen voor subsidie (Artikel 21C uit de cao-visdetailhandel). De maximale subsidie bedraagt 50% van de kosten met een max van € 500 per medewerker per jaar. Uitzondering hierop is de subsidie voor de cursus groot rijbewijs (rijbewijs C, CE, C1 en C1E). De maximale subsidie voor deze cursus bedraagt 50% van de kosten met een max van € 750 per medewerker per jaar. Voor een overzicht van alle subsidiabele cursussen en de aanvraagprocedure verwijzen wij u naar bijlage 2 uit de cao Visdetailhandel.
Aldus overeengekomen te [plaatsnaam] op [datum],
Werkgever Werknemer
[naam] [naam]