Contract bepaalde duur, 50%

VACATURE VERBINDINGSAMBASSADEUR OVERKOP TIENEN (M/V/X)

Contract bepaalde duur, 50%

OverKop Tienen staat voor een OverKop-huis voor en door jongeren van 12-25 jaar. Het huis is een plaats waar vrije tijd en hulpverlening hand in hand gaan. Overkop Tienen heeft een sterk uitgebouwde werking waar jongeren mee verantwoordelijkheid krijgen en nemen om deze vorm te geven. Overkop Tienen ontwikkelt samen met de jongeren een ‘andere’ vorm van hulpverlening die sterk aansluit bij wat zij aangeven nodig te hebben.

OverKop is een initiatief ontstaan vanuit het Rode Neuzenfonds, beheerd door de Koning Xxxxxxxxxxxxxxxxxx, dat kortelings onder de vleugels van Agentschap Opgroeien mag verder gaan, mede gesteund door Stad Tienen. OverKop Tienen is een samenwerkingsverband tussen Alexianen Zorggroep, CAW Oost-Brabant en De Wissel – en is onderdeel van het overkoepelend netwerk OverKop Vlaanderen.

Functieomschrijving

Als Verbindingsambassadeur ben je trekker van het project ‘OVERKOP ~ +divers-sensitief & inclusief’. Het project richt zich op het ondersteunen en versterken van ontmoeting tussen kinderen en jongeren van buitenlandse herkomst, met een beperking, met een beperkte opleiding, in armoede, LGBTQ+jongeren en alle kruispunten die hiermee gepaard gaan.

Daarbij gaat aandacht naar het bereiken van deze doelgroepen jongeren en naar het doorbreken van taboes en gendermechanismen, opdat alle jongeren zich thuis kunnen voelen in een “Overkophuis”.

Je gaat actief aan de slag als outreachend werker, al dan niet samen met onze OverKop- ambassadeur-jongeren. Je bouwt actief aan een netwerk dat inzet op diverse kansengroepen, en organiseert ontmoetingsmomenten en themadagen binnen het kader van integratie en gelijke kansen.

Iedere OverKop-medewerker is actief in uiteenlopende interessevelden. Het OverKop-kompas toont volgende pijlers: ontmoeting, hulpverlening, netwerk, ateliers. Je engageert je om in ontmoeting te gaan met jongeren vanuit de presentiebenadering. Je houdt het huis open, je organiseert ateliers en activiteiten. Je voert gesprekken met jongeren, individueel of in groep. Je begeleidt jongeren naar de juiste instanties om verder geholpen te worden met hun vragen. Je werkt mee aan de uitbouw van een actief netwerk in Tienen. Je neemt tweewekelijks deel aan de Raad waar er samen met jongeren en vrijwilligers keuzes gemaakt worden over de werking.

Basisvereisten

• Je bent gepassioneerd en geïnteresseerd door alles wat met jongeren te maken heeft, je kan je vlot en sociaal bewegen in de leefwereld van jongeren.

• Je bent uitgedaagd om samen met jongeren na te denken en de werking vorm te geven. Je kan daarbij eigen voorkeuren en wat volgens jou nodig is in vraag laten stellen.

• Je hebt interesse in en kennis van diversiteit en hieraan gerelateerde thema’s

• Je bouwt mee het contact met de buurt uit, met de focus op diversiteit, en dit op verschillende wijzen.

• Je kan creatief en flexibel denken en staat open om nieuwe werkwijzen en methodieken te verkennen, gericht op verbinding met de jongeren.

• Je neemt initiatief en kan vlot zelfstandig aan de slag, je brengt taken en opdrachten tot een goed einde.

• Je bent stressbestendig en organisatorisch sterk.

• Je bent bereid tot frequent avond- en weekendwerk.

• Je bent thuis in het gebruik van sociale media.

• Je bent een teamspeler, je rapporteert met regelmaat aan de lokale en overkoepelend coördinator.

• Je hebt een lerende houding. Je staat open voor feedback en kan die ook geven.

• Je gelooft in de kracht van samenwerking met lokale partners.

Profiel

• Je hebt een bachelorsdiploma binnen de humane wetenschappen, of gelijkgesteld door ervaring.

• Bijkomende opleiding of vorming binnen het thema van diversiteit is een meerwaarde.

• Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met diverse groepen.

• Je bent meertalig.

• Ons team staat sterk door de kwaliteiten van elke medewerker. Je kwaliteiten zijn belangrijker dan je leeftijd, geslacht, genderidentiteit of afkomst.

• Je hebt een rijbewijs.

Wij bieden

• Een fijne job in een dynamisch groeiende werking

• Verloning volgens xxxxxx’x 319.01

• Een halftijds contract (50%) voor bepaalde duur: 01/04/2021 – 30/06/2022

• 3 vormingsmomenten cultuursensitief werken + een studiedag inzake diversiteit

Sollicitatieprocedure

We kijken je kandidatuur met CV en motivatiebrief tegemoet, uiterlijk op 18/02/2021. Wil deze zenden naar xxxxxxxxxxx@xxxxxx.xx.

Voor verdere inlichtingen met betrekking tot deze vacature kan je contact opnemen met Xxxxxxxx Xxxxxxx, coördinator OverKop Tienen: 0493/406759 - xxxxxxxx.xxxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek op 26/02/2021.