WERFTOEZICHTER ELEKTRISCHE WEGINSTALLATIES
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in contractueel dienstverband (contract onbepaalde duur):
WERFTOEZICHTER ELEKTRISCHE WEGINSTALLATIES
Afdeling: Wegen en Verkeer Antwerpen Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Niveau: B
Graad: Deskundige
Standplaats: Xxxx Xxxxxxxxxxx (VAC Antwerpen) Lange Kievitstraat 111- 113 bus 41 2018 Antwerpen (op wandelafstand van het centraal station)
Vacaturenummer: req4725
1. Functiecontext
Het Agentschap Wegen en Verkeer beheert ongeveer 7000km gewest- en autosnelwegen en ruim 7700 km fietspaden.
De afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen is verantwoordelijk voor het aanleggen, onderhouden en beheren van de gewestwegen en autosnelwegen in de provincie Antwerpen.
Het team elektrische weginstallaties (EW) staat in voor het beheer van de verkeerslichteninstallaties langs gewestwegen en van wegverlichting langs autosnelwegen en langs gewestwegen.
Ook laagspannings- en hoogspanningsvoedingskasten (inclusief periodieke keuringen) vallen onder het beheer van dit team.
Zowel onderhoudswerken, aanpassingswerken als de plaatsing van nieuwe installaties worden door team EW opgevolgd.
2. Je takenpakket
Als werftoezichter elektrische weginstallaties sta je in voor het opvolgen van werken die worden uitgevoerd door aannemers. Dit zijn werken aan wegverlichting, verkeerslichten, hoog –en laagspanningscabines,… Je kijkt er op toe dat de bepalingen uit het bestek, wetgeving en regelgevingen gerespecteerd worden. Op die manier waak je erover dat de werkzaamheden vlot, tijdig, kwaliteitsvol en conform de gemaakte afspraken verlopen.
Je bent vaak alleen op pad, maar hebt contacten met aannemers, burgers, nutsmaatschappijen, andere openbare besturen. Het gaat om een heel gevarieerde opdracht die regelmatig buiten wordt uitgeoefend.
Je werkt nauw samen met je collega-werftoezichters en brengt regelmatig verslag uit aan de projectingenieur elektrische weginstallaties.
Enkele concrete projecten waaraan je zal werken:
- Verkeerslichten “slimmer” maken aan de hand van nieuwe technologieën d.w.z. verkeerslichten vernieuwen en/of uitbreiden met extra detecties om deze zo conflictvrij mogelijk te maken.
- Implementatie en uitrol van iVRI (intelligente verkeerslichten): het gebruiken van nieuwe technologieën voor het verbeteren van verkeersdoorstroming en afstemming op de verkeerssituaties.
- Implementatie en uitrol van VLCC (verkeerslichten coördinatie computer)
- Wegverlichting vernieuwen oa. ombouw naar LED-verlichting volgens de opgelegde lichtvisie en realiseren van dynamische sturing op afstand
- Voedingscabines vernieuwen (hoog- en laagspanning)
- Onderhoud aan installaties (wegverlichting, verkeerslichten, inwendig verlichte wegwijzers,…)
- Vernieuwen en aanpassen van wegverlichting en/of verkeerslichting in het kader van infrastructuurprojecten m.b.t. wegenbouw.
Mogelijke taken voor een werftoezichter:
- Er op toe zien dat de wetgeving, regelgevingen en bepalingen uit het bestek gerespecteerd worden. Op die manier waak je erover dat de werkzaamheden vlot, tijdig, kwaliteitsvol en conform de gemaakte afspraken verlopen.
- Als werftoezichter is het de taak als keuringscoördinator het patrimonium van EW binnen de provincie op te volgen aangaande AREI van 1/6/2020. Bewaking van deze installaties en opvolgen van de conformiteitskeuringen en de bijhorende verslagen. Aan de hand van deze rapporten een actieplan op te stellen voor alle installaties die gebreken en/of opmerkingen hebben gekregen. Dit actieplan samen met de betrokken aannemer op te starten en uit te voeren en dit ook consequent op te volgen.
- Opmaken van een basis risicoanalyse van alle installaties per type werk, welke bij latere opdrachten kan gebruikt en aangepast worden.
- Nakijken dat alle inventarisatie documenten (IIR) worden aangeleverd door de aannemer na elke aanpassing en/of vernieuwing opdracht en tevens controleren dat alle aangeleverde info ook effectief wordt ingedragen in de "EM infra" inventarisatie applicatie. Deze info in detail controleren op juistheid via beschikbare applicaties zoals EM infra , Geoloket of eventueel ter plaatse gaan controleren.
- De werftoezichter zorgt voor een overdracht van de belangrijke gegevens op de databanken van de aannemer naar de databanken van het gewest.
- De databank van AWV controleren op correctheid van de opgenomen installaties en de gegevens hiervan.
- De werftoezichter behandelt de klachten en meldingen verkregen van de installaties. Hij/zij zorgt voor een gepast antwoord aan de melder en de nodige actie op terrein.
- De werftoezichter kijkt de offertes en facturen na van kleine herstelwerken welke de aannemer maandelijks verricht.
- De werftoezichter kijkt de efficiënte werking van de aannemer na bij het operationeel houden van de installaties
- Bij onderhoudswerken binnen de provincie is het de taak van de werftoezichter om toe te zien dat deze onderhoudstaken ook daadwerkelijk zijn uitgevoerd volgens bestek. Door controle van de installatie ter plaatse na te kijken aan de hand van opgemaakte controlelijsten of alles in orde is en te rapporteren aan projectingenieur bij onregelmatigheden. De aannemer hierover aanspreken en communiceren via gedetailleerde rapporten. Eventueel ook bespreken op de maandelijkse besteksoverlegmomenten. De werftoezichter gaat ook op terrein de werken van de aannemer controleren, hij controleert hierbij ook de opgemaakte inventaris na.
- De opdracht van de werftoezichter is om al de aanwezige installaties te controleren op de juiste EAN ref nummers. Deze correcte info zal moeten gecontroleerd worden in EM infra en sporadisch met een verplaatsing naar de betrokken installatie indien er twijfel bestaat. Eventueel info ook op te vragen bij de betrokken infra gebieden van Xxxxxxx wat deze installaties betreft.
- De werftoezichter brengt de toestand van verschillende installaties in kaart als voorbereiding op een toekomstig groot project. Ook maakt hij een kosteninschatting van de vastgestelde noodzakelijke aanpassingen (plaatsbezoek, fotoverslag)
- Opmaken van een lijst van de bestaande HS/LS cabines en hun gebreken; na ontvangst van onderhoudsrapporten aangeleverd door de aannemer na een onderhoudsbeurt. Hij/zij ziet toe op het correct aanpassen van die gebreken op de betrokken installaties en stuurt de aannemer aan en volgt de werken op , neemt actie als er onregelmatigheden zich voordoe
- De werftoezichter gebruikt verschillende softwarepaketten zoals EM infra, Woppa, BOD, Projectplace, Abba-visu, Sitraffic, Vlimpers, ...
3. Profiel
Op datum indiensttreding voldoe je aan onderstaande voorwaarden:
3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden:
Je diploma1
Je hebt een bachelordiploma.2
Bijkomende voorwaarden
Je beschikt over een rijbewijs B.
1 Heb je je diploma in het buitenland behaald? Dan heb je ook een erkenning van niveaugelijkwaardigheid nodig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: xxxx://xxx.xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxx.
Heb je je diploma niet in het Nederlands behaald? Dan moet je ook geslaagd zijn voor een taalexamen bij Selor.
3.2. Competenties en bijkomende verwachtingen
Je technische competenties
● Je kan vlot werken met de PC en de courante softwarepakketten (MS Office, Google …)
● Je hebt een goed technisch inzicht in de opbouw van verkeerslichten en wegverlichting.
● Je kan technische plannen lezen en voorstellen doen voor aanpassingen.
Bijkomende verwachtingen
● Je maakt, samen met je collega’s, deel uit van de permanente wachtdienst (24/24) met het oog op dringende interventies en kan eventueel ingeschakeld worden in de winterdienst. Sommige werven kunnen nacht- en weekendwerk (waarvoor compensatie voorzien is) vereisen.
● Via een interne opleiding ben je bereid een BA5-attest te verwerven.
Je persoonsgebonden competenties
● Klantgerichtheid
Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren.
Niveau 1 - Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van
● Verantwoordelijkheid nemen
Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
Niveau 1 - Neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk
● Samenwerken
Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
Niveau 1 - Informeert, pleegt overleg en werkt mee
● Plannen en organiseren
Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.
Niveau 1 - Plant en organiseert zijn werk effectief
● Analyseren
Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie.
Niveau 1 - Ziet de essentie van het probleem
● Zorgvuldigheid
Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.
Niveau 2 - Blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren
● Flexibiliteit
Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen.
Niveau 1 - Past zijn aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist
● Assertiviteit
Voor zijn mening of belang opkomen met respect voor anderen, zelfs als de omgeving druk uitoefent om dat niet te doen.
Niveau 1 - Geeft zijn standpunten weer, geeft zijn grenzen aan (reactief)
Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx
4. Hoe kan je solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 24 november 2021 door je CV en motivatiebrief in te sturen via de sollicitatielink die je kan terugvinden bij het online vacaturebericht3.
5. Selectieprocedure4
• Fase 1: Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden. Deze fase is eliminerend.
• Fase 2: Screening op basis van curriculum vitae en motivatiebrief (relevantie van de werkervaring,
motivatie, technische competenties, …). Deze fase is eliminerend.
• Fase 3: Verkennende gesprekken met de wervende entiteit en selectiedeskundige.
Deze fase is eliminerend en gaat door op 6 december 2021 (onder voorbehoud). Gelet op de coronamaatregelen zullen de verkennende gesprekken digitaal doorgaan.
3 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Xxxxxx Xxxxxx XX - xxxx 00 xxx 0, 0000 Xxxxxxx
4 Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsprocedure of naar een functie via horizontale mobiliteit. Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure.
• Fase 4: Een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de wervende entiteit en selectiedeskundige(n), vaktechnische case en computergestuurde test(en), waaronder een persoonlijkheidsvragenlijst.
Deze fase is eliminerend en gaat door op 13 december 2021 (onder voorbehoud).
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie.
6. Toelatingsvoorwaarden
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;
2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten;
3. Je bent medisch geschikt voor deze functie;
4. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure
7. Aanbod
Een aantrekkelijke werkgever en boeiende projecten
Indrukwekkende infrastructuurprojecten realiseer je niet alleen. Daarvoor moeten we beroep doen op een heleboel collega’s met ieder hun kwaliteiten en specialisme. Bij het Agentschap Wegen en Verkeer kom je terecht bij een werkgever die een aangename sfeer en het welzijn van zijn medewerkers vooropzet. Zo bieden wij o.a. mogelijkheid tot telewerk, flexibele werkuren en 35 dagen vakantie per jaar, maar krijg je evengoed de gelegenheid om mee te werken aan projecten die tot de verbeelding spreken.
Jobzekerheid en een competitief salaris
Het Agentschap Wegen en Verkeer biedt als overheidswerkgever een grote mate van werkzekerheid. Daarbovenop krijg je een mooi en competitief loon aangevuld met o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een dienstvoertuig (mits betaling van een fiscaal voordeel te gebruiken voor woon-werkverkeer). Verder ontvang je premies voor eventueel nacht- of weekendwerk.
Je bruto aanvangssalaris bedraagt minimaal € 2.468,36 (salarisschaal: B111) en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden.
Persoonlijke groei en sociale voordelen
Daarnaast krijg je ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft onder meer door ons digitaal leerplatform. Je eerste 9 maanden vormen een inwerkperiode met een persoonlijk vormingsprogramma.
Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website
8. Reserve en geldigheid
Er wordt naar aanleiding van deze selectie een wervingsreserve (zonder rangschikking) aangelegd voor de functie van werftoezichter elektrische weginstallaties bij de afdeling Wegen en Verkeer Antwerpen die bestaat uit de lijst van geschikten.
Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 12 maanden en gaat in vanaf de datum van het proces- verbaal van de selectieprocedure. De wervende entiteit kan je gedurende deze periode voorstellen om in dienst te komen als werftoezichter elektrische weginstallaties. Desgewenst kan de lijnmanager beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen.
De wervende entiteit kan optioneel beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Als je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.
9. Meer weten?
Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Xxx Xxxxxxxxxxx
Teamverantwoordelijke elektrische weginstallaties Projectingenieur Elektrische Weginstallaties
Tel: 0000 00 00 00
E-mail: xxx.xxxxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Xxxx Xxxxx
Werfcontroleur elektrische weginstallaties Tel: 0000 00 00 00
E-mail: xxxx.xxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden en selectieprocedure kun je contact opnemen met
Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
Selectieverantwoordelijke, afdeling Organisatie Tel. : 00 000 00 00
E-mail: xxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx
Wil je op de hoogte blijven van de vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken?
Surf naar xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx of de vacaturesite van de Vlaamse overheid xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Voor inhoudelijke informatie over onze activiteiten kan je terecht op