Contract

Het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming – SYNTRA Vlaanderen (EVA) werft aan in contractueel dienstverband van bepaalde duur:

PEDAGOGISCH ADVISEUR INNOVATIE (M/V)

Beleidsdomein: Werk en Sociale Economie Afdeling: Draaischijf sectorale netwerking Graad : Pedagogisch adviseur (A111)

Standplaats: Woonplaats of Brussel (wordt bepaald door de gedelegeerd bestuurder)

Deelnemingsvoorwaarden

• Je beschikt over een voertuig en een rijbewijs B voor dienstverplaatsingen.

• Je bent bereid tot avond –en weekendwerk

• Je beschikt over een master diploma

Onze organisatie

Een ondernemend en succesvol Vlaanderen: daar heeft iedereen baat bij. Zo'n Vlaanderen ontstaat niet vanzelf. Daarom richtte de Vlaamse overheid het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming

- SYNTRA Vlaanderen op. Dit agentschap helpt Vlaanderen om meer en sterker te ondernemen via opleidingen, vormingen en initiatieven die de ondernemingszin stimuleren. Op deze manier draagt het agentschap bij tot het realiseren van de doelstellingen uit het PACT 2020 en de doorbraken van Vlaanderen in Actie (ViA).

Het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming - SYNTRA Vlaanderen is een publiekrechtelijk vormgegeven Extern Verzelfstandigd Agentschap (EVA) van de Vlaamse overheid binnen het beleidsdomein Werk en Sociale Economie (WSE).

Jouw functie

SYNTRA Vlaanderen bestaat uit drie afdelingen: de afdeling Algemene Diensten, de afdeling Regie en Toezicht en de afdeling Draaischijf Sectorale Netwerking.

De afdeling Draaischijf Sectorale Netwerking (DS SNW) staat in voor de actortaken van SYNTRA Vlaanderen zoals decretaal bepaald. Vanuit deze actor-rol coördineert de afdeling de productontwikkeling samen met andere actoren. Daarnaast staat de afdeling in voor kwaliteitszorg en innovatie van het opleidingsaanbod. De afdeling communiceert samen met de andere actoren over het bestaande en nieuwe aanbod van leertijd en ondernemerschapstrajecten en levert gegevens en informatie aan.

De pedagogisch adviseur innovatie neemt een “radarfunctie” op binnen de afdeling DS SNW. Gevoed door signalen vanuit de sectorale werking, gaat hij/zij op zoek naar nieuwe kansen om de doelstellingen van de afdeling op het vlak van innovatie van het opleidingsaanbod te realiseren. Hij/zij stimuleert de samenwerking met vernieuwende netwerken en initieert de concrete ontwikkeling van nieuwe opleidingen vanuit een cross-sectoraal perspectief. Hij/zij werkt hiervoor nauw samen met de productmanagers leertijd en ondernemerschapstrajecten en met de pedagogisch adviseurs die experten zijn op het vlak van de ontwikkeling van sectorale opleidingstrajecten. Het is de bedoeling om na te gaan welke rol de afdeling kan spelen in de realisatie van innovatieve opleidingen en kennisoverdracht te organiseren tussen bedrijven, kenniscentra, andere (overheids-)actoren en de afdeling.

Hiertoe is het nodig om clusters met relevantie voor het KMO-weefsel te identificeren en netwerken uit te bouwen met hun vertegenwoordigers met als doel kennis en inzicht te verwerven mbt bestaande of te verwachten ‘gaps’ in de beschikbare competentieprofielen. Deze kennis moet bruikbaar zijn als

hefboom voor de ontwikkeling van toekomstige instrumenten en producten. Cruciaal hierbij is de omslag van traditioneel sectorgericht werken naar clustergericht werken over de sectoren heen. In nauwe samenwerking met de leidinggevenden en met de cel beleidsoperationalisering van de afdeling worden evenementen georganiseerd en experimenten opgezet waaruit op termijn de krijtlijnen van een nieuw conceptueel kader voor de ontwikkeling van innovatieve opleidingen binnen het DAB- aanbod (diensten van algemeen belang) kunnen worden afgeleid.

Voorbeelden van concrete activiteiten:

• Detecteren van nieuwe (beleids-)ontwikkelingen op het vlak van ondernemen en innovatie met relevantie voor de KMO en het opleidingsgebeuren.

• Contacten leggen met nieuwe netwerken of deze uitbouwen met focus op ondernemerschap en opleiding.

• Voorstellen formuleren voor een adequate respons op de nieuwe ontwikkelingen.

• Brainstormsessies en evenementen organiseren die tot vernieuwende inzichten en ideeën leiden voor de productontwikkeling.

• Een stappenplan uitwerken voor het initiëren van een innovatieproject.

Jouw profiel

Je technische competenties

• Je hebt kennis van en belangstelling voor het Europees en Vlaams beleid inzake slimme clusters en het nieuw industrieel beleid (NIB).

• Je bent vertrouwd met de maatschappelijke uitdagingen op het vlak mobiliteit, duurzaamheid, vergroening, vergrijzing en grootstedelijkheid.

• Je hebt kennis van en voeling met de Vlaamse opleidings- en onderwijswereld.

• Je hebt organisatorische vaardigheden en bent een echte netwerker.

• Je beschikt over communicatievaardigheden en kan zowel zelfstandig als in team werken.

• Je bent ondernemend en innovatie is je stokpaardje.

• Je hebt kennis van de meest gangbare informaticatoepassingen (MS-Office).

• Je kan je snel inwerken in specifieke toepassingen voor beheer van het opleidingsaanbod.

Je persoonsgebonden competenties

Innoveren

• Je zoekt actief naar mogelijke vernieuwingen die je functie en takenpakket overstijgen

• Je denkt buiten bestaande kaders en durft experimenteren en improviseren

• Je komt met ideeën voor nieuwe producten, processen, diensten …

• Je ziet toepassingsmogelijkheden van nieuwe processen, technieken en methodes en introduceert die

• Je zoekt verbinding met anderen die vernieuwing aanbrengen en bouwt mee aan oplossingen voor de toekomst

Netwerken

• Je kan je netwerk inschakelen om je eigen werkzaamheden te ondersteunen (informatie verzamelen …)

• Je betrekt anderen bij je eigen professionele netwerken en stimuleert hen die uit te bouwen

• Je schakelt anderen in om een breder draagvlak te creëren waardoor de organisatie haar doelstellingen beter kan waarmaken

• Je zoekt gericht contact met anderen die een rol kunnen spelen in de uitbouw van een invloedrijk netwerk

• Je bent integer, samenwerkend en niet-manipulatief ingesteld bij het inschakelen van je netwerk

Communicatie

• Je geeft abstracte of complexe materie op een inzichtelijke wijze weer

• Je bouwt je betoog op een gericht gestructureerde wijze op

• Je communiceert selectief vanuit het inzicht in de situatie, om zo sneller je doel te bereiken

• Je zoekt aansluiting bij het publiek en gebruikt voor hen relevante en overtuigende redeneringen, argumenten, voorbeelden en vergelijkingen

• Je hanteert een rijk en gevarieerd taalgebruik

Flexibiliteit

• Je blijft rustig en doelmatig handelen in complexe, onzekere en onbekende situaties

• Je schat de impact van de wijziging van één variabele op de andere aspecten snel en correct in

• Je anticipeert en schat de mogelijke hindernissen vooraf in

• Je ontwikkelt meerdere strategieën: bekijkt voorafgaandelijk meerdere wegen om het doel te bereiken en hebt alternatieven voorhanden

• Je voelt goed aan in welke rol je gewaardeerd wordt en maakt daar authentiek en effectief gebruik van

Overtuigen

• Je argumenteert authentiek en genuanceerd

• Je brengt je argumenten scherp onder woorden

• Je begrijpt welke argumenten en redeneringen anderen aanspreken en gebruikt deze

• Je brengt met je ideeën en voorstellen enthousiasme teweeg

• Je toont begrip voor meningen en standpunten van anderen en reageert constructief op negatieve reacties of weerstand

Oordeelsvorming

• Je hebt een veelzijdige, genuanceerde kijk

• Je neemt in je standpunt verschillende belangen in overweging

• Je benoemt zowel de positieve als negatieve kanten van je standpunt of voorstel

• Je hebt oog voor kritieke factoren en activiteiten en benut de mogelijkheden hiervan voor de organisatie

• Je vertaalt een synthese naar een vraagstelling of advies en geeft zo een inhoudelijke meerwaarde aan de thema's die je naar voren brengt

Gelijke behandeling van kandidaten

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Ons aanbod

• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.

• Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 1 jaar

• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.

• Werk en privésituatie worden zo optimaal mogelijk gecombineerd. Zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, een systeem van glijdende werktijden en professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.

• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis.

• Binnen SYNTRA Vlaanderen wordt er plaats –en tijdsonafhankelijk gewerkt (thuiswerk, werken binnen decentrale diensten,…)

• Je ontvangt een dagvergoeding of maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag waarvan de bijdrage 1,09 euro voor de werknemer is, de werkgever betaalt 5,91 euro per maaltijdcheque.

• Je wordt aangeworven in de graad van pedagogisch adviseur (A1) met bijhorende salarisschaal. Het aanvangssalaris voor een voltijdse A1-functie bedraagt 3.019,77 euro bruto.

• Relevante erkende beroepservaring in de openbare sector kan volledig in rekening gebracht worden. Relevante ervaring in de private sector kan voor maximum twintig jaar in rekening gebracht worden op basis van de functievereisten.

Hoe kan je solliciteren?

Solliciteren kan tot en met vrijdag 17 oktober 2014.

Om te solliciteren stuur je een gemotiveerde kandidatuur en CV per mail naar Xxxx Xxxxxxxx, directeur sectorale trajectwerking (xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx) met in cc Xxxx Xx Xxxxxxxxxx, stafmedewerker personeel en organisatie, xxxx.xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

De bewijzen waaruit blijkt dat je voldoet aan de selectievoorwaarden dienen gelijktijdig met het CV te worden bezorgd.

Selectieprocedure

1. Screening van motivatiebrieven

2. Kandidaten die op basis van hun motivatiebrief geselecteerd worden, zullen uitgenodigd worden voor een gedragsgericht interview.

Voor extra informatie over de functie van pedagogisch adviseur innovatie kan je contact opnemen met Xxxx Xxxxxxxx, directeur sectorale trajectwerking, xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx 02/227.49.31

Voor extra informatie over de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met: Xxxx Xx Xxxxxxxxxx, stafmedewerker personeel en organisatie, xxxx.xxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxx.xx, 0499/583.142

Voor informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je ook terecht op de website: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx