Contract bepaalde duur (tot en met 31/12/2019)
Mobiele archiefmedewerker (niveau D) bij de Rechterlijke Orde m/v/x
Contract bepaalde duur (tot en met 31/12/2019)
Werkgever Xxxxxxxxx Profiel Xxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Selectieprocedure Kandidaten met een handicap Lijst van geslaagden Contactgegevens
WERKGEVER
De rechterlijke macht wordt gevormd door de hoven en rechtbanken. Er wordt hierbij een onderscheid gemaakt tussen de Zetel (de rechters in hoven en rechtbanken) en het Openbaar Ministerie (het parket).
De rol van de rechters (Zetel) in de samenleving is essentieel. Zij passen het recht toe: zij doen uitspraak bij burgerlijke geschillen (tussen burgers onderling en in bepaalde gevallen ook tussen de overheid en zijn burgers) en sanctioneren personen die een misdrijf plegen of een wet overtreden op basis van het strafrecht.
Het Openbaar Ministerie, ook wel het parket genoemd, treedt op in naam van de gemeenschap als vervolgende partij of als behoeder van de wet in burgerlijke zaken. In strafzaken spoort het misdrijven op en vervolgt ze. Zij zien er ook op toe dat het nodige wordt gedaan voor de passende uitvoering van de uitgesproken straffen. Naast de uitoefening van de strafvordering, treedt het parket ook op in burgerlijke en handelszaken en zaken voor de arbeidsgerechten wanneer de wet het voorschrijft of haar optreden wordt gevorderd.
De bevoegdheden van de diverse hoven en rechtbanken en het Openbaar Ministerie worden beschreven in het gerechtelijk wetboek, het wetboek van strafvordering en bijzondere wetten.
Voor meer info: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xx xxxxx://xxx.xx-xx.xx/xx xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx.xx/xx
JOBINHOUD
1. Als archiefmedewerker: selecteren en klaarmaken van de archieven van de rechterlijke macht volgens de vigerende regels voor overdracht aan het Rijksarchief.
Mogelijke taken:
markeren/etiketteren van de te vernietigen archieven en opmaak van een lijst of inventaris van de te vernietigen stukken ten behoeve van de betrokken jurisdictie;
opstellen van een lijst of inventaris van te bewaren en aan het Rijksarchief over te dragen archiefstukken;
inschatten en aanvragen van het nodige zuurvrij verpakkingsmateriaal;
het behandelen van het archief volgens de vigerende normen, zodat het archief in correcte bewaaromstandigheden aan het Rijksarchief kan worden overgedragen (verwijderen van nietjes en
paperclips, verwijderen van niet te bewaren dossierstukken, zuurvrij verpakken en etiketteren van de archiefbescheiden,…);
het centraliseren en klaarmaken voor transport van de zuurvrij verpakte archiefstukken en bijstand verlenen bij deze overbrenging naar het Rijksarchief;
toezicht uitoefenen over de evacuatie van het te vernietigen archief, verouderde juridische documentatie en ongebruikte formulieren.
2. Als aanspreekpunt: in overleg met het Rijksarchief ondersteuning bieden aan jurisdicties die zelf een overdracht aan het Rijksarchief voorbereiden, met name info verschaffen betreffende de toepassing van de vigerende bewaar- en selectienormen en de praktische organisatie van de overdracht.
PROFIEL
Gedragsgerichte competenties
Je kan grote hoeveelheden gegevens opzoeken, verwerken en correct weergeven binnen een bepaalde termijn
Je kan je werk structureren door prioriteiten te stellen en door een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren
Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan oplossingen van conflicten tussen collega’s
Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten
Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en je neemt de verantwoordelijkheid op voor de correctheid van ondernomen acties
Je handelt integer in overeenstemming met verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en je vermijdt elke vorm van partijdigheid.
Technische competenties
Computervaardigheden (Word, Excel en Outlook)
Xxxxxxxxxxxxxxx
x Informatie en communicatiekanalen vlot kunnen gebruiken (e-mail, bijlage, informatie opzoeken, …)
Databases kunnen raadplegen, aanvullen en onderhouden
Xxxxxxxxxxxxxxx
x Geen specifieke diplomavereisten
Pluspunt
In het bezit zijn van een rijbewijs B
AANBOD
Plaats
De functie van mobiele archiefmedewerker zal zich situeren in een van onderstaande standplaatsen:
- standplaats Antwerpen
- standplaats Gent
- standplaats Brussel
Loon
Je wordt aangeworven als mobiele archiefmedewerker (niveau D) op basis van een contract bepaalde duur, tot en met 31 december 2019 (opstart zo snel mogelijk).
Weddenschaal NDA1 (minimum €22.107,77 en maximum €28.133,13 bruto jaarsalaris volgens anciënniteit, reeds aangepast aan de huidige index)
Voor meer informatie: xxx.xxxxxx.xx
Voordelen
- Minimum 26 dagen verlof
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
SOLLICITEREN
Solliciteren kan tot en met 6 oktober 2019
Heb je interesse in deze functie? Stuur dan je curriculum vitae met motivatiebrief naar XXXxxxx@xxxx.xxxx.xx (referentie: Mobiele archiefmedewerker).
Gelieve in je mail aan te geven in welke standplaats je geïnteresseerd bent.
SELECTIEPROCEDURE
Afhankelijk van het aantal kandidaten, behoudt de selectiecommissie zich het voorrecht een preselectie te doen op basis van een grondige analyse van de CV’s.
De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor het selectie-interview, welke de evaluatie van xxxx profiel in overeenstemming met de vereiste competenties, alsook je motivatie en je affiniteit met het werkterrein beoogt. Het vereiste minimum om te slagen is 60%.
Graag willen wij je erop wijzen dat een indiensttreding uitgesloten is wanneer uit jouw strafregister blijkt dat je een correctionele of criminele veroordeling al dan niet met uitstel heeft opgelopen waarvoor nog geen eerherstel werd verkregen (zie art. 287quinquies §3 Ger. Wetboek).
Meer info: xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxxx.xxxx.xx/xxx_xxx/xxx_x0.xx?xxxxxxxxxxx&xxxX&xxx0000000000&xxxxx_xxxxxxxx&&xxxxxxxxxxx&X&xxxxxx b=wet&tri=dd+AS+RANK&rech=1&numero=1&sql=(text+contains+(''))#Art.287quinquies
Feedback
Na het ontvangen van je resultaat kan je binnen de twee maanden schriftelijk feedback vragen.
KANDIDATEN MET EEN HANDICAP
Je kan een aanpassing vragen
Als je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen aan de selectieprocedure, kan je contact opnemen met de selectiedienst. Nadien zal je gecontacteerd worden door de cel diversiteit van de FOD Justitie om te bepalen van welke aanpassingen je wenst gebruik te maken in onze selecties.
En als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten.
CONTACTGEGEVENS
Meer info over de functie en de selectieprocedure?
Xxx Xxxxxxx Xxxxx, attaché Selectie xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxx.xxxx.xx
09 234 42 23
LIJST VAN GESLAAGDEN