Detacheringsovereenkomst
Een detacheringsovereenkomst is een overeenkomst, waarbij twee werkgevers zich verbinden om een werknemer, in dienst van de één (uitlener), voor zover de arbeidsovereenkomst dat toelaat, op te nemen in het organisatorische geheel van de ander (inlener) om hem daar zijn functie te doen uitoefenen.
De werknemer komt onder gezag te staan van de inlener.
Gedetacheerde werknemer
naam werknemer, geboren te geboorteplaats op geboortedatum, wonende adres te woonplaats, hierna te noemen “de gedetacheerde”;
De ondergetekenden:
naam detacherend bedrijf, gevestigd te plaats ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door naam, in de functie van functienaam, hierna te noemen “de uitlener”;
en
gemeente Lingewaard, gevestigd te Bemmel ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door naam, in de functie van functienaam, hierna te noemen “de inlener”;
tezamen hierna te noemen: de partijen overwegende:
dat de gedetacheerde tijdelijk werkzaamheden wil verrichten bij de inlener, zonder verlies van zijn rechtspositie bij de uitlener;
dat de inlener de gedetacheerde werkzaamheden wil laten verrichten;
dat de uitlener tegen deze detachering geen bezwaren heeft;
verklaren te zijn overeengekomen als volgt
Artikel 1 Algemeen
De uitlener detacheert de bij hem in dienst zijnde werknemer bij de inlener voor het vervullen van de functie als vermeld onder artikel 3.
Artikel 2 Aard en duur van de overeenkomst
De overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd voor de duur van aantal maanden maanden, ingaande op startdatum en daarom van rechtswege eindigend op einddatum, tenzij partijen overeenkomen de overeenkomst voort te zetten.
Artikel 3 Functie
De gedetacheerde vervult bij de inlener de functie van functie. Een beschrijving van de functie en van de taakstelling is vóór de aanvang van de detachering voorgelegd.
Artikel 4 Werkzaamheden
De uitlener machtigt de inlener tot het geven van opdrachten aan de gedetacheerde ten aanzien van de in artikel 3 vermelde taakstelling en het toezicht daarop. De gedetacheerde is voor de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden verantwoording verschuldigd aan de inlener.
Artikel 5 Werkdagen en werktijden
Over de concrete invulling van werkdagen en werktijden zijn tussen de inlener en de gedetacheerde vóór de aanvang van detachering afspraken gemaakt.
Artikel 6 Regels en richtlijnen werkzaamheden
De gedetacheerde verklaart onder erkenning van de in artikel 4 omschreven machtiging, de in artikel 3 vermelde functie en taakstelling naar beste vermogen te zullen verrichten in de geest van de bedrijfscultuur van de inlener en zich te zullen houden aan de aanwijzingen en/of reglementen van
de inlener.
Artikel 7 Rechtspositie
Detachering van de werknemer brengt geen wijzigingen mee in diens rechtspositie bij de uitlener. De gedetacheerde kan na afloop van de detacheringperiode aan deze overeenkomst geen rechten ten opzichte van de inlener ontlenen.
Artikel 8 Verlenging en beëindiging van de detacheringsovereenkomst
Indien partijen een verlenging van de detacheringperiode overwegen, verplichten zij zich 3 maanden voor het verstrijken van de detacheringperiode met elkaar in overleg te treden. Vervolgens dient door partijen schriftelijk bevestigd te worden dat de overeenkomst wordt voortgezet en voor welke periode dat geschiedt.
Artikel 9 Tussentijdse beëindiging van de overeenkomst
De overeenkomst kan tussentijds beëindigd worden:
indien de gedetacheerde niet goed functioneert kan de overeenkomst, met onmiddellijke ingang door de inlener worden beëindigd;
door schriftelijke opzegging door één der partijen met onmiddellijke ingang wegens dringende reden;
zowel opdrachtgever als opdrachtnemer kunnen, met inachtneming van een opzegtermijn van twee maanden, de overeenkomst beëindigen zonder opgaaf van reden.
Artikel 10 Tarieven
De inlener verplicht zich maandelijks de volgende kosten aan de uitlener te vergoeden:
het totaal aantal gemaakte uren (urenstaat) per maand X het uurtarief van € .Indien daartoe de wettelijke verplichting bestaat, wordt hierover 21% omzetbelasting (BTW) in rekening gebracht;
in het uurtarief is inbegrepen de eventuele reisvergoeding (reisuren en reiskosten) ten behoeve van de gedetacheerde voor het reizen naar het bedrijf van de inlener;
eventuele extra gemaakte kosten van gedetacheerde in verband met het uitvoeren van de werkzaamheden bij de inlener. Deze kosten zullen uitsluitend worden vergoed indien vooraf hierover afspraken zijn gemaakt met inlener.
Artikel 11 Facturering en betaling
11.1. Opdrachtnemer zal voor de verrichte werkzaamheden aan Opdrachtgever een factuur (doen) zenden. De factuur zal voldoen aan de wettelijke vereisten.
11.2 Opdrachtgever betaalt het gefactureerde bedrag binnen 30 dagen na ontvangst en goedkeur van de factuur.
11.3. De facturering van de werkzaamheden dient onder vermelding van het desbetreffende zaaknummer te worden ingediend bij: xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx met een kopie aan opdrachtgever.
11.4. Wijziging in de crediteurgegevens van de opdrachtnemer dienen doorgegeven te worden aan de gemeente Lingewaard via xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx
Artikel 12 Ziekte of verlof
Bij afwezigheid van de gedetacheerde wegens ziekte of verlof zal in overleg met de inlener door de uitlener worden voorzien in diens vervanging. Deze vervanging dient gelijkwaardig te zijn aan de gedetacheerde. De inlener geeft de melding van afwezigheid per omgaande door aan de uitlener.
De kosten van vervanging komen voor rekening van de uitlener.
Meldingen van ziekte en herstel geschieden door de gedetacheerde zowel bij de uitlener als de inlener. De gedetacheerde is verplicht het ziekteverzuimprotocol van de uitlener na te leven.
Artikel 13 Verplichtingen inlener
De inlener is verplicht de zorgvuldigheid zoals genoemd in artikel 7:658 Burgerlijk Wet boek (BW) tegenover de gedetacheerde in acht te nemen;
de inlener zal de uitlener vrijwaren van aanspraken tegenover de uitlener wegens het niet nakomen van de verplichtingen genoemd in artikel 7:658 BW.
Artikel 14 Aansprakelijkheid
De gedetacheerde is niet aansprakelijk voor schade die hij/zij mocht veroorzaken aan de inlener of aan derden bij de uitoefening van de werkzaamheden voor de inlener, tenzij de schade een gevolg is van opzet of roekeloosheid.
Artikel 15 Geheimhouding en integriteit
Gedetacheerde is gedurende en na afloop van de periode van detachering verplicht tot geheimhouding van informatie met betrekking tot inlener waarvan hij weet of redelijkerwijs behoort te weten dat deze vertrouwelijk is.
Gedetacheerde zal geen gelden of gunsten aannemen van derden in verband met zijn detachering
Artikel 16 Documenten/eisen onderneming
De onderstaande documenten en eisen zijn voor het sluiten en tijdens de looptijd van de overeenkomst van toepassing:
het beschikken over een G-rekening en de bijbehorende onderverdeling van de facturen
inschrijving Kamer van Koophandel
identiteitsbewijs gedetacheerde
in bezit WAADI-registratie
bij voorkeur in het bezit NEN-4400 certificaat.
Artikel 17 Rechts- en forumkeuze en inkoopvoorwaarden
Op deze overeenkomst en al hetgeen daarmee verband houdt, is Nederlands recht van toepassing.
Aanvullend is op deze overeenkomst de algemene inkoopvoorwaarden 2017 van de gemeente Lingewaard van toepassing. In geval van tegenstrijdigheden, tussen deze overeenkomst en de algemene inkoopvoorwaarden 2017, zullen de voorwaarden van deze overeenkomst prevaleren.
Geschillen met betrekking tot deze overeenkomst of met betrekking tot al hetgeen daarmee verband houdt of daaruit voortvloeit, zullen aan de bevoegde rechter in Nederland worden voorgelegd.
Artikel 18 Wijziging van de overeenkomst
Wijzigingen van en aanvullingen op deze overeenkomst zijn slechts geldig voor zover deze schriftelijk tussen partijen zijn overeengekomen.
Aldus overeengekomen te Bemmel,
De Inlener |
De Uitlener |
||
Naam |
|
Naam |
|
Functie |
|
Functie |
|
Plaats |
|
Plaats |
|
Datum |
|
Datum |
|
Ondertekening |
|
Ondertekening |
|
Versie 06-01-2020 4