HOVENIER dienst Stads- en Wijkonderhoud, D1-D3, voltijds contractueel
XXXX XXXXXXXXX Xxxxxxxxx, 00 januari 2021
dienst Personeel
Aanwerving van een
HOVENIER
dienst Stads- en Wijkonderhoud, D1-D3, voltijds contractueel
Stad Vilvoorde is een innovatieve stad-aan-het-water waar het aangenaam wonen en werken is. Natuurlijk is het belangrijk dat het groene karakter van de stad behouden blijft en goed onderhouden wordt. Als hovenier ben je gepassioneerd door bomen, planten en gras. Bij de aanleg van groenzones, heb je zowel aandacht voor het belang van de inwoners, als voor het onderhoudsvriendelijke karakter. Je zorgt, samen met je team, voor mooie, goed onderhouden parken en plantsoenen. Je werkt graag buiten en bent vertrouwd met groenonderhoud. Je kan ook werken met de nodige materialen voor groenonderhoud op een professioneel niveau. Je kan zowel in team als zelfstandig werken.
PROFIEL
lager secundair onderwijs, functie gerelateerd (groenonderhoud) OF
geen diploma maar wel 4 jaar aantoonbare werkervaring in groenonderhoud Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Je kan goed communiceren in het Nederlands. Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
AANBOD
Contract van onbepaalde duur, voltijds.
Weddeschaal D. minimale bruto beginwedde 1 929.61 euro/maand (voltijdse functie) Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt meegenomen worden.
De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage en maaltijdcheques.
Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer; fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler. De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek Xxxxxxxxx, 00 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van een abonnement in cc Het Bolwerk. Interessante verlofregeling (wettelijke verlofdagen en 13,5 bijkomende verlofdagen, 14 feestdagen) en werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is.
AANWERVINGSVOORWAARDEN
• je xxxx tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)
• je bent van onberispelijk gedrag
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• je slaagt voor de selectieproeven;
• laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot deze selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
• xxx je in het bezit van een diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je voor je in dienst treedt een bewijs van de kennis van de Nederlandse taal bezorgen. Stuur een mail naar xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx, indien je meer informatie wil over de manier waarop je dit attest kan bekomen.
KANDIDATUURSTELLING
Uiterlijk op 14 februari 2021 via xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx/0000 of tegen ontvangstbewijs af te geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat het inschrijvingsformulier vergezeld van een curriculum vitae een motivatiebrief en een kopie van je rijbewijs. Kandidaturen zonder de gevraagde documenten worden niet aanvaard.
SELECTIEPROCEDURE
De selectiedata moeten nog vastgesteld worden.
De kandidaten die voldoen aan het gevraagde profiel, zullen schriftelijk/per mail door de dienst Personeel uitgenodigd worden.
Indien er veel kandidaten zijn, kan een preselectie georganiseerd worden. Deze preselectie is eliminerend.
De selectie bestaat uit een schriftelijke proef, een praktijkgerichte proef en een gesprek.
De schriftelijke proef peilt naar plantenkennis, de kennis van het werkterrein en de job inhoud. Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor de praktische proef.
Een praktische of praktijkgerichte proef peilt naar een aantal praktische vaardigheden die nodig zijn voor de functie. De kandidaten krijgen een aantal praktische opdrachten die ze moeten uitvoeren en toelichten. Wie slaagt (= minstens 50% van de punten), wordt uitgenodigd voor de mondelinge proef.
Mondelinge proef: de motivatie en een aantal competenties worden bevraagd.
Voor al de proeven samen moet minstens 60% behaald worden om geslaagd te zijn.
Indien meerdere kandidaten geslaagd zijn, wordt er een bindende wervingsreserve opgesteld. De volgorde op deze wervingsreserve, wordt bepaald door het aantal behaalde punten.
Aanpassingen in de selectieprocedure nodig? Heb je een beperking waardoor je niet kunt deelnemen aan de selectieprocedure en voldoe je aan een aantal voorwaarden? Dan kun je een aanpassing in de selectieprocedure vragen. Meer info: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx
Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden bij de dienst Personeel, AC Mattenkot, Xxxxx Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxxx, telefoon 02 255 79 48.
TAAKOMSCHRIJVING
Uitvoeren van technische gespecialiseerde werkzaamheden in het kader van groenonderhoud en groenaanleg.
FUNCTIEOMSCHRIJVING
Verantwoordelijkheidsgebieden
1. Kennis nemen van de werkplanning en uit te voeren werkzaamheden.
Voorbeelden activiteiten
- Dagelijks nakijken in de planning welke taken uitgevoerd moeten worden
- De opdrachten en de taken bespreken met de ploegbaas en/of werkopzichter of teamverantwoordelijke bij afwezigheid van voorgenoemde personen
2. Uitvoeren van vaktechnische werkzaamheden (manueel en/of machinaal)
Voorbeelden activiteiten
- Manueel en machinaal snoeien van bomen, heesters en bos goed (bv: kettingzaag)
- Manueel en machinaal scheren van hagen (bv: motorhaagschaar)
- Kweken van planten
- Garnieren van gebouwen
- Aanplanten en onderhouden van bloemen en bloembakken
- Aanleggen van nieuwe groenobjecten
- Aanplanten van laanbomen
- Inzaaien en herstellen van graspleinen
- Machinaal maaien van gazons (grasmaaier, bosmaaier)
- Verwijderen van onkruid
3. Uitvoeren van andere technische werkzaamheden (polyvalentie)
Voorbeelden activiteiten
- Onderhouden en herstellen van straatmeubilair
- Herstellen van afsluitingen
- Onderhouden en herstellen van speeltoestellen
4. Uitvoeren van specifieke taken of gelegenheidsopdrachten
Voorbeelden activiteiten
- Instaan voor sneeuw- en ijzelbestrijding (bv.: zout strooien) op voetpaden grenzend aan de parken
- Ondersteuning bieden bij evenementen
5. Onderhouden, schoonmaken van eigen of door anderen gebruikte werktuigen en eventueel uitvoeren van kleine herstellingen
Voorbeelden activiteiten
- Onderhouden van machines (grasmachine, freesmachine,...) en materieel (spade, hark,...)
- Zorg dragen voor de veiligheidsuitrusting(en)
6. Uitvoeren van een beperkt aantal administratieve taken
Voorbeelden activiteiten
- Registreren van de uitgevoerde taken
- Meehelpen bij de opmaak van inventarissen
In opdracht:
De algemeen directeur De burgemeester
Xxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxx