ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD
De ondergetekenden:
1 Nardus samenwerkende uitvaartorganisaties, gevestigd te Loenen, ten dezen vertegenwoordigd door de heren X. Xxxxxxxx en X.X. xxx Xxxxxxxxx, respectievelijk voorzitter en secretaris van Nardus, hierna te noemen "werkgever";
en
2 xxxxxxx X. Xxxxxxx, geboren 13 juli 1955, wonende Xxxxxx 0x, 0000 XX Xxxxxx, hierna te noemen "werknemer".
In aanmerking nemende:
- dat werkgever per 1 mei 2008 werknemer bij haar in dienst heeft genomen in de functie van officemanager;
- dat partijen de voorwaarden en bepalingen betreffende deze arbeidsovereenkomst schriftelijk wensen vast te leggen;
- dat partijen de overeenkomst voor bepaalde tijd ingegaan per 1 mei 2007 wensen om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Verklaren te zijn overeengekomen als volgt:
Artikel 1. Duur
De arbeidsovereenkomst is gewijzigd per 1 mei 2008 in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Voor eventuele beëindiging van de overeenkomst moeten wederzijds de in de CAO opgenomen bepalingen gestand worden gedaan.
Artikel 2. Functieomschrijving
Werknemer xxxxxx in dienst in de functie van officemanager. De bij de functie behorende werkzaamheden zijn vastgelegd in de bij deze overeenkomst behorende bijlage, welke geacht wordt een geheel te vormen met de arbeidsovereenkomst.
Werknemer verbindt zich de door of vanwege werkgever gegeven instructies of aanwijzingen nauwkeurig op te volgen en uit te voeren en alles te doen en te laten wat van een goed werknemer mag worden verlangd.
Werkgever behoudt zich het recht voor om tijdelijk andere dan de gebruikelijke werkzaamheden op te dragen dan wel de overeengekomen functie in redelijkheid te wijzigen indien bedrijfsomstandigheden dat naar de mening van werkgever vereisen.
Artikel 3. Arbeidsduur
De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 12,5 uur per week, verdeeld over 5 dagen.
Artikel 4. Honorering
1 Salaris
Het salaris van werknemer bedraagt € x,xx bruto per uur (met ijkpunt 1-7-2008). In dit bedrag zijn begrepen alle al dan niet van overheidswege voorgeschreven toeslagen en compensaties en vakantiedagen, met uitzondering van de hieronder vermelde vakantietoeslag. Het salaris wordt automatisch op de 26e van elke maand overgemaakt. Door de werknemer wordt een urenverantwoording bijgehouden. Jaarlijks in de maand januari wordt het aantal gewerkte uren geëvalueerd.
2 Vakantietoeslag
De aan werknemer toekomende vakantietoeslag bedraagt 8% van het jaarsalaris. De vakantietoeslag wordt berekend over het genoten bruto salaris over de periode 1 juni t/m 31 mei van enig jaar, doch zonder eventuele toeslagen, gratificaties, bonussen en overwerk. Bij tussentijdse beëindiging van de dienstbetrekking, dan wel aanpassing van het parttime dienstverband, wordt de vakantietoeslag tijdsevenredig berekend.
Uitbetaling van de vakantietoeslag zal geschieden in de maand juni of zoveel eerder bij tussentijdse beëindiging van de dienstbetrekking.
Artikel 5. Ziekte en vakantie
Bij vervanging wegens ziekte of vakantie worden de werkzaamheden in onderling overleg geregeld met de secretaris of bij diens afwezigheid met de voorzitter van het bestuur.
Artikel 6. Onkosten
De door werknemer in het kader van zijn/haar werkzaamheden gemaakte onkosten zullen, op voorwaarde van voorafgaande goedkeuring door werkgever van door de werknemer ter zake ingediende gespecificeerde declaraties en bescheiden (bonnen), door de werkgever worden vergoed.
Voor het gebruik van kantoor- en archiefruimte, inclusief xxxxxxx wordt een vergoeding overgemaakt van
€ 75,00 per maand.
Gemaakte reiskosten worden vergoed volgens de richtlijnen van de ANWB, thans € 0,19 per kilometer.
Artikel 7. Verplichtingen werknemer
Werknemer is verplicht zijn volle arbeid, kennis en vlijt aan te wenden ten behoeve van werkgever.
Artikel 8. Verhoging uurtarief
Hiervoor wordt de CAO voor het uitvaartwezen gevolgd.
Artikel 9. Bijzondere bepalingen.
Gedurende de looptijd van deze overeenkomst worden door werknemer geen pensioenrechten opgebouwd.
Aldus overeengekomen en in tweevoud getekend te Loenen op 3 oktober 2008.
Werkgever X. Xxxxxxx-Xxxxxxx
X. Xxxxxxxx (voorzitter)
X.X. xxx Xxxxxxxxx (secretaris)