Bijlage 10 Model individuele arbeidsovereenkomst van de cao Kraamzorg
Bijlage 10 Model individuele arbeidsovereenkomst van de cao Kraamzorg
Ondergetekenden,
De Stichting / Vereniging , gevestigd te , verder te noemen de werkgever, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door ,
en
naam , wonende te , (adres) , geboren
, te , nationaliteit , verder te noemen de werknemer,
verklaren hierbij een arbeidsovereenkomst te hebben aangegaan onder de navolgende voorwaarden:
Artikel 1 Dienstverband
Werknemer xxxxxx met ingang van in dienst van de werkgever in de functie van
, waarvoor de volgende hoofdlijnen als omschrijving gelden:
.
Artikel 2 Arbeidsplaats(en) en Werktijden
De plaats(en) / het (de) werkgebied(en) waar de arbeid wordt verricht is (zijn): . De normale werktijd bedraagt uur per dag, gedurende dagen per week. Het bepalen van de werktijden en het loon daarvoor buiten de normale dagelijkse of wekelijkse werktijd geschiedt overeenkomstig de regeling(en) , in deze regeling(en) is ook bepaald op welke wijze
diensten kunnen worden gewisseld. Bij het bepalen van de arbeidsplaats(en) en de duur van de werktijden worden de bepalingen van de CAO voor de Kraamzorg en de Arbeidstijdenwet in acht genomen.
Artikel 3 Duur van de arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd* / voor bepaalde tijd* tot
De arbeidsovereenkomst eindigt derhalve van rechtswege op zonder dat daartoe opzegging is vereist.
Artikel 4 Proeftijd
De eerste maand* / eerste twee maand(en)* na indiensttreding zal / zullen gelden als de wettelijke proeftijd als bedoeld in artikel 7:652 van het Burgerlijk Wetboek .* [of] Er geldt geen proeftijd.
Artikel 5 Arbeidsduur
De arbeidsduur bedraagt uren gemiddeld per week, te meten op jaarbasis.
Artikel 6 Salaris
Het salaris bij indiensttreding bedraagt op het niveau van € bruto per maand. Het salaris bestaat uit de afzonderlijke loonbestanddelen . Het salaris wordt wekelijks* / maandelijks * uitgekeerd op het bij de werkgever bekende bankrekeningnummer van de werknemer.
Artikel 7 Vakantie-uren en verlof
Het aantal vakantie-uren waarop de werknemer recht heeft is en bedraagt voor
het lopende kalenderjaar . Werknemer heeft recht op vakantie-uren en verlof zoals bepaald in de CAO voor de Kraamzorg.
Artikel 8 Pensioen
De werkgever draagt zorg voor aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Artikel 9 Opzegging / tussentijdse opzegging
De opzeggingstermijn bedraagt voor de werkgever maand(en) en voor de werknemer
maand(en).
Artikel 10 Overwerk en compensatie
Op het overwerk en een eventuele bijkomstige compensatie zijn de bepalingen van de CAO voor de Kraamzorg van toepassing.
Artikel 11 Scholing
Indien en voor zover de CAO voor de Kraamzorg of een wettelijke regeling de werkgever ertoe verplicht een bepaalde noodzakelijke scholing te verstrekken, een en ander zoals bepaald in artikel 7:611a van het Burgerlijk Wetboek, wordt deze scholing kosteloos aan de werknemer aangeboden, wordt deze scholing beschouwd als werktijd en vindt deze scholing, indien mogelijk, plaats tijdens de tijdstippen waarop arbeid verricht moet worden.
Artikel 12 Beëindiging dienstverband
Deze arbeidsovereenkomst eindigt met inachtneming van de bepalingen zoals opgenomen in titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek.
Artikel 13 Geschillen
De beslechting van geschillen uit deze arbeidsovereenkomst vindt plaats door de kantonrechter* / door het Scheidsgerecht Gezondheidszorg*. De aanwijzing van genoemd Xxxxxxxxxxxxxx in de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die niet volgens de bepalingen van het reglement van het Scheidsgerecht is aan te merken als een hogere functionaris, is nietig.
Artikel 14 Professionele aangelegenheden
Op deze overeenkomst is van toepassing de regeling van professionele aangelegenheden als vervat in de bijlagen.
Slotbepalingen
Artikel 15
De CAO voor de Kraamzorg, zoals deze luidt of zal komen te luiden en de krachtens die CAO vastgestelde
arbeidsvoorwaarden, vormen met deze arbeidsovereenkomst één geheel.
Artikel 16
De werknemer verklaart van de werkgever te hebben ontvangen:
1. een exemplaar van de in artikel 12 bedoelde CAO voor de Kraamzorg;
2. een exemplaar van het pensioenreglement van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
3. een exemplaar van de ondernemingsovereenkomst als bedoeld in artikel 13.1 lid 2 CAO voor de Kraamzorg.
De werknemer verklaart met de inhoud van bovenvermelde regelingen, voor zover op hem van toepassing, zoals zij luiden of zullen komen te luiden, akkoord te gaan.
Artikel 17
Arbeidsvoorwaarden die niet in de bepalingen van de CAO voor de Kraamzorg zijn geregeld en die vóór de datum van inwerkingtreding van deze CAO voor de werknemers golden, zijn de volgende:
1. .
2. .
Artikel 18
Regeling van aangelegenheden, waarvoor de CAO voor de Kraamzorg geen bepalingen geeft en die werkgever en werknemer toch wensen te regelen.
Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend
te de 20
(werkgever) (werknemer)
* doorhalen wat niet van toepassing is.