ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR INHUUR
ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR INHUUR
VAN PERSONEEL VAN SCHIPHOL NEDERLAND B.V.
1. Definities
1.1 In deze algemene voorwaarden (“Voorwaarden”) wordt verstaan onder:
Detacheringsovereenkomst: De overeenkomst tussen SNBV en de Uitlener op grond waarvan de Uitlener de Gedetacheerde ter beschikking stelt aan SNBV voor het verrichten van werkzaamheden ten behoeve van SNBV, elke wijziging of aanvulling daarop, alsmede alle handelingen ter uitvoering daarvan;
Directeur-grootaandeelhouder: De enig aandeelhouder en directeur van de Opdrachtnemer, die bij SNBV tewerk wordt gesteld op basis van een Overeenkomst van opdracht;
Gedetacheerde: Een natuurlijk persoon (m/v) die door Uitlener tewerk wordt gesteld bij SNBV op basis van een Detachteringsovereenkomst;
Opdrachtnemer: Iedere natuurlijke persoon (m/v) of vennootschap van de Directeur- grootaandeelhouder met wie SNBV een Overeenkomst van opdracht aangaat, dan wel met wie SNBV over een dergelijke overeenkomst in onderhandeling is.
Overeenkomst(en): Overeenkomst wordt als overkoepelende term gebruikt voor zowel de Raamovereenkomst, de Detacheringsovereenkomst als de Overeenkomst van opdracht;
Overeenkomst van opdracht: De overeenkomst tussen SNBV en de Opdrachtnemer op grond waarvan de Opdrachtnemer persoonlijk werkzaamheden verricht ten behoeve van SNBV of – indien Opdrachtnemer een vennootschap is – Opdrachtnemer haar Directeur- grootaandeelhouder ter beschikking stelt aan SNBV, alsmede elke wijziging of aanvulling daarop, alsmede alle handelingen ter uitvoering daarvan;
Raamovereenkomst: De overeenkomst tussen SNBV en de Uitlener, waarin wordt geregeld welke voorwaarden tussen partijen gelden en op basis waarvan nadere Detacheringsovereenkomsten kunnen worden gesloten, elke wijziging of aanvulling op de Raamovereenkomst, alsmede alle handelingen ter uitvoering daarvan;
SNBV: De besloten vennootschap Schiphol Nederland B.V. en de Nederlandse vennootschappen die aan Schiphol Nederland B.V. zijn gelieerd overeenkomstig het bepaalde in artikel 2:24a van het Burgerlijk Wetboek.
Uitlener: Iedere rechtspersoon met wie SNBV een Raamovereenkomst en/of een Detacheringsovereenkomst aangaat voor het ter beschikking stellen van Gedetacheerden aan SNBV, dan wel met wie SNBV over een dergelijke overeenkomst in onderhandeling is.
VAR-wuo: Verklaring Arbeidsrelatie van de Belastingdienst waarin de inkomsten van de Opdrachtnemer uit de Overeenkomst van opdracht en vergelijkbare overeenkomsten worden aangemerkt als winst uit onderneming;
VAR-dga: Verklaring Arbeidsrelatie van de Belastingdienst, waarin wordt bepaald dat de werkzaamheden uitsluitend worden verricht voor rekening en risico van de onderneming waarin de Directeur-grootaandeelhouder een aanmerkelijk belang heeft;
Voorwaarden: Deze algemene voorwaarden voor inhuur van personeel;
2. Toepasselijkheid
2.1 De Voorwaarden maken deel uit van alle Overeenkomsten tussen SNBV en Opdrachtnemer dan wel tussen SNBV en Uitlener en zijn van toepassing op alle overige handelingen en rechtshandelingen van SNBV en Opdrachtnemer respectievelijk SNBV en Uitlener.
2.2 Algemene voorwaarden van de Opdrachtnemer, de Uitlener of (andere) derden, onder welke benaming dan ook, zijn niet van toepassing.
3. Totstandkoming van Overeenkomsten
3.1 Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen is SNBV in verband met een aanbod van een (potentiële) Opdrachtnemer of Uitlener tot het leveren van bepaalde diensten of het (laten) verrichten van bepaalde werkzaamheden, in welke vorm dan ook of het uitbrengen van offertes bevattende een gespecificeerde aanbieding voor een beoogde overeenkomst, geen kosten aan de (potentiële) Opdrachtnemer of Uitlener verschuldigd;
3.2 Een Raamovereenkomst komt tot stand op het moment dat het aanbod van de ene partij door de andere partij is aanvaard en de schriftelijk gemaakte afspraken door beide partijen worden ondertekend.
3.3 Indien een schriftelijke order van SNBV volgt op een offerte van de Opdrachtnemer of de Uitlener, dan komt de Overeenkomst van opdracht dan wel de Detacheringsovereenkomst tot stand op het moment dat de door de bevoegde persoon ondertekende order door SNBV wordt verzonden per brief, per fax of per e-mail.
3.4 Indien een door de bevoegde persoon ondertekende order door SNBV wordt verzonden per brief, per fax of per e-mail zonder een daaraan voorafgaande aanbieding van de Opdrachtnemer of de Uitlener, dan komt de Overeenkomst van opdracht dan wel de Detacheringsovereenkomst tot stand indien en zodra:
a. binnen 14 dagen na dagtekening van de order een door de Opdrachtnemer dan wel de Uitlener getekende kopie van de order door SNBV wordt ontvangen; of
b. binnen 14 dagen de overeengekomen prestatie in overeenstemming met de order wordt verricht.
3.5 Wijzigingen in een Overeenkomst of de Voorwaarden kunnen uitsluitend schriftelijk worden overeen- gekomen.
4. Inhoud van de Overeenkomst
4.1 In elke Overeenkomst zullen in ieder geval de volgende gegevens worden opgenomen:
a) aanduiding van partijen;
b) aanduiding van het onderwerp van de Overeenkomst;
c) aanvang en duur van de Overeenkomst;
d) tarieven.
4.2 In elke Overeenkomst van opdracht en Detacheringsovereenkomst zullen in aanvulling op de opsomming in het vorige lid in ieder geval de volgende gegevens worden opgenomen:
a) aanduiding van de Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder, dan wel de Gedetacheerde;
b) plaats waar de werkzaamheden worden uitgevoerd;
c) de door de Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder of de Gedetacheerde te verrichten werkzaamheden;
d) aanvang en duur van de werkzaamheden, in beginsel te werken aantal uren per dag/week, en duur in werktijd.
4.3 De Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder en/of de Gedetacheerde zullen uitdrukkelijk niet op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden voor SNBV verrichten.
4.4 De Uitlener die de Gedetacheerde ter beschikking stelt aan SNBV zal ervoor zorgdragen dat de Gedetacheerde zich aan hem door of vanwege SNBV verstrekte werkinstructies en/of aanwijzingen houdt.
4.5 De Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder of de Gedetacheerde zal ter uitvoering van de Overeenkomst als regel per werkdag acht uur, gelegen in een periode tussen 06:00 uur en 18:00 uur van maandag tot en met vrijdag, bij SNBV aanwezig zijn. SNBV stelt de werktijden vast na overleg met de Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder of de Gedetacheerde, waarbij in voorkomende gevallen van bovengenoemde tijden schriftelijk kan worden afgeweken.
4.6 Vakantiedagen en/of verlofdagen van de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde zullen in onderling overleg tussen partijen worden vastgesteld.
4.7 Bij iedere Overeenkomst zal worden bezien of en zo ja voor welke periode een inwerktijd voor rekening van de Opdrachtnemer of de Uitlener komt, met dien verstande dat bij een Overeenkomst waarvan bij aanvang wordt vermoed dat die drie maanden of langer zal duren, in beginsel vijf dagen als inwerktijd voor rekening van de Opdrachtnemer dan wel de Uitlener komen.
4.8 De Uitlener zal op verzoek van, in overleg met en na schriftelijke goedkeuring door XXXX een vervanger van een Gedetacheerde ter beschikking stellen, indien SNBV te kennen geeft de bekwaamheid of kwalificaties van een Gedetacheerde niet in overeenstemming te achten met de vereiste kwalificaties. De vervanger dient de vereiste kwalificaties te bezitten en mag geen hogere kosten voor SNBV meebrengen.
4.9 Onverminderd het in lid 8 bepaalde kan de Uitlener een Gedetacheerde slechts vervangen indien dit onvermijdelijk is, bijvoorbeeld in geval van langdurige ziekte, overlijden of ontslag en na overleg met en schriftelijke toestemming van SNBV. De Uitlener zal op verzoek van SNBV in de hiervoor genoemde gevallen zorgdragen voor vervanging binnen twee weken na het tijdstip waarop de werkzaamheden door de Gedetacheerde niet meer verricht kunnen worden.
5. Beëindiging van de Overeenkomst
5.1 Opzegging van een Overeenkomst voor onbepaalde tijd dient schriftelijk te geschieden met inachtneming van een opzegtermijn van één maand. Tussentijdse opzegging van een Overeenkomst voor bepaalde tijd is niet mogelijk, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen. Indien tussentijdse opzegging is overeengekomen, geldt een opzegtermijn van één maand. De opzegging dient schriftelijk te geschieden en tegen het einde van een kalendermaand te geschieden.
5.2 Onverminderd het in artikel 4.8 bepaalde, heeft SNBV het recht de Overeenkomst van opdracht of de Detacheringsovereenkomst met onmiddellijke ingang op te zeggen:
- indien de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde niet meer beschikt over de voor de uitvoering van de Overeenkomst benodigde toegangsbewijzen (bijvoorbeeld de Schiphol-pas);
- gedurende de eerste vier weken dat de werkzaamheden op basis van de Overeenkomst worden verricht, indien de Opdrachtnemer of Gedetacheerde naar het oordeel van SNBV niet de voor de werkzaamheden vereiste bekwaamheden bezit, dan wel diens kwalificaties niet in overeenstemming zijn met de overeen- gekomen kwalificaties, dan wel indien SNBV om andere redenen niet langer met de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde wenst samen te werken, bijvoorbeeld op grond van onverenigbaarheid van karakters;
- indien de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde enige verplichting uit hoofde van deze Voorwaarden of de Overeenkomst van opdracht of de Detacheringsovereenkomst niet nakomt welke niet-nakoming van zo ernstige aard is dat handhaving van de Overeenkomst van Opdracht of de Detacheringsovereenkomst in redelijkheid niet kan worden gevergd;
- indien de Opdrachtnemer of de Directeur-grootaandeelhouder niet beschikt over de vereiste VAR-wuo dan wel de VAR-dga, of als de VAR wordt ingetrokken, zich daar wijzigingen in voordoen, of als zich wijzigingen voordoen in de gegevens op basis waarvan de VAR is verstrekt.
5.3 De Raamovereenkomst kan door beide partijen met onmiddellijke ingang worden opgezegd, indien:
- de andere partij geliquideerd is;
- de andere partij in staat van faillissement is verklaard of surséance van betaling heeft aangevraagd;
- de bedrijfsactiviteiten van de andere partij worden gestaakt.
5.4 Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, brengt het einde van de Detacheringsovereenkomst het einde van de terbeschikkingstelling van de Gedetacheerde door de Uitlener mee.
6. Tarieven en kosten
6.1 De vergoeding van de door een Opdrachtnemer of Gedetacheerde ten behoeve van SNBV verrichte werkzaamheden tegen het in de Overeenkomst gestelde tarief, geschiedt op nacalculatiebasis. Het door SNBV aan de Opdrachtnemer of aan Uitlener verschuldigde bedrag zal worden vastgesteld aan de hand van het aantal gewerkte uren van de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde, een en ander onverminderd het in artikel 4.7 en dit artikel bepaalde. Gedeelten van gewerkte uren worden naar evenredigheid vergoed. Tenzij schriftelijk anders overeengekomen zijn in de tarieven begrepen reiskosten binnen Nederland voor zover deze betrekking hebben op de reis van en naar de overeengekomen plaats waar de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde zijn werkzaamheden moet verrichten. Reistijd kan in beginsel niet gedeclareerd worden.
6.2 Onkosten, waaronder verblijfskosten en screeningskosten, worden slechts vergoed indien partijen dit van tevoren schriftelijk zijn overeengekomen en na schriftelijke goedkeuring van SNBV.
6.3 Tenzij schriftelijk anders wordt overeengekomen, wordt per dag een maximum van acht uren gewerkt en zal een maximum van acht door Opdrachtnemer of Gedetacheerde gewerkte uren declarabel zijn.
7. Betaling
7.1 De Opdrachtnemer dan wel de Uitlener zal de uit hoofde van de Overeenkomst te vergoeden bedragen maandelijks factureren. De facturen zullen vergezeld zijn van:
a) een gespecificeerde door SNBV goedgekeurde en getekende opgave van uren, gedurende welke de Opdrachtnemer of de Gedetacheerde werkzaamheden voor SNBV heeft verricht;
b) een gespecificeerde opgave van eventuele overige kosten noodzakelijkerwijs gemaakt in de uitoefening van werkzaamheden door SNBV zulks tegen overlegging van bescheiden waaruit de gemaakte kosten genoegzaam blijken. Slechts onkosten die op voorhand aan SNBV zijn voorgelegd en schriftelijk zijn goedgekeurd worden door SNBV vergoed.
7.2 Tenzij schriftelijk anders overeengekomen zal betaling plaatsvinden binnen 30 dagen nadat SNBV de factuur heeft ontvangen.
7.3 Indien de Opdrachtnemer of de Uitlener enige verplichting uit hoofde van de Overeenkomst of deze Voorwaarden niet of niet volledig nakomt, is SNBV gerechtigd de betaling aan de Opdrachtnemer of de Uitlener op te schorten.
7.4 Betaling door SNBV houdt op geen enkele wijze afstand van rechten in. SNBV is te allen tijde bevoegd vorderingen van de Opdrachtnemer respectievelijk de Uitlener op haar te verrekenen met vorderingen die zij, uit welke hoofde dan ook, heeft op de Opdrachtnemer respectievelijk de Uitlener.
8. Afdracht belasting en premies
8.1 Opdrachtnemer verplicht zich om tijdig te voldoen aan zijn wettelijke verplichtingen tot afdracht van premies volksverzekeringen en belastingen, verband houdend met ten behoeve van SNBV verrichte werkzaamheden. De Opdrachtnemer zal SNBV desgevraagd inzicht geven in zijn administratie terzake. Op eerste verzoek van SNBV overhandigt de Opdrachtnemer een positieve “verklaring omtrent betalingsgedrag” van de Belastingdienst die niet ouder mag zijn dan drie maanden. Indien de Opdrachtnemer nalaat inzicht in zijn administratie te verstrekken dan wel daaruit niet blijkt dat hij aan zijn afdrachtverplichtingen voldoet of heeft voldaan, indien de Opdrachtnemer nalaat een “verklaring omtrent betalingsgedrag” te verstrekken, of SNBV anderszins aanleiding heeft te veronderstellen dat Opdrachtnemer bovengenoemde verplichtingen niet of niet volledig nakomt, is SNBV niet gehouden tot betaling van enig bedrag aan Opdrachtnemer.
8.2 Uitlener verplicht zich om tijdig te voldoen aan haar wettelijke verplichtingen tot afdracht van premies werknemersverzekeringen, premies volksverzekeringen en loonbelasting, alsmede voldoening van omzetbelasting die verband houden met de aan SNBV ter beschikking gestelde Gedetacheerden. SNBV behoudt zich het recht voor de op de factuur voorkomende bedragen die betrekking hebben op de loonbelasting, socialeverzekeringspremies en omzetbelasting die verschuldigd zijn terzake van de detachering te storten op de g-rekening van de Uitlener dan wel rechtstreeks te storten op de daarvoor bedoelde rekening van de Belastingdienst ter vrijwaring van de inlenersaansprakelijkheid. Indien SNBV desondanks door de Belastingdienst wordt aangesproken tot betaling van loonbelasting en/of premies over de aan de Uitlener uitbetaalde bedragen en over terzake opgelegde boetes, zal de Uitlener aan SNBV het door laatstgenoemde aan loonbelasting en/of premies en/of boetes betaalde bedrag vergoeden. Op eerste verzoek van SNBV overhandigt de Uitlener een positieve “verklaring omtrent betalingsgedrag” van de Belastingdienst die niet ouder mag zijn dan drie maanden. Indien de Uitlener dit nalaat, of indien en zolang SNBV anderszins aanleiding heeft te veronderstellen dat de Uitlener haar verplichtingen niet of niet volledig nakomt, is SNBV niet gehouden tot betaling van enig bedrag aan de Uitlener.
8.3 Indien door de Uitlener gebruik wordt gemaakt van werknemers van derden (uitsluitend na voorafgaande schriftelijke toestemming van SNBV), dan dient de Uitlener aan SNBV het sofi-nummer, kopie paspoort en
– indien van toepassing – kopie tewerkstellings-/verblijfsvergunning van de betreffende werknemers te verschaffen. De Uitlener zal bij een eventueel ingeschakelde derde de bepalingen van artikel 8.2 in een overeenkomst met deze derde opnemen en de derde verplichten deze bepalingen in door hem te sluiten overeenkomsten op te nemen, in die zin dat deze bepalingen van overeenkomstige toepassing zijn op de derde.
8.4 Indien de Uitlener gebruik maakt van zelfstandigen (uitsluitend na voorafgaande schriftelijke toestemming van SNBV), dan dient Uitlener aan SNBV het sofi-nummer, kopie paspoort en een kopie van de VAR-wuo van de betreffende zelfstandigen te verschaffen. De Uitlener zal de bepalingen van artikel 8.1 in een overeenkomst met deze zelfstandige opnemen, in die zin dat deze bepalingen van overeenkomstige toepassing zijn op deze zelfstandige.
9. Verklaring arbeidsrelatie
9.1 Opdrachtnemer die een natuurlijk persoon is, dient voor aanvang van de Overeenkomst te beschikken over een VAR-wuo.
9.2 De Directeur-grootaandeelhouder dient voor aanvang van de Overeenkomst te beschikken over een VAR-dga.
9.3 De Opdrachtnemer en de Directeur-grootaandeelhouder zijn verplicht jaarlijks opnieuw een VAR-wuo dan wel een VAR-dga aan te vragen voor de werkzaamheden die zij verrichten voor SNBV. Zij zijn tevens verplicht SNBV er schriftelijk van op de hoogte te stellen als die VAR wordt ingetrokken of als zich daarin veranderingen voordoen, en bovendien als zich veranderingen voordoen in de gegevens op grond waarvan de VAR is verstrekt.
10. Meerdere opdrachtgevers
10.1 De Opdrachtnemer garandeert bij het aangaan van de Overeenkomst van opdracht dat hij naast SNBV ten minste nog twee andere opdrachtgevers heeft waarvoor hij werkzaamheden van substantiële omvang verricht.
10.2 De Opdrachtnemer garandeert tevens dat hij er ook in de toekomst voor zal zorgdragen naast SNBV nog ten minste twee andere opdrachtgevers te hebben.
11. Rechtstreekse arbeidsverhouding
SNBV is gerechtigd een rechtstreekse arbeidsverhouding met de Gedetacheerde aan te gaan nadat de arbeidsovereenkomst met Uitlener is geëindigd.
12. Aansprakelijkheid
12.1 De Opdrachtnemer respectievelijk de Uitlener zijn aansprakelijk voor nalatigheid en fouten van zichzelf dan wel van de Directeur-grootaandeelhouder respectievelijk van de Gedetacheerde en gehouden tot vergoeding van de daardoor veroorzaakte schade aan SNBV en haar medewerkers tenzij de schade te wijten is aan SNBV.
12.2 De Opdrachtnemer respectievelijk de Uitlener vrijwaren SNBV voor aanspraken van derden met betrekking tot schade veroorzaakt door eigen toedoen en/of nalaten en toedoen en/of nalaten van de Directeur- grootaandeelhouder respectievelijk door toedoen en/of nalaten van de Gedetacheerde. SNBV zal de Opdrachtnemer respectievelijk de Uitlener zo snel mogelijk schriftelijk van een dergelijke aanspraak in kennis stellen.
12.3 De Opdrachtnemer respectievelijk de Uitlener zijn aansprakelijk voor alle schade voortvloeiende uit het niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomen door zichzelf, de Directeur-grootaandeelhouder respectievelijk de Gedetacheerde van uit de Voorwaarden of de Overeenkomst voortvloeiende verplichtingen.
13. Geldende reglementen
13.1 De Opdrachtnemer dan wel de Uitlener draagt er zorg voor dat de Directeur-grootaandeelhouder dan wel de Gedetacheerde(n) op het luchthavengebied en in de gebouwen van SNBV is/zijn voorzien van de benodigde toegangsbewijzen, dit conform de terzake geldende regelingen.
13.2 De Opdrachtnemer en de Directeur-grootaandeelhouder dan wel de Uitlener en haar Gedetacheerde(n) dienen zich voordat met de uitvoering van de met SNBV overeengekomen werkzaamheden een aanvang wordt gemaakt op de hoogte te stellen van de omstandigheden op het luchthavengebied en in de gebouwen van SNBV waar de werkzaamheden moeten worden verricht. Zij dienen zich, voordat met de uitvoering van de Overeenkomst een aanvang wordt gemaakt, tevens op de hoogte te stellen van de inhoud van de op het luchthavengebied en in de gebouwen van SNBV geldende voorschriften en reglementen (waaronder het Huishoudelijk Reglement, het Reglement Goede Orde en Veiligheid voor het Luchthavengebied Schiphol en Schipholpasvoorwaarden) en zich dienovereenkomstig te gedragen. Een exemplaar van de geldende voorschriftenenreglementenstelt SNBV opverzoekvande Opdrachtnemer, de Directeur-Grootaandeelhouder, de Uitlener of de Gedetacheerde kosteloos ter beschikking.
14. Geheimhouding
14.1 Partijen zullen, zowel tijdens als na afloop van de Overeenkomst, over en weer geheimhouding betrachten over de inhoud van de Overeenkomst en hetgeen zij in dat kader over en weer te weten zijn gekomen over elkaars bedrijfsvoering en relaties (beide in de meest ruime zin). De Opdrachtnemer respectievelijk Uitlener verplichten zich deze geheimhouding aan de Directeur-grootaandeelhouder respectievelijk de Gedetacheerde op te leggen.
14.2 Opdrachtnemer dan wel Uitlener is ingeval van overtreding van het geheimhoudingsbeding zoals genoemd in artikel 12.1 een direct opeisbare boete verschuldigd van € 10.000,= per gebeurtenis en tevens € 500,= voor iedere dag dat hij/zij in overtreding is, te betalen aan SNBV, onverminderd het recht van SNBV op volledige schadevergoeding en onverminderd het recht van SNBV andere maatregelen jegens Opdrachtnemer dan wel Uitlener te treffen.
15. Conflicterend belang
15.1 Het is de Opdrachtnemer dan wel de Uitlener niet toegestaan werkzaamheden te verrichten of te doen verrichten waarbij hij/zij een met het belang van SNBV conflicterend belang heeft. De Opdrachtnemer dan wel de Uitlener verplichten zich dit verbod aan de Directeur-grootaandelhouder respectievelijk de Gedetacheerde op te leggen.
15.2 De Opdrachtnemer dan wel de Uitlener is ingeval van overtreding van het bepaalde in artikel 14.1 een direct opeisbare boete verschuldigd van € 10.000,= per gebeurtenis en tevens € 500,= voor iedere dag dat hij/zij in overtreding is, te betalen aan SNBV, onverminderd het recht van SNBV op volledige schadevergoeding en onverminderd het recht van SNBV andere maatregelen jegens de Opdrachtnemer dan wel de Uitlener te treffen.
16. Intellectuele eigendom
16.1 Alle rechten van intellectuele eigendom, waaronder het auteursrecht, die uit de nakoming van de Overeenkomst voortvloeien, vallen toe aan SNBV. Indien en voor zover enig recht van intellectuele eigendom toch op de Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder, de Uitlener of de Gedetacheerde komt te rusten, worden deze reeds nu voor alsdan aan SNBV overgedragen. Voorzover een toekomstige overdracht van enig recht van intellectuele eigendom bij voorbaat niet mogelijk zou zijn, dan zal de Opdrachtnemer, de Directeur- grootaandeelhouder, de Uitlener dan wel de Gedetacheerde dit recht op eerste verzoek van SNBV aan SNBV overdragen en al hetgeen doen dat daarvoor noodzakelijk is. Voor een dergelijk geval verleent de Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder, de Uitlener dan wel de Gedetacheerde SNBV met betrekking tot dit recht reeds nu voor alsdan een exclusief gebruiksrecht in de meest ruime zin tot het moment van overdracht.
16.2 De Opdrachtnemer, de Directeur-grootaandeelhouder, de Uitlener dan wel de Gedetacheerde doet zoveel als wettelijk mogelijk afstand van zijn persoonlijkheidsrechten als bedoeld in artikel 25 van de Auteurswet.
17. Teruggave eigendommen en bescheiden
De Opdrachtnemer dan wel de Uitlener verplicht zich ervoor zorg te dragen dat op eerste verzoek van SNBV, en in ieder geval bij het einde van een Overeenkomst, aan SNBV alle eigendommen van SNBV en alle bescheiden, statistieken, documenten, boeken of andere stukken die de Opdrachtnemer of Directeur- grootaandeelhouder dan wel de Uitlener of de Gedetacheerde eventueel in zijn bezit heeft of tot zijn beschikking heeft en die op enigerlei wijze verband houden met bedrijfsactiviteiten van SNBV, aan SNBV worden afgegeven en daarvan geen kopieën worden achtergehouden.
18. Overdracht verplichtingen
18.1 Partijen zijn niet gerechtigd de rechten en verplichtingen uit een Overeenkomst zonder schriftelijke toestemming van de andere partij aan een derde over te dragen. De toestemming zal niet zonder redelijke grond worden geweigerd; de toestemming verlenende partij is echter gerechtigd aan het verlenen van deze toestemming voorwaarden te verbinden.
18.2 Door SNBV gegeven toestemming laat onverlet de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid van de Opdrachtnemer dan wel de Uitlener voor nakoming van de krachtens de Overeenkomst, deze Voorwaarden en/of belasting- en sociale wet- of regelgeving op hem rustende verplichtingen.
19. Toepasselijk recht en geschillen
19.1 Op de Voorwaarden, alsmede op alle Overeenkomsten en de overeenkomsten die daaruit voortvloeien is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
19.2 Alle geschillen die voortvloeien of samenhangen met een rechtsverhouding tussen partijen waarop deze Voorwaarden van toepassing zijn, zullen in eerste aanleg bij uitsluiting worden beslecht door de bevoegde rechter in het arrondissement Haarlem.
20. Slotbepalingen
20.1 Een Overeenkomst, inclusief de Voorwaarden, is een volledige weergave van de rechten en verplichtingen van partijen en treedt in de plaats van alle daaraan voorafgaande schriftelijke en mondelinge afspraken, verklaringen, uitlatingen of gedragingen van partijen.
20.2 Indien en voor zover op enige bepaling van deze voorwaarden geen beroep kan worden gedaan op grond van een dwingende wettelijke bepaling, het onredelijke karakter van de voorwaarden dan wel op grond van de redelijkheid en billijkheid, komt aan de desbetreffende bepaling wat betreft inhoud en strekking in elk geval een zoveel mogelijk daarmee overeenstemmende betekenis toe dat op de betreffende bepaling wel terecht een beroep kan worden gedaan.
20.3 Indien een of meer bepalingen van deze Voorwaarden nietig blijken te zijn, vernietigd worden of anderszins hun rechtsgeldigheid verliezen, zullen de overige bepalingen van deze Voorwaarden zoveel mogelijk van kracht blijven, voorzover zulks in overeenstemming is met de strekking van de Voorwaarden.
20.4 De Voorwaarden zijn oorspronkelijk opgesteld in de Nederlandse taal. Bij onduidelijkheid en verschil in interpretatie en/of uitleg van de Voorwaarden is de Nederlandse tekst te allen tijde doorslaggevend.