Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten Unica Groep B.V.,

Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten Unica Groep B.V.,

Definities:

▪ Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten: deze voorwaarden waaronder Opdrachtnemer aan Unica (een) tijdelijke arbeidskracht(en) levert.

▪ De Inleenopdracht, hierna te noemen ‘Opdracht’: opdrachtovereenkomst waarin Opdrachtnemer bevestigt om een of meer tijdelijke arbeidskracht(en) te leveren voor het uitvoeren van concrete werkzaamheden voor Unica. In de Opdracht staat de informatie van de tijdelijke arbeidskracht alsmede het tarief vastgelegd.

▪ Inkooporder: document voorzien van een inkoopordernummer met een specificatie van de geregistreerde en geaccordeerde gewerkte uren.

1. Opdracht

1.1. Door totstandkoming van een Opdracht komt uitdrukkelijk geen arbeidsovereenkomst tot stand tussen Unica en de betreffende arbeidskracht(en). De Opdracht is in beginsel gebaseerd op CAO Metaal en Techniek.

1.2. Een Opdracht voor de inhuur van een arbeidskracht wordt door Unica elektronisch aan Opdrachtnemer verstrekt, nadat de benodigde gegevens van de in te huren arbeidskracht zijn aangeleverd door Opdrachtnemer. De Opdracht is pas volledig en definitief akkoord wanneer Opdrachtnemer de Opdracht heeft goedgekeurd en de vereiste documenten heeft aangeleverd aan Unica.

1.3. Opdrachtnemer is gehouden de aangeboden kandidaat tegen het aangeboden tarief en voor de duur van de aangeboden periode te leveren.

1.4. Zonder schriftelijke toestemming van Unica kan Opdrachtnemer de Opdracht, enig deel daarvan of rechten of vorderingen uit hoofde van de Opdracht, niet aan derden overdragen, verpanden of in eigendom overdragen.

2. Toepasselijke voorwaarden

2.1. Deze Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten beperken zich tot het inlenen van tijdelijke arbeidskrachten inclusief deta-vast constructies. De bepalingen van deze Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten zijn van toepassing op alle Opdrachten van Unica aan Opdrachtnemer voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten. In geval van tegenstrijdigheden prevaleert de Opdracht ten opzichte van de Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten. Andere voorwaarden, waaronder algemene leveringsvoorwaarden of branchevoorwaarden van Opdrachtnemer, zijn uitdrukkelijk niet van toepassing.

3. Verplichtingen Opdrachtnemer

3.1. Bij ondertekening van de Opdracht stelt Xxxxxxxxxxxxx op verzoek van Unica onderstaande informatie ter beschikking te stellen:

• Een recent en gewaarmerkt uittreksel uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel (niet ouder dan drie maanden) waaruit blijkt dat het bedrijfsmatig beschikbaar stellen van arbeidskrachten deel uitmaakt van de bedrijfsactiviteiten;

• De SBI-code, toegekend door de KvK na registratie in het Handelsregister, conform de registratieplicht Waadi;

• Een kopie van de vergunning voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten conform de vereisten zoals vastgelegd in de Wet Allocatie Arbeids-krachten Door Intermediairs (Waadi) tenzij deze niet vereist is;

• Een verklaring Stichting Normering Arbeid (SNA) of een verklaring omtrent het betalingsgedrag (niet ouder dan 3 maanden en ieder kwartaal door Opdrachtnemer aan Unica te vernieuwen), opgesteld door de ontvanger der Directe Belastingen conform NEN 4400;

• Een organigram van de vennootschap- en/of concernstructuur van Opdrachtnemer;

• Een schriftelijk bewijs van het bestaan van de G-rekening;

• Een bewijs van verzekering zoals vermeld in artikel 11;

• Andere vanuit wet- en regelgeving noodzakelijke of logisch voortvloeiende documenten en/of verklaringen.

En, indien dit voortvloeit uit de aard der werkzaamheden:

• Het VCA en/of VCU certificaat.

Op een aanvraag van Unica volgt een aanbieding van Opdrachtnemer, die geldig is voor de termijn die in de aanbieding wordt genoemd doch minstens voor de duur van 5 werkdagen. In de aanbieding onderbouwt Opdrachtnemer de kennis en ervaring van de aangeboden kandidaat onder andere in de vorm van kopieën van diploma’s en certificaten, kennisbewijzen, aanwijzingen, bewijzen van deelneming, etc.

3.2. Op aanvraag van Unica biedt Opdrachtnemer een arbeidskracht aan, die:

• Beschikt over de noodzakelijke kennis, ervaring en competenties, voortvloeiend uit de functienaam, functiegroep en functieomschrijving, zoals die in de aanvraag en daaruit mogelijk voortvloeiende Opdracht zijn vastgelegd;

• De gevraagde werkzaamheden adequaat en conform de daarvoor geldende standaarden kan uitvoeren;

• De Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift, tenzij anders overeengekomen.

3.3. Opdrachtnemer verstrekt kosteloos tenminste voor het begin van de werkzaamheden, en telkens wanneer zich in de hierna genoemde gegevens wijzigingen voordoen, aan Unica de volgende bewijsstukken (in digitale vorm):

• Ondertekende opdrachtbevestiging van de door Unica verstrekte Opdracht;

• Voor medewerkers uit landen, anders dan Nederland, een kopie van het paspoort, - indien van toepassing - een kopie van de originele E101 verklaring én een kopie van de tewerkstellingsvergunning.

• Voor medewerkers uit niet EU-lidstaten een kopie van het paspoort en een kopie van de tewerkstellingsvergunning;

• Een werkgeversverklaring waaruit blijkt dat de medewerker in dienst is van Opdrachtnemer, dan wel andere bewijsstukken waaruit blijkt dat er geen sprake is van doorlening van derden. Dit geldt niet voor ZZP-ers.

• Een ondertekende geheimhoudingsovereenkomst.

• Voor ZZP’ers geldt dat de Unica modelovereenkomst moet worden aangeleverd.

En, indien dit voortvloeit uit de aard der werkzaamheden (petrochemie / luchthavens /

werkzaamheden met bijzondere gezondheidsrisico’s, etc.) verstrekt Opdrachtnemer op verzoek:

• Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) afgegeven door de daartoe bevoegde instantie;

• Een gezondheidsverklaring, afgegeven door een arts van een erkende arbodienst

• een verklaring ‘uitslag veiligheidsonderzoek’ afgegeven door het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;

• Een VCA-certificaat basisveiligheid (en - in geval van een leidinggevende functie - ook van het VCA-certificaat veiligheid leidinggevenden c.q. VCA-vol) uitgegeven door een daartoe door het college van deskundige VCA erkende instantie;

• Een veiligheidspaspoort, uitgegeven door de stichting Europoort Bedrijfsbelangen (EBB);.

Indien Opdrachtnemer de benodigde documentatie niet op tijd aanlevert mag niet met de werkzaamheden aangevangen worden en is Unica niet aansprakelijk voor daarmee samenhangende kosten.

4. Vervanging

4.1. Zonder toestemming van Unica is het Opdrachtnemer niet toegestaan een arbeidskracht te vervangen door een andere arbeidskracht. Indien binnen vijf werkdagen na aanvang van de Opdracht naar het afdoende gemotiveerde oordeel van Unica een ter beschikking gestelde arbeidskracht niet geschikt is of blijkt voor het uitvoeren van de opgedragen werkzaamheden, kan Unica per direct afscheid nemen van deze arbeidskracht, zonder dat Unica aan Opdrachtnemer enige vergoeding verschuldigd is. Opdrachtnemer heeft de plicht om een vervangende arbeidskracht aan te bieden, waarbij Unica bepaalt of ze van dit aanbod gebruik zal maken. Indien Opdrachtnemer binnen 3 werkdagen voor buitendienstfuncties en 5 werkdagen voor binnendienstfuncties na voornoemd afscheid geen geschikte vervangende arbeidskracht kan aanbieden, kan Unica de aantoonbaar gemaakte wervingskosten in rekening brengen bij Opdrachtnemer tot een maximum van € 2.500,00.

5. Veiligheid en identificatie

5.1. Tenzij in de Opdracht expliciet anders wordt overeengekomen draagt Opdrachtnemer er zorg voor dat de beschikbaar gestelde arbeidskracht:

• Op de hoogte is van de uit te voeren werkzaamheden.

• In het bezit is van en geïnstrueerd is over het gebruik van de noodzakelijke, op de locatie vereiste, in goede staat verkerende persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) conform Europese richtlijn ‘Persoonlijke beschermingsmiddelen’ of diens logische opvolger (PBM’s waaronder doch niet uitsluitend veiligheidsschoenen, veiligheidshelm, veiligheidsbril, gehoorbescherming, handbescherming, overalls);

• In het bezit is van het gekeurde en/of gecertificeerde vereiste handgereedschap, waarvan de samenstelling afhankelijk is van de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd, maar minimaal bestaat uit hetgeen in bijlage 2 is genoemd. Indien aanvullend handgereedschap noodzakelijk is, dan zal dit in de Opdracht worden vermeld.

5.2. Indien nodig stelt Unica aan de beschikbaar gestelde arbeidskracht een veiligheidshelm en werkkleding met Unica-logo ter beschikking. Het is de beschikbaar gestelde arbeidskracht van Opdrachtnemer niet toegestaan werkkleding van met Unica concurrerende ondernemingen te dragen. De door Unica ter beschikking gestelde beschermingsmiddelen moeten binnen een week na beëindiging van de werkzaamheden bij een daartoe aangewezen Unica-medewerker worden ingeleverd. Unica heeft het recht voor elke niet ingeleverde set beschermingsmiddelen een bedrag

van € 250,- (of zoveel hoger als de werkelijke schade bedraagt), in mindering te brengen op de eindfactuur van Opdrachtnemer.

5.3. Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat de ter beschikking gestelde arbeidskracht zich op de eerste werkdag bij de contactpersoon van Unica meldt met een geldig legitimatiebewijs, zijnde een paspoort, ID-bewijs of Nederlands rijbewijs.

5.4. Opdrachtnemer spant zich aantoonbaar in om ervoor te zorgen dat de ter beschikking gestelde arbeidskracht zich houdt aan de voorschriften die gelden op de plaats waar de werkzaamheden worden uitgevoerd. Hiertoe zal Opdrachtnemer deze voorschriften opvragen bij Unica en deze aan de arbeidskracht overhandigen.

6. Geheimhouding

6.1. Opdrachtnemer is verplicht tot geheimhouding van alle hem uit hoofde van de Opdracht ter kennis gekomen of gebrachte informatie.

6.2. Al hetgeen door Opdrachtnemer en de door Opdrachtnemer ter beschikking gestelde arbeidskracht betreffende Unica, de opdrachtgevers van Unica en/of (gegevens van) de Opdracht ter kennis komt en die niet tot de openbaarheid behoort, zal niet aan derden worden medegedeeld of ter inzage worden gegeven. Het is de door Opdrachtnemer ter beschikking gestelde arbeidskracht verboden op de realisatie van de Opdracht betrekking hebbende documenten en informatie zonder schriftelijke toestemming vooraf van Unica aan derden ter inzage te geven en/of te (laten) kopiëren.

6.3. Indien in verband met een Opdracht het noodzakelijk is dat de ter beschikking gestelde arbeidskracht op antecedenten gecontroleerd wordt, zal Opdrachtnemer dit op eerste verzoek van Unica laten uitvoeren en de kosten daarvoor dragen.

6.4. Het is Opdrachtnemer en/of de door Opdrachtnemer ter beschikking gestelde arbeidskracht niet toegestaan om zonder schriftelijke toestemming vooraf van Unica, publicaties met betrekking tot de Opdracht en/of Unica in welke vorm dan ook in de openbaarheid te brengen. Reclame-uitingen door Opdrachtnemer en/of de door Opdrachtnemer ter beschikking gestelde arbeidskracht betreffende de Opdracht en/of Unica mogen alleen na voorafgaande schriftelijke toestemming van Unica worden gedaan. Deze bepaling geldt ook voor communicatie via social media. Opdrachtnemer draagt er voor zorg dat alle ter beschikking gestelde arbeidskrachten worden geinformeerd over deze verplichting en zich hieraan conformeren.

7. Verplichtingen Unica

7.1. Unica ziet, indien dit voortvloeit uit de aard der werkzaamheden, tijdens de uitvoering van de Opdracht erop toe dat de ter beschikking gestelde arbeidskracht gebruik maakt van de noodzakelijke, op de locatie vereiste, in goede staat verkerende persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) waaronder, doch niet uitsluitend, veiligheidsschoenen, veiligheidshelm, oogbescherming; handbescherming, overalls, adembescherming en valbescherming en handgereedschappen.

7.2. Unica ziet, indien dit voortvloeit uit de aard der werkzaamheden, erop toe er dat voorafgaand aan de uitvoering van de Opdracht door middel van een werkplekintroductie de arbeidskracht van Opdrachtnemer op de hoogte is gesteld van de uit te voeren werkzaamheden.

8. Duur

8.1. Partijen hebben het recht een Opdracht op elk moment schriftelijk op te zeggen. Door Unica wordt een opzegtermijn van 7 kalenderdagen in acht genomen. In geval van overmacht of een dringende reden waardoor van Unica niet verlangd kan worden dat zij langer gebruik maakt van de ter beschikking gestelde arbeidskracht(en) (waaronder, doch niet uitsluitend, wordt begrepen de opschorting of voortijdige beëindiging van het werk of het project waarop de terbeschikkingstelling betrekking heeft, gebleken ongeschiktheid van de ter beschikking gestelde arbeidskracht(en) en het niet naleven van wettelijke voorschriften en voorschriften die ter plaatse waar het werk wordt verricht gelden of de onjuiste opgave van de gewerkte uren), kan Unica de Opdracht onmiddellijk kosteloos beëindigen. Opdrachtnemer dient een opzegtermijn van 15 kalenderdagen in acht te nemen. Indien Opdrachtnemer deze opzegtermijn niet in acht neemt, heeft Unica het recht om – naast het vorderen van een schadevergoeding – een boete op te leggen van € 1.000,00 per dag, voor elke dag dat de opzegtermijn korter is dan 15 kalenderdagen, tenzij Opdrachtnemer schriftelijk kan aantonen dat de desbetreffende arbeidskracht zelf geen opzegtermijn bij Opdrachtnemer had en dit voorafgaand aan de start van de werkzaamheden door Opdrachtnemer aan Unica schriftelijk is gemeld. Indien Opdrachtnemer besluit de opdracht te beëindigen zal Opdrachtnemer op eigen kosten zorgdragen voor een adequate overdracht van kennis aan de nieuw in te zetten tijdelijke arbeidskracht. Unica kan een schadevergoeding en/of een boete verrekenen met aan Opdrachtnemer verschuldigde bedragen.

8.2. Indien Unica dit wenst kan de duur van de Opdracht worden verlengd voor een nader te bepalen termijn. Verlenging van de Opdracht geschiedt door middel van een schriftelijke en/of digitale kennisgeving. Unica behoudt zich het recht voor aan bovengenoemde verlenging voorwaarden te verbinden waaronder, doch niet uitsluitend, aanpassing van het initieel overeengekomen all-in uurtarief.

8.3. Unica is bevoegd naar keuze de uitvoering van de Opdracht geheel of gedeeltelijk op te schorten of de Opdracht zonder ingebrekestelling en zonder rechtelijke tussenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden door middel van een schriftelijke kennisgeving aan Opdrachtnemer (zonder dat Unica gehouden zal zijn tot enige schadevergoeding en onverminderd zijn eventuele verder toekomende rechten daaronder begrepen het recht op volledige schadevergoeding en restitutie van de reeds betaalde koopprijs) in geval van:

• surséance van betaling of faillietverklaring van Opdrachtnemer of een aanvraag daartoe;

• verkoop of beëindiging van de onderneming van Opdrachtnemer;

• onder curatelestelling of onder bewindstelling van Opdrachtnemer;

• beslag op een belangrijk deel van de bedrijfsmiddelen van Opdrachtnemer of op objecten bestemd voor de uitvoering van de Opdracht;

• tekortschieten van Opdrachtnemer in nakoming van enige verplichting uit de Opdracht. Alle vorderingen, die Unica in deze gevallen op Opdrachtnemer en de ter beschikking gestelde arbeidskracht mocht hebben of verkrijgen, zullen terstond en ten volle opeisbaar zijn.

9. Tarieven, facturatie en betaling

9.1. In de Opdracht wordt vermeld welk all-in uurtarief, exclusief BTW, van toepassing is. Dit all-in uurtarief ligt vast voor de duur van de Opdracht. In het all-in uurtarief zijn alle kosten verdisconteerd samenhangend met de inzet van de tijdelijke arbeidskracht conform de door Unica gestelde aanvraag met uitzondering van de in lid 2 genoemde toeslagen. Kosten anders dan welke zijn verdisconteerd in het all-in uurtarief en de – in voorkomend geval – van toepassing zijnde toeslagen worden door Unica niet vergoed. Verdisconteerd in het all-in tarief zijn loonkosten, reistijd en reiskosten (voor woon-werk verkeer), verblijfskosten, maaltijdkosten, van toepassing zijnde

handgereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen, eventueel door de Opdrachtnemer te verstrekken extra vergoedingen, belastingen, sociale premies en kantoor- en administratiekosten.

Opdrachtnemer beloont de tijdelijke arbeidskracht minimaal conform het minimumloon vermeld in de CAO Metaal en Techniek. Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat de toeslagen op het all-in uurtarief worden uitbetaald aan de tijdelijke arbeidskracht.

De overeengekomen prijs in de Opdracht is vast gedurende de looptijd van de Opdracht, tenzij de Opdracht de omstandigheden vermeldt die tot tariefsaanpassing kunnen leiden alsmede de wijze bepaalt waarop de aanpassing plaatsvindt.

9.2. In aanvulling op het in de Opdracht overeengekomen all-in uurtarief kunnen toeslagen van toepassing zijn voor overwerk, consignatie en ploegendiensten. Het loonbestanddeel van het all-in uurtarief vormt de grondslag waarover de berekening van voorkomende toeslagen plaatsvindt. Voornoemde toeslagen staan omschreven in bijlage 1. Indien sprake is van toeslagen worden deze vooraf vastgelegd in de Opdracht.

• Overwerktoeslag wordt alleen vergoed indien de verantwoordelijk leidinggevende van Unica vooraf toestemming heeft gegeven.

• Overwerk dat aansluitend aan de dagelijkse werktijd wordt verricht ter afsluiting van de normale dagtaak en niet langer duurt dan een half uur wordt niet vergoed.

• Opdrachtnemer is verplicht de van Unica ontvangen toeslagen conform de tussen Opdrachtnemer en ingezette arbeidskracht van toepassing zijnde bepalingen uit de (collectieve) arbeidsovereenkomst, uit te keren.

9.3. Zodra de Opdracht in uitvoering vult ter verantwoording van de uitgevoerde werkzaamheden, de ter beschikking gestelde arbeidskracht wekelijks de door hem gewerkte uren in een digitaal urenportaal van Unica en laat deze door de verantwoordelijke van Unica voor akkoord elektronisch fiatteren.

9.4. Opdrachtnemer factureert wekelijks aan de hand van de door Unica (elektronisch) verstuurde Inkooporder. De Inkooporder wordt door Unica aangemaakt op basis van de digitaal aangeleverde uren via het digitale urenportaal. De factuur bevat per arbeidskracht per week: het Inkoopordernummer, de geaccordeerde uren, het bijbehorende all-in uurtarief de declarabele en geaccordeerde zakelijke kilometers (niet zijnde woon-werkverkeer), en eventueel van toepassing zijnde toeslagen conform artikel 9.2 en het totaal aan kosten dat hierdoor ontstaat. Uitgangspunt is dat de factuur worden voorzien van btw. In enkele gevallen kan de ‘verleggingsregeling BTW’ van toepassing zijn, dit geldt uitsluitend bij uitgevoerde werkzaamheden van stoffelijke aard.

Opdrachtnemer zal in voornoemd geval op iedere factuur vermelden ‘BTW verlegd’.

9.5. Unica mag de door Opdrachtnemer met het werk verband houdende loonheffing, waarvoor zij op grond van de Wet Ketenaansprakelijkheid hoofdelijk aansprakelijk is, aan Opdrachtnemer betalen door storting daarvan op diens geblokkeerde rekening in de zin van de Wet Ketenaansprakelijkheid (de G-rekening).

9.6. Tenzij anders is overeengekomen, zal Unica 40% van het loonbestanddeel – en als dit onbekend is 40% van het factuurbedrag– rechtstreeks overmaken. Het bedrag wordt gestort op de G-rekening van Opdrachtnemer. Unica mag dit percentage wijzigen als blijkt dat het overeengekomen percentage niet overeenstemt met de door Xxxxxxxxxxxxx werkelijk verschuldigde Xxxxxxxxxxx. Een G-storting geldt als een bevrijdende betaling.

9.7. Het e-mailadres voor originele inkoopfacturen is: xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx

Facturen worden automatisch verwerkt om welke reden:

• facturen en alle bijlagen (factuur en ook eventuele mandagenregisters, werkbonnen, rapporten e.d.) in PDF dienen te worden aangeleverd. Andere bestandstypes worden niet verwerkt tenzij anders overeengekomen;

• 1 factuur met de betreffende bijlagen per email verstuurd dient te worden;

• teksten die in het e-mail bericht worden getypt, niet gelezen worden.

Indien aan het bovenstaande niet of niet geheel is voldaan, is Unica gerechtigd de betaling van de factuur op te schorten en de factuur aan Opdrachtnemer de retourneren.

9.8. Facturen die Unica later dan zes maanden na de datum dat de prestatie door Unica is geaccepteerd ontvangt, worden niet geaccepteerd. Door verloop van die periode vervalt het recht van Opdrachtnemer op betaling van die facturen.

9.9. Xxxxxxxx vindt plaats na 60 dagen, na ontvangst en goedkeuring van de factuur waarbij Unica goedkeuring niet op onredelijke gronden zal onthouden. Bij betaling van de factuur binnen 14 dagen geldt een korting van 2% op het factuurbedrag. Om goedkeuring van de factuur te verkrijgen, zijn de door beide partijen digitaal goedgekeurde uren via de urenportaal leidend. Indien de factuur hierop niet aansluit zal deze worden afgekeurd en aan de Opdrachtnemer worden geretourneerd.

9.10. Op dagen dat er geen gelegenheid is om voor Unica en/of voor de opdrachtgever van Unica te werken, zal de arbeidskracht geen uren voor Unica kunnen werken of in rekening kunnen brengen. Hierbij valt onder meer te denken aan collectieve ADV-dagen van Unica of haar opdrachtgevers, stakingen of feestdagen.

10. Non-concurrentie

10.1. Zolang de arbeidskracht via Opdrachtnemer nog geen 1040 uur heeft gewerkt in een buitendienstfunctie of nog geen 1500 uur heeft gewerkt in een binnendienstfunctie bij Unica , zal Unica, direct of indirect, aan de betreffende arbeidskracht van Opdrachtnemer, zonder voorafgaande schriftelijke kennisgeving aan Opdrachtnemer, geen arbeidsovereenkomst aanbieden. Indien een arbeidskracht, die nog geen 1040 uur (in een buitendienstfunctie) of 1500 uur (in een binnendienstfunctie) via Opdrachtnemer bij Unica heeft gewerkt, bij Unica in dienst treedt, dan is Unica een vergoeding van 20% van het all-in uurtarief over de tot 680 resterende uren (in een buitendienstfunctie) of tot 220 resterende uren (in een binnendienstfunctie) aan Opdrachtnemer verschuldigd.

10.2. Unica kan de arbeidskracht een arbeidsovereenkomst aanbieden direct na afloop van een Opdracht en in geval de arbeidskracht 1040 uur heeft gewerkt in een buitendienstfunctie of 1500 uur heeft gewerkt in een binnendienstfunctie bij Unica, in welk geval Opdrachtnemer aan de arbeidskracht geen beperkingen zal opleggen in welke vorm dan ook die hem verhinderen een arbeidsovereenkomst met Unica aan te gaan. Indien de desbetreffende arbeidskracht vervolgens bij Unica in dienst treedt, dan is Unica aan Opdrachtnemer geen vergoeding verschuldigd.

10.3. In het geval Unica de arbeidskracht een arbeidsovereenkomst aanbiedt heeft Unica het recht, daaraan voorafgaand, het arbeidsverleden van de betreffende arbeidskracht bij Opdrachtnemer op te vragen in het kader van de regelgeving rondom opvolgend werkgeverschap.

10.4. Opdrachtnemer zal gedurende de looptijd van de Opdracht en een periode van 3 maanden daarna

geen wervingsactiviteiten ontplooien onder arbeidskrachten van Unica en/of arbeidskrachten die in dienst zijn van andere Opdrachtnemers van Unica met het doel deze arbeidskrachten aan zich te verbinden en/of deze arbeidskrachten een arbeidsovereenkomst aanbieden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Unica.

10.5. Gedurende de looptijd van de Opdracht en een aansluitende periode van 3 maanden zal Opdrachtnemer geen Opdracht aanvaarden van de opdrachtgever van Unica, die rechtstreeks verband houdt met de werkzaamheden die door Unica aan Opdrachtnemer zijn opgedragen of die een voortzetting betreffen van de werkzaamheden die door Unica zijn opgedragen. Indien Opdrachtnemer dit niet nakomt, staat het Unica vrij om, naast de mogelijkheid voor Unica tot het vorderen van een schadevergoeding, een boete aan Opdrachtnemer op te leggen van maximaal € 25.000,00 per gelegenheid dat niet nakoming voorkomt en € 1.000,00 per dag dat deze niet nakoming aanhoudt.

11. (Keten)aansprakelijkheid en verzekering

11.1. Opdrachtnemer is aansprakelijk jegens Unica voor schade die het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van Opdrachtnemer in de nakoming van de Opdracht of een toerekenbare tekortkoming van de door haar aan Unica ter beschikking gestelde arbeidskracht of van de schending van enige andere contractuele of wettelijke verplichting. Voor schade van Unica als gevolg van een tekortkoming in de nakoming van enige contractuele verplichting is deze aansprakelijkheid per gebeurtenis gemaximeerd tot € 1.000.000,00 (zegge: één miljoen euro) voor directe schade. De maximum aansprakelijkheid voor eventuele indirecte of gevolgschade is € 10.000,00 (zegge: tien duizend euro) per gebeurtenis. De totale aansprakelijkheid van Opdrachtnemer voor schade van

Unica is gemaximeerd op € 2.000.000,00 (zegge: twee miljoen euro) per 12 maanden. Deze beperking van aansprakelijkheid laat de wettelijke aansprakelijkheid van Opdrachtnemer onverlet en op deze beperking kan geen beroep worden gedaan in geval van opzet of grove nalatigheid van Opdrachtnemer.

11.2. Opdrachtnemer is aansprakelijk voor en zal Unica vrijwaren tegen iedere vordering van derden betreffende schade die het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming van Opdrachtnemer in de nakoming van de Opdracht of van de schending van enige andere contractuele of wettelijke verplichting. Op de aansprakelijkheid van Opdrachtnemer bij schade veroorzaakt door of middels de door Opdrachtnemer ingezette medewerker zal alleen een beroep worden gedaan in het geval Opdrachtnemer niet aan kan tonen dat de schadeveroorzakende gebeurtenis heeft plaatsgevonden in opdracht / onder regie van Unica. Voorts vrijwaart Opdrachtnemer Unica tegen elke vordering van de arbeidskracht welke verband houdt met niet of onjuist gebruik van de door de tijdelijke

arbeidskracht gebruikte persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s).

11.3. Opdrachtnemer zal ten behoeve van de uitvoering van de Opdracht haar tijdelijke arbeidskracht verzekeren en verzekerd houden voor aansprakelijkheid en in geval van vrije beroepsbeoefenaren, ook beroepsaansprakelijkheid, beide met een dekking van € 1.000.000,00 per gebeurtenis met een maximum van € 2.000.000,00 per kalenderjaar. Voor het toetsen van de aansprakelijkheid zal Opdrachtnemer een geldig verzekeringsbewijs overleggen waarmee de aansprakelijkheid wordt gedekt. Indien de termijn van de verzekeringspolis is verstreken zal Opdrachtnemer terstond een nieuw, geldig verzekeringsbewijs aanleveren.

11.4. Opdrachtnemer vrijwaart Unica tegen iedere aanspraak van de belastingdienst en/of andere overheidsinstantie. Daaronder vallen in ieder geval ook rentes, boetes en kosten, en kosten van rechtsbijstand ter afhandeling van een eventuele aansprakelijkstelling. Het is Opdrachtnemer niet

toegestaan om vorderingen die aan de belastingdienst moeten worden afgedragen te cederen, te verpanden of aan een derde over te dragen.

11.5. Indien Opdrachtnemer derde(n) partij(en) bij de uitvoering van zijn verplichtingen betrekt, is Opdrachtnemer hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen welke uit de Wet Ketenaansprakelijkheid voortvloeien.

11.6. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Unica mag Opdrachtnemer geen gebruik maken van derde(n) partij(en).

11.7. De in het vorige lid bedoelde toestemming wordt niet verleend indien Xxxxxxxxxxxxx niet genoegzaam aantoont dat Unica gevrijwaard blijft van betalingen door de Wet Ketenaansprakelijkheid hem opgelegd doordat de derde partij niet voldoet aan zijn verplichtingen uit voornoemde wet voortvloeiende.

11.8. Wordt Unica op grond van de Wet Ketenaansprakelijkheid aangesproken tot betaling van door Opdrachtnemer of door hem ingeschakelde derde te betalen sociale premies of in te houden loonbelasting, dan kan Unica deze op Opdrachtnemer verhalen onverminderd diens rechten tegenover derden uit dezen hoofde. Over de in het voorgaande van dit lid genoemde vorderingen is de wettelijke rente verschuldigd.

12. Intellectueel eigendom

12.1. Alles wat door ter beschikking gestelde arbeidskrachten in het kader van een Opdracht ten behoeve van Unica wordt gemaakt of als resultaat wordt opgeleverd, is eigendom van Unica. Voor zover de auteursrechten op het geproduceerde niet reeds bij Unica berusten, zal Opdrachtnemer deze op eerste verzoek van Unica overdragen aan Unica. In iedere overdracht van auteursrecht zal steeds zijn begrepen de afstand doening van de rechten van Opdrachtnemer als bedoeld in artikel 25, eerste volzin onder a, b, c, alsmede als bedoeld in artikel 25 voorlaatste volzin, van de Auteurswet 1912 ten behoeve van Unica, een en ander voor zover de Auteurswet dat toelaat.

12.2. Modellen, technieken, instrumenten, waaronder ook programmatuur, die zijn gebruikt voor de uitvoering van de Opdracht en in een advies of onderzoeksresultaat zijn opgenomen, zijn en blijven eigendom van Opdrachtnemer. Unica is te allen tijde gerechtigd het advies of onderzoeksresultaat waarin dergelijke modellen, technieken en instrumenten zijn opgenomen onbeperkt te gebruiken, zonder daarvoor een nadere vergoeding verschuldigd te zijn.

12.3. De data die in bovengenoemde modellen en programmatuur is opgenomen is het eigendom van Unica.

13. Eerlijk ondernemen

13.1. Opdrachtnemer zal haar ondernemingsactiviteiten uitvoeren op een eerlijke, ethisch verantwoorde en wettige wijze, in overeenstemming met algemeen aanvaarde gedragscodes, en zal onaanvaardbare activiteiten vermijden, daaronder begrepen aanvaarding van of berusting in afpersing, omkoping, gebruik van kinderarbeid, schending van mensenrechten of het opleggen van onredelijke werkomstandigheden.

13.2. Opdrachtnemer garandeert aan Unica dat zij en haar werknemers, agenten, vertegenwoordigers,

xxxxxxxxx ondernemingen en personen die in dienst zijn van of optreden namens Opdrachtnemer, zich voorafgaand aan de datum van de Opdracht niet schuldig hebben gemaakt aan omkoping of poging tot omkoping (bijvoorbeeld doch niet uitsluitend een aanbod hebben gedaan van enige vorm van betaling, gift of andere vorm van stimulans, aansporing, beloning of voordeel, hetzij in de vorm van geld hetzij in de vorm van zaken van waarde) van Unica of werknemers, agenten, vertegenwoordigers, gelieerde ondernemingen of personen in dienst van of optredend namens Unica, openbare of overheidswerknemers, openbare internationale organisaties, politieke partijen, particulieren of andere entiteiten, met het oog op het veiligstellen en/of het verkrijgen of behouden van zakelijke transacties met Unica, hetzij in verband met de Opdracht hetzij anderszins.

13.3. Opdrachtnemer garandeert dat uitvoering van de Opdracht geen schending oplevert van enige verdrags- of wetsbepaling op het gebied van exportcontrole, -verboden of –beperkingen dan wel op het gebied van internationale sancties dienaangaande en verklaart dat de door Opdrachtnemer gevoerde onderneming te allen tijde aan de betreffende regelgeving voldoet en zal blijven voldoen.

13.4. Opdrachtnemer vrijwaart Unica tegen alle aanspraken, kosten, uitgaven, schades, claims, vorderingen, eisen en verliezen (daaronder begrepen rechtstreekse, indirecte of gevolgschade, gederfde winst, reputatieschade en alle rentes, boetes, rechtsbijstand en andere kosten en uitgaven), geleden of gemaakt door Unica, welke voortvloeien uit of verband houden met een overtreding van dit artikel, ongeacht of de Opdracht is beëindigd.

14. WAADI

14.1. De Opdrachtnemer heeft, voor zover nodig, een vergunning voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten en voldoet aan de vereisten zoals vastgelegd in de Wet Allocatie Arbeids-krachten Door Intermediairs (Waadi).

14.2. Werknemers die worden ingezet, zijn verplicht een geldige legitimatie en (indien van toepassing) een geldige verblijfsvergunning of verblijfsdocument bij zich te dragen. Voor werknemers waarvoor een tewerkstellingsvergunning is vereist, draagt de Opdrachtnemer er zorg voor dat een afschrift van de tewerkstellingsvergunning voor aanvang van de werkzaamheden aan Unica ter beschikking wordt gesteld.

15. WAS

15.1. Opdrachtnemer verplicht zich bij de uitvoering van de Opdracht tot naleving van de geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder doch niet uitsluitend tot het naleven van de verplichtingen uit de WAS en eventuele uitvoeringsvoorschriften en/of daarmee samenhangende wetgeving gebaseerd op of verband houdende met de WAS (“WAS en gerelateerde regelgeving”), alsmede van een van toepassing zijnde CAO en/of andere wettelijke verplichtingen zoals deze luiden op de dag van inwerkingtreding van de Opdracht, dan wel zoals deze tijdens de looptijd van de Opdracht komen te luiden.

15.2. Opdrachtnemer verplicht zich in het bijzonder tot naleving van de navolgende niet limitatief opgesomde bepalingen uit de WAS:

• betaling van het overeengekomen loon met inachtneming van de wettelijke voorschriften

(hierna: “het Loon”);

• girale uitbetaling van het Loon;

• uitbetaling van het Loon zonder inhouding of verrekening (behoudens in de WAS opgenomen uitzonderingen);

• betaling van de wettelijk verschuldigde vakantiebijslag;

• verstrekking van een transparante en gespecificeerde loonstrook;

• aan alle ten behoeve van de uitvoering van het Werk te werk gestelde personen.

15.3. Opdrachtnemer verstrekt op eerste verzoek van een ten behoeve van de uitvoering van de Opdracht te werk gestelde arbeidskracht de naam- en adresgegevens van de naast hogere en naast lagere schakel in de keten alsook van de hoofdopdrachtgever en draagt voorts zorg voor een deugdelijke, inzichtelijke en toegankelijke administratie van de arbeidsvoorwaardelijke afspraken en uitbetaalde lonen, waaruit naleving van de WAS en gerelateerde regelgeving, alsmede van een van toepassing zijnde CAO en/of gemaakte loonafspraken genoegzaam blijkt.

15.4. Opdrachtnemer verschaft bevoegde instanties toegang tot de in het vorige lid bedoelde administratie op eerste verzoek, teneinde naleving van de WAS en gerelateerde regelgeving en een van toepassing zijnde CAO (en/of overeenkomst) te (doen) controleren, al dan niet in verband met het voorkomen van of de behandeling van een loonvordering aangaande verrichte arbeid ten behoeve van de uitvoering van de Opdracht.

15.5. Opdrachtnemer zal medewerking verlenen aan steekproefsgewijze of periodieke controles, audits of loonvalidatie.

16. AVG

16.1. Wanneer partijen tijdens het uitvoeren van de Opdracht persoonsgegevens verwerken, zullen partijen deze persoonsgegevens op een behoorlijke en zorgvuldige wijze verwerken en zich houden aan de wettelijke voorschriften die volgen uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming (‘AVG’).

16.2. Opdrachtnemer informeert Unica zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen vier werkdagen over ieder verzoek en/of iedere klacht van de toezichthoudende autoriteit of betrokkene(n) ten aanzien van de persoonsgegevens die worden verwerkt bij het uitvoeren van de Opdracht en over ieder rechterlijk bevel, dagvaarding, wettelijke verplichting of anderszins verplichting tot het delen van persoonsgegevens met derden.

16.3. Opdrachtnemer verleent medewerking aan Unica wanneer de betrokkene een verzoek indient ter uitoefening van zijn of haar rechten zoals, maar niet beperkt tot, het recht op inzage, verbetering, verwijdering, bezwaar maken tegen de verwerking van de persoonsgegevens en een verzoek tot overdraagbaarheid van de eigen persoonsgegevens.

16.4. Opdrachtnemer informeert Unica over het ontdekken van een mogelijke inbreuk in verband met persoonsgegevens (‘Datalek’) binnen 24 uur na het ontdekken ervan via xxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx. Opdrachtnemer zal handelen in overeenstemming met de instructies van Unica en de verplichtingen die voortvloeien uit wettelijke verplichtingen met betrekking tot het Datalek.

16.5. De Opdrachtnemer verleent op verzoek van Unica de gevraagde medewerking die Unica nodig acht om het Datalek te melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens en/of een andere bevoegde toezichthoudende autoriteit en/of de betrokkenen. Opdrachtnemer mag een dergelijke melding niet doen zonder uitdrukkelijke voorafgaande toestemming van Unica.

16.6. Opdrachtnemer zal de volgende informatie verstrekken in geval van een Datalek:

• aard van de inbreuk;

• oorzaak van het Datalek;

• het ontstaansmoment en de duur van het Datalek:

• beschrijving van de gelekte persoonsgegevens;

• eventuele maatregelen die zijn genomen of kunnen worden genomen om het Datalek te dichten;

• inschatting van het risico dat betrokken kunnen lopen.

16.7. De eventuele kosten die gemaakt worden om het Datalek op te lossen, komen voor rekening van degene die de kosten maakt, tenzij het Datalek is ontstaan door het niet-nakomen van de Opdracht door de Opdrachtnemer, dan komen de kosten voor rekening van de Opdrachtnemer. Daarnaast behoudt de Unica de mogelijkheid om andere rechtsmiddelen in te schakelen.

16.8. Communicatie over het Datalek zal altijd geschieden in overleg.

16.9. Wanneer de Opdracht tussen de Opdrachtnemer en Unica eindigt, zal de Opdrachtnemer de persoonsgegevens die hij heeft verwerkt bij het uitvoeren van de Opdracht teruggeven aan Unica en/of vernietigen.

17. Generieke Poortinstructie

17.1. Opdrachtnemer verplicht zich te voldoen aan de eisen omtrent de Generieke Poortinstructie.

17.2. Vanaf 1 april 2019 is de GPI verplicht. Alle arbeidskrachten die werkzaamheden verrichten op de bouwplaats dienen te beschikken over een geldig GPI en deze op de bouwplaats te laten zien. Zonder geldig GPI krijgt de arbeidskracht geen toegang tot de bouwplaats.

17.3. Opdrachtnemer ziet er op toe dat de ter beschikking gestelde arbeidskracht in het bezit is van een geldig GPI en verstrekt op eerste verzoek van Unica een kopie van het GPI aan Unica. Bij ernstig onveilig gedrag, waarbij iemand handelt in strijd met de GPI, is Unica gerechtigd de geldigheid van een GPI certificaat (tijdelijk) in te trekken. Eventuele gevolgen van deze intrekking komen volledig voor rekening en risico van Opdrachtnemer.

17.4. Indien Opdrachtnemer deze verplichting niet nakomt heeft Unica het recht om een boete op te leggen ter hoogte van € 500,- per arbeidskracht per geconstateerde gebeurtenis.

17.5. In afwijking van bovenstaande zal in geval van ‘ernstige overtredingen’ een door Opdrachtnemer ter

beschikking gestelde arbeidskracht direct van de bouwplaats worden verwijderd. Als ‘ernstige

tekortkoming’ wordt o.a. aangemerkt: agressie, geweld, discriminatie, onbetamelijk gedrag, gebruik van of onder invloed zijn van stemming/bewustzijn beïnvloedende middelen, verwijderen van beveiliging en/of bewust andere in gevaar brengen. De hieraan verboden kosten komen volledig voor rekening van Opdrachtnemer.

18. Toepasselijk recht

18.1. Op deze Algemene voorwaarden tijdelijke arbeidskrachten is Nederlands recht van toepassing.

Bijlagen:

Bijlage 1: Toeslagen op het all-in uurtarief Bijlage 2: Handgereedschap

Bijlage 1: Toeslagen op het all-in uurtarief

De toeslagen op het all-in uurtarief die opgenomen zijn in deze bijlage zijn van toepassing en zijn gebaseerd op de CAO Metaal en Techniek. CAO aanpassingen geschieden conform de CAO die van toepassing is voor Unica.

Overwerk

De volgende kortingen worden gerekend voor overwerk op het all-in uurtarief:

• Overwerk op reguliere werkdagen direct voorafgaand of direct aansluitend aan werktijd: o -10% van het all-in uurtarief

• Overwerk op zater- zon- en feestdagen: - 5% van het all-in uurtarief

Consignatie

Voor consignatie geldt een weekvergoeding van € 125,00 bruto.

Vergoedingen voor consignatiediensten zijn gebaseerd op de volgende methodiek:

• Voor een volledige werkweek van 7 werkdagen: de weekvergoeding;

• Voor een werkdag: 10,00 % van de weekvergoeding (einde werktijd tot aanvang werktijd de volgende dag);

• Voor een zater- zon- of feestdag : 25,00 % van de weekvergoeding;

• Voor een geheel weekend: 50,00 % van de weekvergoeding; (vrijdagmiddag tot en met maandagochtend aanvang werktijd);

• Voor een week zonder weekend: 50,00 % van de weekvergoeding.

Indien een tijdelijke arbeidskracht op een voor Unica Nederland collectieve ADV-dag ingeroosterd is voor een consignatiedienst, kan deze tijdelijke arbeidskracht op vrijwillige basis, indien dit bij de opdrachtgever(s) waar de tijdelijke arbeidskracht werkzaam is ook mogelijk is, zijn normale werkzaamheden uitvoeren. Voor het werken op een voor Unica collectieve ADV-dag ontvangt de medewerker geen extra vergoeding.

Zakelijke kilometers en reis uren

De zakelijke kilometervergoeding (niet zijnde woon-werk verkeer maar wel werk-werk verkeer) bedraagt €

0,24 per kilometer. Xxxxxxxx zijn verder opgenomen in het all-in tarief genoemd in artikel 9.2

Bijlage 2: Handgereedschap

Op het moment dat Unica ervoor kiest om een tijdelijke arbeidskracht in te lenen waarop een all-in uurtarief inclusief de kosten voor handgereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) van toepassing is, en/of indien dit voortvloeit uit de aard der werkzaamheden, is deze arbeidskracht verplicht minimaal de hieronder genoemde gereedschappen, behorend bij zijn functie, bij zich te hebben.

Storingsmonteur

• Accuboormachine (met stofafzuiging)

• Anti-vriestester

• Bahco 12" verstelbare sleutel, Bahco 8' verstelbare sleutel

• Bankhamer 500gram

• Bit – en borenset gangbaar voor de uit te voeren werkzaamheden

• Buigijzer 12 / 15 / 22mm

• 1/4" 42-dlg. chroom-vanadium-staal 225x161x48mm

• Dopschroevendraaier nr 7, 8, 10, 13

• Schroevendraaier set kruis, plat en torx

• Draadstrip-, telefoon-, combinatie en zijkniptang

• Haspel vl/x-3 x 1.5-10

• Inbussleutels set 1 tlm 10

• Kettingtang 3"

• Kitpistool

• Xxxxxxxxxxx 00 /11, 13 / 17

• Led Lamp

• Passchroefsleutel

• Pijpsnijder Kompact 3-35mm

• Pijpentang 1”, 11/2”, 2"

• Rolmaat 5 meter / schuifmaat

• WERA Kraftform Kompakt VDE torque moment 0,3 - 3 NM

• Messingborstel

• XXXX RADIATORSLEUTEL

• Steeksleutel 24X27 en 30X32

• Steek/ringsleutel set 6-22

• Universele Kastsleutel

• Vijl rond en halfrond

• Vouwladder 4X4 treden

• Waterhoeveelheidsmeter BLAUWE LIJN FlowTemp M

• Waterpas 60 cm

• Xxxxxxxxxxxxx 000 xxxxxxxxxx / 000 xxxxxxxxxxxx

• Zaagbeugel 6”en 12"

• Assortimentsdoos glaszekeringen

• Expansievat tester

E-monteur

• schroevendraaier PB.0, 1, 2, 3, 4, 5, 6

• schroevendraaier PB.1, 2 kruis

• combinatietang

• zijkniptang

• draadstriptang

• rondbektang

• platbektang

• waterpomptang geïsoleerd

• hamer 400 gr.

• junior zaagje (hout)

• zaagbeugel groot

• buiskniptang 5/8-3/4

• waterpas

• vijl halfrond

• vijl rond

• rolmaat 5mtr.

• beitel 200 mm

• jokari kabelmes

• buigveer 5/8 en 3/4

• potlood

• stift zwart watervast

• bacho 8"

• xxxx-xxxxxxxxxxxx 00, 00, 00 xx 00

X-xxxxxxx

• bankhamer 300gr met essen steel

• moker 1000gr

• Koudbeitel 200mm

• Metaalzaagbeugel 300mm incl. 3 zaagblaadjes

• Metaalzaagbeugel junior 150mm incl. 3 zaagblaadjes

• pijpentang 11/2" (90⁰)

• pijpentang 1" (90⁰)

• verstelbare moersleutel 6-38mm (Bacho) zwart

• verstelbare moersleutel 12 duims verchroomd

• waterpomptang 250mm

• schroevedraaier set 3,5/4/5.5/6.5/8/10mm plat + kruiskop Phillips PH1 + PH2

• set inbussleutels 1.5-10.0mm 9-delig chroom

• pijpsnijder 3-35mm (koper/ dunwandig buis)

• knippex kopkniptang 4mm

• staalborstel 2 rijen draaddikte 0,35mm

• rolbandmaat 5 mtr. 19mm band

• set ring-ratelsleutels 10-13-17-19mm

• Dopsleutel ½ UD-Profiel 10-13-17-19-22mm 12-kannt

• Radiatorsleutel m/ratel 1/2 inch

• Ratel omschakelbaar 1/2 inch

• Montagesleutel tbv stokeind

• Waterpas professioneel zonder voetjes 40 cm

D-monteur

• Kleine kniptang;

• Tangen (knip en strip);

• LSA dogger;

• 110 Tool.

Groep B.V. inzake deta-vast constructies

Dit addendum is van toepassing op het inlenen van tijdelijke arbeidskrachten voor zover het een deta-vast constructie betreft.

Artikel 4.1

De tekst ‘Opdrachtnemer heeft de plicht om een vervangende arbeidskracht aan te bieden, waarbij Unica bepaalt of ze van dit aanbod gebruik zal maken. Indien Opdrachtnemer binnen 3 werkdagen voor buitendienstfuncties en 5 werkdagen voor binnendienstfuncties na voornoemd afscheid geen geschikte vervangende arbeidskracht kan aanbieden, kan Unica de aantoonbaar gemaakte wervingskosten in rekening brengen bij Opdrachtnemer tot een maximum van € 2.500,00.’ komt te vervallen en is derhalve niet van toepassing.

Artikel 9.1

De tekst ‘met uitzondering van CAO-verhogingen’ wordt bijgevoegd, zodat het gehele artikel als volgt komt te luiden:

‘In de Opdracht wordt vermeld welk all-in uurtarief, exclusief BTW, van toepassing is. Dit all-in uurtarief ligt vast voor de duur van de Opdracht met uitzondering van CAO-verhogingen. In het all-in uurtarief zijn alle kosten verdisconteerd samenhangend met de inzet van de tijdelijke arbeidskracht conform de door Unica gestelde aanvraag met uitzondering van de in lid 2 genoemde toeslagen. Kosten anders dan welke zijn verdisconteerd in het all-in uurtarief en de – in voorkomend geval – van toepassing zijnde toeslagen worden door Unica niet vergoed. Verdisconteerd in het all-in tarief zijn loonkosten, reistijd en reiskosten (voor woon-werk verkeer), verblijfskosten, maaltijdkosten, van toepassing zijnde handgereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen, eventueel door de Opdrachtnemer te verstrekken extra vergoedingen, belastingen, sociale premies en kantoor- en administratiekosten. Opdrachtnemer beloont de tijdelijke arbeidskracht minimaal conform het minimumloon vermeld in de CAO Metaal en Techniek. Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat de toeslagen op het all-in uurtarief worden uitbetaald aan de tijdelijke arbeidskracht. De overeengekomen prijs in de Opdracht is vast gedurende de looptijd van de Opdracht, tenzij de Opdracht de omstandigheden vermeldt die tot tariefsaanpassing kunnen leiden alsmede de wijze bepaalt waarop de aanpassing plaatsvindt.’

Artikel 10.1

Artikel 10.1 wordt vervangen door:

‘Unica kan de arbeidskracht een arbeidsovereenkomst aanbieden met een ingangsdatum die aansluit op de afloop van een Opdracht in welk geval Opdrachtnemer aan de arbeidskracht geen beperkingen zal opleggen, in welke vorm dan ook, die hem verhinderen een arbeidsovereenkomst met Unica aan te gaan. Indien de desbetreffende arbeidskracht vervolgens bij Unica in dienst treedt, dan is Unica aan Opdrachtnemer geen

vergoeding verschuldigd.’

Groep B.V. inzake plaatsing van kandidaten met een werving en selectie- fee

Dit addendum is van toepassing bij de plaatsing van kandidaten met een werving en selectie-fee

Artikel 1

Bij werving en selectie wordt de fee berekend over het jaarinkomen. Het jaarinkomen is het bruto maandsalaris x 12.96.

Artikel 2

De volgende garantieregeling is van toepassing bij werving en selectie: Indien de kandidaat binnen 2, 4 of 6 maanden uit eigen beweging de organisatie verlaat of binnen de proeftijd wordt ontslagen wordt respectievelijk 100%, 66,7% of 33,4% van de gefactureerde fee teruggevorderd.