Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur
Ondergetekende wenst zijn/haar aanduiding voor sportkampnummer Nr danskamp
□ te aanvaarden □ te annuleren
Gelieve één exemplaar in ieder geval (ook als u zou annuleren) onmiddellijk volledig ingevuld terug te zenden naar Naam en adres werkgever. Eén exemplaar is bestemd voor de betrokkene.
Tussen enerzijds: en anderzijds:
Als werkgever: Als werknemer:
Naam dansclub Naam lesgever
Adres dansclub Adres lesgever
Vertegenwoordigd door: rijksregisternummer: 00000000000
Xxxx voorzitter in functie van voorzitter geboren op dd/mm/jjjj te Geboorteplaats
Is overeengekomen hetgeen volgt:
Artikel 1: functie
De werknemer wordt aangeworven in functie van bediende: lesgever voor sportkampnummer: Nr danskamp
Deze functie zal de uitvoering van onder meer volgende taken met zich meebrengen:
Enerzijds het onderrichten en begeleiden van de deelnemers en anderzijds het garanderen van toezicht en begeleiden van de nodige ontspanning (avond- en nevenactiviteiten) gedurende de volledige vakantieperiode.
Deze opsomming is richtinggevend maar niet limitatief.
Artikel 2: tewerkstellingsplaats
De plaats van de tewerkstelling en huisvestiging is in het Naam & adres locatie sportkamp
Artikel 3: duur van tewerkstelling
De werknemer wordt voltijds aangeworven met een variabel uurrooster dat vooraf wordt meegedeeld en ter plaatse uithangt. De uitvoering van de overeenkomst vangt aan op dd/mm/jjjj om 20u voor een bepaalde duur waarvan het einde voorzien is op dd/mm/jjjj om 17u
Artikel 4: loon
De bezoldiging van de werknemer wordt vastgesteld (kost en huisvesting inbegrepen) op: €000,00
Artikel 5: bescherming van het loon
De wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers is toepasselijk op huidig contract. De bezoldigingen en vergoedingen zullen voor de 28ste van de maand volgende op de maand waarin de vakantie gegeven werd, betaald worden door overschrijving op het rekeningnummer: BE00 0000 0000 0000
Artikel 6: paritair comité
De onderneming van de werkgever valt onder het paritair comité 329.01
Artikel 7: RSZ
Deze overeenkomst is niet onderworpen aan de algemene regelingen der sociale zekerheid overeenkomstig:
Art.17 van het KB van 28/11/69 tot uitvoering van de wet van 27/06/69, herzien door het KB van 02/08/85 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders: ‘Aan de toepassing van de wet worden onttrokken voor zover de bedoelende betrekking wordt uitgeoefend en voor zover deze bijkomstige betrekking in de loop van het kalenderjaar 25 arbeidsdagen niet overschrijft (punt 3 en 4). De werknemer verklaart de 25 dagen nog niet te hebben overschreden of deze te zullen overschrijden in het lopende kalenderjaar.
Studenten werken niet meer dan 475 uren/jaar.
Artikel 8: arbeidsongeschiktheid
De werknemer is verplicht zijn werkgever onmiddellijk, zo mogelijk, telefonisch, op de hoogte te brengen in geval van arbeidsongeschiktheid. Het bewijs hiervan dient binnen de 2 dagen aan de werkgever afgeleverd of toegezonden te worden. Deze verplichting rust op de werknemer in geval van verlenging van de arbeidsongeschiktheid.
Artikel 9: beëindiging wegens arbeidsongeschiktheid
De werkgever kan een einde stellen aan de overeenkomst zonder vergoeding indien de arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval langer dan zeven dagen duurt, zo de duurtijd van de arbeidsovereenkomst niet langer is dan 3 maanden.
Artikel 10: arbeidsreglement
De werknemer erkent kennis genomen te hebben van het arbeidsreglement in voege in de onderneming.
Artikel 11:
De werknemer verbindt zich ertoe, vóór aanvang van het contract, de nodige afschriften of kopies van de vereiste diploma’s aan het Naam en adres werkgever te bezorgen, teneinde een correcte uitbetaling te kunnen garanderen. Indien de werknemer in gebreke blijkt, kan een administratieve geldboete opgelegd worden.
Opgemaakt te Turnhout, op dd/mm/jjjj waarvan elk der partijen erkent een exemplaar ontvangen te hebben.
De werknemer De werkgever
Gelezen en goedgekeurd (*)
Handtekening
Naam sportclub, verantwoordelijke
(*) eigenhandig te schrijven