Overeenkomst onbetaald verlof
De ondergetekenden:
1. [naam werkgever], gevestigd te [adres], in deze vertegenwoordigd door [naam], hierna te noemen ‘de werkgever’;
en
2. [naam werknemer], geboren op [datum], wonende te [adres], hierna te noemen ‘de werknemer’;
Overwegende:
De werknemer is met ingang van [datum indiensttreding] voor [bepaalde/onbepaalde] tijd in dienst bij de werkgever, laatstelijk in de functie van [functiebenaming]. Het huidige salaris bedraagt EUR [salaris] bruto per [maand/vier weken], exclusief 8% vakantiegeld op basis van [aantal uur] per week;
De werknemer heeft aangegeven dat hij met ingang van [datum] een periode van [periode] onbetaald verlof wil opnemen;
De werknemer is gewezen op de gevolgen van het opnemen van onbetaald verlof en begrijpt en accepteert deze gevolgen;
De werkgever stemt in met de opname van onbetaald verlof door de werknemer als hierna verwoord;
Partijen hebben overeenstemming bereikt over de voorwaarden waaronder het onbetaald verlof door de werknemer wordt opgenomen en wensen deze afspraken schriftelijk vast te leggen in de onderhavige overeenkomst.
Verklaren een te zijn overeengekomen als volgt.
Artikel
1 - Periode van het verlof
De
werknemer zal onbetaald verlof genieten van [datum]
tot [datum]
Artikel
2 - Aantal uren
Het
verlof bedraagt [aantal]
uur per week.
Artikel
3 - Doel van het verlof
De
werknemer neemt onbetaald verlof ten behoeve van zijn studie [naam
studie]/de
verzorging van [persoon]
/een sabbatical
Artikel
4 - Arbeidsvoorwaarden
De
werknemer heeft tijdens het onbetaald verlof geen recht op
loonbetaling of andere loongerelateerde arbeidsvoorwaarden over de
uren waarvoor onbetaald verlof is opgenomen. Ook
onkostenvergoedingen, verstrekkingen en tegemoetkomingen zijn over de
uren waarvoor onbetaald verlof is opgenomen door de werkgever niet
aan de werknemer verschuldigd.
De werknemer bouwt geen vakantierechten of andere verlofuren op over de uren waarvoor onbetaald verlof is opgenomen.
Artikel
5 - Vrijwillige ziektewetverzekering
De
werknemer zal voor de duur van zijn onbetaalde verlof een vrijwillige
ziektewetverzekering afsluiten.
[OF]
Het onbetaalde verlof wordt stopgezet zodra de werknemer ziek wordt. De werkgever wordt op dat moment weer verplicht om het loon door te betalen. Zodra de werknemer hersteld is, zal het onbetaalde verlof worden voortgezet tot de datum die in deze overeenkomst is overeengekomen, tenzij partijen anders overeenkomen.
Artikel
6 - Zorgverzekering
De
werknemer is verplicht om tijdens zijn onbetaald verlof de nominale
premie voor het basispakket te blijven betalen. De werkgever zal
blijven zorgen voor de afdracht van de werkgeversbijdrage en de
inkomensafhankelijke bijdrage van het bruto inkomen.
Als het inkomen van de werknemer tijdens de periode van het onbetaalde verlof dusdanig daalt dat hij in aanmerking komt voor een zorgtoeslag, dan zal de werknemer deze toeslag zelf moeten aanvragen bij de Belastingdienst.
Artikel
7 - Pensioen
[afspraken
over pensioenopbouw]
Artikel
8 - Vervanging
De
werkgever zal de werknemer tijdens zijn verlof vervangen door een
werknemer die voldoet aan de functie-eisen.
De werknemer zal zich inspannen om zijn vervanger adequaat in te werken en zo volledig mogelijk op de hoogte te brengen van alle lopende zaken en van de taken die tijdens zijn afwezigheid zullen moeten worden verricht.
Zonder voorafgaande toestemming van de werkgever kan de werknemer het overeengekomen onbetaald verlof niet eerder of later beëindigen dan in deze overeenkomst is overeengekomen.
Artikel
9 - Samenhang met arbeidsovereenkomst
Deze
overeenkomst is een aanvulling op de tussen partijen geldende
arbeidsovereenkomst en vormt daarmee een onverbrekelijk geheel.
Artikel
10 - Slotbepaling
De
werknemer verklaart een getekend exemplaar van deze aanvullende
overeenkomst te hebben ontvangen.
Getekend
en per pagina geparafeerd in tweevoud te [plaats]
op [datum].
Namens
de werkgever
[naam ondertekenaar] [naam werknemer]
Paraaf werkgever Paraaf werknemer