COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
Tussen:
Jumbo Crew Services B.V. gevestigd aan de Van Vollenhovenstraat 3, 3016 BE te Rotterdam hierna te noemen: werkgever
en
Nautilus International gevestigd aan de Schorpioenstraat 266 , 3067 KW te Rotterdam Hierna te noemen: Nautilus International
is op de datum van ondertekening de navolgende collectieve arbeidsovereenkomst (hierna:CAO) gesloten.
artikel 1
Werkingssfeer
Deze CAO is van toepassing op de schepelingen van schepen die toebehoren aan en/of gereed, gecharterd, bemand of beheerd worden door de werkgever, tenzij met instemming van partijen bij deze collectieve arbeidsovereenkomst voor bepaalde schepelingen een andere arbeidsovereenkomst geldt.
artikel 2
Loon- en arbeidsvoorwaarden
a. met uitzondering van bepaalde schepelingen als bedoeld in artikel 1 gelden voor de schepelingen de loon- en arbeidsvoorwaarden zoals deze zijn neergelegd in de "Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd", waarvan een model aan deze overeenkomst is gehecht en in het reglement behorende bij deze overeenkomst zijn opgenomen. Beide documenten maken onverbrekelijk en integraal deel uit van deze overeenkomst.
b. Voor de schepelingen die conform artikel 1 zijn uitgezonderd van de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, gelden de loon- en arbeidsvoorwaarden zoals die zijn geregeld in de voor hen geldende collectieve arbeidsovereenkomst.
artikel 3
Verplichtingen werkgever
Werkgever staat er tegenover Nautilus International voor in dat de schepelingen op geen andere loon- en arbeidsvoorwaarden zullen worden tewerkgesteld als welke zijn genoemd in artikel 2.
artikel 4
Verplichtingen Nautilus International
Nautilus International staat er tegenover de werkgever voor in, dat aan boord van de onder deze overeenkomst vallende schepen hun leden niet zullen monsteren noch arbeidsovereenkomsten zullen afsluiten anders dan overeenkomstig de in artikel 2 bedoelde loon- en arbeidsvoorwaarden.
artikel 5
Bemanning
Terzake van de grootte en samenstelling van de bemanning zal als minimum gehanteerd worden de bemanning zoals omschreven in het door de Nederlandse overheid goedgekeurde bemanningsplan. Voor schepen varend onder Nederlands Antilliaanse vlag zal het minimum gehanteerd worden zoals omschreven in de Nederlands Antilliaanse zeevaartbemanningswetgeving. Daarenboven zal een scheepskok en een derde stuurman gevaren worden.
artikel 6
Geschillen
Alle gevallen, waarin een beroep op de rechter kan worden gedaan, zullen worden voorgelegd aan en naar Nederlands recht worden beslist door de rechter in Nederland.
In geval van een niet in onderling overleg tussen werkgever en de federatie op te lossen verschil van mening omtrent de uitleg van enige bepaling dezer overeenkomst en/of de daaraan gehechte of later te hechten reglementen en stukken, zal geacht worden een geschil aanwezig te zijn, indien één der partijen zulks schriftelijk meedeelt aan de wederpartij.
Elk der partijen kan het geschil aan de rechter voorleggen.
artikel 7
Afdracht stichting SMV/KHV
De werkgever is aan het Stichting Fonds Sociaal Maritieme Voorzieningen voor de KHV jaarlijks een bijdrage verschuldigd van 0,192% van het premieplichtig loon WW, zoals dit
door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) voor de in dienst zijnde werknemers per 31 december wordt vastgesteld.
artikel 8
Vrijwaring bedrijfsstoringen
Nautilus International zal met alle haar ten dienst staande middelen bevorderen dat gedurende de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst de schepen die door de werkgever worden bemand worden gevrijwaard van bedrijfsstoringen voorzover deze het gevolg zijn van acties, gericht tegen de vlag door de ITF en de bij de ITF aangesloten organisaties.
artikel 9
Informatieverstrekking
Jaarlijks zal werkgever aan Nautilus International inzicht verschaffen in het aantal te bemannen schepen en de voorgeschreven bemanning volgens de bemanningsplannen.
artikel 10
Looptijd en opzegging
Deze overeenkomst is aangegaan met ingang van 1 mei 2010 voor de tijd van 1 jaar en eindigt derhalve op 30 april 2011,
Opzegging van deze overeenkomst dient schriftelijk plaats te hebben één maand voor de datum van beëindiging, bij gebreke waarvan zij geacht wordt voor telkens één jaar te zijn verlengd.
Aldus overeengekomen te Rotterdam d.d. 14 oktober 2010.
Jumbo Crew Services B.V. Nautilus International
X. Xxxxxxx R.E. Pauptit
H.R. Manager Director of NL operations