MIJN TIJD, MIJN LEVEN, ONZE CAO!
MIJN TIJD, MIJN LEVEN, ONZE CAO!
NIEUWS CAO METALEKTRO NR. 3 - 9 APRIL 2018
WERKGEVERS ZITTEN OP HET VERKEERDE SPOOR
Na de tweede onderhandelingsronde voor een nieuwe cao Metalektro is duidelijk dat de werkgevers en wij nog heel ver uit elkaar staan. Onze voorstellen over loon, het generatiepact en zeggenschap over werktijden hebben de werkgevers afgewezen.
Werkgevers willen vooral individuele afspraken tussen bedrijven en werknemers, geen cao afspraken die voor iedereen gelden. Dit noemen ze maatwerk, maar je zou het ook willekeur kunnen noemen.
MIJN TIJD, MIJN LEVEN, ONZE CAO
Mensen moeten te veel, te vaak en te lang doorwerken. Er is weinig of geen zeggenschap over de werktijden en wanneer je vrij neemt, waardoor het moeilijk is
werk en privéleven in balans te houden. Dit leidt tot hoge werkdruk en zelfs tot gezondheidsklachten.
ONZE VOORSTELLEN
Werknemers in de sector hebben ons met een duidelijke boodschap gestuurd:
• Eerlijke loonsverhoging van 3,5% per jaar
• Weg met de jeugdlonen, betalen op basis van de functie en ervaring
• Structureel verminderen van overwerk
• Duidelijke kaders voor flexurenbanken
• Meer vast personeel
• Beschermende en verlichtende maatregelen voor werken in ploegen- en consignatiediensten
• Minder nachtdiensten
• Generatiepact: ouderen krijgen de mogelijkheid korter te werken, waardoor ruimte ontstaat voor nieuwe, vaste werknemers
BLIJF OP DE HOOGTE!
Mis niets! Volg de onder- handelingen en onze activiteiten via: xxx.xxx.xx/xxx-xxxxxxxxxx
Scan de QR code en abonneer je op het YouTube kanaal van Xxxxx Xxxxxxx
WERKGEVERS ONTSPOREN
De werkgevers nemen onze voorstellen niet serieus, maar wijzen ze vrijwel allemaal af. Werkgevers zeggen:
• Er zijn geen problemen met ploegen- en consignatiediensten, want daar hebben bedrijven al goede afspraken over gemaakt
• De maatregelen om oudere werknemers langer inzetbaar en gezond te houden, zoals bescherming bij ploegen en overwerk, moeten uit de cao
• Over werktijden zijn geen verdere afspraken nodig. Alles is nu goed geregeld
• Bedrijven bepalen zelf wanneer flexkrachten een vast contract krijgen
• Er is geen sprake van verdringing, dus ‘gelijk werk, gelijk loon’ is niet nodig
• Geen generatiepact, dat is ook niet nodig. Werknemers kunnen hun eigen vrije uren inzetten (om 4 dagen te werken) of hun eigen geld (door deeltijdpensioen)
We lijken op een dood spoor te zitten met de onderhandelingen.
De werkgevers bieden niets. De derde onderhandelingsronde is op 7 mei. Dan moeten ze onze voorstellen serieus gaan nemen!
WORD LID EN MAAK OOK JE COLLEGA LID
Met meer leden staan we nog sterker in de onderhandelingen. Word lid met onderstaande bon of via xxx.xxx.xx/xxxxxxxxx.
SAMEN STAAN WE STERKER!
Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx xxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxx (kaderlid) en
Xxxxxx Xxxxxxxxx (kaderlid), onderhandelingsdelegatie FNV Metaal
JA, IK WORD LID VAN DE FNV!
PERSOONSGEGEVENS
Achternaam en voorletters: m/v
Voornaam:
Adres:
Postcode en woonplaats:
Land:
Telefoonnummer: Geboortedatum: E-mailadres:
(WERK)SITUATIE
In dienst bij werkgever Xxxx werkzaam Student/scholier Zelfstandige / Zzp’er Gepensioneerd Uitzendkracht
Naam bedrijf:
Adres:
Postcode en plaats:
Functie:
BETALINGSGEGEVENS
Ik betaal via automatische incasso en geef toestemming aan de FNV om de maandelijkse contributie af te schrijven. IBAN-nummer:
Ik betaal per acceptgirokaart (meerkosten € 1,-). Datum: Handtekening:
NU DE EERSTE 4 MAANDEN 25 EURO. VOOR REGULIERE CONTRIBUTIEBEDRAGEN KIJK OP XXX.XX/XXXXXXXXXXX
MAAK JE COLLEGA LID!
EN ONTVANG ZELF 10 EURO
NIEUW LID AANGEMELD DOOR
Achternaam en voorletters:
Lidmaatschapsnummer:
Ik ontvang een werverspremie van € 10,- op IBAN-nummer:
OPSTUREN
Stuur deze bon in een envelop (postzegel niet nodig) naar: FNV t.a.v. Contactcenter, Xxxxxxxxxxxxxx 000, 0000 XX Xxxxxxx
Op het lidmaatschap zijn de algemene voorwaarden van toepassing. Kijk op xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxx voor de actuele versie. We gebruiken je persoons- gegevens om uitvoering te kunnen geven aan het lidmaatschap en je belangen te kunnen behartigen.