Projectcoördinator (M/V/X) - STARTBAANOVEREENKOMST Master
Projectcoördinator (M/V/X) - STARTBAANOVEREENKOMST Master
FOD Justitie – Dienst Voogdij Brussel
JOBINHOUD
Je hebt belangstelling voor het thema van voogdij van de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen en je hebt een passie voor het beheer van sociale projecten en wil je competenties in dienst stellen van een EU-programma inzake asiel, migratie en integratie? Dan ben jij de persoon die wij zoeken.
Je werkt voor de dienst Voogdij van de FOD Justitie. Deze dienst is verantwoordelijk voor de organisatie van een specifieke voogdij voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV), het identificeren van de NBMV, het coördineren van het werk van de voogden en er toezicht op te houden.
Je werkt op het project ‘Versterken van het voogdijstelsel’ dat gefinancierd wordt door het Europees Fonds voor Asiel, Migratie en Integratie. Het project bestaat uit verschillende onderdelen zoals opleidingen voor voogden, een handboek voor voogden, een methodologie over het opvolgen van voogden, feedbackgesprekken met NBMV en het verbeteren van de communicatie met voogden, NBMV en externe partners.
In deze context voer je onderstaande taken uit:
Je coördineert de verschillende onderdelen van het project. Je houdt het overzicht op de vooruitgang van de verschillende projectactiviteiten en het budget en stuurt bij waar nodig.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële rapportage van het project. Je motiveert de projectmedewerkers om tijdig de nodige rapportagevereisten in orde te brengen en rapporteert jaarlijks aan de cel Europese Fondsen van FOD Binnenlandse Zaken. Je bent contactpersoon bij vragen.
Je werkt overheidsopdrachten uit voor bepaalde projectactiviteiten en volgt deze ook op.
Je hebt regelmatig feedbackgesprekken met een groep NBMV in de opvangcentra. Je werkt hiervoor nauw samen met de opvangcentra.
Je bent verantwoordelijk voor de nieuwsbrief voor voogden. Je volgt de evolutie van relevante regelgeving en gaat actief op zoek naar informatie die interessant kan zijn voor de voogden bij de uitoefening van hun voogdijen. Je denkt na over een nieuwe format voor de nieuwsbrief en werkt deze uit. Je stuurt maandelijks de nieuwsbrief naar de voogden.
Je bent verantwoordelijk voor enkele nieuwe communicatie-initiatieven (het uitwerken van brochures voor NBMV en externen en een informatiefilm voor NBMV). Je onderhoudt een netwerk van partners.
Je werkt mee aan de methodologie over de opvolging van voogden.
Je bent de referentiepersoon van een aantal voogden. Je wijst voogden toe aan NBMV, je adviseert en ondersteunt de voogden bij het uitoefenen van hun voogdij. Je volgt de voogden op en houdt opvolgingsgesprekken. Je evalueert de voogden indien nodig.
Je volgt dossiers van NBMV op en ziet toe dat er een duurzame oplossing wordt gevonden in het belang van de NBMV.
Meer informatie over deze job?
Xxxxxxxx Xxxx – Attaché Dienst Voogdij
Tel.: 02/000.00.00
E-mail: xxxxxxxx.xxxx@xxxx.xxxx.xx
WERKGEVER
Er is 1 vacante plaats binnen de Dienst Voogdij van het Directoraat-generaal Wetgeving, Fundamentele Rechten en Vrijheden van de FOD Justitie (Xxxxxxxxxxxx 000, 0000 Xxxxxxx).
Missie van de Dienst Voogdij:
Het onder de hoede nemen, de identificatie, de plaatsing onder voogdij en het zoeken naar een duurzame oplossing van en voor niet begeleide minderjarige vreemdelingen die in het Rijk worden aangetroffen.
Het selecteren, erkennen, opleiden en aanwijzen van voogden van niet begeleide minderjarige vreemdelingen en hen ondersteunen en opvolgen bij het uitoefenen van hun voogdijen.
De FOD Justitie biedt zijn 23 000 medewerkers een aangename werkomgeving en een bedrijfscultuur die gericht is op de burger maar ook op de eigen medewerkers.
Samen zetten al deze medewerkers zich dagelijks in voor een betere justitie.
De verscheidenheid aan jobs, de uitdagingen en de talrijke loopbaanperspectieven dragen bij tot het welzijn van onze medewerkers. Onze organisatie legt de nadruk op kennis uitwisselen, talenten ontwikkelen en ideeën verzilveren, om samen onze doelstellingen te bereiken.
Maatschappelijk engagement is voor ons net zo belangrijk. De FOD Justitie streeft ernaar een open en moderne organisatie te zijn die meegaat met zijn tijd en rekening houdt met de veranderingen in de maatschappij.
Consulteer de website van de FOD Justitie (xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xx) om de verschillende diensten te leren kennen.
PROFIEL
Leeftijd:
Deze selectie wordt georganiseerd in het kader van een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst (of rosettacontract) is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies
diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.
Vereiste ervaring:
Je hebt ervaring in het domein van asiel en migratie.
Gedragsgerichte competenties:
Je neemt beslissingen en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
Je creëert en bevordert de groepsgeest door meningen en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van jouw expertise een vertrouwensrelatie met hen op.
Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
Technische competenties:
Je beschikt over een goede mondelinge communicatie.
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Pluspunten:
Je hebt een basiskennis Frans.
Je hebt een basiskennis van Titel XIII, Hoofdstuk 6 “Voogdij over niet-begeleide minderjarige vreemdelingen” van de programmawet van 24 december 2002.
Je hebt een algemene kennis van de wet van 1965 betreffende de jeugdbescherming, en van het Internationaal verdrag van 20 november 1989 inzake de Rechten van het Kind.
Je hebt een algemene kennis van de wet van 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.
Je beschikt over een goede schriftelijke communicatie.
Je beschikt over een basiskennis van projectbeheer (processen en instrumenten voor het beheer van een project).
AANBOD
Je wordt aangeworven als projectcoördinator (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.
Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur. Daarna wordt het contract, na een positieve evaluatie, verlengd tot het einde van het project (31 december 2021).
Minimum aanvangswedde: 38.093,08 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Voordelen:
mogelijkheid om een tweetaligheidpremie te behalen
uitgebreid opleidingsaanbod
tussenkomst voor hospitalisatieverzekering
glijdende werkuren in een 38-uren week
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (gratis)
Fed+-kaart: interessante aanbiedingen en voordelen
bedrijfsrestaurant
mogelijkheid om overuren in recup op te nemen
26 dagen verlof
fietsvergoeding
allerlei sociale voordelen
kinderopvang (juli en augustus)
Aanstellingsvoorwaarden:
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:
Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
SOLLICITEREN
Solliciteren kan je tot en met 05/07/2020.
Lijkt deze functie iets voor jou? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar xx.xxxxxx@xxxx.xxxx.xx. Vermeld de referentie ROS2020-01 - Projectcoördinator in het onderwerp van je mail.
SELECTIEPROCEDURE
Screening deelnemingsvoorwaarden:
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie profiel).
Interview:
Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Profiel’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je bent geslaagd als je ten minste 15 punten op 25 behaalt.
Je hebt een handicap, leerstoornis of ziekte?
Wij voorzien aanpassingen en aparte begeleiding binnen de gewone selecties zodat de selectieprocedure vlot voor u verloopt. (vb. tolk gebarentaal, pc's met brailleleesregel of pc's met software voor dyslectici,…).
Neemt hiervoor contact op met de selectieverantwoordelijke.
En als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview.
Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Je blijft opgenomen in deze lijst tot je de leeftijd van 26 jaar hebt bereikt.
Feedback:
Na het ontvangen van je resultaat kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
Selectieverantwoordelijke:
An De Bodt – Selectieverantwoordelijke Dienst Personeelsbewegingen
Tel.: 02/000.00.00