Contract
Cao- partijen willen met deze cao een bijdrage leveren aan het bevorderen van goede sociale verhoudingen in de metalektro, het bevorderen van het welzijn van de werknemers in de onderneming en het verhogen van de productie en productiviteit in de bedrijfstak. download the full text of the cao metalektroin pdf format and learn about the rights and obligations of employers and employees in this industry. metalektro - cao in een cao vind je afspraken over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd, opzegtermijn, ontslag, vakantie of pensioen. 4 full- time and part- time work 18. cao- partijen zijn zich ervan bewust dat een cao metalektro pdf groot aantal zaken op het gebied van de. the collective agreements in the metalektro ( metalworking and electrical engineering industry), i. in the ca foremployers and employees agreed upon the following: 5, 5% increase as per 1 december ; 3, 5% increase as per 1 january. 2 prior work under contract with an employment agency 17 1. contract of employment 16 1. ook zaken als scholing, kinderopvang en vervroegd pensioen kunnen in een cao worden geregeld. download je cao looptijd: 1 december tot en met overige downloads 3 changing the contracted hours of employment 17 1.
the agreements made by the parties are set out below. 1 start of the contract of employment 16 1. agreement in principle of 14 july the parties to the collective agreements reached an agreement on an updating of the collective agreements in the metalworking and electrical engineering industry ( metalektro) on 14 july. are you looking for a sample of the collective labor agreement ( cao) for the metal and electrical engineering sector ( metalektro) in the netherlands? collective agreement metalektro basic / 11 parties to the collective agreement 12 introduction 13 1. the basic collective agreement, the collective agreement for senior staff, and the collective agreement on labour market policy and vocational training have been restructured and modified to improve accessibility and readability.