VOOR ONS ONDERWIJSOPBOUWWERKPROJECT IN RONSE
WIJ ZOEKEN 1 VOLTIJDSE OPBOUWWERKER VOOR EEN TIJDELIJKE VERVANGING TOT EIND JULI 2023 (M/V/X)
VOOR ONS ONDERWIJSOPBOUWWERKPROJECT IN RONSE
1 VOLTIJDS CONTRACT VAN BEPAALDE DUUR
ONS ONDERWIJSOPBOUWWERKPROJECT IN RONSE KADERT BINNEN HET FLANKE- REND ONDERWIJSBELEID VAN DE STAD RONSE; DAARTOE SLOOT DE STAD RONSE EEN SAMENWERKINGSOVEREENKOMST AF MET SAAMO OOST-VLAANDEREN VZW.
» In een goede school voelen kinderen én ouders zich welkom en gehoord.
» Scholen zijn hefbomen in het wegwerken van sociale ongelijkheid.
» Scholen verdienen deskundige ondersteuning om dit te realiseren.
Xxx je het eens met bovenstaande uitspraken?
Liggen gelijke onderwijskansen jou nauw aan het hart?
Werk je graag tegelijk op verschillende sporen en met heel wat mensen samen? Is organiseren helemaal jouw ding?
Xxx is onderstaande vacature zeker iets voor jou !
Tewerkstellingsplaats:
Den Botaniek – Xxxxxxxxxxxxxxx 00 x 0000 Xxxxx
Indiensttreding: Zo snel mogelijk
Situering van het project
Als onderwijsopbouwwerker werk je met 5 collega’s in teamverband samen aan de uitvoering van concrete acties en initiatieven die er vooral op gericht zijn de onderwijskansen te bevorderen van schoolgaande kinderen die opgroeien in maatschappelijk kwetsbare gezinnen. Daarnaast wordt er binnen de projectwerking de nodige aandacht besteed aan taalstimuleringsinitiatieven voor kin- deren met een taalachterstand die in een maatschappelijk kwetsbare of meertalige gezinscontext opgroeien.
Je neemt als opbouwwerker al snel zelf verantwoordelijkheid op voor bepaalde onderdelen van de projectwerking, maar je kan ook steeds terugvallen op de expertise en terreinkennis van je
collega-onderwijsopbouwwerkers met wie je dezelfde werkcontext en bureauruimte deelt. Je kan ook rekenen op de werkbegeleiding van een beleidsmedewerker die verantwoordelijk is voor het programma ‘Onderwijs’ binnen Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen. Kortom, je wordt als teamlid uitgedaagd om verantwoordelijkheid op te nemen, initiatieven zelf vorm te geven en soci- aalvoelend en creatief uit de hoek te komen.
Jouw takenpakket
Versterken van ouders
Je bent bereikbaar voor ouders. Je ondersteunt ouders bij hun onderwijs- , welzijns- en opvoe- dingsvragen. Je brengt ouders in groep samen, binnen en buiten te school om hen te informeren en ondersteunen enerzijds en anderzijds om met hen te kijken welke drempels zij ervaren en om samen met hen te bekijken welke oplossingen hieraan tegemoet zouden kunnen komen. Daarrond ga je dan de dialoog aan met lokaal bestuur, school, …
Projectmatig aan de slag met scholen in Ronse
• Je wordt de contactpersoon voor één van de Ronsese basisscholen;
• Je onderhoudt goede contacten met leerkrachten, zorgcoördinatoren en directies;
• Je organiseert vormingssessies voor leerkrachtenteams rond gelijke onderwijskansen en kans- armoede;
• Je organiseert laagdrempelige oudergroepen en info-sessies voor ouders op school of vind- plaatsgericht;
• Je gaat regelmatig op huisbezoek bij maatschappelijk kwetsbare ouders en probeert de brug te slaan tussen thuis en de school;
• Je informeert en versterkt maatschappelijk kwetsbare ouders met het oog op hun verhoogde ouderbetrokkenheid;
• Je organiseert mee een huistaak- en studiebegeleidingsinitiatief op school (2 keer per week);
• Je neemt deel aan overleggroepen in het kader van de werking van het lokaal overlegplatform.
Jouw competenties
Basishouding | Persoonlijke effectiviteit |
Organisatie-identificatie Mensgerichtheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit Samenwerking Stakeholder-gerichtheid Discretie en integriteit | Zelfreflectie en -ontwikkeling Assertiviteit Resultaats- en procesgerichtheid Plannen & organiseren Omgaan met stress |
Agogische gerichtheid | Maatschappelijke gerichtheid |
Mensen individueel versterken Empowerend werken Werken met groepen | Omgevingsgericht ondernemerschap Netwerken Politiek handelen Innovatief handelen |
De functievereisten
• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
• Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring;
• Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
• Occasioneel weekend en avondwerk zijn geen probleem;
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van bewoners in een
• maatschappelijk kwetsbare situatie;
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
• Wonen in Ninove of de omgeving en/of kennis van de lokale context is een pluspunt;
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.
De arbeidsvoorwaarden
• Een voltijds contract (38u/week of 19u/week) van bepaalde duur tot en met 31 juli 2023, waar- van de financiering kadert binnen het flankerend onderwijsbeleid van de stad Ronse waartoe de stad Ronse met SAAMO Oost-Vlaanderen vzw een samenwerkingsovereenkomst afsloot tot eind 2023 met mogelijkheid tot verlenging tot en met 2025;
• Een boeiende en afwisselende job;
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschap- pelijk opbouwwerk (i.c. SAAMO);
• Haard- en/of standplaatsvergoeding;
• Eindejaarspremie onder de vorm van een 13e maand;
• Gunstige verlofregeling;
• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
• Omniumverzekering tijdens dienstverplaatsingen;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het perso- neelsbeleid. Zo worden ruim voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en in- tern inhoudelijk overleg met SAAMO-collega’s die projectmatig werkzaam zijn binnen Oost- Vlaanderen of elders in Vlaanderen.
Aanwervingsprocedure
• Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Xxxxxx Xxxxxxx (directeur) via xxxx.xxxx-xxxxxxxxxx@xxxxx.xx.
• Op basis van je CV en motivatiebrief beslist de selectiecommissie of je al dan niet wordt uitge- nodigd voor een gesprek.
• Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je ook vooraf een korte presentatie- opdracht van maximaal 10 minuten die je aan de hand van een presentatie (zo mogelijk via PowerPoint) tijdens het sollicitatiegesprek mag toelichten.
• We zoeken samen naar een geschikt moment en locatie waarop het sollicitatiegesprek kan plaatvinden.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk.
Wie zijn wij?
Opbouwwerkers pakken uitsluiting aan
Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze sa- menleving maakt kwetsbaar en sluit uit.
Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
Grond- en mensenrechten als kompas
Binnen de huidige beleidsperiode van vijf jaar werkt SAAMO aan de realisatie van verschillende grond- en mensenrechten, aan sterkere buurten en steden en aan collectief burgerschap, waarbij er tussen mensen een versterkt gevoel van solidariteit is.
SAAMO en samenwerken
Partnerschappen met overheden, andere middenveldorganisaties en private spelers zijn voor SAAMO cruci- aal. Zo bouwen onze opbouwwerkers over heel Vlaanderen en Brussel aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.
SAAMO wordt ondersteund door XXX, steunpunt Mens en Samenleving vzw.
Acht regio’s
SAAMO werkt vanuit acht erkende vzw’s: in de vijf Vlaamse provincies en in de steden Antwerpen, Brussel en Gent.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de werkomstandigheden kan je gerust rechtstreeks contact opnemen met:
Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx directeur X x00 000 000 000 | SAAMO Oost-Vlaanderen vzw Xxxx-Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxx |