EISENBUNDEL ABVV (ARBEIDERS – BEDIENDEN) 2015-2016
EISENBUNDEL ABVV (ARBEIDERS – BEDIENDEN) 2015-2016
CHEMISCHE NIJVERHEID
Toepassingsgebied : arbeiders en alle werknemers met een bediendecontract.
1. Duur
✓ 2 jaar, van 1.1.2015 tot 31.12.2016, behoudens voor de CAO’s m.b.t. de brugpensioenen, waarvoor, indien wettelijk mogelijk, een langere duurtijd wordt voorzien.
2. Werkgelegenheid
✓ Versterking bestaande clausule werkzekerheid:
o Behoud van alle jobs – sanctieclausule bij afdanking.
o Duurzame werkgelegenheid: enkel arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur voor iedere vorm van tewerkstelling in de sector.
✓ Bij inzet van interim-arbeid:
o Bij aanwerving behoud verworven anciënniteit.
o Verbod op dagcontracten
✓ Veilig werken en werkbaar werk door voldoende bezettingsgraad en aangepaste tewerkstellingsgraad (in VTE)
3. Compensatie voor de indexsprong
4. Koopkracht
✓ Verhoging sectorale minimumlonen en ploegenpremie (bruto).
✓ Verhoging werkelijke lonen (bruto) voor werknemers niet-geconventioneerde bedrijven.
✓ Invoering van sectorale loonbarema’s voor arbeiders
✓ Uitbreiding ervaringsbarema’s bedienden
5. Arbeidsduurvermindering
✓ Arbeidsduurvermindering met loonbehoud en compenseerde aanwervingen
6. Combinatie arbeid en gezin
✓ Tijdskrediet:
o Verlenging CAO 103 en toekenning van alle mogelijke rechten.
o Onbeperkte toegang en vervangingsplicht.
o Bij ontslag: ontslagvergoeding en SWT berekend op basis van een fulltime contract.
7. Humanisering ploegenarbeid
✓ Recht op overgang van ploegarbeid naar dagarbeid met behoud van volledige inkomen.
8. Sociaal Fonds
✓ Automatische verhoging syndicale premie tot fiscale grens.
✓ Syndicale premie voor bruggepensioneerden.
9. Statuut syndicale delegatie/ syndicale vorming
✓ Verhoging aantal mandaten.
✓ Verhoging aantal dagen betaalde externe opdrachten.
✓ Verhoging bijdrage syndicale vorming.
✓ Xxxxxx syndicale mandaat voor onbepaalde tijd bij overgang arbeider naar bediendestatuut.
10. Woon-werk verkeer
✓ Invoering fietsvergoeding.
✓ Verhoging verplaatsingsonkosten.
11. Anciënniteits -verlof & -premie
✓ Uitbreiding anciënniteitsverlof.
✓ Anciënniteitspremie vanaf 25 en 35 jaar anciënniteit.
✓ Kaderovereenkomst CAO 104 met sanctie mechanisme.
12. Eindeloopbaan
✓ Verhoging SWT vergoeding.
✓ Vervangingsplicht via COD.
✓ Verlenging en toepassing van alle systemen SWT SWT 58-33-20 (voormalig 56-33-20)
SWT 58-40 (voormalig 56-40) SWT 58 zware beroepen SWT 58 medische redenen SWT 60
13. Gender
✓ Na afloop zwangerschapsverlof en of moederschapsverlof recht op terugkeer na functie.
✓ Bij verwijdering van de werkplaats ten gevolge van zwangerschap: waarborg van het volledige loon.
✓ Aanpassing XXX eindejaarspremie (ouderschapsverlof).
14. Bestaanszekerheid
✓ Bij tijdelijke werkloosheid: waarborg nettoloon.
✓ Aanpassing CAO bestaanszekerheid bij ontslag.
15. Xxxxxxxxx 0xx pijler
✓ Invoering van een solidariteitsluik