Contract
selectiereglement
///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust, afdeling Kust zoekt Toezichter infrastructuur | • Contractueel onbepaalde duur • Salarisschaal: B111 • De Vlaamse overheid zet maximaal in op hybride werken. Afhankelijk van je agenda en in overleg met je collega’s werk je op kantoor in Oostende, thuis of op een andere locatie. • Vacaturenummer: 15078 • Je kunt solliciteren tot en met: 9 juni 2024 |
//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
JE TAKENPAKKET ALS TOEZICHTER INFRASTRUCTUUR1
Werk je graag zelfstandig en sta je sterk in je (veiligheids)schoenen? Xxx je op zoek naar een job waarbij je vaak op het terrein kan werken? Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan als toezichter infrastructuur bij de afdeling Kust van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust.
Als toezichter word je ingeschakeld bij de opstart en de uitvoering van investeringsprojecten in de kustregio. Je volgt de uitvoering van waterbouwkundige projecten op, zowel technisch als financieel. Verder heb je ook oog voor de veiligheids- en milieuaspecten op de werf.
Je staat in voor de controle op werken, leveringen en diensten. Je ziet toe op de kwaliteit van de materialen, de hoeveelheden, de manier van (ver)werken en de uitvoeringstermijnen op de werf. Je volgt ook de besteding van het vooropgestelde budget op.
Je weet je mannetje te staan ten aanzien van aannemers en vormt samen met de projectingenieur(s) een hecht team. Je rapporteert over je vaststellingen aan de projectingenieur en doet suggesties bij onvoorziene omstandigheden en wijzigingen aan de opdracht.
Je bent vaak alleen op pad, maar hebt veel contacten met onder meer aannemers, openbare besturen… Je neemt deel aan vergaderingen en besprekingen. Je technische kennis is belangrijk om met grote zelfstandigheid te kunnen functioneren in een beperkt team.
De combinatie tussen administratieve taken en terreinwerk staat garant voor afwisselend en boeiend werk, maar vereist ook een zekere flexibiliteit en zelfstandigheid.
1 Wil je graag meer details over de job van toezichter infrastructuur? Xxxx dan hier verder.
Xxxx hieronder meer over het gezochte profiel en de selectieprocedure. Neem zeker ook een kijkje op onze site voor meer info over onze huidige projecten, zoals de stormvloedkering te Nieuwpoort of duin voor dijk-projecten.
WIE BEN JIJ?
De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.
Je voldoet op 9 juni 2024 aan volgende drie voorwaarden:
1) Je hebt een bachelordiploma2.
Bij voorkeur behaalde je het diploma in de technische richting bouwkunde.
Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een ervaringsbewijs voor deze functie;
• Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie een bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de Vlaamse overheid.
Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat attest aanvragen bij NARIC- Vlaanderen: xxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx/.
Behaalde je het vereiste diploma niet in het Nederlands of heb je geen diploma dat overeenkomt met het niveau van de functie (omdat je aanmerking komt op basis van een toegangsbewijs of ervaringsbewijs)? Xxxx dan bij je aanwerving aan dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7” bij xxx.xxxxxxxxxx.xx.
2) Je hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring3 in bouwkundige projecten en/of in een toezichthoudende functie.
2 Of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot het niveau B binnen de Vlaamse overheid (de volledige lijst vind je hier: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxxxxx.xx/Xxxxxxx00) of je bent reeds tewerkgesteld in niveau B bij de diensten van de Vlaamse overheid.
3 Enkel betaalde werkervaringen tellen mee (bv. ook studentenjobs). Onbetaalde stages vallen hier niet onder.
Werk je al binnen de diensten van de Vlaamse overheid? Bekijk dan zeker de informatie in de voetnoot4.
3) Je beschikt over een rijbewijs B.
Neem voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden contact op met de selectieverantwoordelijke (Xxxxxxxx Xx Xxxxxx, xxxxxxxx.xxxxxxxx0@xxxxxxxxxx.xx en 02 553 30 41).
JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES
Voor de functie van toezichter infrastructuur heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig. Die testen we tijdens de selectieprocedure. Xxxx hieronder meer over de testen en het profiel dat we zoeken.
• Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1)
• Assertiviteit: je komt voor je mening of belang op met respect voor anderen, zelfs als de omgeving druk uitoefent om dat niet te doen (niveau 1)
• Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1)
• Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1)
• Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren (niveau 1)
• Plannen & organiseren: je kunt op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1)
• Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 1)
Bijkomende informatie over de persoonsgebonden competenties vind je in het competentiewoordenboek van de Vlaamse overheid.
4 Je kunt deelnemen via horizontale mobiliteit als je contractueel in dienst bent in een job met:
• eenzelfde of hogere salarisschaal als de rang van deze openstaande vacature;
• ofwel een geldelijke loopbaan binnen dezelfde of hogere rang als deze van de openstaande vacature.
Meer weten over horizontale mobiliteit? Neem een kijkje op xxxxx://xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx/xxxxxx-xxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxx of stel je vraag aan de selectieverantwoordelijke Xxxxxxxx Xx Xxxxxx. Opgelet! Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over de vereiste werkervaring.
KENNIS EN VAARDIGHEDEN VAN EEN TOEZICHTER INFRASTRRUCTUUR
Ook deze kennis en vaardigheden heb je nodig om te starten in deze functie:
• Je bent in staat om technische plannen te lezen en om zelf tekenwerk (schetsen) uit te voeren;
• Je hebt kennis van relevante materialen en technologie;
• Je hebt kennis van meetmethodes en -codes en wettelijke meeteenheden;
• Je hebt een elementaire kennis van topografie: hanteren van nivelleertoestel, GPS toestel, …;
• Je hebt elementaire kennis van het materieel;
• Je bent vaardig met de courante IT-toepassingen (Word, Excel, internet …).
PLUSPUNTEN
Het is een pluspunt als je de volgende vaardigheden en kennis hebt bij je start. Heb je deze nog niet? Dan leer je deze vaardigheden op de werkvloer.
• Xxxxxx xxx xxxxxx, type-bestekken, afleveringen, ...:
• Kennis van waterbouwtechniek en waterbouwkundige infrastructuur (zeedijken, oevers,
• kaaimuren, staketsels, aanlegsteigers,…);
• Kennis van tijwerking/tijgebonden constructies en de werking van uitwateringsconstructies;
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving (overheidsopdrachten, vergunningen,…);
• Ervaring met waterbouwkundige werken.
BIJKOMENDE VERWACHTINGEN
• Je bent bereid om een bepaalde duur “in weer en wind” te werken.
• Gezien sommige projecten afhankelijk zijn van de getijwerking, wordt er af en toe van je verwacht om ook buiten de kantooruren beschikbaar te zijn.
• Je hebt geen last van hoogtevrees of nauwe ruimtes.
WAT BIEDEN WE JOU?
• Je komt terecht in een organisatie waar je een bijdrage kunt leveren aan de maatschappij. Samen anticiperen we op evoluties en behoeften die actueel zijn in de samenleving.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met standplaats Oostende (Xxxxxxxxxxxxxxx 0,
Xxxxxxxx).
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik de onderstaande info:
o niveau van de functie: B
o graad: deskundige
o salarisschaal: B111
o De selectieverantwoordelijke neemt contact met je op als jij de jobaanbieding krijgt. Bij jouw nieuwe job hoort dan een salaris dat gekoppeld wordt aan de graad van de vacature. Je salaris wordt beïnvloed door je werkervaring en je gezinssituatie. Beoordeelt de lijnmanager je werkervaring uit de private sector als relevant voor de vacature, dan kan deze meetellen bij de berekening van je loon. Daarom geef jij na de jobaanbieding alle nodige informatie over je relevante beroepservaring in de privésector. Ervaring in de openbare sector wordt automatisch meegenomen.
• Voor deze functie beschik je over een elektrische dienstwagen die je naast je werkverplaatsingen
ook voor privédoeleinden kan gebruiken.
• Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
Daarnaast ga je zelf aan de slag om je loopbaan in eigen handen te nemen. Hiervoor reiken we met veel plezier verschillende tools aan.
• De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Je werkt plaats- en tijdonafhankelijk (geen stamuren) waarbij resultaatgericht werken, vertrouwen en verantwoordelijkheid nemen centraal staan. De werktijdregeling kan flexibel ingevuld worden (tussen 6u en 20u) en in samenspraak met het team kan er sporadisch thuis gewerkt worden. Je inwerkperiode duurt 9 maanden.
• Deze selectieprocedure valt onder het objectief wervingssysteem. Dit betekent voor jou dat wanneer je een geschikte eindbeoordeling krijgt na de selectieprocedure, je in de toekomst mee kan doen aan bevorderingsfuncties of functies via horizontale mobiliteit.
• Werk je al binnen de Vlaamse overheid? Bekijk zeker de bijkomende informatie in de voetnoot5.
Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?
xxx.xxxxxxxxxx.xx/xxxxxx-xxxx-xxxxxxxxxx
SELECTIEPROCEDURE
Door onvoorziene omstandigheden kan het gebeuren dat we de timing en/of aard van de selectie onverwacht moeten aanpassen. Als dat het geval is, brengen we je tijdig op de hoogte.
5 Als je solliciteert via horizontale mobiliteit moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job. Je behoudt minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Het is mogelijk dat er nog extra werkervaring wordt gevaloriseerd.
SELECTIERONDE 1: EERSTE SCREENING
Cv-screening
Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening gebeurt in de week van 10 juni 2024 (datum onder voorbehoud).
Voorselectie op basis van een standaardvragenlijst
In deze tweede selectiefase beoordelen een selectieverantwoordelijke en collega(’s) xxx XXXX je kandidatuur op:
a) eerste screening van je motivatie en verwachtingen
b) eerste screening van je kennis en vaardigheden van een toezichter infrastructuur kust
c) eerste screening van je eventuele pluspunten.
Dit gebeurt op basis van een sollicitatieformulier.
De beoordeling gebeurt in de week van 10 juni 2024 (datum onder voorbehoud).
Deze voorselectie is eliminerend. Om door te gaan naar de volgende ronde moet je minstens 60% behalen op de som van de criteria a, b en c én behoren tot de 5 hoogst scorende kandidaten op de som van de 3 criteria. Bij gelijkheid van scores kunnen dat er meer zijn. Als een van de 5 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze voorselectie, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog uitgenodigd worden om deel te nemen..
SELECTIERONDE 2: SCREENING COMPETENTIES
Eén of meerdere selectieverantwoordelijke(n) en collega(’s) van AMDK nemen deze screening af. Aan de hand van een interview, een persoonlijkheidsvragenlijst en computergestuurde oefeningen worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd.
Deze selectieronde vindt plaats in Oostende op 18 juni 2024 (datum onder voorbehoud).
Je kan de persoonlijkheidsvragenlijst en de computergestuurde oefeningen op voorhand online invullen.
SELECTIERONDE 3: FUNCTIESPECIFIEKE SCREENING
Tijdens een jurygesprek met case en computergestuurde test beoordelen de selectieverantwoordelijke en
collega(’s) van AMDK volgende onderdelen:
• Je motivatie
• Je visie op en inzicht in de functie
• De bijkomende persoonsgebonden competentie assertiviteit (niveau 1)
• Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Deze selectieronde is eliminerend en vindt samen met selectieronde 2 plaats in Oostende op 18 juni 2024 (datum onder voorbehoud).
Je krijgt een eindresultaat op basis van je sollicitatieprocedure: geslaagd of niet geslaagd. De betrokken manager besluit uiteindelijk welke geslaagde kandidaat de functie mag opnemen.
Wie slaagt, maar nu niet wordt gekozen, wordt opgenomen in de wervingsreserve.
TOELATINGSVOORWAARDEN
Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
• Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister. Als je uittreksel uit het strafregister vermeldt dat je uit je burgerlijke en politieke rechten bent ontzet, kan de Vlaamse overheid je niet aanstellen.
• Je bent medisch geschikt voor deze functie.
• Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.
NIET NODELOOS HERTESTEN
Als je de voorbije 7 jaar al testen aflegde binnen een selectieprocedure van de Vlaamse overheid, dan hoef je wellicht niet alle testen opnieuw te maken. Je kan er zelf voor kiezen of je de testen wilt hergebruiken of dat je ze liever opnieuw maakt. Let wel, het zijn nog altijd de selectieverantwoordelijke en de lijnmanager die beslissen of dit toegepast kan worden in de selectieprocedure. Bij deze beslissing wordt er rekening gehouden met de gelijkwaardigheid van de testen, het verschil in de competenties, de vergelijkbaarheid tussen kandidaten, … Xxxx via onze website hoe je je testen opnieuw kan inzetten: niet nodeloos hertesten.
HOE SOLLICITEER JE?
Solliciteer ten laatste op 9 juni 2024 via het online sollicitatieformulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
• Je sollicitatie is enkel geldig als je jouw online sollicitatieformulier ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum én in het Nederlands hebt ingediend.
• Behaalde je voor 2002 je diploma of solliciteer je op basis van een toegangsbewijs, voeg dan bij je sollicitatie een kopie toe. Behaalde je je diploma na 2002 in een Vlaamse onderwijsinstelling, dan kijkt de selectieverantwoordelijke je diploma in de LED-databank na.
• Kun je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of 02 553 01 08.
REDELIJKE AANPASSINGEN
Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in het selectieproces.
We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan? Dan voorzien wij ondersteunende maatregelen zodat jij je job optimaal kunt uitvoeren.
Vermeld het in het sollicitatieformulier als je omwille van een handicap ondersteuning nodig hebt tijdens de selectieprocedure en gebruik wilt maken van die aanpassingen. De selectieverantwoordelijke zal jou dan contacteren om verdere afspraken te maken. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.
NOG VRAGEN?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met: Xxxx Xxxxx Projectingenieur XXXX Xxxx.xxxxx@xxx.xxxxxxxxxx.xx tel 0000 00 00 00 | Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met: Xxxxxxxx Xx Xxxxxx Selectieverantwoordelijke Agentschap Overheidspersoneel xxxxxxxx.xxxxxxxx0@xxxxxxxxxx.xx tel 00 000 00 00 |
Meer weten over AMDK en waar we voor staan? Neem dan zeker een kijkje op onze website: xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx .
WERVINGSRESERVE
Naar aanleiding van deze selectie leggen we een wervingsreserve (zonder rangschikking) aan voor de functie van toezichter infrastructuur bij het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust.
Als er een nieuwe vacature is voor de functie, organiseert de entiteit geen volledig nieuwe sollicitatieprocedure. De kandidaten uit de wervingsreserve worden dan gecontacteerd. Je kunt dus in de toekomst gecontacteerd worden als je geslaagd bent voor deze selectieprocedure, maar de functie nu niet opneemt of aangeboden krijgt. We bespreken dan of je nog interesse hebt om aan de slag te gaan in de functie van toezichter infrastructuur.
Deze reserve is 1 jaar geldig en dat vanaf het einde van de selectieprocedure. In die periode kan AMDK je een concreet aanbod doen. De reserve wordt verlengd als AMDK dat vraagt.
AMDK kan beslissen om kandidaten uit de wervingsreserve uit te nodigen voor een bijkomend gesprek waarin motivatie, wederzijdse verwachtingen en de inzetbaarheid in de functie aan bod kunnen komen.
Je kunt via deze werfreserve ook een contract van bepaalde duur aangeboden krijgen voor de functie van toezichter. Je blijft in dat geval wel gewoon staan op de lijst.