Voltijds contract van onbepaalde duur
WIJ ZOEKEN EEN BUURTWERKER (M/V/X)
VOOR ONS BUURTOPBOUWWERKPROJECT IN NINOVE
OPSTART BUURTWERK IN DE POLLAREWIJK-BURCHTDAM
Voltijds contract van onbepaalde duur
DIT PROJECT KADERT BINNEN EEN GOEDGEKEURDE OPROEP ‘BUURTWERK NINOVE’ MET EEN LOOPTIJD VAN TWEE JAAR MET MOGELIJKHEID TOT VERLENGING TOT EIND 2025.
Geeft samenwerken met mensen jou energie?
Xxx je graag op pad in een wijk en leg je spontaan contacten met buurtbewoners?
Wil je de handen in elkaar slaan met mensen die maatschappelijk kwetsbaar in het leven staan?
Hou je van het opstarten van nieuwe initiatieven en projecten?
Inspireert de (lokale) politieke en sociale actualiteit je tot actie?
Xxx is onderstaande vacature zeker iets voor jou !
Tewerkstellingsplaats: Xxxxxxxxxxxxxxx 00 x 0000 Xxxxxx
Indiensttreding: zo snel mogelijk of afhankelijk van jouw opzegtermijn
Situering van het project
SAAMO Oost-Vlaanderen vzw, PIN vzw, de sociale huisvestingsmaatschappij Ninove-Welzijn en CAW Oost- Vlaanderen starten samen een buurtwerking op in het Ninoofse aandachtsgebied Pollarewijk-Burchtdam (een aaneensluitend stadsdeel tussen de N8 en de Brusselstraat ten zuiden van de Dender). Daarnaast werkt ook KAAi Stads-labo vzw mee.
Als buurtwerker vorm jij, samen met een ervaringsdeskundige brugfiguur die bij PIN vzw is tewerkgesteld, een sterk buurtwerkersduo. Jullie kunnen steeds rekenen op de persoonlijke werkbegeleiding en coaching van de beleidsmedewerkers van SAAMO en PIN vzw. Bovendien kunnen jullie beroep doen op de jarenlange expertise binnen SAAMO en PIN vzw.
Samen gaan jullie aan de slag in de buurt. Als buurtwerker werk je samen met je collega ervaringsdeskundige brugfiguur vanuit een vaste locatie in de buurt. Dit vormt op termijn een vaste STEK voor de buurtbewoners. Ze kunnen er terecht met hun vragen en leren er andere buurtbewoners kennen. Bewoners kunnen zaken bijleren die hen sterker in het leven doen staan en/of ze kunnen als vrijwilliger mee aan de slag. De STEK is de plek waar bewoners samen komen om na te denken over oplossingsvoorstellen voor de problemen en uitdagingen waarmee de buurt wordt geconfronteerd. Samen geven jullie vorm aan de STEK.
Gaandeweg leren jullie de buurt en de buurtbewoners goed kennen. Jullie sporen verdoken armoede en isolement op en begeleiden bewoners naar de juiste diensten en organisaties.
Je werkt aan het samenleven in de buurt door bewonersgroepen te organiseren en samen met vrijwilligers aan de slag te gaan rond bewonersinspraak en participatie. Daarbij ligt de focus op de leefwereld en het behoefteperspectief van de bewoners. Zo maken jullie een actieplan met aandacht voor noden, knelpunten en kansen. Samen met de bewoners bepalen jullie prioritaire werkdoelen.
Als je je graag vastbijt in het verkennen en ontdekken, zoeken, uitproberen en nieuwe dingen ontwikkelen, is dit een uitgelezen job voor jou!
Jouw takenpakket
Versterken van het samenleven in de buurt
Je neemt tijdens de opstartfase van het project samen met buurtbewoners, vrijwilligers en partnerorganisaties initiatieven om het samenleven in de buurt te verbeteren. Je creëert kansen voor ontmoeting en dialoog en stimuleert netwerken en solidariteit. Dit kan door het organiseren en faciliteren van laagdrempelige en ver- bindende ontmoetingsactiviteiten in de buurt. Je stimuleert het kleine ontmoeten tussen buurtbewoners en spoort waar mogelijk bewoners aan om initiatieven te nemen in de buurt. Zo wordt de buurt een plek waar bewoners zich thuis voelen.
Projectmatig aan de slag met noden en behoeften van buurtbewoners
Nadat je buurt beter hebt leren kennen ga je met bewoners op zoek naar passende antwoorden voor speci- fieke noden die leven in de buurt. Je organiseert samen met bewoners initiatieven en projecten die bijdragen aan structurele oplossingen voor een toegankelijk, kwalitatief en toereikend aanbod in de wijk. Dit kan gaan over allerlei thema’s: degelijke huisvesting, hulp- en dienstverlening, gezondheidszorg, arbeidsplaatsen of onderwijskansen …
Aan de slag met de ruimte in de buurt
Je betrekt buurtbewoners bij de invulling van de ruimte en zet samen met hen in op het meer publiek maken ervan. Dit kan door de bestaande openbare ruimte aan te passen of door nieuwe gedeelde plekken te cre- eren. Je gaat samen met de buurtbewoners dromen, denken en doen. Jouw rol is het organiseren en onder- steunen van bewoners, meedenken, meewerken en meebeslissen over de toekomst van het samenleven en wonen in de buurt.
Bewonersbevraging en gebiedsanalyse
Eens je de buurtbewoners beter hebt leren kennen, ga je actief op zoek naar de terreinkennis die bewoners en professionals hebben over de buurt. Je verwerft zo gaandeweg een scherper beeld van bestaande dyna- mieken, knelpunten, uitdagingen en kansen in de wijk. Je brengt de noden en signalen van bewoners mee in kaart. Het resultaat van je onderzoek is een concreet en helder plan van aanpak met perspectief op de korte en middellange termijn.
Verbindend samenwerken met het lokaal bestuur, professionele organisaties, lokale verenigingen en handelaars
Samen ben je sterker. Om bovengenoemde werkdoelen te realiseren werk je nauw en verbindend samen met de lokale partners; zoals de sociale huisvestingsmaatschappij Ninove-Welzijn, het CAW (Teledienst), het Sociaal huis van de stad Ninove, het jeugdopbouwwerk, de armoedevereniging, de stedelijke diensten (cultuur, vrijetijd, sport, sociale zaken, onderwijs, ruimtelijke ordening, …), de bevoegde schepenen, de stads- marinier, de sociale politie, lokale socio-culturele verenigingen, de lokale handelaars, enz.
Samengevat:
• Je leert de buurtbewoners goed kennen
• Je gaat outreachend aan de slag, je doet huisbezoeken, en werkt zo veel mogelijk vindplaatsgericht
• Je ondersteunt, begeleidt en versterkt vrijwilligers in de wijk
• Je ontwikkelt, samen met de bewoners en relevante partners, bewonersinitiatieven in de buurt
• Je verwijst actief en op een warme manier door naar hulp- en dienstverlening
• Je bouwt nieuwe contacten en netwerken uit met alle mogelijke partners en het lokaal beleid
• Je mobiliseert inwoners rond kwesties in de wijk.
• Je organiseert en ondersteunt participatieprocessen met bewoners.
Jouw competenties
Basishouding Persoonlijke effectiviteit
Organisatie-identificatie Mensgerichtheid Betrouwbaarheid Flexibiliteit Samenwerking Stakeholder-gerichtheid Discretie en integriteit
Zelfreflectie en -ontwikkeling Assertiviteit
Resultaats- en procesgerichtheid Plannen & organiseren
Omgaan met stress
Agogische gerichtheid Maatschappelijke gerichtheid
Mensen individueel versterken Empowerend werken
Werken met groepen
Omgevingsgericht ondernemerschap Netwerken
Politiek handelen Innovatief handelen
De functievereisten
• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
• Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring;
• Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
• Occasioneel weekend en avondwerk zijn geen probleem;
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van bewoners in een
• maatschappelijk kwetsbare situatie;
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
• Wonen in Ninove of de omgeving en/of kennis van de lokale context is een pluspunt;
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.
De arbeidsvoorwaarden
• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met de door het lokaal bestuur van Ninove goedgekeurde ‘Oproep Buurtwerk Ninove’ met een looptijd van een jaar (01/01/2021 tot en met 31/12/2022) en de mogelijkheid tot verlenging tot eind 2025 na een positieve evaluatie van de samenwerking met de stad Ninove.
• Een boeiende en afwisselende job;
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschappelijk op- bouwwerk (i.c. SAAMO);
• Haard- en/of standplaatsvergoeding;
• Eindejaarspremie onder de vorm van een 13e maand;
• Gunstige verlofregeling;
• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
• Omniumverzekering tijdens dienstverplaatsingen;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid. Zo worden ruim voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met SAAMO-collega’s die projectmatig werkzaam zijn binnen Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen.
Aanwervingsprocedure
• Deze vacature blijft vacant tot zo lang we een geschikte kandidaat hebben gevonden en aangeworven. De vacature wordt met andere woorden pas afgesloten na de effectieve ondertekening van een arbeids- overeenkomst;
• Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Xxxxxx Xxxxxxx (directeur) via info.oost- xxxxxxxxxx@xxxxx.xx;
• De selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven en neemt zelf contact op met jouw;
• Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte presentatieopdracht (10-tal minuten) die je aan de hand van een presentatie (zo mogelijk via PowerPoint) persoonlijk aan de selec- tiecommissie mondeling zal mogen komen toelichten;
• Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie gaat normaal gezien door in het buurtwerklokaal in Ninove.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk of afhankelijk van de opzegtermijn.
Wie zijn wij?
Opbouwwerkers pakken uitsluiting aan
Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend. De ongelijke organisatie van onze sa- menleving maakt kwetsbaar en sluit uit.
Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
Grond- en mensenrechten als kompas
Binnen de huidige beleidsperiode van vijf jaar werkt SAAMO aan de realisatie van verschillende grond- en mensenrechten, aan sterkere buurten en steden en aan collectief burgerschap, waarbij er tussen mensen een versterkt gevoel van solidariteit is.
SAAMO en samenwerken
Partnerschappen met overheden, andere middenveldorganisaties en private spelers zijn voor SAAMO cruci- aal. Zo bouwen onze opbouwwerkers over heel Vlaanderen en Brussel aan een samenleving waarin er plaats is voor iedereen.
SAAMO wordt ondersteund door XXX, steunpunt Mens en Samenleving vzw.
Acht regio’s
SAAMO werkt vanuit acht erkende vzw’s: in de vijf Vlaamse provincies en in de steden Antwerpen, Brussel en Gent.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie en de werkomstandigheden kan je gerust rechtstreeks contact opnemen met:
Xxxxxx Xxxxxxx
Algemeen directeur
M x00 000 000 000
SAAMO Oost-Vlaanderen vzw
Xxxx-Xxxxxxxxxxxxxxxxx 00
0000 Xxxx